• Buradasın

    Memurların atama dönemi ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için memurların atama dönemleri şu şekildedir:
    • KPSS-1 merkezi yerleştirme tercihleri: 10-17 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır 235.
    • KPSS-2 merkezi yerleştirme tercihleri: 18-25 Aralık 2025 tarihleri arasında yapılacaktır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. turkiyegazetesi.com.tr
        3
      4. haber7.com
        4
      5. ntv.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS ile memur alımları hangi aylarda yapılır?

    KPSS ile memur alımları genellikle yılda iki kez gerçekleştirilir. 2025 yılı için planlanan KPSS ile memur alımlarının yapılacağı aylar: KPSS 2025/1: Temmuz ayı. KPSS 2025/2: Aralık ayı. ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirmelerde, yerleştirme takvimi ve detayları tercih kılavuzlarında belirtilmektedir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi aylarda tercih yapabilir?

    Memurlar için tercih dönemleri farklı zamanlarda gerçekleşmektedir: 1. Sözleşmeli Öğretmenlik Tercihleri: Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan sözleşmeli öğretmenlik tercihleri 14-20 Kasım 2024 tarihleri arasında alınmıştır. 2. KPSS Tercihleri: KPSS-2024/1 tercihleri 11-18 Temmuz 2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Gelecek yıllardaki tercih dönemleri için ÖSYM'nin resmi takvimini takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    2 yılda bir yapılan memur alımları ne zaman?

    2 yılda bir yapılan memur alımlarına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı içinde yapılan bazı memur alımları şunlardır: Adalet Bakanlığı ve CTE personel alımı: 1500 zabıta katibi, 3.172 infaz ve koruma memuru, 91 hemşire, 52 teknisyen, 100 destek personeli (şoför), 29 destek personeli (aşçı), 2 destek personeli (kaloriferci), 30 destek personeli (hasta bakıcı), 24 destek personeli (hizmetli) alımı yapılacaktır. Türkiye Uzay Ajansı Başkanlığı personel alımı: Destek personeli (şoför) ve destek personeli (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır. Kamu personel alımı ilanları ve başvuru şartları için Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden güncel bilgilere ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Tayini çıkan memur ne zaman göreve başlar?

    Tayini çıkan memur, başka yerdeki görevlere atanmışsa atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlamak zorundadır. Aynı yerdeki görevlere atanmışsa ise atama emirlerinin tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Bu süreler, kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında uzar ve ilgili kişinin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin tebliği tarihinde başlar.
    5 kaynak

    Memurlar kaç yılda bir atanır?

    Memurlar, KPSS sonuç belgesindeki P3 puan türü kullanılarak yılda iki kez atanır.
    5 kaynak

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için bulunduğu yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Bazı durumlarda tayin isteme süreleri şu şekildedir: Kadroya geçen sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra +1 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekir. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerinde: Çalışma süresinin tamamlanması beklenmeyebilir. Öğrenim nedeniyle tayin: Memurun, bulunduğu ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir ilde eğitim alması durumunda başvurabileceği bir tayin hakkıdır. Tayin işlemleri, kurumların iç yönetmeliklerine ve kadro durumlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak