Memuriyet

67 puanla memur olunabilir, ancak bu, alım yapılacak kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterir. Memur atamaları, kurumların ilanlarında belirtilen puan şartı kapsamında gerçekleştirilir. Atama puanları, kadro ve şehirlere göre farklılık gösterir.

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alındığında memurun başına şunlar gelir: 1. Aylıktan kesinti. 2. Bazı görevlere atanamama. 3. Görevde yükselme sınavlarına girememe. 4. Devlet memurluğundan çıkarılma.

Memur istifa edince yıllık izni yanmaz, çünkü kullanılmayan yıllık izinler iş akdinin feshedilmesi sırasında parası ödenerek işçiye verilir.

Memurlarda hastalık izni süresi, hizmet süresine göre değişmektedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olan memurlar 20 gün hastalık izni kullanabilir. - 10 yıldan fazla hizmeti olan memurlar ise yılda 30 gün süre ile izinli sayılırlar. Ayrıca, kanser gibi uzun süreli hastalıklarda memur, 18 aya kadar izin kullanabilir.

Memur hakkında şikayette bulunulması durumunda, şikayet usulüne uygun yapılmışsa ve kanunen belirlenen düzenlemelere uyulmamışsa memur hakkında uyarma cezası verilebilir. Ayrıca, şikayet hakkını kullanan memur hakkında herhangi bir yaptırım uygulanmazken, şikayet başvurusunu usulsüz yapan veya şikayetiyle bir suç işleyen memur hakkında adli ve/veya idari işlemler yapılması söz konusu olabilir. Şikayet sürecinin doğru bir şekilde işleyebilmesi için, şikayet başvurusunun söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yoluyla yapılması ve idare veya üçüncü şahıslara yönelik suçlamalarda bulunulmaması gerekmektedir.

Yıllık izinden geç dönen memur, kabul edilebilir bir mazereti yoksa veya bunu belgeleyemiyorsa devamsız sayılarak gerekli kanuni işlem yapılabilir. Bu durumda memur, iznin kalan kısmını kullanmak için amirinden izin talep edebilir.

Ücretsiz izin, memurun kıdemine sayılmaz. Ücretsiz izin süresi, iş sözleşmesinin askıda kaldığı bir dönem olarak kabul edilir ve bu nedenle işçinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz.

Aday memurlar kurumlar arası nakil yapamazlar.

Gece bekçisinden devlet memuru olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim Şartını Sağlamak: En az lise veya dengi bir okuldan mezun olmak. 2. KPSS'ye Girmek: Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan yeterli puanı almak. 3. POMEM Eğitimine Katılmak: Polis Meslek Eğitim Merkezleri'nde eğitim görmek. 4. Sınavları Geçmek: Yazılı, sözlü ve fiziki yeterlilik sınavlarını başarıyla tamamlamak. 5. Mülakat ve Değerlendirme: Komisyon üyelerinin mülakat ve değerlendirmesinden geçmek. 6. Atama: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanmasıyla atanmak. Bu süreçleri tamamlayan gece bekçileri, devlet memuru statüsünde göreve başlayabilirler.

Beraat kararı alan bir memur, emekli olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hakkında beraat kararı verilen memurların, sadece bu karara dayanarak göreve iadeleri mümkün değildir.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nda hizmetliler, yardımcı hizmetler sınıfında yer almaktadır.

Kurum değişikliği (naklen atama) yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile Başvuru: Memur, kurum değişikliği talebini yazılı bir dilekçeyle mevcut kurumuna iletmelidir. 2. Muvafakat: Hem mevcut kurumun hem de geçiş yapılacak kurumun karşılıklı olarak mutabık kalması gerekmektedir. 3. Kadronun Uygunluğu: Geçiş yapılacak kurumda, memura uygun boş bir kadronun bulunması şarttır. 4. Derece Korunması: Memurun kazanılmış hak aylık derecesi korunur, ancak yeni kurumda kadro derecesi farklı olabilir. 5. Yazışmalar: Mevcut kurum, muvafakat verdikten sonra, geçiş yapılacak kuruma yazıyla bildirilir ve memurun atanması istenir. 6. Onay ve Ayrılış-Başlayış: Geçiş işlemi onaylandıktan sonra, memurun ayrılış ve başlayış işlemleri gerçekleştirilir. Bu süreçte, memurun hakları korunurken, atama prosedürlerinin eksiksiz yerine getirilmesi önemlidir.

Toplum Yararına Program (TYP) ile çalışanlar memur değildir. TYP kapsamında çalışanlar, geçici işçiler olarak kabul edilir.

1/4 derece memur, en az 4 yıl sonra bu dereceye ulaşabilir. Açıklama: Derece ilerlemesi, memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl çalıştıktan sonra gerçekleşir. 1/4 derece, genellikle 4. yılın sonunda elde edilir, ancak bu süre, memurun terfi için gerekli diğer şartları (örneğin, boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olma) karşılamasına bağlıdır.

Tayini çıkan bir memurun eşi, eş durumu tayini talebinde bulunabilir. Bunun için bazı şartlar gerekmektedir: 1. Eşin memur olması: Daha önce eşin de memur olması şartı vardı, ancak bu şart kaldırılmıştır. 2. Prim ödeme şartı: Eşin, tayin talep edilen yerde son iki yılda en az 360 gün sigorta primi ödemiş olması ve hâlen çalışıyor olması gerekmektedir. Eş durumu tayini talebi, ilgili kuruma belgeler (evlilik durumunu kanıtlayan belge, eşin çalıştığını gösteren belge vb.) sunularak yapılır.

FETÖ tazminat komisyonu başvurusu için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Beraat Kararının Kesinleşmesi: FETÖ suçlamasından beraat eden memurun, ceza davasının kesinleşmesi gerekmektedir. 2. Kuruma Başvuru: Memur, bağlı olduğu kuruma (örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı) yazılı bir dilekçe ile başvurmalıdır. 3. Güvenlik Soruşturması: İşe dönüş öncesi güvenlik soruşturması yeniden yapılabilir, ancak beraat kararı genellikle bu soruşturmanın olumlu sonuçlanmasını sağlar. 4. OHAL Komisyonu Başvurusu: Memur, KHK ile ihraç edilmişse, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’na (OHAL Komisyonu) başvuru gerekebilir. 5. İdare Mahkemesine Başvuru: İdare, işe dönüş talebini reddederse, memur, ihraç işleminin iptali için idare mahkemesine dava açabilir. Başvuru formu ve gerekli belgeler için İnsan Hakları Tazminat Komisyonu’nun resmi internet sitesi kullanılabilir.

Evet, göreve iade edilen bir memur manevi tazminat davası açabilir. Anayasa Mahkemesi'nin 3 Haziran 2022 tarihli kararına göre, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu veya mahkeme kararıyla görevine iade edilen memurlar, hem maddi hem de manevi tazminat davası açma hakkına sahiptir. Manevi tazminat, memurun uğradığı itibar kaybı, yaşadığı stres ve psikolojik yıpranma gibi mağduriyetler için talep edilir.

5 yıllık denetimli serbestlikten sonra memur olunabilir, çünkü denetimli serbestlik memuriyete engel teşkil etmez.

1/4 memur, birinci derecenin dördüncü kademesinde olan bir memuru ifade eder. Bazı meslek gruplarının 1/4 derecedeki unvanları: Öğretmen. Mühendis. Memur. Memurların kadro dereceleri, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.

Kariyer memurluğu, belirli bir mesleki alanda uzmanlaşmış ve kamu kurumlarında görev yapan memurları ifade eder. Bu memurların görevleri, çalıştıkları kuruma ve pozisyona göre değişiklik göstermekle birlikte genel olarak şunları içerir: Yönetim İşleri: Kurumların günlük işleyişini düzenlemek, karar alma süreçlerine katılmak, rapor hazırlamak. Halkla İlişkiler: Vatandaşların sorunlarını dinlemek, çözüm önerileri geliştirmek, bilgilendirme yapmak. Evrak İşlemleri: Resmi yazışmaları hazırlamak, dosyaları düzenlemek, arşivlemek. Kontrol İşlemleri: Kurumun faaliyetlerinin yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlamak. Uzmanlık Alanında Çalışmak: Kendi alanlarıyla ilgili görevleri yerine getirmek (örneğin, öğretmen, mühendis, doktor).