Memuriyet

MAHEP (Maaş Hesaplama Programı) ile aşağıdaki maaş türleri hesaplanabilir: Çalışan maaşları. Memur maaşları. Öğretmen maaşları.

Müstafi sayılmak, devlet memurunun kendi isteği dışında, icrai bir istifa hali olmaksızın istifa etmiş sayılması anlamına gelir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şu hallerin gerçekleşmesi durumunda ortaya çıkar: Geçerli bir mazereti olmaksızın ve kesintisiz şekilde 10 gün devamsızlık yapılması. Ücretsiz izin süresinin ardından 10 gün içinde göreve başlanmaması. Yurtdışı görevinin bitiminden sonra 10 gün içinde göreve dönülmemesi. Aynı veya başka bir yere yapılan atamaya tanınan süre içinde başlanılmaması.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) personeli, çeşitli statülerde istihdam edilmektedir: 4/A (Kadrolu Memur): Asli ve sürekli kamu hizmetlerini yerine getiren memurlar. 4/B (Sözleşmeli Personel): Sözleşmeli personel. 4/C (Geçici Personel): Geçici personel. 4/D (Sürekli İşçi): Sürekli işçi kadrosunda çalıştırılan personel. Ayrıca, Milli Eğitim Akademisi bünyesinde görev alacak sözleşmeli eğitim personeli de bulunmaktadır.

KPSS P3 ve P93 puan türleri arasındaki temel farklar şunlardır: Sınav Kapsamı: P3 puanı, genel yetenek ve genel kültür testlerinin yanı sıra eğitim bilimleri testini de içerir. P93 puanı, daha çok teknik bilgi ve becerilere odaklanır ve genellikle mühendislik, mimarlık, hukuk gibi uzmanlık gerektiren alanlarda kullanılır. Kullanım Alanı: P3 puanı, eğitim, sağlık ve sosyal hizmetler gibi alanlarda geçerlidir. P93 puanı, mühendislik ve teknik işler için tercih edilir. Aday Profili: P3 puanı, lisans mezunları için geçerlidir. P93 puanı, ön lisans mezunları için geçerlidir.

Evet, AÖF okuyan bir öğrenci memur olabilir. Türkiye’de memuriyet için en az ön lisans veya lisans mezunu olmak gerekmektedir. Memur olmak için gerekli şartlar: en az ön lisans veya lisans mezunu olmak; Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puanına sahip olmak; başvurulan pozisyona uygun diğer şartları sağlamak. Ayrıca, üniversite eğitimi devam ederken KPSS Ortaöğretim sınavına girilerek memur olunabilir.

Müstafi memur, görevinden çekilmiş sayılan memurdur. Müstafi memurun ne iş yaptığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında müstafi sayılmayı gerektiren durumlardan bazıları şunlardır: Geçerli bir mazereti olmaksızın ve kesintisiz şekilde görevde 10 gün devamsızlık yapılması; Aylıksız (ücretsiz) izin süresine müteakip 10 gün içinde işe başlanmaması; Yurt dışına gönderilen memurun izin süresinin bitiminde göreve başlamaması; Aynı veya başka yerde göreve atanan memurun süresinde görevine başlamaması.

Memurların nakil (yer değiştirme) talebinde bulunabilmeleri için en az 2 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Ancak, bu süre bazı durumlarda değişebilir: Adalet Bakanlığı'nda nakil çalışması için, 31.08.2025 tarihi itibarıyla; son görev yerinde veya ünvanında beşinci ve dördüncü bölge olan personel en az iki, üçüncü bölge olan personel en az üç, ikinci bölge olan personel en az dört, birinci bölge olan personel en az beş yıl süreyi tamamlamış olmalıdır. Sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçen süreleri de dahil olmak üzere belirtilen mahal bölge süresini tamamlamalıdır. Ayrıca, aday memur statüsündeki kişiler kurumlar arası geçiş talebinde bulunamaz; asaletin tasdik edilmesi en az 1 en fazla 2 yıl sürebilir.

