• Buradasın

    Örgüt Kültürü

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Örgütlerde Liderlik Stilleri ve Çatışma Yönetimi

      Bu video, örgütlerde liderlik stilleri ve çatışma yönetimi konusunda eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Video, örgütlerde iş görenler arasındaki çatışmaları işlevsel hale getirmek ve olumlu örgüt iklimi oluşturmak için liderlerin temel görevlerini ele almaktadır. İçerikte insan doğasına ilişkin kötümser, iyimser ve karmaşık görüşler açıklanmakta, bu görüşlere göre şekillenen otokratik, demokratik ve ilgisiz liderlik stilleri detaylı olarak incelenmektedir. Her liderlik stili için insan doğasına ilişkin görüşler, çatışma yönetimi yaklaşımları ve örnekler sunulmaktadır.

      • youtube.com

    • Örgüt Kültürü Modelleri ve Kavramları

      Bu video, örgüt kültürü konusunu açıklayan bir eğitim içeriğidir. Video, örgüt kültürünü anlamak isteyenler için temel bilgileri sunmaktadır. Video, örgüt kültürünü açıklamak amacıyla ortaya çıkan çeşitli modelleri detaylı olarak ele almaktadır. Uchi'nin Z teorisi, Peters ve Waterman yaklaşımı, Henry'nin kültürel tipleri, Cameron ve Queen'in yaklaşımı, Johnson ve Skol'un kültürel ağ yaklaşımı ve Danışman-Özge'nin eğilim yaklaşımı gibi temel modeller açıklanmaktadır. Ayrıca örgüt kültürü ile ilişkili önemli kavramlar olan örgüt iklimi ve örgütsel kimlik tanımlanmaktadır. Video, konuyla ilgili daha ayrıntılı bilgi için örgütsel davranış ders kitabının dördüncü ünitesine atıfta bulunmaktadır.

      • youtube.com

    • Anadolu Üniversitesi Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış Sınav Soruları

      Bu video, Anadolu Üniversitesi'nde 2019 yaz okulu kapsamında verilen Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış dersinin sınav sorularını içermektedir. Video, toplam 20 sorudan oluşan bir sınav formatındadır. Sorular örgütsel davranış, kişilik özellikleri, örgüt kültürü, duygular, stres, çatışma, politik taktikler ve örgütsel suçlar gibi konuları kapsamaktadır. Her soru için dört seçenek sunulmakta ve doğru cevap belirtilmektedir. Video, öğrencilere sınav hazırlığı için faydalı bir kaynak niteliğindedir.

      • youtube.com

    • Eğitim Yönetimi ve Denetimi Kuramsal Temelleri ve Süreçleri

      Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan eğitim bilimleri dersi formatındadır. Konuşmacı, eğitim yönetimi ve denetiminin kuramsal temellerini ve süreçlerini detaylı şekilde anlatmaktadır. Video, yönetim kuramlarını üç ana kategoride incelemektedir: klasik kuramlar, neo-klasik kuramlar ve post-modern yaklaşımlar. Ardından eğitim yönetimi sürecinin planlama, örgütleme ve eşgüdümleme, karar verme, güdüleme ve denetim aşamaları ele alınmaktadır. Son bölümde ise motivasyon kuramları (Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, ER kuramı, çift faktör kuramı, başarı güdüsü kuramı, beklenti kuramı, pekiştirme kuramı ve eşitlik kuramı) detaylı olarak açıklanmaktadır. Videoda ayrıca örgütsel davranışı etkileyen unsurlar (örgüt kültürü, örgütsel iklim, örgüt kalitesi, örgütsel değişim, motivasyon, örgütsel adalet), örgütsel sessizlik ve sinüzm kavramları, örgütsel öğrenme türleri ve karar verme modelleri (geleneksel, klasik rasyonel, sınırlı rasyonellik, politik, anarşist, çöp kutusu) gibi konular da detaylı olarak ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • Örgütsel Davranış Dersinde Örgüt Kültürü Ünitesi Soru Çözümü

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı örgütsel davranış dersinin dördüncü ünitesi olan örgüt kültürü konusunda bir soru çözümü sunmaktadır. Videoda, örgüt kültürünü belirleyen özelliklerden biri olmayan özelliği bulma sorusu ele alınmaktadır. Konuşmacı, bireysel insiyatif, risk alma derecesi, örgütün amaç ve hedefleri, örgütün bütünleşmesi gibi özelliklerin örgüt kültürünü belirleyen unsurlar olduğunu açıklamakta ve dış kaynak (outsourcing) kavramının ise örgüt kültürünü belirleyen bir unsur olmadığını belirterek doğru cevabın "Edirne" olduğunu açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Örgütsel Davranış Dersinde Örgüt Kültürü Sorusu Çözümü

