• Buradasın

    4 b sözleşmeli memur eş durumundan kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle tayin isteyebilmesi için en az üç yıl çalışmış olması gerekmektedir 34.
    Ayrıca, tayin talebinde bulunacak eşin kamu personeli olması ve geçiş yapılacak hizmet biriminde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması şarttır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. kamugundemi.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. isilanlarim.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Eş tayini ile gelen memur kaç yıl sonra yer değiştirebilir?

    Eş tayini ile gelen bir memur, en az üç yıl aynı yerde görev yapmak zorundadır.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?

    4/B sözleşmeli personel, 3 yılını doldurduğunda bulunduğu ilde en az bir yıl hizmet süresi tamamlamışsa, talepte bulunarak aynı unvanda boş pozisyonun olduğu başka bir il veya bölgeye geçiş yapabilir. Ayrıca, 2022 yılında yapılan düzenlemeye göre, 3 yılını doldurmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilir. Sözleşmeli personelin statüsüyle ilgili değişiklikler olabileceğinden, güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu mu?

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu değildir. Eş durumu tayininde, atama yapılacak yer belirlenirken farklı kriterler göz önünde bulundurulur: Eşlerin çalıştığı kurumlar farklı ise, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılır. Eşlerin çalıştığı kurumlar aynı ise, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere atama yapılır. Eşlerden biri kamu personeli değilse, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve halen çalışıyor olması halinde, bu eşin bulunduğu yere atama yapılır. Bu nedenle, eşlerin aynı ilçeye atanması, tayin yapılacak yerin belirlenmesindeki kriterlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için bulunduğu yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Bazı durumlarda tayin isteme süreleri şu şekildedir: Kadroya geçen sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra +1 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekir. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerinde: Çalışma süresinin tamamlanması beklenmeyebilir. Öğrenim nedeniyle tayin: Memurun, bulunduğu ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir ilde eğitim alması durumunda başvurabileceği bir tayin hakkıdır. Tayin işlemleri, kurumların iç yönetmeliklerine ve kadro durumlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur 8 yıl sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memur, 8 yıl sonunda ilave bir kademe ilerlemesi hakkı kazanır.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, 4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti. 28 Aralık 2024 tarihinde, devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de içeren Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Ayrıca, 27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete'de "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" yürürlüğe girdi. Bu değişikliklerle ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net. resmigazete.gov.tr.
    5 kaynak