Harcırah

H Cetveli, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca, yurt içinde ve dışında görev yapan belirli memur gruplarına uygulanır. Bu memur grupları arasında: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları; Anayasa Mahkemesi Başkanı, Bakanlar, Genelkurmay Başkanı, Milletvekilleri, Kuvvet Komutanları; Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunan memurlar; Diğer memur ve hizmetliler yer alır.

Harcırah, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre belirli hallerde ödenir. Bu haller şunlardır: Memur ve hizmetlilere: Geçici görevle başka bir yere gönderildiklerinde. Yeni veya açıktan atananlarda ve görevlerine son verilme hallerinde. Vefat eden memur veya hizmetlinin aile fertlerine. Kadrosuzluk nedeniyle açıkta kalan memurlara ve aile fertlerine. Hükümlü, tutuklu veya gözetim altında bulundurulanların sevkinde ya da refakatle görevlendirilen erbaş ve erlere. Diğer kişilere: Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla seyahat eden sporcu ve idarecilere. Birlik halinde yabancı memleketlere gönderilecek Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına ve aile fertlerine. Aile ile birlikte oturulması yasak edilen bölgelerdeki askeri şahısların aile fertlerine. Bu kanunda belirtilen özel hallerde askeri öğrenciler ile erbaş ve erlere. Cumhurbaşkanı'nın masrafları bu kanun hükümlerine tabi değildir.

H cetveli, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre devlet görevlilerine verilecek gündelik ve tazminat miktarlarını gösteren bir cetveldir. H cetvelinde yer alan bazı başlıklar: Yurt içinde verilecek gündelikler. Arazi üzerinde çalışanlara verilecek tazminatlar. H cetveli, ayrıca iş hayatında "hazirun cetveli" olarak da kullanılabilir.

H cetveline göre harcırah hesaplaması, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre yapılır. Harcırah hesaplaması iki ana unsurdan oluşur: 1. Sabit unsur: Memur veya hizmetliye, atanmış olması sebebiyle, gündeliğinin 20 katı ödenir. 2. Değişken unsur: Asıl görevli olduğu yer ile atandığı yer arasındaki mesafeye bağlı olarak, her km veya deniz mili için gündeliğin %5'i oranında ödeme yapılır. Ayrıca, yatacak yer temini için ödenen ücretler de belgelendirilmesi şartıyla, gündelik miktarına göre belirli oranlarda geri ödenebilir. Harcırah hesaplaması karmaşık olabileceğinden, ilgili kurumun yönergelerine başvurulması veya uzman bir mali danışmandan destek alınması önerilir.

Harcırah (görev yolluğu), SGK primine tabi değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2020/20 sayılı Genelgesi'ne göre, sigortalılara bireysel iş sözleşmesine veya toplu sözleşmeye dayanılarak ve işveren tarafından, sigortalının geçici bir görevle başka yere gönderilmesi veya görev yerinin değiştirilmesi dolayısıyla verilen ve yolluk kavramına giren ödemeler, prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak, bu ödemelerin SGK primine tabi tutulmaması için, “görev yolluğu” olarak ödendiğinin belge ile kanıtlanabilmesi gerekir.

Geçici görevlendirmede yol süresinin hesaplanması, görevlendirme emrinde belirtilen görevlendirme süresine yolun dahil edilip edilmediğine veya görevlendirme süresine ek olarak yol için ayrı bir süre verilip verilmediğine bağlıdır. Yolun dahil edilmesi durumu: Görevlendirme emrinde yol hariç bir süre belirtilmişse, bu süreye 1 gün gidiş ve 1 gün dönüş olmak üzere toplam 2 gün yol süresi eklenir. Yolun ayrı verilmesi durumu: Görevlendirme süresine ek olarak yol için ayrı bir süre verilmişse, bu süre yol süresi olarak kabul edilir. Geçici görev yerindeki süre, 20 gün olarak belirtilmişse ve görev yeri 4 saat mesafedeyse, 20 günlük yevmiye haricinde gidiş ve dönüş için toplam 2 gün yol yevmiyesi ödenmesi gerekir. Geçici görevle ilgili yol süresi hesaplamaları ve uygulamaları, işverenin iç yönetmeliklerine ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir.

Yurt içi harcırahı 200 gün ile sınırlı değildir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, yurtiçinde bir yıllık dönem zarfında aynı iş için aynı şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez.

2025 yılı Temmuz-Aralık dönemi için gelir vergisinden istisna harcırah tutarları şu şekilde hesaplanır: Yurt içi harcırah: Brüt aylık tutarı 29.433,02 TL ve fazlası olanlar için günlük 686 TL, 29.222,38 – 29.433,01 TL arası olanlar için 680 TL, 26.647,92 – 29.222,37 TL arası olanlar için 650 TL, 23.371,33 – 26.647,91 TL arası olanlar için 635 TL, 19.386,76 – 23.371,32 TL arası olanlar için 610 TL, 19.386,75 TL ve daha azı olanlar için 600 TL. KKTC harcırah: Brüt aylık tutarı 29.433,02 TL ve fazlası olanlar için günlük 1470 TL, 29.222,38 – 29.433,01 TL arası olanlar için 1294 TL, 19.860,69 – 29.222,37 TL arası olanlar için 1120 TL, 19.386,76 – 19.860,68 TL arası olanlar için 942 TL, 19.386,75 TL ve daha azı olanlar için 766 TL. Yurt dışı harcırah: Brüt aylık tutarına göre değişen günlük tutarlar belirlenmiştir. Gelir vergisinden istisna harcırah hesaplamaları, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır. Detaylı bilgi için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

2025 yılı için öğrencilere harçlık verilmesi konusunda resmi bir duyuru yapılmamıştır. Ancak, öğrencilere yönelik harçlık veya ikramiye uygulamaları genellikle şu şekillerde gerçekleştirilebilir: Başvuru Prosedürleri: Öğrenciler, yaşadıkları bölgedeki belediyeler, sosyal yardım vakıfları veya ilgili sivil toplum kuruluşları aracılığıyla bilgi alabilir ve başvuru yapabilirler. Kriterler: Harçlık veya ikramiye almak için belirli yaş aralıklarındaki öğrenciler başvuruda bulunabilir. Miktar ve Zamanlama: Geçmiş yıllarda harçlık miktarları 2.000 TL ile 4.000 TL arasında değişmiştir. Güncel bilgiler için yetkili kurumların duyurularını takip etmek önemlidir.

6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre gündeliğe tabi personel şunlardır: Memur ve hizmetliler. Fahri çalışanlar. Geçici görevle görevlendirilenler. Açıkta kalan memurlar. Diğer bazı personel. Ayrıca, devletin misafiri veya ziyaretçisi olarak Türkiye'ye gelen yabancılara refakat eden memurlara da gündelik ödenir.

2025 yılı için Kıbrıs görevlendirme harcırahının nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı yurtiçi ve yurtdışı harcırah tutarlarına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: rasyotek.com.tr. memurlar.net. Yurtiçi ve yurtdışı harcırah tutarları, her yıl Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından güncellenmektedir. Bu nedenle, güncel bilgilere ulaşmak için ilgili kaynakları takip etmek önemlidir.

Yolluk için yazılması gereken dilekçe, yolluk isteme beyan dilekçesidir. Bu dilekçede aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: çalışanın adı ve unvanı; görev yeri; seyahat tarihi; seyahat amacı. Ayrıca, seyahat için belirtilen tarihler için bilet, otel gibi rezervasyon bilgileri ve yolluk hesaplaması yapılacak masraf kalemleri ile yapılan tüm harcamaların faturaları da dilekçeye eklenmelidir. Dilekçe, kişinin çalıştığı kurumun isteklerine göre değişiklik gösterebilir. Örnek bir yolluk talep dilekçesi, av-saimincekas.com ve tesgaziantep.org sitelerinde bulunabilir.

Yolluk ve yevmiye almadıysanız, öncelikle ilgili kurumunuza dilekçe ile başvurmanız gerekmektedir. Eğer başvuru olumsuz sonuçlanırsa, idare mahkemesine dava açma hakkınız bulunmaktadır. Önemli noktalar: Eksik evrak sunmadığınızdan emin olun. Başvuru sürecini düzenli olarak takip edin. Yasal düzenlemeler: 6245 sayılı Harcırah Kanunu, yolluk ve yevmiye ödemelerini düzenler. Daha fazla bilgi için bir avukattan destek almanız önerilir.

Harcırah günlük yevmiyesi, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre şu şekilde hesaplanır: Şehir içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez. Gidilen yerde veya yolda, öğle (saat 13:00) veya akşam (saat 19:00) yemeği vakitlerinden birini geçirenlere 1/3 oranında gündelik verilir. Her iki yemek vaktini ve geceyi geçirenlere tam gündelik verilir. Ödenecek harcırah toplam tutarı, günlük harcırah tutarı ile seyahatte geçen gün sayısının çarpılması yoluyla bulunur. Harcırah hesabında, memurun fiilen almakta olduğu aylık derecesi esas alınır. Harcırah hesaplama detayları karmaşık olabileceğinden, doğru hesaplama için uzman bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Harcırah (yolluk) hesaplaması, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre yapılır ve yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı gibi unsurları içerir. Harcırah hesaplaması için gerekli bazı unsurlar: Memur veya hizmetlinin derecesi ve ek göstergesi. Gidilecek mesafe. Aile fertleri. Harcırah hesaplaması karmaşık bir süreç olduğundan, kurumların tahakkuk birimlerinden veya mali müşavirlerden yardım alınması önerilir. Harcırah hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: memurlar.net; hekimsen.org; yolluk.hesaplama.net.

Harcırah ödemesi, iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. Gerçek Gider Yöntemi: Personelin seyahatte olduğu dönemlerde kendisi tarafından karşılanan yeme ve yatma giderlerine ait belgelerin işverene ibraz edilmesi ve işverenin bu belgelerin tutarını ilgili personele ödemesi şeklindedir. 2. Harcırah Yöntemi: Gelir Vergisi Kanunu'na göre, Harcırah Kanunu kapsamı dışında kalan müesseseler tarafından belirli koşullar altında yapılan ödemelerdir. Harcırah ödemelerinde, personelin görev tarihindeki derecesi ve aylık ücreti üzerinden hesaplama yapılır. Harcırah, memur ve hizmetlinin gidişinde ve ailenin nakli sırasında peşin olarak verilir.

Seyahat kartı, 8/1/2002 tarihli ve 4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun kapsamında düzenlenmektedir. Bu kanun doğrultusunda, "Ücretsiz veya İndirimli Seyahat Kartları Yönetmeliği" hazırlanmıştır.

Harcırah beyannamesi, daimi memuriyetle bir yere gönderilenler için gidecekleri mahalle varış tarihinden, muvakkat vazife ile gönderilenler için ise memuriyetleri mahalline dönüş tarihlerinden itibaren bir ay zarfında ilgili amirliğe teslim edilmelidir. Ailenin evvel gitmesi halinde bu süre, memur veya hizmetlinin yeni görev mahalline varış tarihinden; ailenin sonra gitmesi halinde ise ailenin memur veya hizmetli nezdine muvasalatları tarihinden itibaren hesaplanır.

Memuriyet mahalli, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 3. maddesinde şu şekilde tanımlanmıştır: Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahaller; Bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü yerler; Büyükşehir belediyelerinin olduğu illerde, il mülki sınırları içinde kalmak kaydıyla, memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgâhının bulunduğu ilçe belediye sınırları içinde kalan ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz eden yerler; Belediye sınırları dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu yerlerin devamı niteliğindeki mahaller; Kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerler. Memuriyet mahalli dışında bir yere geçici veya sürekli bir görevle görevlendirilen memura harcırah verilir.

GVK 24/2 ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, GVK 24. madde, gider karşılığı olarak yapılan bazı ödemelerin gelir vergisinden istisna edildiğini belirtir. Gelir Vergisi Kanunu'na aşağıdaki web sitelerinden ulaşılabilir: abmevzuat.com; gureli.com.tr; mevzuat.gov.tr.