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı örgütsel davranış dersinde örgüt kültürü konusundaki bir soruyu çözmektedir. Videoda, bir örgütü diğerlerinden ayıran ve onun özgünlüğünü ortaya koyan özellikler bütünü olarak ifade edebilen kavram sorusu ele alınmaktadır. Konuşmacı, örgüt kültürü, örgüt iklimi, örgütsel değerler ve örgütsel roller kavramlarını karşılaştırarak, sorunun cevabının "örgütsel kimlik" olduğunu açıklamaktadır.

      • youtube.com

    • Örgüt Kültürü Eğitim Videosu

      Bu video, örgüt kültürü konusunu detaylı şekilde anlatan bir eğitim içeriğidir. Video, örgüt kültürü kavramını tanımlamak ve açıklamak amacıyla hazırlanmıştır. Video, örgüt kültürü kavramının tanımı ile başlayıp, kültürün boyutları, öğeleri ve özellikleri hakkında bilgiler sunmaktadır. Örgüt kültürünün rasyonel ve görüntüsel araçları, kültürün boyutları (düzey, yaygınlık, örtüklük, etki derecesi, politik çokluk ve karşılıklı bağımlılık), kültürün sınıflandırılması ve oluşum aşamaları detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, güçlü ve zayıf örgüt kültürlerinin özellikleri, kültürün örgüt başarısına etkisi ve liderlik faaliyetlerine yansıması gibi konular da ele alınmaktadır. Video, örgütsel davranış ders kitabının dördüncü ünitesinde daha ayrıntılı bilgi bulunabileceğini belirterek sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Örgütsel Davranış Dersi Soru Çözümü

      Bu video, Elit Eğitim tarafından hazırlanan örgütsel davranış dersinin soru çözüm bölümüdür. Bir eğitmen, öğrencilere yönelik olarak ders içeriğini anlatmaktadır. Video, örgütsel davranış dersinin sekiz üniteden oluştuğunu belirterek başlıyor ve ilk üniteye ait soruları çözüyor. İçerikte örgütsel davranışın tanımı, özellikleri, örgüt kültürü ve kişisel güç gibi konular ele alınıyor. Eğitmen, her soruyu okuyup doğru cevabı açıklıyor ve konuları örneklerle pekiştiriyor. Özellikle örgüt kültürü ve kişisel güç kavramları detaylı olarak inceleniyor.

      • youtube.com

    • Örgüt Kültürü Dersi: Örgüt Kültürünün Öğeleri

      Bu video, bir eğitim dersi formatında olup, bir eğitmen tarafından örgütsel davranış dersinin dördüncü ünitesi olan örgüt kültürü konusu anlatılmaktadır. Videoda, örgüt kültürünün bir öğesi olup olmadığı sorusu üzerinden bir örnek soru çözülmektedir. Eğitmen, örgüt kültürünün etki derecesi, yaygınlığı ve örtük özellikleri gibi özelliklerini açıklayarak, sorunun doğru cevabının "jargon" olduğunu belirtmektedir. Video, örgüt kültürünün temel kavramlarını ve özelliklerini anlamak isteyenler için faydalı bir kaynaktır.

      • youtube.com

    • Halkla İlişkilerde Stratejik Yönetim ve Hedefler

      Bu video, halkla ilişkiler disiplini hakkında eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Konuşmacı, stratejik halkla ilişkiler yönetimi konusunu detaylı bir şekilde açıklamaktadır. Video, halkla ilişkilerde amaç ve hedeflerin önemi üzerine odaklanmaktadır. İçerikte öncelikle SMART amaçlar kavramı tanıtılmakta, ardından stratejik yönetim, stratejik planlama, örgüt ve örgüt kültürü kavramları açıklanmaktadır. Ayrıca stratejik halkla ilişkiler yönetiminin planlama sürecine dayanan, hedeflerle yönetilen ve değerlendirilen bir anlayış olduğu vurgulanmaktadır. Video, halkla ilişkiler hedeflerinin belirlenmesinde stratejik yönetim nedir ve stratejik yönetimin önemi nedir sorularına yanıt vermektedir.

      • youtube.com

    • İşletmelerde Örgütsel Çevre ve Yönetim Kavramları

      Bu video, işletme yönetimi konusunda eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Video, örgütsel çevre kavramını detaylı şekilde ele almaktadır. İçerikte örgütsel çevre, iç çevre ve dış çevre olarak ikiye ayrılarak açıklanmakta, her birinin özellikleri ve örnekleri verilmektedir. Ayrıca örgüt kültürü kavramı, özellikleri ve farklı kültür türleri (yenilikçi, agresif, çıktı odaklı, istikrarlı, insan odaklı ve takım odaklı) anlatılmaktadır. Son olarak işletmelerde sosyal sorumluluk ve yönetsel etik kavramları açıklanmaktadır. Video, yönetim ve organizasyon kitabının üçüncü ünitesindeki konuları kapsamaktadır.

      • youtube.com

    • Öğrenen Örgüt Lideri Eğitim Sunumu

      Bu video, Asist Eğitim Bilişim Müdürü Ahmet Şahin Akbulut tarafından sunulan "Öğrenen Örgüt Lideri" konulu bir eğitim oturumudur. Akbulut, Kürt Grup Şirketi Asist Müşteri Hizmetleri'nde eğitim gelişim müdürü olarak çalışmakta ve 10.000 çalışanı olan bir kurumda mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerini organize etmektedir. Sunumda eğitim liderliğinin ne olduğu, örgüt kültürü ile örgüt iklimi arasındaki farklar, stratejik mimar kavramı ve çalışma çevresi algısı gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, verimli ve verimsiz örgüt tipleri, altı farklı yönetim stili (zorlayıcı, otoriter, ilişki, demokratik, örnek olma, mentorluk, koçluk) ve kişilik envanterlerinin önemi detaylı şekilde anlatılmaktadır. Sunumda ayrıca beş temel çalışma çevresi (görev odaklı, rol odaklı, örgüt odaklı, lider karakterli ve çalışma grubu odaklı) hakkında bilgiler verilmekte ve açık iklimin tercih edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Örgüt liderlerinin sadece mesleki bilgi sahibi olması değil, insan odaklı bir yönetim anlayışıyla çalışanların moral ve motivasyonunu artırması gerektiği mesajı ile sunum sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Perakendecilikte Müşteri İlişkileri Yönetimi: Müşteri Odaklı Örgüt Kültürü

      Bu video, perakendecilikte müşteri ilişkileri yönetimi dersinin bir bölümü olup, bir eğitimci tarafından sunulmaktadır. Video, müşteri odaklı örgüt kültürü konusunu ele almaktadır. İçerikte öncelikle kültür ve örgüt kültürü tanımlanarak başlanmakta, ardından örgüt kültürü üç önemli boyutu (örgütsel değerler, merasimler ve liderler) incelenmektedir. Daha sonra örgüt kültürü neden önemlidir, Schein'in üç katmanlı kültür modeli, etkileşen, bütünleşik ve girişimci kültür türleri anlatılmaktadır. Son olarak toplam kalite yönetimi, müşteri odaklı düşünme ve değişim yönetimi konuları ele alınmaktadır. Video, öğrenen örgüt yapısı ve değişim süreci hakkında bilgilerle sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • İşletme Yönetimi: Koordinasyon ve Kontrol

      Bu video, işletme yönetimi konusunda eğitim içeriği sunan bir ders anlatımıdır. Video, işletme yönetimi kapsamında koordinasyon ve kontrol kavramlarını detaylı şekilde ele almaktadır. İlk olarak koordinasyonun ne olduğu, ilkeleri ve sağlamada kullanılan teknikler açıklanmakta, ardından iletişim, örgüt kültürü ve dengeli başarı göstergesi gibi ilgili kavramlar incelenmektedir. Daha sonra kontrol kavramı, türleri, kontrol süreci ve kontrol yöntemleri (ileri dönük, eş zamanlı, geriye dönük; yönetim, operasyonel, finansal; pazar, bürokratik, klan kontrolü) detaylı olarak anlatılmaktadır. Video, işletme yönetimi ders kitabının koordinasyon ve kontrol isimli yedinci ünitesinde daha ayrıntılı bilgi bulunabileceğini belirterek sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Etiği ve Kurumsallaşma Eğitim Videosu

