• Buradasın

    4 b sözleşmeli memur eş durumundan kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle tayin isteyebilmesi için en az üç yıl çalışmış olması gerekmektedir 34.
    Ayrıca, tayin talebinde bulunacak eşin kamu personeli olması ve geçiş yapılacak hizmet biriminde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması şarttır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. kamugundemi.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. isilanlarim.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?

    4/B sözleşmeli personel, 3 yılını doldurduğunda bulunduğu ilde en az bir yıl hizmet süresi tamamlamışsa, talepte bulunarak aynı unvanda boş pozisyonun olduğu başka bir il veya bölgeye geçiş yapabilir. Ayrıca, 2022 yılında yapılan düzenlemeye göre, 3 yılını doldurmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilir. Sözleşmeli personelin statüsüyle ilgili değişiklikler olabileceğinden, güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    Evet, 4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti. 28 Aralık 2024 tarihinde, devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de içeren Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Ayrıca, 27 Şubat 2025 tarihli Resmi Gazete'de "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar ile Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar" yürürlüğe girdi. Bu değişikliklerle ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: memurlar.net. resmigazete.gov.tr.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Eş tayini ile gelen memur kaç yıl sonra yer değiştirebilir?

    Eş tayini ile gelen bir memur, en az üç yıl aynı yerde görev yapmak zorundadır.
    5 kaynak

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için en az 3 yıl çalışması gerekmektedir. Ancak, doğu illerinde görev yapan memurlar, 3. derece illerde 2 yıl hizmet süresi sonunda tayin isteyebilirler.
    5 kaynak

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu mu?

    Eş durumu tayininde aynı ilçeye atanmak zorunlu değildir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in 14. maddesine göre, eş durumu tayini aşağıdaki şekillerde yapılabilir: 1. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere. 2. Eşlerin farklı kurumlarda çalışıyor olması halinde, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere. Ayrıca, kamu personeli olmayan eşin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması durumunda, bu eşin bulunduğu yere tayin yapılabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur 8 yıl sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memur, 8 yıl sonunda ilave bir kademe ilerlemesi hakkı kazanır.
    5 kaynak