• Buradasın

    Daimi işçi başka kuruma tayin isteyebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4D daimi sürekli işçi statüsündeki çalışanlar, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçtikleri için başka bir kuruma tayin isteyemezler 13.
    Bu işçiler, çalıştıkları pozisyonda, emekliliğe hak kazandıkları tarihe kadar mevcut statüleriyle çalışmaya devam ederler 3. Eğitim, eş, özür veya sağlık gibi herhangi bir nedenle tayin olamazlar 3.
    Ancak, olağanüstü hal durumları, örneğin sel veya deprem gibi doğal afetler söz konusu olduğunda, devlet geçici olarak tayin hakkı tanıyabilir 1. Bu tayinler, geri dönme şartıyla geçici olarak gerçekleştirilir 1.
    Tayin hakkı ile ilgili yasal değişiklikler için sendikaların çalışmaları ve yetkililerin açıklamaları takip edilmelidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikissendikasi.com
        1
      2. haber.mynet.com
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. gocuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye sürekli işçilerin tayin hakkı var mı?

    Belediye sürekli işçilerinin tayin hakkı, genel olarak mevzuat gereği bulunmamaktadır. Ancak, sağlık ve eş durumu gibi özel mazeretler söz konusu olduğunda, işçilerin kendi kurumları içinde iller arası yer değiştirme imkanı tanınması için çalışmalar yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği ile ilgili bazı şartlar şunlardır: Aday memurluk süresinin tamamlanmış olması. Kurumların muvafakati. Kazanılmış hak derecesi. Derece farkı. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenmiştir. Sözleşmeli personel ve işçiler için kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin ne zaman yapılacak?

    4D sürekli işçilerin tayin işlemlerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sağlık Bakanlığı'nda 2025 yılı için sürekli işçilerin iller arası tayin başvuruları 21 Mayıs 2025 saat 18.00'e kadar kabul edilmiştir. Diğer kurumlar için tayin işlemlerinin takvimi farklılık gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    4D sürekli işçi tayin nasıl yapılır?

    4/D sürekli işçilerin tayin işlemleri, mevcut mevzuat gereği mümkün değildir. Ancak, aynı il içinde görev değiştirme yetkisi idarenin inisiyatifindedir. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık mazereti, öğrenim, eski hükümlülük ve engellilik gibi) hariç, işçilerin tayin talepleri doğrudan kabul edilmez; toplu iş sözleşmeleri, idari düzenlemeler ve işverenin ihtiyaçları çerçevesinde değerlendirilir.
    5 kaynak

    4D'li işçiler başka kuruma geçebilir mi?

    4D'li işçilerin başka bir kuruma geçmesi, belirli koşullar altında mümkündür, ancak bu süreç oldukça sınırlıdır. Sınav ve Atama: 4D'li bir işçi, başka bir kuruma geçmek için sınav kazanabilir ve o kuruma atanabilir. Becayiş: Üniversite hastanelerinde çalışan işçilerin kurum değiştirme yolu kapalıdır, ancak Türkiye genelinde işletmeleri olan bakanlıklardaki işçiler, becayiş yoluyla yer değiştirebilir. Kurum Onayı: İşçinin geçiş yapabilmesi için hem mevcut kurumunun hem de geçiş yapmak istediği kurumun onayı gereklidir. Genel olarak, 4D'li işçilerin tayin ya da nakil yoluyla başka bir kuruma geçmesi, özel bir durum veya can güvenliği gibi büyük bir gerekçe olmadıkça mümkün değildir.
    5 kaynak

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil nasıl yapılır?

    Aynı işveren farklı işyeri arası nakil işlemleri şu şekilde yapılır: 1. İşten ayrılış bildirgesi düzenlenir ve ayrılış nedeni "16-Nakil" olarak işaretlenir. 2. İşe giriş bildirgesi verilir. Nakil gelen sigortalı seçeneği işaretlenir ve "Nakil Geldiği İşyeri Sicil" alanına yine 26 haneli işyeri sicil numarası yazılır. 3. Her iki işyerinin de vergi numaralarının aynı olması gereklidir, aksi takdirde işveren hakkında idari para cezası uygulanır. 4. Nakil işleminin gerçekleştirilebilmesi için işe giriş tarihinin işten ayrılış tarihinden hemen sonraki gün olması gerekir. Nakil işlemi sırasında karşılaşılabilecek bazı hatalar: Nakil gelen işyerinin vergi numarası veya TC kimlik numarası ile nakil olunan işyerinin vergi numarası veya TC kimlik numarasının farklı olması. Bu tür hatalarla karşılaşıldığında, çalışan için işveren çıkışlı olarak çıkış işlemi yapılıp, yeni işyerine giriş işlemi gerçekleştirilebilir. Nakil işlemi sırasında yaşanabilecek hukuki sorunlar için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi şartlarda başka kuruma atanır?

    Memurların başka bir kuruma atanabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: Dilekçe ile başvuru: Memur, naklen atama için geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile talepte bulunmalıdır. Kurumların muvafakati: Mevcut görev yapılan ve geçilmek istenen kurumun muvafakati gereklidir. Kademe denkliği: Memurun, nakil olmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. Asaletin tasdiki: Memurun en az 2 yıl çalışmış olması ve asaletinin tasdik edilmiş olması gerekir. Personel ihtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir. Bu şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak