Buradasın
Anadolu Üniversitesi Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış Sınav Soruları
youtube.com/watch?v=JGmLeISVt-8Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Anadolu Üniversitesi'nde 2019 yaz okulu kapsamında verilen Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış dersinin sınav sorularını içermektedir.
- Video, toplam 20 sorudan oluşan bir sınav formatındadır. Sorular örgütsel davranış, kişilik özellikleri, örgüt kültürü, duygular, stres, çatışma, politik taktikler ve örgütsel suçlar gibi konuları kapsamaktadır. Her soru için dört seçenek sunulmakta ve doğru cevap belirtilmektedir. Video, öğrencilere sınav hazırlığı için faydalı bir kaynak niteliğindedir.
- Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış Sınavı Soruları
- Anadolu Üniversitesi 6. dönem Kamu Yönetimi Örgütsel Davranış 2019 yaz okulu sınavı soruları sunulmaktadır.
- Soru 1'de O Çin'in Z tipi örgütlere ilişkin betimlemelerinden biri olmayan "bölünmüş ilişkiler" seçeneği doğru cevaptır.
- Soru 2'de bireyin kişilik özellikleri, algı, güdü ve insan davranışları üzerinde çalışan disiplin "psikoloji" olarak belirtilmiştir.
- 00:56Yönetim ve Örgüt Kültürü Soruları
- Soru 3'te örgütün amaçlarını belirleme, tanımlama ve stratejiler oluşturma gibi faaliyetler yöneticinin "planlama" fonksiyonu ile ilgilidir.
- Soru 4'te adil olma ve tolerans örgüt kültürünün "insana saygı" boyutunun karakteristik özellikleridir.
- Soru 5'te duygularla ilgili "kültürden bağımsızdır" ifadesi yanlıştır.
- 01:59Kişilik ve Kültür Soruları
- Soru 6'da Sigmund Freud'a göre insan kişiliğinin gelişim süreci ile bir yaş arasındaki döneme "oral" adı verilir.
- Soru 7'de çalışma yeri duygu türlerinden "sürpriz" alt kategorisi yoktur.
- Soru 8'de gözle görülen, toplum için özel anlamlar taşıyan eşya, araç, etiket, amblem ve afiş gibi nesneler "fiziksel semboller" kapsamında yer alır.
- 03:02Kişilik Özellikleri ve Araştırma Yöntemleri
- Soru 9'da nazik, sakin, ılımlı, yardımsever, sempatik ve bağışlayıcı kişilik özellikleri ile ifade edilen kişilik boyutu "uyumluluk"tur.
- Soru 10'da gerçek bir yaşam öyküsünün ele alınıp detaylı bir biçimde incelenmesini ifade eden yöntem "vaka etüdü"dür.
- Soru 11'de üyesi olduğu toplumdan uzaklaştırılan, söz konusu topluma düşman olan ve reddeden bireyde meydana gelen davranışa "yabancılaşma" adı verilir.
- 04:08Çatışma ve Stres Soruları
- Soru 12'de tarafların kendilerini çatışmadan uzak tutma güdüsü ile hareket etmesi ve meseleyi zamana bırakmak gibi kaderci bir yaklaşım izlemesi "kaçınma" çatışma tarzına örnektir.
- Soru 13'te stresin psikolojik sonuçlarından biri olmayan "migren ve baş ağrıları" seçeneği doğru cevaptır.
- Soru 14'te çatışmaya yol açan yapısal faktörlerden "artan uzmanlaşma" ve "fiziksel ortam" doğru cevaptır.
- 05:17Kişilik Özellikleri ve Çalışan Davranışları
- Soru 15'te B tipi kişilik özelliklerinden biri "kendini övmeyen"dir.
- Soru 16'da çalışanın iş tanımında belirtilen ve örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan davranışlara "görev başarımı" adı verilir.
- Soru 17'de örgütsel sorunları çözmekte, insiyatif alsınlar diye kişilere yetki, fırsat ve güdülenme veren, temel amacı kararların daha yetkin ellerden çıkmasını sağlayan yöntem "güçlendirme"dür.
- 06:34Politik Taktikler ve Örgüt Suçları
- Soru 18'de herhangi bir istekte bulunmadan önce hedef kişiyi olumlu bir ruh hali içine sokmaya yönelik davranışlarda bulunmak "sevimlilik taktikleri" örneğidir.
- Soru 19'da örgüte yönelik ciddi bir suç olan "rüşvet alma" seçeneği doğru cevaptır.
- Soru 20'de kişilerin akılcı olmaktan çok politik olmayı tercih ettikleri alanlar arasında yer alanlar "amaçlar", "değişim" ve "kararlar"dır.