• Buradasın

    Amirine karşı gelen memura hangi ceza verilir emsal karar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Amirine karşı gelen memura verilecek ceza, davranışın niteliğine göre değişiklik gösterebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, amire karşı sözlü saygısızlık yapan memura aylıktan kesme cezası verilir 12.
    Emsal karar olarak, Danıştay 12. Daire Başkanlığı'nın 2012/3496 E., 2015/6592 K. sayılı kararı gösterilebilir 5. Bu kararda, memurun amirini şikayet etmesi, suçu ve suçluyu bildirme yükümlülüğü kapsamında değerlendirilmiş ve bu nedenle disiplin cezasına gerekçe yapılamayacağı belirtilmiştir 5.
    Disiplin cezaları, disiplin amirleri veya kurulları tarafından verilir ve itiraz yolu açıktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. ahddurakhukuk.com
        2
      3. saglikpersonelihaber.net
        3
      4. persdb.sdu.edu.tr
        4
      5. mevzuattakip.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kınama cezasının memuriyete etkisi nedir?

    Kınama cezasının memuriyete etkileri şunlardır: Kariyer planlaması: Kınama cezası, memurun terfi etmesini zorlaştırır. Özlük dosyası: Kınama cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu kayıt, meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde dikkate alınır. Ekonomik etkiler: Kınama cezası, doğrudan maaş kesintisi anlamına gelmez ancak uzun vadede terfiye ve görevde yükselmeye engel olması nedeniyle dolaylı olarak ekonomik kayıplara yol açabilir. Emeklilik: Kınama cezası, doğrudan emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz; ancak emeklilikte dikkate alınan kıdem ve değerlendirme unsurlarını etkileyebilir. Kınama cezası, hukuka aykırı verilmişse idari yargı yoluyla iptal ettirilebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre amir memur ilişkileri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre amir-memur ilişkileri şu şekilde özetlenebilir: Amirin Görev ve Sorumlulukları: Amir, kendi biriminde kanun ve diğer mevzuatla belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz yapmaktan ve yaptırmaktan sorumludur. Amir, astlarını yetiştirmekle, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekle yükümlüdür. Amir, astlarına kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı emir veremez. Amir, astlarından özel bir menfaat sağlayacak bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz. Memurun Görev ve Sorumlulukları: Memur, kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. Memur, amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Memur, görevini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendisine teslim edilen devlet malını korumak zorundadır.
    5 kaynak

    İş yerinde hangi cezalar verilemez?

    İş yerinde verilemeyecek cezalar, işçinin haklarını geri götürecek veya yasal düzenlemelere aykırı olacak cezalardır. Özellikle aşağıdaki cezalar iş hukukuna göre yasaktır: 1. Keyfi ücret kesme cezası: İş Kanunu'na göre, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde belirtilmeyen sebeplerle işçiye ücret kesme cezası verilemez. 2. Haksız yere işten çıkarma: İşçinin geçerli veya haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılması yasaktır. 3. İş yerinin veya işin değiştirilmesi: İşçinin iş yerinin veya yaptığı işin izinsiz olarak değiştirilmesi disiplin cezası olarak uygulanamaz. 4. Ayrımcı cezalar: İşçinin cinsiyet, yaş, ırk gibi özelliklerine dayanarak ayrımcı cezalara maruz bırakılması hukuka aykırıdır.
    5 kaynak

    7068 Kanuna göre devlet memurluğundan çıkarma cezası nedir?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye göre devlet memurluğundan çıkarma cezası, personelin bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu ceza, aşağıdaki fiilleri işleyen personel için uygulanır: Ülkenin bağımsızlığını zedelemeye, bütünlüğünü bozmaya ve milli güvenliği tehlikeye düşürmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak. İşkence yapmak. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca da devlet memurluğundan çıkarma cezası verilebilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurları kapsayan temel kanundur. Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler. Ancak, bazı özel gruplar (örneğin, subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler) için farklı kanunlar geçerlidir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi hallerde görevden uzaklaştırılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, aşağıdaki hallerde görevden uzaklaştırılabilir: Soruşturma veya kovuşturma durumu. Görevin başında kalmasında sakınca bulunması. Yetkili amirlerin takdiri. Görevden uzaklaştırma, bir cezalandırma değil, soruşturma veya kovuşturma süresince tedbir amaçlı alınan bir karardır.
    5 kaynak

    Emsal kararlar kesin mi?

    Emsal kararlar kesin değildir, bağlayıcı nitelikte değildir. Türk hukuk sisteminde, sadece Hukuk Genel Kurulu kararları dışındaki emsal kararlar yol gösterici ve fikir verici niteliktedir. Ancak, Anglo-Sakson hukuk sistemini benimseyen Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere gibi ülkelerde emsal kararların bağlayıcı niteliği daha fazladır; bu ülkelerde üst mahkemelerin emsal kararları adeta kanun hükmündedir.
    5 kaynak