• Buradasın

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz 15. Naklen atama yapılabilmesi için memurun asaletinin tasdik edilmiş olması, yani en az 2 yıl çalışmış olması gerekir 15.
    Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar 3.
    Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tarimorman.gov.tr
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. ahmetalkan.av.tr
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Naklen atama ne demek?

    Naklen atama, bir kamu görevlisinin, bir kurumdan diğerine geçişini ifade eder. Bu terim, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Naklen atama için gerekli şartlar şunlardır: Memurun isteği; Mevcut ve geçilmek istenen kurumların muvafakati; Nakil istenilen kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde olması; Kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması. Naklen atama süreci, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır.
    5 kaynak

    Kamu idareleri arası nakil nedir?

    Kamu idareleri arası nakil, bir devlet memurunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, çalıştığı kurumdan ayrılarak başka bir kuruma geçiş yapmasıdır. Bu süreçte: Memurun nakil talebinde bulunması gerekir. Mevcut kurum ve geçiş yapılacak kurumun muvafakati alınmalıdır. Memurun, geçiş yapacağı kurumda aynı hizmet sınıfı için gerekli şartları taşıması gerekir. Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Nakil işlemi, kurumların karşılıklı yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda gerçekleşir.
    5 kaynak

    Naklen tayin giden kamu idaresi içi ne demek?

    Naklen tayin, bir kamu görevlisinin, aynı kurum içinde veya farklı bir kuruma, görev ve unvan eşitliği gözetilmeksizin, kazanılmış hak aylık derecesiyle atanması anlamına gelir. Naklen tayin süreci genellikle şu adımları içerir: Görev değiştirmek isteyen memurun dilekçe ile talepte bulunması. Memurun mevcut kurumunun, geçiş yapılacak kurumdan muvafakat alması. Nakil yapılacak kadronun, memurun hak derecesine uygun olması. Kurumlar arası yazışmalar ve nihai atama işlemi. Naklen tayin için bazı şartlar: Her iki kurumun da 657 sayılı Kanuna tabi olması. Memurun asaletinin tasdik edilmiş olması. Memurun kendi isteğinin bulunması (istisnai durumlar hariç).
    5 kaynak

    Memur kurumlar arası geçişte kaç yıl sonra yapabilir?

    Memurlar, kurumlar arası geçiş yapabilmek için en az 2 yıl çalışmış ve aday memurluk süresini tamamlamış olmalıdır.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı nedir?

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kurumlar arası geçiş başvurusunda bulunacak personel için belirlenen bir şarttır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumlarda çalışan personel için kurumlar arası geçişte, kazanılmış hak derecesinin altında bir kadroya nakil istenmesi durumunda, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması şartı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile talepte bulunma. 2. Muvafakat. 3. Kademe denkliğinin sağlanması. 4. Asaletin tasdiki. 5. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş süreci, kurumların yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır ve genellikle memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde gerçekleşir. Kurumlar arası geçiş ile ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ahmetalkan.av.tr; tahanci.av.tr; tkgm.gov.tr; edevlet.net; akademikhukuk.org.
    5 kaynak