Tayin

Sağlık Bakanlığı'nda boşanma nedeniyle tayin yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Boşanma Davası veya Kararı: Memurun boşanma davası açmış veya boşanma kararının kesinleşmiş olması gerekmektedir. 2. Süre: Tayin talebi, boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren 6 ay içinde yapılmalıdır. 3. Uygun Kadro: Talep edilen yerde uygun kadronun bulunması gereklidir. Başvuru Süreci: 1. Yazılı Başvuru: Memurun bağlı olduğu kuruma yazılı olarak tayin talebi iletilir. 2. Değerlendirme: Kurum, talebi değerlendirerek gerekli şartların sağlanıp sağlanmadığını kontrol eder. 3. Atama: Uygun kadronun bulunması durumunda, memur talep ettiği yere atanır. Bu düzenlemeler, "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" kapsamında yer almaktadır.

Nakille tayin, bir çalışanın aynı görev tanımı ile farklı bir birime veya kuruma geçirilmesi anlamına gelir.

Çakılı kadro statüsünde çalışanlar, sadece kurum içi tayin talebinde bulunabilirler. Ayrıca, 4/B sözleşmeli personel olarak çalışanlar, kadroya geçtikten sonra en az bir yıl görev yaptıktan sonra isteğe bağlı tayin haklarını kullanabilirler.

Diyarbakır'da il içi tayin işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen genel usuller çerçevesinde gerçekleştirilir. İl içi tayin adımları: 1. Başvuru: Diyarbakır'da görev yapan öğretmenler, il içi tayin başvurularını mebbis.meb.gov.tr veya personel.meb.gov.tr adreslerinden yapabilirler. 2. Şartlar: Başvuru yapacak öğretmenlerin, eğitim kurumunda en az üç yıllık çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekir. 3. Değerlendirme: Başvurular toplandıktan sonra, ilgili kurumlar tarafından değerlendirilir ve hizmet yılı, performans gibi unsurlar dikkate alınır. 4. Tayin Listesi: Uygun görülen öğretmenler için bir tayin listesi hazırlanır ve bu liste öğretmenlere tebliğ edilir. 5. Atama: Tayin işlemleri, ilgili kurumun yönetimince onaylandıktan sonra resmi olarak duyurulur ve öğretmenler yeni görev yerlerine atanır.

Araştırma görevlilerinin tayin süresi, atanma şekline göre değişiklik gösterir: 50d araştırma görevlileri: Lisansüstü eğitimleri süresince çoğunlukla her yıl bir yıllığına atanır. 33a araştırma görevlileri: Atama süresi en fazla 3 yıldır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler. Araştırma görevlilerinin görev süresi dolduğunda, üniversite ile ilişikleri kesilir.

Askerler, eş durumundan tayin isteyebilirler, ancak bu durumda eşin devlet memuru olması şartı aranmaz. Eş durumu tayini için gerekli şartlar: Kamu personeli olmayan eş: Başvuru tarihinden itibaren son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olmalı ve halen çalışıyor olmalıdır. Başvuru süreci: Memur, gerekli belgelerle birlikte başvuruda bulunmalıdır. Askerde olan bir kişi, tayin başvurusu yapamaz çünkü bu durumda eşin göreve devam ettiğini gösteren belge temin edilemez.

Doktorlar için iller arası tayin, yılda iki kez olan Ocak ve Haziran aylarında yapılır.

Tayine başvurabilecek kişiler, genel olarak devlet memurları ve öğretmenlerdir. Tayin türleri ve başvuru şartları şu şekildedir: 1. İsteğe Bağlı Tayin: Memurlar, bulundukları hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresini tamamladıktan sonra, kurumlarının kadro imkanları elverdiği takdirde iller arası veya il içi yer değişikliği talebinde bulunabilirler. 2. Mazeret Tayini: Aile birliği, sağlık durumu, can güvenliği gibi mazeretleri olan memurlar, bu gerekçelerle tayin isteyebilirler. 3. Öğrenim Nedeniyle Tayin: Memurlar, yeni bir lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi aldıklarında, öğrenim gördükleri şehre tayin talebinde bulunabilirler. 4. Becayiş: Aynı kurumda çalışan iki memur, karşılıklı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

İl içinde en az 3 yıl çalışmak gerekmektedir, bu süre öğretmenlerin il içi tayin isteyebilmeleri için belirlenmiştir.

Üniversitede çakılı kadroda olanlar, eş durumundan tayin isteyebilirler, ancak bazı koşullara bağlıdır. Eş durumundan tayin için gerekli şartlar şunlardır: 1. Uygun Kadro İlanı: Tayin talep edilen üniversitede uygun kadro ilanı olmalıdır. 2. Jüri Değerlendirmesi: Ön değerlendirme ve jüri değerlendirmesinin olumlu sonuçlanması gerekmektedir. 3. Muvafakat: Üniversitenin, eş durumundan dolayı muvafakat vermesi gerekmektedir. 4. YÖK Onayı: Son olarak, YÖK'ün de onayı ile tayin işlemi tamamlanır. Eğer bu şartlar sağlanamazsa, tayin talebi için YÖK'e mağduriyet dilekçesi yazılabilir.

Evet, Sağlık Bakanlığı'nda tayin hakkı vardır. Sağlık Bakanlığı personellerinin tayin hakkı, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde düzenlenir. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nda iller arası yer değiştirme başvuruları da her yılın Haziran - Eylül döneminde yapılır.

3+1 sözleşmeli memur, üç yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir. Ancak, isteğe bağlı tayinleri yapabilmesi için kadroya geçtikten sonra bir yıl daha görev yapması gerekmektedir. Mazeret tayini olarak bilinen eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği gibi tayin talepleri ise üç yıl sonunda yapılabilir. Tayin talebi öncesinde, görev yapılan kurumun teşkilat yapısı ve ilgili mevzuat dikkatle incelenmelidir.

Evet, yüzde 40 oranında engelli olan memurlar tayin isteyebilir. Bunun için, ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğunun belirtilmesi gerekmektedir.

4D daimi işçilerin başka bir kuruma tayin isteme hakkı bulunmamaktadır. Ancak, aynı kurum içinde yer değişikliği talepleri, kurumun imkanları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanabilir.

4D kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili kesin bir tarih vermek mümkün değildir. Ancak, 2023 ve 2021 kamu çerçeve protokollerinde tayin ve taşerona kadro konularına tavsiye kararı olarak yer verilmiştir. 4D işçilerinin tayin hakkına sahip olabilmesi için ya yasada değişiklik yapılması ya da toplu sözleşme haklarında değişikliğe gidilmesi gerekmektedir.

İl dışı tayinlerde eş durumu mazereti başvuruları 2024-2025 eğitim öğretim yılı için 30 Aralık 2024 - 8 Ocak 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

Sürekli tayin olan meslekler arasında askerlik, öğretmenlik, devlet memurluğu, polislik, spor ve bankacılık gibi sektörler öne çıkmaktadır.

Evet, savcılıkta tayin vardır. Savcılar, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu tarafından belirlenen kurallara göre tayin edilebilirler. Ayrıca, üstün başarı gösteren savcılar, kazandıkları bölgeden daha üst bir bölgeye atanabilirler.

6111 teşvikli işçi tayin dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: İlgili kuruluşun adı ve adresi yazılmalıdır. 2. Giriş Bölümü: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası, adres ve telefon numarası gibi kişisel bilgiler yer almalıdır. 3. Konu: "Sürekli İşçi Tayin Talebi" olarak belirtilmelidir. 4. Talep Nedeni: Tayin talebinin sebepleri detaylandırılmalıdır (örneğin, kurum içindeki gelişim fırsatları, uzun dönemli projelere katılma arzusu). 5. Mevcut Durum: Şu anki iş durumu, görevler ve neden sürekli bir göreve geçmek istendiği açıklanmalıdır. 6. Beklenen Katkılar ve Avantajlar: Sürekli işçi pozisyonunun sağlayacağı faydalar ve beklenen destekler belirtilmelidir (örneğin, yönetim desteği, eğitim ve gelişim imkanları). 7. İmza ve Tarih: Ad, soyad ve imza eklenerek tarih yazılmalıdır. Ayrıca, dilekçeye önceki performans raporları, referans mektupları ve iş tecrübeleri özeti gibi ek belgeler de eklenebilir.

Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde 4 yıl çalıştıktan sonra tayin isteyebilirler.