      Bu video, bir eğitmen tarafından öğrenciler için hazırlanmış eğitim dersi formatındadır. Video, iş etiği programları ve iş etiğinin kurumsallaşması konusunu kapsamlı şekilde ele almaktadır. İlk bölümde iş etiği programlarının yapısı, türleri ve faydaları anlatılırken, ikinci bölümde iş etiği denetiminin önemi, etik sorumluluğu pozisyonu ve kurumsallaşma kavramı detaylandırılmaktadır. Videoda ayrıca etik kodların özellikleri, etik eğitimin önemi, örgüt kültürünün unsurları ve etik liderliğin rolü gibi konular da işlenmektedir. İş etiğinin kurumsallaşma düzeyinin yükselmesinin yasal, gönüllü ve iş dünyasındaki en iyi uygulamaların bir etik programı ile bütünleştirilmesiyle gerçekleştiği vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Kurumsal İtibar ve Örgüt Kültürü Üzerine Akademik Panel

      Bu video, İstanbul Üniversitesi'nden Prof. Dr. Ali Murat Vural'ın başkanlığında gerçekleşen bir akademik panel oturumudur. Konuşmacılar arasında Haga Helia Üniversitesi'nden Dr. Pasi Tom Minen, Yıldız Teknik Üniversitesi'nden Doç. Dr. Turhan Erkmen, Dr. Emel Esen, Soyak Holding Kurumsal İletişim Koordinatörü Fatma Çelenk ve GFK Türkiye'den Nurhan Aksu bulunmaktadır. Oturumun ana konusu "Kurumsal İtibar, Farklı Bakış Açıları" olup, kurumsal itibarın ne olduğu, nasıl kaybedildiği, nasıl korunabileceği ve örgüt kültürü ile ilişkisi ele alınmaktadır. Konuşmacılar 15 dakikalık sunumlar yapmakta ve sonrasında soru-cevap kısmıyla devam etmektedir. Panelde ayrıca Y kuşağı çalışanlarının itibar kavramına bakış açısı tartışılmakta ve Dr. Emel Esen'in 1984 yılında geliştirilen güçlü ve zayıf kültür ölçeğini kullanarak 105 kişiye uygulanan araştırma sonuçları paylaşılmaktadır. Nurhan Aksu ise Türkiye'de kurumsal itibar ölçümlerinin önemine değinerek, her şirketin ve bireyin kendi algılarını ölçmesi gerektiğini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Stratejik Yönetim ve İşletmelerin Temel Ekonomik Amaçları

      Bu video, bir akademik ders formatında sunulan stratejik yönetim dersinin bir bölümüdür. İlk bölümde bir eğitmen tarafından, sonraki bölümlerde ise bir öğretmen ve öğrenci arasında geçen diyaloglar yer almaktadır. Video, işletmelerin temel ekonomik amaçlarını (karlılık, büyüme, güvenlik, otonomi) ve ekonomik olmayan amaçlarını incelemektedir. İçerik, karlılık kavramının detaylı açıklamasıyla başlayıp, büyümenin sürdürülebilirliği, güvenlik stratejilerinin iki temel tutumu (defansif ve ofansif) ve aile işletmelerindeki yönetim konularını ele almaktadır. Videoda ayrıca örgütsel uyumlanma, liderlik, karar grupları, yönetim kurulları, organizasyon yapısı ve örgüt kültürü gibi stratejik yönetim etrafındaki temel unsurlar da incelenmektedir. Türkiye'deki yoğurt sektöründeki Danone ve Sütaş örnekleri ile BİM'in yoğurdu gibi günlük tüketim ürünlerinden örnekler kullanılarak konular somutlaştırılmaktadır.

      • youtube.com

    • Bilgi ve Belge Merkezlerinde Yapı Dersi

      Bu video, dosyalama, arşivleme ders kitabının dördüncü ünitesindeki "Bilgi ve Belge Merkezlerinde Yapı" konusunu anlatan bir eğitim içeriğidir. Video, organizasyon kavramı, örgütsel yapı ve örgüt kültürü konularını detaylı şekilde ele almaktadır. İlk olarak organizasyonun literatürdeki iki farklı anlamı ve organizasyon sürecinin aşamaları açıklanmakta, ardından bilgi ve belge merkezlerinde iş akışı, işlem birimleri ve destek birimleri anlatılmaktadır. Daha sonra örgütsel yapı kavramı, örgüt ilkeleri ve organizasyon şemaları açıklanmakta, son olarak örgüt kültürü ve bu kültürün oluşturulma süreci dört aşamada incelenmektedir.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor