• Buradasın

    Kurumsallaşma

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Entelektüeller ve Politikacılar Üzerine Bir Eleştiri

      Bu video, İbrahim Halil Baran tarafından 24 Temmuz 2018 tarihinde sunulan bir konuşmadır. Konuşmacı, devletsiz toplumlarda ve gelişmemiş devletlerde yaşanan toplumsal sorunları ele almaktadır. Video, şehir ve kasaba arasındaki temel farkları açıklayarak başlar ve ardından Türkiye'deki meslek bilincinin düşük seviyesini, kurumsallaşma eksikliğini ve bunun toplumsal sonuçlarını incelemektedir. Konuşmacı, entelektüellerin politik figür olarak ortaya çıkmasının sorunlarını, entelektüel ve politikacı arasındaki temel farkları ve bu durumun Kürt toplumunda nasıl yansıdığını detaylı şekilde ele alır. Video, entelektüellerin bilgiyi anlaşılabilir hale getirmesi ve politika teknokrasisi oluşturması gerektiği vurgusuyla sonlanır.

      • youtube.com

    • Sigortalı İşçi Çalıştırmanın Önemi

      Bu video, sigortalı işçi çalıştırmanın avantajlarını vurgulayan bir reklam veya bilgilendirme içeriğidir. Video, sigortalı işçi çalıştırmanın yasal ve vicdani bir borç olduğunu, kayıt dışı işçi çalıştırmanın iş gücünden ve zamanından çalma olduğunu anlatmaktadır. Sigortalı işçi çalıştırmanın nitelikli personel, mutlu çalışanlar, yüksek kar, hibe, teşvik ve kredilerden yararlanma, kurumsallaşma ve markalaşma gibi avantajları olduğu vurgulanmaktadır. Video, "sigortalı işçi demek nitelikli iş demek, nitelikli iş, itibar ve mutluluk demek" mesajıyla sonlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Sivil Toplum Kuruluşlarında Kalite Yönetimi Üzerine Panel Sohbeti

      Bu video, Tınaz Titiz (Beyaz Nokta Gelişim Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi), Savaş Yılmaz (Türkiye Yeşilay Cemiyeti Genel Müdürü) ve Oktay Özinci (Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi) gibi sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin katıldığı bir panel sohbetidir. Sohbetin ana konusu "Sivil Toplum Kuruluşlarında Kalite" olup, kalite yönetiminin yaklaşımları ve toplam kalite anlayışının kurumlarda nasıl algılandığı ele alınmaktadır. Konuşmacılar, sivil toplum kuruluşlarının kalitesini belirleyen dört temel unsuru (vizyon/misyon/değerlerin net belirlenmesi, nedensel ve eleştirel düşünce, ortak akıl ile karar alma ve sorun çözme için sorgulama yapma) detaylı olarak açıklamaktadır. Ayrıca Türkiye Yeşilay Cemiyeti'nin kurumsallaşma süreci ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı'nın faaliyetleri de sunulmaktadır. Sohbetin son bölümünde eğitim kalitesi sorunları, Türkiye'deki bağımlılık durumu ve sivil toplum kuruluşlarının stratejik planlaması gibi konular ele alınmaktadır. Konuşmacılar, sivil toplum kuruluşlarının etkin çalışması için şeffaflık, kurumsallık, ölçme-değerlendirme sistemleri ve platform oluşturma gibi dört temel tavsiyeyi de paylaşıyorlar.

      • youtube.com

    • Birlikte Programı Hakkında Dernek Üyelerinin Görüşleri

      Bu videoda Özgür Renkler derneğinin üyeleri, "Birlikte" adlı bir program hakkındaki deneyimlerini paylaşıyorlar. İki yıllık bir dernek olan Özgür Renkler, bu program sayesinde kurumsallaşma ve kapasite geliştirme fırsatı bulmuş. Konuşmacılar, başvuru formunun uzunluğundan korktuklarını ancak bir aylık bir süreçte birlikte çalışarak başarılı olduklarını anlatıyorlar. Programın derneğe hem birlikte yaşama hem de bağımsızlık sağladığı için kedilere benzetiyorlar. Ayrıca, diğer bir derneğin de bu programdan haberdar olduğunu ve kendilerinin de başvurduklarını, ancak kabul edilmediklerini belirtiyorlar.

      • youtube.com

    • Kurum Kültürü ve Kurumsallaşma Eğitim Dersi

      Bu video, bir makine mühendisi ve işletme masteri olan konuşmacının kurum kültürü ve kurumsallaşma konularında deneyimlerini ve bilgilerini paylaştığı bir eğitim dersi formatındadır. Konuşmacı, 40 yaşından sonra master yapmış, büyük bir zincir marketin AR-GE direktörlüğünü yapmış ve Mado dondurma şirketinde genel müdür olarak çalışmış biri olarak kendini tanıtmaktadır. Video, kurum kültürü ve kurumsallaşmanın temel kavramlarını, unsurlarını ve önemini kronolojik olarak ele almaktadır. Konuşmacı önce kendi kariyer deneyimlerini paylaşarak başlayıp, ardından kurum kültürü kavramını, görünür ve görünmez unsurlarını, rol modellerinin etkisini ve kültürün bir kurumun gücünün belirleyici unsuru olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca markalaşmanın önemi ve katma değer kavramı da ele alınmaktadır. Konuşmacı, Vehbi Koç'un anıları, Ford'un benzer öyküsü, Beytullah Amca gibi kurumsal kahramanlar ve kendi yöneticilik deneyimleri üzerinden kurum kültürüne dair önemli örnekler vermektedir. Ayrıca OSTİM ve organize sanayi bölgelerindeki işbirliği örnekleri, Koç Grubu ve Sabancı ailesi gibi başarılı kurumlar üzerinden kurumsallaşmanın önemi vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Amasya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Sunumu

      Bu video, 2013 yılında Amasya Ticaret ve Sanayi Odası'nda yönetim görevini üstlenen bir kişinin beş yıllık hizmet sürecini anlattığı bir sunum formatındadır. Sunumda ayrıca Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Rıfat Hisarcıklıoğlu ve diğer yetkililerin de konuşmaları yer almaktadır. Video, Amasya Ticaret ve Sanayi Odası'nın kurumsallaşma sürecini, fiziki altyapı güçlendirmesini, ATSU Akademi'nin kurulmasını, e-oda uygulamasının hayata geçirilmesini ve akreditasyon sürecini anlatmaktadır. Ayrıca, gümrük müdürlüğü kurulması, Avrupa Birliği ve çeşitli bakanlıklarla yürütülen projeler, istihdam seferberliği, ortak akıl toplantıları ve sosyal sorumluluk faaliyetleri gibi konular da ele alınmaktadır. Sunum, "güçlü oda, güçlü üye" anlayışıyla Amasya'nın sosyal ve ekonomik standardını yükseltme hedefiyle devam etmektedir.

      • youtube.com

    • Action Koç İşletme Koçluğu Deneyimi

      Bu video, bir röportaj formatında olup, Dr. Özgül Akdemir'in sahibi olduğu Meal: Estetik Kliniği'nin genel kurulunu tarayan ve özel asistanlığını yapan hemşire Hanım ile yapılan bir sohbeti içeriyor. Videoda hemşire Hanım, kliniğinin hizmetleri, Action Koç'un işletme koçluğu programı ile tanışma süreci ve bu programın kliniğe sağladığı faydalar anlatılıyor. Program, sertifikalı bir işletme yönetimi master programı olup, ayda iki kez iki saatlik seanslar şeklinde düzenleniyor. Hemşire Hanım, programın zaman yönetimi, disk, nakit akışı, personel yönetimi gibi konularda kendisine sağladığı bilgileri ve kliniğin kurumsallaşma sürecindeki katkılarını paylaşıyor.

      • youtube.com

    • KOBİ'ler İçin Yeni Sanayi Strateji Belgesi ve Finansmana Erişim Sorunları

      Bu video, Busoy Esra Lagro'nun sunduğu bir röportaj programıdır. Programda Mustafa Bey ve İpek Hanım gibi konuklar, Türkiye'nin yeni sanayi strateji belgesi ve KOBİ'lerin finansmana erişim sorunları hakkında bilgi vermektedir. Video, 72 eylemden oluşan ve 7 ana başlıkta yer alan yeni sanayi strateji belgesinin detaylı analizini sunmaktadır. Ayrıca, KOBİ'lerin finansmana erişimindeki zorluklar, banka kredisi kullanımındaki engeller ve çözüm önerileri ele alınmaktadır. Programda, KOBİ'lerin kurumsallaşma süreçleri, AR-GE destekleri, nitelikli istihdam hedefleri ve rekabet güçlerini artırmak için iş kurma ve iş geliştirme danışmanlık desteği alacakları belirtilmektedir. Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün'ün 2011 yılı için KOBİ'lere yönelik ölçek endeksi büyüme kredisi programı, ihracat kredisi ve kamu ihale kanunundaki değişiklikler gibi destek programları hakkında da bilgiler verilmektedir.

      • youtube.com

    • Derya Taptık ile Şarküteri İşletmesi Röportajı

      Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Derya Taptık ile sohbet ediyor. Derya Hanım, 1979 Eskişehir doğumlu ve 2018'de şarküteri sektörüne girmiş bir işletmecidir. Röportajda Derya Hanım'ın şarküteri işletmesinin hikayesi, 30 metrekarelik butik şarküterisinin konumu ve hizmetleri anlatılıyor. İşletme, Eskişehir'in tüm kesimlerine hitap ediyor ve kargo ile Türkiye'nin 81 iline hizmet veriyor. Derya Hanım, kaliteli, yöresel ve doğal ürünler sunarak müşterilerin güvenini kazandığını, gelecekte kurumsallaşma ve şube sayısını artırma gibi projeleri olduğunu belirtiyor. Röportaj, müşteri memnuniyeti ve kaliteli hizmet sunma prensiplerine vurgu yaparak sona eriyor.

      • youtube.com

    • Helvacızade Grubu'nun Kurucusu Mevlüt Büyük Helvacıgil ile Röportaj

      Bu video, Ege Üniversitesi'nde gerçekleştirilen bir röportajdır. Röportajda Helvacızade Grubu'nun üçüncü nesil yöneticisi ve Türkiye'nin ilk sağlık markası olan Zade'nin kurucusu Mevlüt Büyük Helvacıgil ile sohbet edilmektedir. Röportajda Mevlüt Bey'in 135 yıllık Helvacızade Grubu'nun tarihçesi, Zade markasının kuruluş hikayesi ve şirketin iş stratejileri ele alınmaktadır. Ayrıca, Mevlüt Bey'in kişisel çalışma rutini, zaman yönetimi, disiplin ve gençlere yönelik tavsiyeleri de paylaşılmaktadır. Röportajda ayrıca Mevlüt Bey'in Amerika'daki çalışma deneyimleri, Steve Jobs ve Amazon kurucusu gibi başarılı işadamlarından aldığı örnekler, kurumsallaşma kavramı ve ekip çalışmasının önemi gibi konular da işlenmektedir. Video, Ege Üniversitesi, rektör Necdet Budak, eczacılık fakültesi ve AR-GE Far grubu gibi kurumların katkılarıyla gerçekleşmiştir.

      • youtube.com

    • Mersin İdman Yurdu ve Kent Sorunları Üzerine TV Ajansı Programı

      Bu video, TV Ajansı programının bir bölümüdür. Programda sunucu, Bilirkişiler Derneği Başkanı Mehmet Aşk, Mersin İdman Yurdu'nun eski yöneticileri, Engin Basın, Nebahat Hanım, Burhanetti Kocamaz Bey ve Haluk Ulusoy gibi konuklar yer almaktadır. Program, Mersin İdman Yurdu'nun finansal durumu, kurumsallaşma ihtiyacı ve Macit Özcan Spor Kompleksi'nin kullanımı üzerine odaklanmaktadır. Ayrıca Mersin'deki diğer inşaat projeleri, kongre merkezi ve kentle olan ilişkiler de ele alınmaktadır. Konuşmacılar, kulübün 49 yıllık tarihini, borç sorunlarını, planlama eksikliğini ve kentle olan bağlantısını tartışmaktadır. Programda ayrıca Türkiye ve Ortadoğu'daki güncel gelişmeler, kapsamlı af yasası, Balyoz davası, İS terör örgütü ve Cumhurbaşkanlığı adaylığı gibi konular da değerlendirilmektedir. Konuşmacılar, Mersin İdman Yurdu'nun kendi sahası olmadığı için Tevfik Gür Stadı'nı kiralama çabalarını ve bu süreçte karşılaştıkları zorlukları da paylaşıyorlar.

      • youtube.com

    • Galatasaray Yönetim Adayı Konuşması

      Bu video, Galatasaray futbol kulübü yönetim adayı olan ve uzun süre altyapıda ve futbol şubesinde görev almış bir eski yöneticinin konuşmasını içermektedir. Konuşmacı, Galatasaray'ın geleceği için kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik odaklı bir yönetim modeli sunacağını vurguluyor. Belhanda'nın yollanış biçiminin ve zamanlamasının hatalı olduğunu, Muslera ile imzalanan sözleşme konusundaki zamanlamayı eleştiriyor. Ayrıca Fatih Tekin'in Galatasaray'daki rolü ve teknik direktörlerin desteklenmesi konusunda görüşlerini paylaşıyor. Konuşmacı, kişisel popülarite yerine kulübün geleceği için çalışacaklarını ve geçmişte yapılan hataları tekrarlamayacaklarını belirtiyor.

      • youtube.com

    • Düzce Belediyesi'nin Kurumsallaşma Süreci

      Bu video, Düzce Belediye Başkanı Dr. Faruk Özlü'nün belediyenin kurumsallaşma sürecini anlattığı bir röportajdır. Videoda, Özlü'nün göreve geldiği ilk günden itibaren Düzce Belediyesi'nin kurum içi iş ve işleyişlerinin profesyonelleşmesi konusundaki girişimleri ele alınmaktadır. Başkan, logonun değiştirilmesi gibi ilk adımlardan başlayarak, bir yıl boyunca ince eleyip sık dokuduğu bir çalışma sonucunda kurumsallaşma sürecini tamamladığını belirtmektedir. Özlü, Düzce'nin çevre illere nazaran daha fazla çalışması gereken bir il olduğunu ve deprem sonrası yeniden inşa sürecinde belediye işleyişinde kurumsallaşma adına eksiklikler olduğunu vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim ve Yönetim Kurulları

      Bu video, Türkiye'nin lider uluslararası aile şirketleri ve yönetim kurulları kurumsallaşma uzmanı Dr. Haluk Alacaklıoğlu'nun konferans konuşması ve bir panel tartışması formatında sunulmaktadır. Konuşmacılar arasında Haluk Bey, Murat Bey, Şükrü Bey ve TAIDE lideri Meral Ekmekçioğlu bulunmaktadır. Video, aile şirketlerinde kurumsal yönetim sistemleri ve yönetim kurullarının önemini ele almaktadır. Konuşmacılar, yönetim kurullarının yapısı, etkinliği, üyelerinin seçimi, toplantı planlaması ve performans değerlendirmesi gibi konuları detaylı şekilde açıklamaktadır. Ayrıca, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın aile kısmından başladığını, üç temel grubu (aile, hissedarlar ve çalışanlar) bir araya getirdiğini ve bu grupların arasındaki dengeyi sağlamanın önemini vurgulamaktadır. Panelde ayrıca yönetim kurullarındaki başarısızlık örnekleri, bağımsız üyelerin önemi, komitelerin kullanımı, doğru takımın kurulması ve kurumsal yönetim ihtiyacı gibi konular tartışılmaktadır. Aile şirketlerinde profesyonelleşme sürecinde egonun kırılması, yabancı yönetim kurulu üyelerinin eklenmesinin faydaları ve kurumsallaşmanın şirket vizyonuna göre değişken olması gerektiği gibi konular da ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • Mali Çözüm Dergisi'nin 32. Yıl Kutlaması

      Bu video, Mali Çözüm Dergisi'nin 32. yıl kutlaması etkinliğinde gerçekleşen bir röportajdır. Konuşmacılar arasında Doçent Doktor Şükrü Kızılot ve diğer meslek mensupları bulunmaktadır. Video, Mali Çözüm Dergisi'nin 1990'da kurulmasından günümüze kadar olan gelişimini anlatmaktadır. Derginin meslek mensuplarına bilgi paylaşımı, mesleği geliştirmek ve kurumsallaştırmak amacıyla kurulduğu, zamanla akademik bir kimlik kazandığı ve günümüzde "modern zamanların dervişi" olarak nitelendirildiği belirtilmektedir. Ayrıca Cumhuriyet'in 100. yılında "Mali Çözüm Önerileri" adlı bir proje gerçekleştirildiği ve derginin dijitalleşme sürecindeki rolü de ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • Alagözler Otomotiv Röportajı

      Bu video, Sektörel Haber Merkezi'nin "Sektörler Arası Türkiye Turu" programının bir bölümüdür. Programda Gaziantep Şehit Kamil Galericiler Sitesi'nde bulunan Alagözler Otomotiv'in işletme sahibi Ahmet Alagöz ile röportaj yapılmaktadır. Röportajda Ahmet Bey, 2015 yılından beri sektörde faaliyet gösteren Alagözler Otomotiv'in hizmetlerini, konumunu ve sektördeki konumunu anlatmaktadır. İşletme, 150 metrelik bir alanda 5 profesyonel kadro ile çalışmakta ve Türkiye'nin dört bir yanından gelen müşterilere ikinci el binek araçlar sunmaktadır. Ahmet Bey, müşterilerin onları tercih etme sebeplerini dürüstlük, zamanında hizmet verme ve kaliteli araçlar sunma olarak belirtmektedir. Ayrıca gelecek planları olarak kurumsallaşma ve şubeler açma hedeflerini paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Yönetim Danışmanlığı ve Şirket Kurumsallaşma Üzerine Röportaj

      Bu video, Cem TV'de yayınlanan "Sektör Yayını" programında sunucu Demet'in, yönetim danışmanı Ercan Erkat ile gerçekleştirdiği bir röportajdır. Ercan, Anadolu Grubu'nda Nejat Gündüz, Suat Şentürk ve Nihat Bayar gibi önemli yöneticilerle çalışmış deneyimli bir profesyoneldir. Röportajda yönetim danışmanlığının ne olduğu, şirketlerin kurumsallaşma sürecinde danışmanlık hizmeti, işletme körlüğü kavramı ve yönetim modelleri ele alınmaktadır. Ercan, yönetim danışmanlığının "şirket doktoru" olarak işlevlerini sağlık sektöründen örneklerle açıklamakta ve şirketlerin finansal veya yönetimsel sorunlar yaşadıklarında danışmanlık hizmetine başvurduğunu anlatmaktadır. Röportajda ayrıca Optimal Yönetim Danışmanlığı'nın hizmetleri, eğitim faaliyetleri ve uzmanlık alanları da ele alınmaktadır. Ercan, şirketin kimya, tekstil ve gıda gibi farklı sektörlerde hizmet verdiğini, şirket içi eğitimler verdiğini ve satış teknikleri, ikna, beden dili, zaman yönetimi gibi konularda eğitim verdiğini anlatmaktadır. Nihat Bey'in kurduğu ekip, finans, mali işler, muhasebe ve yazılım konularında uzmanlarla birlikte çalışmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor