• Buradasın

    Değişim Yönetimi

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Hızlı Dijital İnovasyon ve Değişim Üzerine Bir Sunum

      Bu video, İspanya'dan gelen ve dijital inovasyonla ilgili bir şirket kurmuş bir girişimcinin İstanbul'da yaptığı bir sunum formatındadır. Konuşmacı aynı zamanda IMD isimli İsviçre İşletme Okulu'nun dışarıdan katılımcısı ve inovasyon müdürü olarak kendini tanımlamaktadır.. Sunum, "hızlı dijital inovasyon" konusunu merkeze alarak, inovasyonun önemini, hızını ölçme yöntemlerini ve şirketlerin inovatif olma süreçlerini ele almaktadır. Konuşmacı, kendi yaşam öyküsünü paylaşarak başlayıp, nesnelerin interneti teknolojisi, otonom araçlar ve etik kararlar gibi konuları örneklerle açıklamaktadır.. Sunumda ayrıca, şirketlerin start-up gibi davranması gerektiği, tüm çalışanlarını dahil etmesi gerektiği ve değişim sürecinde ölçümleme, öğrenme ve anlama konusunda başarısız olmalarının büyük başarısızlığa yol açabileceği vurgulanmaktadır. Konuşmacı, Google çalışanlarının beş günde bir robot prototipi üretme örneği ve kendi bebeğinin doğumu sonrası bebek monitörü yapma deneyimi gibi pratik örneklerle konuyu desteklemektedir.

      • youtube.com

    • Değişim Yönetimi Online Eğitimi

      Değişim Yönetimi Eğitimi, sağlıklı değişim süreçlerini öğreten online bir programdır. Eğitim, değişim kuramları ve modellerini öğretmeyi amaçlar. Katılımcılar değişime dirençle mücadele ve liderlik özelliklerini öğrenir

      • boenstitu.com

    • Proje Kapsamının Yönetimi

      Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı "Hayatımız Proje" adlı kitabında da ele aldığı proje kapsamının yönetimi konusunu anlatmaktadır.. Video, proje kapsamının nasıl yönetileceğini ele alıyor. Konuşmacı, proje başlangıcında müşteri/sponsor ve proje yöneticisi arasında kapsamın belirlenmesi sürecini anlatıp, daha sonra kapsamın şekillendikten sonra gelen değişiklik taleplerinin nasıl yönetileceğini açıklıyor. PMI'nin önerdiği kapsam yönetim planı dokümanı, bu planların içeriği ve özellikle farklı firmaların bir arada çalıştığı ortamlarda bu planın önemi detaylı şekilde anlatılıyor.

      • youtube.com

    • Proje Yönetimi Temelleri

      Proje, belirli süre ve bütçeyle hedeflere ulaşmak için uygulanan metodolojik süreçtir. Proje yönetimi, kalite, zaman ve maliyet üçgenini temel alır. Bilişim projeleri, iş süreçlerini teknoloji ile bütünleştiren projelerdir

      • pdo.cumhuriyet.edu.tr

    • Değişim Yönetimi ve Aşamaları

      Değişim yönetimi, organizasyonlarda önemli değişikliklerin planlama ve uygulama sürecidir. Değişimlere ayak uydurmak, kurumların sürdürülebilirliği için gereklidir. Değişimler iş süreçleri, teknoloji veya kültürde gerçekleşebilir

      • edu.sabanciuniv.edu

    • BT Liderlik Okulu Sunumları

      Bu video, BT Türkiye, Bulgaristan ve Kuzey Kıbrıs'ın çeşitli direktörlerinin sunduğu bir liderlik okulu sunumudur. Sunumda Alper Yüce (Genel Müdür), Özge Temiztür (Markalar ve Marka Uygulamaları Direktörü), Kadri Kamçı (Ticari Direktör), Bluz Dalaman Yakmacı (İnsan Kaynakları Direktörü) ve İlker Öğretir (Operasyon Direktörü) yer almaktadır.. Video, farklı modüllerde sunulan konuları içermektedir. İlk bölümde zihinsel çeviklik ve problem çözme konuları ele alınırken, ikinci bölümde belirsiz zamanlarda değişimi yönetme ve zorlu kararlar alma konuları işlenmektedir. Üçüncü bölümde çeşitlilik ve kapsayıcılık kavramları incelenmekte, son bölümde ise IWS'in sıfır kayıp ve yüzde yüz sahiplenme ile kültürel dönüşümü nasıl sağladığı anlatılmaktadır.

