• Buradasın

    Ücretsiz izin memurun kıdemine sayılır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izin, memurun kıdemine sayılmaz 13.
    Ücretsiz izin süresi, iş sözleşmesinin askıda kaldığı bir dönem olarak kabul edilir ve bu nedenle işçinin kıdem tazminatı hesaplamasında dikkate alınmaz 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anilakalin.av.tr
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. gazetevatan.com
        4
      5. emreulusoy.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu çalışanlarının kıdem tazminatı neye göre artar?

    Kamu çalışanlarının kıdem tazminatı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen kıdem tazminatı tavan ücretine göre artar. Bu tavan ücreti, en yüksek dereceli devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenmesi gereken azami emeklilik ikramiyesi miktarına göre hesaplanır ve Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere iki kez güncellenir.
    5 kaynak

    657 memurlara kaç gün izin hakkı var?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlara yıllık izin olarak 1 yıldan 10 yıla kadar görev süresini dolduranlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için ise 30 gün izin hakkı tanınmaktadır.
    5 kaynak

    10 hizmet yılını tamamlayan memur ne kadar ücretsiz izin alabilir?

    10 hizmet yılını tamamlayan bir memur, en fazla 1 yıl olmak şartıyla ücretsiz izne ayrılabilir.
    5 kaynak

    Ücretsiz izinli memur SGK'dan nasıl yararlanır?

    Ücretsiz izinli olan memur, SGK sağlık yardımlarından aşağıdaki şekillerde yararlanabilir: 1. 1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenler: Bu tarihten önce işe girmiş memurlar, aylıksız izinli oldukları süre boyunca genel sağlık sigortası (GSS) primleri kurumları tarafından ödenmeye devam eder. 2. 1 Ekim 2008 Sonrası İşe Girenler: Bu tarihten sonra işe girmiş memurlar ise, aylıksız izinli oldukları ilk yıl boyunca kendi üzerlerinden sağlık hizmeti alabilirler. Ayrıca, memur ücretsiz izindeyken sigorta primi ödenmediğinden, bu süreleri borçlanarak hizmet süresine ekletme imkanı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde geçen süreler emeklilikte sayılır mı?

    Ücretsiz izinde geçen süreler emeklilikte fiili hizmet süresine sayılmaz. Ancak, bu sürelere ilişkin emekli keseneği ve kurum karşılıklarının yatırılması durumunda, ücretsiz izin süresi fiili hizmet süresine dahil edilebilir.
    5 kaynak

    Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?

    Aylıksız izin alan memur, memuriyet statüsünü sürdürmesine rağmen bazı faaliyetleri gerçekleştiremez: Ticari kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz. Bağımlı olarak bir işveren yanında çalışamaz. Kendi işini açarak (örneğin esnaflık yaparak) faaliyet gösteremez. Ayrıca, aylıksız izin süresi boyunca memurun maaşı ödenmez ve bu süre kıdem ve tazminat hesaplamalarına dahil edilir.
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?

    Ücretsiz izinde olan memurların hakları şunlardır: 1. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin: Memurlar, doğum sonrası analık izni bitim tarihinden itibaren 24 ay ücretsiz izin kullanabilirler. 2. 5 Yıllık Hizmet Süresi: Memurlar, 5 hizmet yılını tamamladıktan sonra, toplamda 1 yıla kadar iki defadan fazla olmamak üzere ücretsiz izin talep edebilirler. 3. Askerlik İzni: Memurlar, askerlik süresi boyunca ücretsiz izinli sayılırlar. 4. Eşin Görev Yeri Değişikliği: Eşlerinin görev yeri değişikliği gibi özel durumlarda izin hakkı tanınabilir. 5. Eğitim İzni: Memurlar, eğitim veya akademik çalışmalar için ücretsiz izin talep edebilirler. Ücretsiz izin talepleri, yazılı dilekçe ile kuruma bildirilmelidir.
    5 kaynak