• Buradasın

    Tayine kimler başvurabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tayin başvurusunda bulunabilecek kişiler şunlardır:
    • Memurlar: Bulundukları yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olanlar, isteğe bağlı tayin için başvurabilir 24. Sözleşmeli personel için kadroya geçiş ve ardından bir yıl çalışma süresi gereklidir 24. Mazeret tayinlerinde ise kadroya geçişin tamamlanması yeterlidir 2.
    • Öğretmenler: Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan ve 30 Eylül 2025 itibarıyla en az üç yıl çalışmış olan öğretmenler, il içi tayin başvurusunda bulunabilir 5.
    • Diğer Personel: Milli Eğitim Bakanlığı'nda hizmetli, memur, veri hazırlama kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, teknisyen, şef, aşçı, fizyoterapist ve avukat gibi unvanlarda görev yapanlar da tayin hakkına sahiptir 3.
    Ayrıca, öğrenim nedeniyle tayin, sağlık durumu, can güvenliği gibi mazeretlere sahip memurlar da tayin talebinde bulunabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kuveytturk.com.tr
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. mdmhukuk.com
        3
      4. nasilbiryer.com.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı tayinleri neye göre yapılıyor?

    Sağlık Bakanlığı tayinleri, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu yönetmelikte belirlenen temel ilkeler şunlardır: Kadro imkanları: Atama ve yer değiştirmelerde kadro imkanları göz önünde bulundurulur. Hizmet puanı: Personel hareketlerinde hizmet puanı belirleyici olur. Hizmet bölgeleri ve grupları: Personelin hizmet bölgeleri ve grupları arasında, hizmet gerekleri de dikkate alınarak, adil ve dengeli dağılım sağlanır. Özel nitelikler: Atamalarda hizmet birimlerinin ihtiyacına göre sertifika, diploma gibi özel nitelikler aranır. Mazeret durumları: Engellilik, eşin vefatı, boşanma, eşin emekliliğe ayrılması, eğitim gibi puan, dönem ve süreye bağlı kalmayan sebepler ile sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerine dayanması halinde tayin yapılabilir. Ayrıca, iller arası atama dönemleri Ocak ve Haziran aylarıdır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda alabilirsiniz?

    Hangi durumlarda ödeme veya izin alınabileceğine dair bilgi arıyorsanız, aşağıdaki durumlar değerlendirilebilir: Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası). Mazeret İzni. Heyet Raporu. Ödeme ve izin koşulları, yasal düzenlemelere ve işyerinin iç politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Tayinde hangi belgeler gerekli?

    Tayin işlemleri için gerekli belgeler, tayin türüne ve kişinin statüsüne göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır: Tayin dilekçesi. Nüfus cüzdanı sureti. Sicil kaydı. Görev belgesi. Mazeret tayini için mazeret belgesi (eş durumu için evlilik cüzdanı, sağlık durumu için sağlık kurulu raporu vb.). Diğer kurumlar/bakanlıklar tarafından istenebilecek ek belgeler. Örneğin, eş durumu tayini için istenen belgeler arasında: Vukuatlı nüfus kayıt örneği; Eşin görev yeri belgesi veya hizmet cetveli; Evlilik cüzdanı örneği; Eşin ikametgâh belgesi; Hizmet belgesi dökümü ve çalıştığı işyerini gösteren belge yer alır. Belgelerin güncel listesi için bağlı bulunulan kurumun ilgili birimi ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Toplu tayinde kimler etkilenir?

    Toplu tayinden etkilenecek kişiler, belirli bir kurumda çalışan ve tayin hakkı bulunan personellerdir. Bu personellerin etkileneceği durumlar, tayin türüne göre değişiklik gösterebilir: Eş durumu tayini: Memurun eşinin kamu görevlisi olması durumunda, aile birliğinin korunması amacıyla yapılan yer değiştirmelerdir. Sağlık durumu tayini: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin sağlık durumu nedeniyle yapılan yer değiştirmelerdir. Can güvenliği tayini: Memurun veya ailesinin can güvenliği tehdit altında olduğu durumlarda yapılan tayinlerdir. Ayrıca, 4B sözleşmeli personel için tayin hakkı oldukça kısıtlıdır ve genellikle aynı kurumda kesintisiz 5 yıl çalışmadan tayin istenemez. Adalet Bakanlığı personeli için ise, 19 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan düzenleme ile görevde yükselen memurların en az 3 yıl görev yapma zorunluluğu getirilmiştir.
    5 kaynak