Ek göstergesi 3000 olan memurlardan bazıları şunlardır: Öğretmenler. Polisler. Hemşireler. Din görevlileri. Avukatlar. İl müdürleri. İlçe müftüleri. Bekçiler. Uzman erbaş ve jandarmalar. Matematikçiler ve istatistikçiler. Ek gösterge, memurların kadro unvanı, derecesi, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir.

Memur olabilmek için gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak. KPSS'den yeterli puanı almak. 18 yaşını tamamlamış olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli süreyi aşan hapis cezası almamış olmak. Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak (yapmış, muaf veya tecilli olmak). Görevini devamlı yapmaya engel akıl ve beden sağlığı problemi olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Bazı memur kadroları için özel şartlar da aranabilir; örneğin yaş sınırı, sertifika veya iş tecrübesi gibi.

Geçici görevlendirilen memurun özlük hakları şu şekilde korunur: Maaş ve diğer haklar: Memurlar, geçici görev süresince mevcut maaşlarını almaya devam ederler. Sosyal haklar: Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ile yardımlarını almaya devam eder. Sigorta: Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilişkileri, kendi kurumlarındaki statüleri dikkate alınarak devam ettirilir. Terfi ve emeklilik: Geçici görev süreleri, terfi ve emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır ve terfileri başka bir işleme gerek kalmaksızın süresinde yapılır. Görev yeri: Geçici görevli oldukları süre, yetişme sürecindeki çalışma süresi şartından sayılır. Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir yıl içinde en fazla altı ay olabilir, ancak bu süre bazı durumlarda uzatılabilir.

Emekli Sandığı'ndan emekli olabilecek kişiler, devlet memurları ve belirli kamu görevlileridir. Emekli Sandığı'ndan emeklilik için bazı şartlar: Hizmet süresi: Genellikle 25 yıl hizmet süresini doldurmak gereklidir. Yaş: Emeklilik için belirlenen yaş haddini sağlamak gerekir. Prim ödeme: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısını tamamlamak gereklidir. Emeklilik türleri: İstekle emeklilik: Belirli hizmet süresini dolduran kişiler, yaş kaydı aranmaksızın emekli olabilir. Resen emeklilik: 30 fiili hizmet yılını dolduranlar, kurumlarınca emekliye sevk edilebilir. Yaş haddinden emeklilik: Kanunda belirlenen yaş hadlerini dolduranlar için zorunlu emeklilik uygulamasıdır. Malulen emeklilik: Sakatlık nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler için emeklilik hakkı.

Memurlarda ek gösterge, aşağıdaki formülle hesaplanır: Ek Gösterge Aylığı = Ek Gösterge Rakamı x Aylık Katsayı. Örneğin, 4. dereceli bir kadroda görev yapan bir öğretmenin ek gösterge aylığı şu şekilde hesaplanır: Ek Gösterge Rakamı: 1100. Aylık Katsayı: 0,076998. Ek Gösterge Aylığı: 1100 x 0,076998 = 84,70 TL. Ek gösterge aylığının yanı sıra, ek gösterge rakamındaki değişiklik emekli keseneğine esas aylık, emeklilik tazminatı ve emekli ikramiyesinde de etkili olur. Ek gösterge hesaplaması, memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirlenen ek gösterge cetvellerine göre yapılır.

Evet, KPSS'siz memur olunabilir. KPSS'siz memur alımı, kamu kurumunun ihtiyaçlarına ve belirlediği kriterlere göre, yine kurum tarafından belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır. KPSS'siz memur olabilmek için, kamu kurumunun belirlediği şartları taşımak gerekmektedir. Genel olarak, KPSS'siz memur olabilmek için aşağıdaki şartları taşımak gerekmektedir: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; En az ortaöğretim mezunu olmak; Kamu haklarından mahrum olmamak; Askerlikle ilişiği bulunmamak. KPSS'siz memur alım süreci, kamu kurumunun belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde yürütülmektedir. KPSS'siz memur alımı yapan bazı kurumlar şunlardır: belediyeler; il özel idareleri; üniversiteler; kamu hastaneleri; milli eğitim kurumları. KPSS'siz memur alımı yapan kurumların güncel listesine eleman.net sitesinden ulaşılabilir. KPSS'siz memur alımı ile ilgili daha fazla bilgi için kurumların internet siteleri veya e-Devlet Kariyer Kapısı ziyaret edilebilir.

Kamu hizmetlerinde çalışan bazı kişi grupları: Memurlar. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçiler. Kamu görevlileri, merkezi ve yerel yönetimlerde, kamu iktisadi teşebbüslerinde, bağımsız idari otoritelerde ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışabilir.

EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile memur olanlar, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli unvanlarda istihdam edilebilir. Bu unvanlardan bazıları şunlardır: ambar memuru; avukat; bakteriyolog; bilgisayar işletmeni; çocuk gelişimcisi; dağıtıcı; diyetisyen; ebe; fizyoterapist; imam-hatip. Ayrıca, istatistikçi, kimyager, laborant, memur, mimar, muhasebeci, mühendis, programcı, psikolog, sekreter ve sosyal çalışmacı gibi pozisyonlarda da görev alınabilir. EKPSS ile atanan memurlar, engelli kontenjanlarına yerleştirilir ve ilgili mevzuatta belirtilen hakları (örneğin, düşük gelir vergisi, idari izin, esnek çalışma saatleri, erken emeklilik, gece nöbeti ve vardiyadan muafiyet) kullanabilirler.

Hayır, KPSS 7225 ve 7257 farklı nitelik kodlarıdır. - 7225: "Güvenlik tahkikatının olumlu sonuçlanması" anlamına gelir. - 7257: "Seyahate ve arazide çalışmaya elverişli olmak" anlamına gelir.

36 yaşındaki bir kişi, memur olabilir. Memur olma yaş sınırı, memurun görev yapacağı kuruma ve girdiği KPSS grubuna göre değişiklik gösterir: KPSS A Grubu: Bu grupta sınava girecek adayların 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir. KPSS B Grubu: Bu grupta yaş sınırı bulunmamaktadır, ancak adayların 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekir.

Memurlar, kişisel veya ailevi nedenlerle başka bir ilde ya da ilçede görev yapmak için becayiş yaparlar. Becayiş, aynı unvan ve kadroda görev yapan iki memurun karşılıklı olarak görev yerlerini değiştirmesi anlamına gelir. Ayrıca, becayişin bazı diğer nedenleri: Sağlık nedenleri. Eğitim nedenleri. Daha iyi yaşam koşulları arayışı. Becayiş yapılabilmesi için her iki memurun da aynı unvan ve kadro derecesinde olması, kurumların onay vermesi ve değişikliğin kamu hizmetinde aksamaya neden olmaması gerekir.

Bazı memurların giyemeyeceği kıyafetler: Kadınlar için: Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar, terlik tipi (sandalet) ayakkabılar. Erkekler için: Sandalet veya atkılı ayakkabılar, bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşmak. Ayrıca, görevin özelliğine göre ve en üst birim amirinin izni dışında düşük kemerli pantolonlar giyilemez. Özel yönetmeliklere tabi olan memurlar: Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup olanlar, hâkimler, savcılar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay, astsubay ve erler.

A grubu memurlar, politika üretme, denetim gerçekleştirme ve uzmanlık gerektiren kadrolarda görev yapar. A grubu memurlarının bazı görevleri: Hazine ve Maliye Bakanlığı: Gelir uzman yardımcılığı, maliye müfettişliği. Ticaret Bakanlığı: Gümrük müfettiş yardımcılığı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: İş müfettiş yardımcılığı. Adalet Bakanlığı: Hakim, savcı, icra katibi. İçişleri Bakanlığı: Kaymakam, emniyet amiri, polis memuru. Kültür ve Turizm Bakanlığı: Kültür ve turizm uzman yardımcılığı, müfettişliği. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı: Çevre ve şehircilik uzman yardımcılığı, müfettişliği. A grubu kadrolara atanmak için lisans mezuniyeti, yüksek KPSS puanı ve yabancı dil puanı gereklidir.