      • youtube.com

    • Web Services Overview and Technologies

      Web service enables communication between electronic devices over the Internet. Uses HTTP for transferring machine-readable formats like XML and JSON. Provides object-oriented interface to database servers or mobile apps

      • en.wikipedia.org

    • Şirketlerde Değişim Sürecinde Şeffaflık ve Bilgilendirme

      Bu video, bir konuşmacının şirketlerde değişim süreçleri hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.. Konuşmacı, şirketlerin değişim süreçlerinde kültür, yasal yapı veya çalışan değişimi gibi farklı nedenlerle değişim geçirdiklerini anlatıyor. Değişim süreçlerinde yukarıdan aşağıya emir komuta zinciri yerine, insanların değişim sürecini anlamaları için şeffaflık ve bilgilendirme yapmanın önemini vurguluyor. Bu yaklaşımın hem şirket içi tepkileri hem de üçüncü şahıslardan gelen tepkileri azaltacağını belirtiyor.

      • youtube.com

    • Proaktif Değişim Yönetimi Tanıtımı

      Bu video, bir konuşmacının proaktif değişim yönetimi hakkında kısa bir tanıtım yaptığı bir eğitim içeriğidir.. Konuşmacı, çevremizde sıkça kullanılan reaktif değişim ifadelerinden başlayarak, proaktif yaklaşımın ne olduğunu açıklamaktadır. Proaktif yaklaşımın, değişimi sadece dışımızda bir süreç olarak değil, hayatın doğal bir gerçeği olarak görmeyi, onunla hareket etmeyi ve şekillendirmeyi içerdiğini vurgulamaktadır. Video, hem kurumsal hem de kişisel anlamda değişime proaktif yaklaşımın nasıl yapılacağını tartışacağını belirterek sona ermektedir.

      • youtube.com

    • Business Model Canvas Eğitimi Geri Bildirimi

      Bu video, Gökhan Tekin ve Can Varol'un Change Architect tarafından verilen business model canvas oluşturma eğitiminden sonra yaptıkları geri bildirimlerini içermektedir. Gökhan Tekin, AR-GE merkezi mühendisi olarak eğitim almış biridir.. Videoda, business model canvas oluşturma ve AR-GE çağı konuları ele alınmaktadır. Eğitim, kendini tanıma, çevreyi tanıma, iş modeli geliştirme, geleceğe bakma ve değişimden kaçmama gibi adımları içermektedir. Katılımcılar, bu eğitim sayesinde yeni iş modelleri oluşturma, yatırım yapma ve yeni iş modelleri geliştirme konularında faydalı bilgiler edinmişlerdir.

      • youtube.com

    • Genç Yöneticilere Yönelik Motivasyon Konuşması

      Bu video, bir yetkili tarafından genç yöneticilere yönelik yapılan bir konuşma içermektedir. Konuşmacı, Türkiye Cumhuriyeti'nin hedeflerine ulaşmak için gençlere vurgu yapmaktadır.. Konuşmanın ana teması, günlük işlerin yanı sıra kalıcı değişim yaratmanın önemi üzerine odaklanmaktadır. Konuşmacı, sadece günlük işleri yerine, projeler, hedefler ve zamanlı çalışma gibi değişim yönetimine vurgu yapmanın gerekliliğini vurgulamaktadır. Ayrıca, hafta sonunda samimi bir ortamda birbirlerini sevme, sayma ve art niyetlerden arınma gibi insan ilişkilerinin önemini anlatmaktadır.

      • youtube.com

    • İnsan Kaynakları ve Değişim Üzerine Bir Konuşma

      Bu video, Ali Saydam tarafından sunulan bir konuşmadır. Konuşmacı, insan kaynakları yaklaşımının değişim ve bilgi çağı toplumunda nasıl yeniden yapılandırılması gerektiğini anlatmaktadır.. Video, Apple'ın iş görüşmelerinde sorduğu sorularla başlayıp, toplumun geçirdiği üç dalga (tarım, sanayi ve bilgi) üzerinden insan bakış açısının nasıl değiştiğini açıklamaktadır. Konuşmacı, "insan kaynakları" yerine "insan kıymetleri" ifadesinin kullanılmasını önererek, insanın bir kaynak değil bir kıymet olduğu anlayışını vurgulamaktadır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak için üç alana yatırım yapmanın (değişim katılımını artırmak, entelektüel katma değer üretmesini sağlamak ve etkililiğini artırmak) önemini belirtmektedir.

      • youtube.com

    • Eczanelerde Değişim ve İşletme Yönetimi

      Bu videoda bir işletme yönetim danışmanı, eczanelerde danışmanlık yapma konusunda bilgi veriyor. Konuşmacı, eczanelere işletme yönetim danışmanlığı yaparak sistem kurma ve sürekli ilerleme sağlama yöntemlerini anlatıyor.. Video, değişim konusunun eczanelerde nasıl değerlendirilmesi gerektiğini ele alıyor. Konuşmacı, önce eczanenin yaşadığı sorunları analiz etmenin, personel yönetimi, satış ve karlılık gibi alanlardaki problemleri belirlemenin önemini vurguluyor. Ayrıca, eczanenin görsel tasarımı ve imajı için düzenli değişimlerin, tüketicilere daha iyi bir imaj çizmeye yardımcı olacağını belirtiyor.

      • youtube.com

    • Yönetim Danışmanlığı Hakkında Bilgilendirici Röportaj

      "İşi Bilen" programında sunucu ile yönetim danışmanı Rıza Altı arasında geçen bu röportajda, yönetim danışmanlığının tanımı, tarihçesi ve işlevleri ele alınmaktadır. Rıza Altı, 1967'de Gaziantep'te doğmuş, Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olup 20 yıldan fazla otomotiv ve iş makineleri sektöründe çalışmış, son 3,5 yıldır yönetim danışmanlığı yapan bir uzmandır.. Röportajda yönetim danışmanlığının bir meslek olduğu, organizasyonların karşılaştığı yönetimsel sorunları analiz ederek tavsiyelerde bulunduğu ve değişimi yönetmelerine yardımcı olduğu açıklanmaktadır. Ayrıca danışmanlık sürecinin ön görüşmeler, ön teşhis, danışmanlık anlaşması imzalanması, zaman eylem planı oluşturulması, görevlerin verilmesi, analizlerin yapılması, tavsiyelerin ortaya çıkartılması ve sonuçların raporlanması aşamalarını içermektedir.. Videoda ayrıca yönetim danışmanının kim olduğu, hangi durumlarda danışmanlık hizmeti alınması gerektiği ve danışmanlık hizmetinin teknik ve insani boyutlardan nasıl ele alındığı gibi konular da ele alınmaktadır. Rıza Altı, yönetim danışmanlığının bilgi satmakla ilgili olduğunu ve bu alanda sürekli gelişime devam ettiğini vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Hızlı Tüketim Malları Sektöründe Çalışma Kültürü

      Bu videoda bir konuşmacı, hızlı tüketim malları sektöründe çalışan bir şirketin çalışma kültürünü anlatıyor.. Konuşmacı, şirketin dinamik, hızlı tüketim mallarına odaklanan, işbirliği içinde çalışan ve sorunlara çözüm odaklı yaklaşım sergileyen bir çalışma ortamı olduğunu vurguluyor. Şirketin değişime adapte olabilen, kriz ortamlarında doğru çözümler üretebilen ve problemleri hayatın bir parçası olarak kabul eden insanları tercih ettiği belirtiliyor. Ayrıca genç çalışanların bu çalışma kültürüne katkı sağladığı ve şirketin bu dinamizmi sürdürebileceği ifade ediliyor.

      • youtube.com

    • Danışmanlık Sektörünün İşleyişi ve Sorumlulukları

      Bu videoda bir danışman, kendi deneyimlerini paylaşarak danışmanlık sektörünün ne olduğunu anlatıyor. Konuşmacı, 23 sene önce kariyerine başladığı dönemde danışmanlık kavramını açıklamakta zorlandığını belirtiyor.. Video, danışmanlık şirketlerinin temel işlevlerini ve sorumluluklarını açıklıyor. Danışmanlık şirketlerinin, şirketlerin iş dünyasında karşılaştıkları karmaşık ortamlarda, yurt dışında veya farklı sektörlerde neler olduğunu anlamalarına yardımcı olmaları, süreçleri iyileştirmeleri veya dönüşüm programları gerçekleştirmeleri anlatılıyor. Danışmanlık projelerinin her zaman bir değişiklik içermesi gerektiği, sahada müşterilerle geçirdikleri zamanın büyük bir kısmını proje yönetimi, veri analizi ve teknoloji ile destekleme gibi görevlerle doldurdukları vurgulanıyor.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor