Memurlar

Makam tazminatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ekli IV sayılı cetvelde tanımlanan görevlerde bulunan memurlara verilir. Bu tazminat, genellikle daire başkanı, genel müdür yardımcısı gibi belirli üst düzey kadrolar için uygulanır.

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında aşağıdaki kişilere verilir: 1. Doğum yapan memurlar ve eşleri. 2. Evlat edinen memurlar. Yarım zamanlı çalışmadan yararlanabilmek için belirli şartlar aranır, bunlar arasında çocuğun sağ olması, daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve kadro unvanının yönetmelikte yer alması gibi koşullar bulunur.

Üniversite memurlarının çalışma saatleri, genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir. Günlük çalışma süresi ise 8 saat olarak uygulanmaktadır.

Kadın memurların emeklilik yaşı, ilk işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir: - 08.09.1999 tarihinden önce işe giren kadın memurlar: Yaş şartı aranmaksızın 7200 günü tamamladıklarında emekli olabilirler. - 09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadın memurlar: 9000 gün ve 58 yaşı tamamladıklarında emekli olabilirler. - 01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayan kadın memurlar: 9000 gün ve 58 yaşı tamamlamaları gerekmektedir, ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar için emeklilik yaşında kademeli geçiş hükümleri uygulanmaktadır.

5335 sayılı kanuna tabi olanlar, bu kanun kapsamında çeşitli değişiklikler ve düzenlemelerden etkilenen çalışanları ifade eder. Bu kanun ile yapılan bazı önemli değişiklikler şunlardır: - Memurların yaş haddinden emekliliği: 65 yaşını dolduranlar için yaş haddi belirlenmiş, hizmetin gereği ve niteliğinin zorunlu kıldığı durumlarda 61 yaşını dolduranlar için de yaş haddi uygulanabileceği hükme bağlanmıştır. - Harcırah ödemeleri: Kendi yazılı talepleri üzerine gönderilen memurlar hariç olmak üzere, zorunlu yer değiştirme, sınav, sağlık sebepleri ve eş durumu gibi durumlarda harcırah ödenebilmesi sağlanmıştır. - Yeşil kart uygulaması: 65 yaş aylığı alanlara ve yüzde 80'den fazla sakatlık oranı olup bir işyerinde çalışmayanlara yeşil kart verilmesi düzenlenmiştir. - Memur çocuklarına sağlık yardımı: Memur çocuklarının 19 yaşını tamamlayanlara yapılan sağlık yardımı, 25 yaşına kadar uzatılmıştır.

İcralık olan memurun durumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde değerlendirilir: 1. Disiplin Cezası: Memur, borçlarını kasten ödemeyerek yasal yollara başvurulmasına neden olursa, bu durum kınama cezası ile cezalandırılır. 2. Aday Memurlar: Aday memurlar için, aynı fiilden dolayı aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesi mümkündür ve bu durumda disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetten ilişikleri kesilebilir. 3. İcra Takibi Sicile İşlenmez: İcralık olmak, memurun siciline işlenmez. Bu süreçte, idarenin yasal takip yapılması halinde haberdar olması ve disiplin soruşturmasını olayın öğrenildiği tarihten itibaren bir ay içinde başlatması gerekmektedir.

Amirine karşı gelen memura verilebilecek cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Emsal kararlar doğrultusunda bu cezalar şu şekildedir: 1. Görev sırasında amirine hal ve hareket ile saygısız davranmak: Kınama cezası. 2. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek: Aylıktan kesme cezası. 3. Amirine karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 4. Amirine hakaret etmek veya tehdit etmek: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 5. Amirlerine fiili tecavüzde bulunmak: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. Bu cezaların uygulanması için, olayın detaylı bir şekilde araştırılması ve şahitlerin ifadesine başvurulması gerekmektedir.

Memurlar için babalık izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (B) fıkrası uyarınca 10 gün olarak kullanılır. Bu izni kullanmak için memurun, eşinin doğum yapması halinde yazılı olarak izin talebinde bulunması gerekmektedir.

Teknokent personeli, çalıştıkları kurumun izni ile aylıksız izinli statüde tam zamanlı veya kısmi zamanlı olarak istihdam edilen devlet memurları olabilir.

Yüksek lisans yapan memurlar, mesai saatleri içerisinde izin alamazlar, çünkü bu konuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Ancak, amirin inisiyatifiyle saatlik izin verilmesi mümkün olabilir.

Askerlik şubelerinde çeşitli memurlar görev yapmaktadır, bunlar arasında: 1. Kayıt ve Bilgilendirme Memurları: Askerlik görevine başlayan bireylerin kayıt işlemlerini gerçekleştirir ve askerlik hizmeti hakkında bilgi verirler. 2. Muayene Memurları: Asker adaylarının sağlık muayenelerinin yapılmasına ve sonuçlarının değerlendirilmesine yardımcı olurlar. 3. Sevk Memurları: Asker adaylarının sevk işlemlerini düzenler, adayların hangi tarihte ve nereden askere alınacaklarını planlarlar. 4. Belge Düzenleme Memurları: Askerlik celağı, terhis belgesi gibi belgelerin zamanında ve doğru bir şekilde düzenlenmesinden sorumludurlar. 5. Halkla İlişkiler Memurları: Vatandaşların sorularına yanıt verir ve onları yönlendirirler. Ayrıca, askerlik şubelerinde askerler de idari ve büro işlerini yürütürler.

Performans sistemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında tüm memurlara uygulanacaktır.

Evet, öğretmenler kitap yazabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda, memurların kitap yazmalarını yasaklayan bir düzenleme bulunmamaktadır.

3600 ek göstergeye öğretmen, polis, hemşire, din görevlileri ve yönetici pozisyonundaki memurlar dahil edilmektedir. 3000 ek göstergeye ise yükseköğrenim mezunu öğretmenler, dini yükseköğrenim mezunu din görevlileri, sağlık bilimleri lisansiyeri hemşireler ve yükseköğrenim mezunu polisler dahildir. 2200 ek göstergeye 4 yıllık yükseköğrenim mezunu olmayan hemşireler ve diğer memurlar dahildir. 1500 ek gösterge ise mevcut sistemde yer almamaktadır.

Evet, görevlendirmede yolluk ödenir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici veya sürekli görevlendirme durumlarında memurlara harcırah (yolluk) ödenmesi gerekmektedir. Ödeme yapılacak durumlar: - Geçici görevlendirme: Memurun başka bir yere geçici süreyle gönderilmesi halinde. - Sürekli görevlendirme: Memurun başka bir kuruma naklen atanması durumunda.

Memurların atama dönemi, 2024 yılı için 19-26 Aralık tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

İSKİ çalışanları memurdur.

Avukatlık hizmetleri, memurlarda şu şekilde değerlendirilir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36/C-3 maddesine göre, avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin; 1. Memuriyete girmeden önce serbest avukatlıkla geçirdikleri sürelerin 3/4'ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas alınır. 2. Memurluktan ayrılarak serbest avukatlıkta geçirdikleri sürelerin 3/4'ü de aynı şekilde değerlendirilir. Bu değerlendirmenin yapılabilmesi için, serbest avukatlıkta geçen hizmetlerin hizmet akdi dışında vekalet veya istisna akdi ile yerine getirilmiş olması gerekmektedir.

Seferihisar'da memurlar, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler arasında: Özlük hakları: Memur ve işçi personelin özlük haklarını düzenlemek ve takip etmek. Maaş ve sosyal haklar: Maaş, ücret, ikramiye ve diğer sosyal hakların hesaplamasını yapmak. Eğitim programları: Personele eğitim programları düzenlemek. İdari işler: Temizlik, çevre düzenlemesi, alt yapı çalışmaları gibi şehrin günlük işlerini yönetmek. Ayrıca, memurların çalıştıkları birime göre farklı sorumlulukları da olabilir, örneğin okullarda öğretmenlik veya hastanelerde hemşirelik yapmak gibi.

6245 sayılı Kanun'un H Cetveli'nde yer alanlar: 1. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları. 2. Anayasa Mahkemesi Başkanı, Bakanlar, Genelkurmay Başkanı, Milletvekilleri, Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı, Sahil Güvenlik Komutanı. 3. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreteri. 4. Orgeneraller ve Oramiraller. 5. Yargıtay, Danıştay, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Sayıştay Başkanları, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Diyanet İşleri ve Yükseköğretim Kurulu Başkanları. Ayrıca, ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunan memur ve hizmetliler de bu cetvelde yer alır.