Memurlar

Evet, memurlar anonim ve limited şirketlere ortak olabilirler. Ancak, devlet memurlarının bu şirketlerde yönetim ve denetim kurullarında görev almaları yasaktır.

657'den 399 kadroya geçişte maaş farkı olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personelin maaşları farklılık göstermektedir.

3600 ek gösterge düzenlemesinden öğretmen, hemşire, din görevlisi, polis ve yönetici konumunda olan memurlar yararlanacak. Ayrıca, kapsamın genişletilmesi de gündemde olup, tüm memur ve emeklilerini kapsayabileceği belirtilmektedir.

Evet, hizmetli memur, Genel İdare Hizmetleri (GİH) kadrosuna atanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi gereğince, memurlar kendi kurumlarının farklı bir kadrosuna KPSS sonuçlarına göre atanabilirler.

Memurlara idari izin, olayın gerçekleştiği tarih itibariyle kullanılabilir.

Kaymakamlıkta çalışan memurlar şunlardır: 1. Kaymakam: İlçenin en büyük mülki idare amiri ve en yetkili kamu görevlisidir. 2. İlçe Yazı İşleri Müdürü: Evrak ve işlemler şefliği gibi birimlerden sorumludur. 3. Hukuk İşleri Şefi: Nüfusu elli bin ve üzeri olan ilçelerde bulunur. 4. İdare ve Denetim Şefi: Yine aynı ilçelerde görev yapar. 5. Bilgi İşlem Şefi: Nüfusu elli bin ve üzeri olan ilçelerde bulunur. 6. Sosyal Etüt ve Proje Şefi: Bakanlıkça uygun görülen ilçelerde görev alır. Ayrıca, kaymakamın emrinde devlet genel ve özel kolluk kuvvetleri de bulunur.

Memurlar, kendilerine disiplin cezası teklif edilen veya disiplin soruşturmasını yürüttükleri memurların toplantılarına katılamazlar. Ayrıca, siyasi parti yararına veya zararına olan faaliyetlere de katılmaları yasaktır.

İshal olan memur, hastalık izni alabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memura kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklar için 18 aya kadar hastalık izni verilmektedir. Ayrıca, tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün hastalık izni verilebilir ve bu süre, doktor tarafından kontrol muayenesi öngörülmüşse 10 gün daha uzatılabilir.

Memurlar için sağlık kurulu raporunda bakmakla yükümlü olunan kişiler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 3. maddesinin birinci fıkrasının (10) numaralı bendinde tanımlanan kişilerdir.

Evet, memurlar öğretmenlik akademisine girmek için istifa edebilirler. İstifa eden bir memur, yeniden göreve dönebilmek için AGS (Akademi Giriş Sınavı) sınavına girmek zorundadır.

MİT çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi değildir.

Evet, valinin disiplin cezası verme yetkisi vardır. 30/4/2021 tarihli Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'ne göre, valiler il ve ilçelerde görevli bütün memurların disiplin amiri olarak belirlenmiştir.

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) bünyesinde çeşitli görevlerde birçok kişi çalışmaktadır. GİB'de görev yapan bazı personel türleri şunlardır: Vergi uzmanları ve memurları: Vergi toplama, beyanname işlemleri ve vergi incelemeleri gibi görevleri yerine getirirler. Bilişim sistemleri uzmanları: Dijital dönüşüm projeleri ve teknolojik uygulamalar üzerinde çalışırlar. Hukuk müşavirleri: Vergi yasalarının uygulanması ve geliştirilmesi konusunda hukuki danışmanlık yaparlar. Destek hizmetleri personeli: Personel yönetimi, bütçe planlaması ve diğer yardımcı hizmetler alanlarında görev alırlar. Toplamda, GİB'in 2019 yılı itibarıyla 38.020 çalışanı bulunmaktadır.

CİMER'e şikayet eden memurun ceza alması durumunda, haksız isnat ve iftiralara karşı korunma için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 25. maddesi uyarınca hareket edilebilir. Ayrıca, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'un 15. maddesi uyarınca, haksız isnatta bulunanlar hakkında kendiliğinden soruşturma başlatılabilir.

Memurlar için yarım gün izni, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren kullanılabilir. Yarım gün izni kullanma şartları ve süresi: - Birinci doğumda: 2 ay. - İkinci doğumda: 4 ay. - Sonraki doğumlarda: 6 ay. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Yarım gün izni sadece kadın memurlar kullanabilir ve bu izin süresince memura ayrıca süt izni verilmez.

Düz memurlar, genel idare hizmetleri sınıfına girerler.

Osmanlı posta teşkilatında "tatar" olarak adlandırılanlar, posta memurlarıdır.

Ölüm aylığı, memurlara iki durumda verilir: 1. Memurun yakınının ölümü halinde: Memurun eşi veya aile yardımı ödeneğine müstahak çocuğu vefat ettiğinde, memura en yüksek devlet memuru aylığı tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir. 2. Memurun kendi ölümü halinde: Memurun ölümü durumunda, sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye; eğer bildiri yapmamışsa eşine ve çocuklarına, bunlar yoksa anne ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında ölüm yardımı ödeneği verilir.

Memurlar, çeşitli alanlarda danışmanlık hizmeti verebilirler: 1. Hukuki Danışmanlık: Devlet memurları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde hukuki danışmanlık sunarlar. 2. Sendikal Haklar Danışmanlığı: Memurların sendikal haklarını kullanmaları sırasında ortaya çıkan hukuki sorunlar için danışmanlık yaparlar. 3. Atama ve Tayin Danışmanlığı: Atama ve tayin süreçlerinde yaşanan hukuki sorunlar için memurlara destek sağlarlar. 4. Emeklilik Hakları Danışmanlığı: Memurların emeklilik haklarıyla ilgili konularda danışmanlık ve hukuki destek verirler. 5. İdari İşlemlere Karşı Koruma: İdare tarafından yapılan işlemlerin hukuka uygunluğu konusunda danışmanlık yapar ve hukuka aykırı işlemlerin iptali için gerekli adımları atarlar. Ayrıca, memurların çalıştıkları kuruma göre özel alanlarda da danışmanlık hizmetleri olabilir, örneğin sağlık, eğitim veya sosyal hizmetler gibi.

4C ve 4B memurları, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine göre farklı sigorta türlerini ifade eder: 1. 4C Memurları: Bu kapsam, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar. 2. 4B Memurları: Eskiden Bağ-Kur olarak bilinen bu sistem, kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar.