Memuriyet

Memur, tekerrür süresi içinde iki kez uyarma cezası alırsa işten atılabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, disiplin cezası verilmesine sebep olan bir fiil veya halin cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır.

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) bünyesinde çeşitli pozisyonlarda memurlar bulunmaktadır, bunlar arasında: Veteriner Hekim; Sosyal Çalışmacı; Hemşire; Restoratör; Psikolog; Mühendis; Kütüphaneci; Fizyoterapist; Büro Personeli; Tekniker; Koruma-Güvenlik Görevlisi; Programcı; Teknisyen; Diyetisyen; Mütercim-Tercüman; Mimar.

Memurlarda kademe ilerlemesi, belirli şartların sağlanması durumunda gerçekleşir. Kademe ilerlemesi için gerekli şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin mevcut olması gerekir. Ek olarak, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, üstün performanslarının bir ödülü olarak ek bir kademe ilerlemesi verilir. Kademe ilerlemesi, her yıl düzenli olarak gerçekleştirilir ve ilgili atama yetkisine sahip amir tarafından onaylanır.

KPSS 4001 ve 4083 nitelik kodları farklı anlamlara sahiptir. - 4001 nitelik kodu, "Herhangi bir lisans programından mezun olmak" anlamına gelir ve bu kod, genel memurluk pozisyonları için kullanılır. - 4083 nitelik kodu ise "Çeviribilim (İngilizce) lisans programından mezun olmak" şartını ifade eder.

Memur raporluyken işe gitmek zorunda değildir.

6663 sayılı kanun ile 657'ye eklenen Ek 43. madde, doğum yapan veya eşi doğum yapan memurlara, çocukları ilköğretime başlayana kadar olan süreçte yarım zamanlı çalışma hakkı tanır. Ek 43. maddenin bazı özellikleri: Memur, aynı çocuk için bu haktan sadece bir kez yararlanabilir. Yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, tam zamanlı çalışmaya geri döndüğünde bu hakkı yeniden kullanamaz. Memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren, mali haklar ve sosyal yardımlara ilişkin ödemelerin yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için aranan süreler, yarım zamanlı çalışma süresi kadar hesaplanır. Memurun çalışma saatleri, ilgili kurum tarafından belirlenir.

Orman muhafaza memurluğu sınavı, adayların bilgi ve yeteneklerini ölçen bir sınav olduğu için orta düzeyde zorluk içerebilir. Sınavda başarılı olmak için KPSS'den belirli bir puanı almak ve giriş sınavı mülakatlarını geçmek gerekmektedir. Sınavın zorluk derecesi, her alım döneminde değişebilir ve adayların hazırlık düzeyine bağlı olarak farklılık gösterebilir.

Kurum değişikliği için en az 2 yıl çalışmak gerekmektedir.

Yolluk ve yevmiye almadıysanız, ilgili kurum veya birime başvurarak durumu bildirmeniz gerekmektedir. Yapmanız gerekenler: 1. Sınav giriş belgenizin fotokopisiyle birlikte görev yaptığınız kuruma dilekçe ile başvurun. 2. Kurumlar, sınava katılacakların isimlerini Valilik/Kaymakamlık onayı alınmak üzere İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bildirsin. 3. İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri, sınava katılanlar için toplu onay alsın. Ayrıca, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre, memuriyet mahalli dışında açılan sınavlara katılan personele yolluk ve yevmiye ödenmesi gerekmektedir.

Görevden alma sonrası yerine atama işlemi, genellikle resen atama veya kurumlar arası geçiş yoluyla gerçekleştirilir. Resen atama durumunda, kamu kurumları kendi inisiyatifleriyle personeli farklı bir birime veya coğrafi bölgeye atayabilir. Kurumlar arası geçiş ise, bir memurun çalıştığı kurumdan başka bir kuruma geçmesi anlamına gelir ve bu işlem için memurun yazılı dilekçe ile talepte bulunması ve kurumların muvafakati gereklidir.

4C memurlar, 4C sigorta kapsamında yer alır. 4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. 4C sigortalıların sigorta primleri devlet tarafından ödenir.

Evet, denetimli serbestlikte memur olunabilir. Denetimli serbestlik memurluğu, infaz ve koruma memuru veya diğer memurlar olarak denetimli serbestlik müdürlüğü veya bürolarında görev yapmayı içerir.

Evet, 34 yaş altı kişiler memur olabilir. Memur olma yaş sınırı, başvurulan pozisyona ve sınav türüne göre değişiklik gösterir: KPSS A Grubu: Bu sınava girecek adayların, sınavın yapıldığı yılın başlangıcı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekir. KPSS B Grubu: Bu sınavda herhangi bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır, ancak adayların 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.

Geçici görevli memurlar, yıllık izinlerinde yol izni kullanabilirler. Bu durum, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden farklı bir yerde geçirecek olan çalışanlar, gidiş ve dönüş süreleri için işverenden toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni talep edebilirler.

Hapis cezası alan memur, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olması durumunda memuriyetten atılır. Bu kapsamda, memuriyetten atılmayı gerektiren suçlar arasında zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma gibi suçlar yer almaktadır.

2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11. maddesi uyarınca, bu kararname kapsamına giren kamu idare, kurum ve kuruluşlarının 2020 yılı için memur kadroları ile öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya nakil suretiyle yapabilecekleri atama sayıları ekli (1) ve (2) sayılı listelerde gösterilmiştir. Ayrıca, bu madde kapsamında: Hâkimlik ve savcılık mesleği ile bu meslekten sayılan görevlere yapılacak atamalar; Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca asistan kadrolarına yapılacak atamalar; 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ek maddeleri uyarınca yapılacak atamalar; Vergi ve sosyal güvenlik alanlarında istihdam edilecek yardımcı kadroları ile Türk Patent ve Marka Kurumu sınai mülkiyet uzman yardımcısı kadrolarına yapılacak atamalar; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 53. maddesi engelli personel atamaları; Askeri personel atamaları; 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ek 1. maddesi ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ek 1. maddesi uyarınca yapılacak atamalar; Döner sermaye teşkilatından merkez ve taşra teşkilatlarına yapılacak atamalar; 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun 22. maddesi uyarınca yapılacak nakiller; Yargı kararlarının yerine getirilmesi amacıyla yapılacak atamalar; Araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak atamalar; 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun uyarınca yurt dışına eğitim amacıyla gönderilenlerden öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalar; 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ekli (I) sayılı cetvelde yer alan kadrolar, ilgili mevzuatı uyarınca atama işleminin gerçekleşmesiyle birlikte ihdas olmuş sayılan kadrolar ile bakan müşaviri kadrolarına yapılacak atamalar atama sayısı sınırlamalarına tabi değildir.

2. derecedeki bir memur, en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde en az 1 yıl çalıştıktan sonra 3. dereceye yükselebilir. Özetle: 3 yıl mevcut derecede çalışma. 1 yıl 3. kademede bulunma. Boş kadro. Gerekli nitelikler ve sınavlarda başarı. Bu süreç, memurun disiplin cezası almamış olmasına bağlıdır.

Memura açığa alınma süresi, en fazla 3 aydır.

Meslekten çıkarma cezası alan bir memur, uygun koşulları sağlaması durumunda mesleki kimliği hariç diğer kamu görevlerinde çalışabilir. Bu ceza, kişinin devlet memuru olarak atanmasına engel olsa da, diğer kamu kurumlarının kadrolarına atanma imkanı devam eder.

Sicil notu düşük olan memur, yetersiz görülmüş ve olumsuz sicil almış sayılır. Sonuçlar arasında şunlar yer alabilir: - Görevde yükselme fırsatlarının azalması veya terfi edememe. - Disiplin süreçlerine dahil olma ihtimali. - Son üç yılın ortalamasına göre işlem yapılması veya üçüncü bir sicil amirinin değerlendirmesine başvurulması. - İki defa üst üste olumsuz sicil alma durumunda, başka bir sicil amirinin emrine atanma ve burada da olumsuz sicil alınması halinde memuriyetle ilişkinin kesilmesi.