• Buradasın

    Yüksek lisans yapan memur mesai saatlerinde izin alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yüksek lisans yapan memurlar, mesai saatleri içerisinde izin alamazlar, çünkü bu konuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır 15.
    Ancak, amirin inisiyatifiyle saatlik izin verilmesi mümkün olabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.bartin.edu.tr
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. gazetevatan.com
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. sabah.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi saatlerde fazla mesai yapabilir?

    Memurlar, haftalık çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde fazla mesai yapabilirler. Fazla mesai saatleri, iş kanunları, toplu iş sözleşmeleri ve işveren politikaları doğrultusunda belirlenir.
    5 kaynak

    Memur mesai takibi nasıl yapılır?

    Memur mesai takibi çeşitli yöntemlerle yapılabilir: 1. Manuel Mesai Takip Çizelgeleri: Her ayın ilk ve son günü arasındaki tarihleri kapsayan fazla mesai takip çizelgeleri hazırlanabilir. 2. Dijital Mesai Takip Sistemleri: Parmak izi, yüz tanıma, kartlı geçiş sistemleri ve mobil uygulamalar gibi teknolojik çözümler kullanılarak mesai takibi yapılabilir. 3. Yazılım Tabanlı Mesai Takip Programları: İKY yazılımları ile entegre çalışan programlar, çalışanların mesai ve izin sürelerini, işe giriş-çıkış zamanlarını kaydeder ve yönetir.
    5 kaynak

    Yüksek lisansta izin hakkı var mı?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yüksek lisans yapan memurlara özel bir izin hakkı tanınmamıştır. Ancak, memurların çalıştıkları kurumun amirinin inisiyatifiyle saatlik izin alabilmeleri mümkündür.
    5 kaynak

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102-113. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre memurlara çeşitli izin hakları tanınmaktadır: 1. Yıllık İzin: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. 2. Doğum İzni: Kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin yapar. 3. Hastalık İzni: Kanser gibi uzun süreli hastalıklarda 18 aya kadar, diğer hastalıklarda ise 12 aya kadar izin verilebilir. 4. Mazeret İzni: Memura, eşinin doğum yapması halinde 10 gün babalık izni, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının ölümü durumunda 7 gün izin verilir. 5. Ücretsiz İzin: Memura, belirli koşulları sağlaması durumunda 18 ay daha ücretsiz izin verilebilir. İzin talepleri yazılı olarak yapılır ve kurumun amiri tarafından onaylanır.
    5 kaynak

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel esasları şunlardır: - İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir. - Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır. - Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur. - Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır. - Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez.
    5 kaynak

    657 memur kaç saat fazla mesai yapabilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar haftalık en fazla 40 saat çalıştırılabilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu göre resmi mesai saatleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre resmi mesai saatleri şu şekildedir: - Haftalık çalışma süresi: Genel olarak 40 saattir ve bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri: Bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde ise valiler tarafından belirlenir. Ayrıca, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatili, Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edilebilir.
    5 kaynak