• Buradasın

    Araştırma görevlileri kaç yılda bir tayin olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Araştırma görevlilerinin tayin süresi, atanma şekline göre değişiklik gösterir:
    • 50d araştırma görevlileri: Lisansüstü eğitimleri süresince çoğunlukla her yıl bir yıllığına atanır 15. Bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla yenilenebilir 5.
    • 33a araştırma görevlileri: Atama süresi en fazla 3 yıldır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler 13.
    Araştırma görevlilerinin görev süresi dolduğunda, üniversite ile ilişikleri kesilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    5 yıllık sözleşmeli araştırma görevlisi kaç yıl daha çalışır?

    5 yıllık sözleşmeli araştırma görevlileri, en fazla üç yıl daha çalışabilir.

    50 d araştırma görevlisi yönetmeliği değişti mi?

    Evet, 50/d araştırma görevlisi yönetmeliği değişmiştir. 2022 yılında, 7417 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda yapılan düzenleme ile 50/d statüsündeki araştırma görevlilerine doktora sonrası ek süre hakkı verilmiştir. 2023 yılında ise Yükseköğretim Kurulu (YÖK), 50/d kapsamındaki araştırma görevlilerinin 33/a kadrosuna alınmasını içeren kanuni düzenlemenin TBMM'ye gönderildiğini açıklamıştır.

    Araştırma görevlisinin devlette çalışma süresi ne kadardır?

    Araştırma görevlilerinin devlette çalışma süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: 50/d kadrosunda olanlar, lisansüstü eğitimleri tamamlanana kadar çoğunlukla 1 (bir) yıllığına atanır ve bu süre, azami eğitim süresini aşmamak kaydıyla her defasında yenilenebilir. 33/a kadrosunda olanlar, 2 senede bir sözleşme yenileyerek göreve devam edebilir ve bu şekilde en fazla 3 yıl çalışabilirler.

    Devlet memuru kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    Devlet memurlarının tayin isteyebilmesi için bulunduğu yerdeki zorunlu çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Bazı durumlarda tayin isteme süreleri şu şekildedir: Kadroya geçen sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra +1 yıllık çalışma süresini tamamlaması gerekir. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerinde: Çalışma süresinin tamamlanması beklenmeyebilir. Öğrenim nedeniyle tayin: Memurun, bulunduğu ilin farklı bir ilçesinde ya da başka bir ilde eğitim alması durumunda başvurabileceği bir tayin hakkıdır. Tayin işlemleri, kurumların iç yönetmeliklerine ve kadro durumlarına bağlı olarak değişebilir.
    A young academic in a Turkish university library, looking pensively at two diverging paths—one leading to a graduation cap and a professor’s robe, the other fading into uncertainty with scattered papers.

    Araştırma Görevlisi 10 yıl sonra ne olur?

    Araştırma görevlilerinin 10 yıl sonraki durumu, görev yaptıkları kadroya ve lisansüstü eğitim durumlarına bağlı olarak değişir: 50/d araştırma görevlisi: Lisansüstü eğitim süresi sonunda kadroyla ilişiği kesilir. 33/a araştırma görevlisi: Devlet memurluğu statüsünde olup, sözleşmeleri yenilenebilir. Araştırma görevlileri, görev süreleri dolduğunda üniversite ile ilişiklerini kaybeder ve eğer mezun olamamışlarsa akademik kariyerleri sona erebilir.

    Araştırma görevlileri hangi statüde?

    Araştırma görevlileri, devlet üniversitelerinde 2547 sayılı Kanunun 50/d statüsü kapsamında görev yapmaktadır. Vakıf üniversitelerinde ise 50/d usulü bulunmadığından, araştırma görevlilerinin lisansüstü öğrenci olma şartı ilanlarda aranmayabilir.

    Araştırma görevlisi tayin isteyebilir mi?

    Araştırma görevlilerinin tayin isteme hakkı, belirli koşullar altında mümkündür: Eş durumu: Araştırma görevlisi, eşinin bulunduğu yere tayin talebinde bulunabilir. Öğrenim ve eğitim: Memurlar, eğitim veya akademik nedenlerle başka bir il veya ilçede görevlendirilebilir. Becayiş: İki araştırma görevlisinin aynı unvan ve şartlarda görev yerlerini karşılıklı olarak değiştirmesi mümkündür. Ancak, araştırma görevlilerinin tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki şartlara bağlıdır.