Tayin

Engelli memurların tayin hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu haktan yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. Sağlık Raporu veya Diğer Gerekçelerin Belgelenmesi: Engelli memur, sağlık durumu veya diğer geçerli bir gerekçe ile tayin talebinde bulunmak zorundadır. 2. Kurumuna Başvuru: Memur, resmi evraklarla birlikte kurumuna tayin talebini yazılı olarak bildirmelidir. 3. Kurumun Değerlendirmesi: İlgili kurum, talebi değerlendirir ve uygun görüldüğü takdirde memurun tayin işlemi gerçekleştirilir. Tayin talebinin reddedilmesi durumunda, engelli memur idari yargıya başvurarak kararın iptalini talep edebilir.

Sürekli işçilerin tayin hakkı, belirli sınırlı durumlarda uygulanabilir. Ana tayin hakkı koşulları şunlardır: - Eş durumu mazereti: Sürekli işçiler, eşlerinin kamu personeli olup zorunlu yer değişikliğine tabi olduğunu kanıtlayan belgelerle iller arası tayin talebinde bulunabilirler. - Becayiş: Aynı iş kolu ve unvan uyumuna sahip sürekli işçiler arasında karşılıklı yer değiştirme yapılabilir. 2024 yılı için özel bir duyuruda, sürekli işçilerin tayin başvurularının 1-30 Nisan tarihleri arasında kabul edileceği ve en geç 30 gün içinde görevden ayrılmaları gerektiği belirtilmiştir.

Albaylar, 6 yılda bir tayin olurlar.

Hizmet bölgesi 1 ve 2 olan öğretmenler, il içinde ve iller arasında tayin isteyebilirler.

Evet, il özel idare personeli tayin isteyebilir. İl özel idare personelinin tayin işlemleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre yürütülür. Ayrıca, 7433 sayılı kanun ile yapılan düzenleme doğrultusunda, belediyelerde tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atandıktan sonra da tayin hakkına sahiptir.

Araştırma görevlisi memurların tayin hakkı, her yılın Haziran - Eylül döneminde gerçekleştirilir.

Doğu tayinleri, polis memurlarında Emniyet Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre yapılır. Bu yönetmeliğe göre: 1. İlk Atama: Polis memurları, mezun olduktan sonra batı illerine atanır. 2. Şark (Doğu) Tayini: Batı illerinde 2 yıl görev yaptıktan sonra, memurlar doğu illerine tayin edilir. 3. Tercih Hakkı: Şark tayini için memurlar, kendilerine tebliğ edilen iller arasından tercih yapar ve bu tercihleri onaylanır. 4. İpka: Memurlar, şark görevine gitmek istemediklerinde ipka (mazeret) talebinde bulunabilirler. Diğer memurlarda ise isteğe bağlı veya mazeret tayini gibi farklı yöntemlerle doğu illerine tayin yapılabilir.

3 yıllık öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından belirlenen kurallara göre, görev yaptığı yerde en az üç yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra tayin isteyebilir.

Evet, norm fazlası öğretmenlere zorunlu tayin uygulaması vardır. 2024-2025 eğitim öğretim yılı itibarıyla, norm fazlası öğretmenlerin ilçe içinde ve ilçeler arasında yer değişikliği işlemleri zorunlu hale getirilmiştir.

Evet, PİKTES öğretmenleri Ankara'ya tayin isteyebilirler. PİKTES öğretmenlerinin iller arası mazerete bağlı yer değişikliği başvuruları, aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretleri veya engellilik durumu gibi nedenlerle yapılabilir ve bu kapsamda Ankara da tercih edilebilecek iller arasındadır.

Can güvenliği nedeniyle tayin talebinin sonuçlanma süresi, idare mahkemesinin değerlendirme sürecine bağlı olarak 6 ay ile 1 yıl arasında değişebilir. Bu süre, yargılama sürecinin gidişatına ve gündeme gelecek işlem yoğunluğuna göre daha kısa veya daha uzun olabilir.

Sürekli işçiler için tayin yönetmeliğinin Mayıs 2024 ayında çıkması beklenmektedir.

CTE'de (Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü) tayin süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. KPSS Sınavı: CTE katipliği için çift yıllarda yapılan KPSS'den en az 70 puan almak gereklidir. 2. Uygulamalı Klavye Sınavı: 3 dakikada en az 90 kelime yazmak şarttır. 3. Sözlü Mülakat: Sınav komisyonu tarafından en az 70 puan almak gerekir. 4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Başarılı olan adaylar için yapılır. 5. Sağlık Raporu: Çeşitli sağlık şartlarını taşıdıklarını göstermek için istenir. İsteğe bağlı tayin için ise belirli şartlar gereklidir: - Görev yapılan adalet komisyonu yetki alanında 2 yıllık hizmet süresini doldurmuş olmak. - Son görev yerindeki eylemi ile ilgili olarak son iki yıl içerisinde uyarma ve kınama dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak. Tayin talepleri, UYAP üzerinden yapılır ve başvurular belirli tarihler arasında gerçekleştirilir.

Kamu işçilerinin tayin hakkı ile ilgili talepler, 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında ele alınmaktadır. Bu protokolün imzalanma tarihi henüz kesin olarak açıklanmamış olsa da, sürecin yaklaşan aylarda tamamlanması beklenmektedir.

Evet, alt bölgeden üst bölgeye tayin olabilir, ancak bu, belirli koşullara bağlıdır. Sağlık Bakanlığı'nın yeni yönetmeliğine göre, sağlık personeli alt bölge-üst bölge ayrımı olmadan, daha az ihtiyaç olan illerden daha çok ihtiyaç bulunan illere atanabilir. Diğer kamu görevlileri için ise, alt bölgeden üst bölgeye tayin genellikle hizmet puanı ve eş durumu gibi özel durumlar çerçevesinde gerçekleştirilir.

Tıbbi sekreterlerin tayin isteyebilmesi için genel olarak aşağıdaki şartlar aranmaktadır: 1. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Olumlu sonuç almak gerekmektedir. 2. Eğitim: Lise veya ön lisans mezunu olmak ve tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik eğitimi almış olmak. 3. KPSS Puanı: 2024 KPSS sınavından P93 veya P94 puan türlerinden yeterli puanı almış olmak. 4. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak veya askerlik görevini tamamlamış olmak. 5. Sosyal Güvenlik: Emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nın personel alım ilanlarında belirtilen özel şartlar da dikkate alınmalıdır.

Sağlık Bakanlığı'nda boşanma nedeniyle tayin yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Boşanma Davası veya Kararı: Memurun boşanma davası açmış veya boşanma kararının kesinleşmiş olması gerekmektedir. 2. Süre: Tayin talebi, boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren 6 ay içinde yapılmalıdır. 3. Uygun Kadro: Talep edilen yerde uygun kadronun bulunması gereklidir. Başvuru Süreci: 1. Yazılı Başvuru: Memurun bağlı olduğu kuruma yazılı olarak tayin talebi iletilir. 2. Değerlendirme: Kurum, talebi değerlendirerek gerekli şartların sağlanıp sağlanmadığını kontrol eder. 3. Atama: Uygun kadronun bulunması durumunda, memur talep ettiği yere atanır. Bu düzenlemeler, "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" kapsamında yer almaktadır.

Proje okullarında görev yapan öğretmenler, il içi ve il dışı tayin isteyemezler.

Tayin olan eşlerin ayrı kalması, belirli şartlara bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, eş durumu tayini hakkı, her iki eşin de kamu personeli olması durumunda geçerlidir. Bu durumda, eşlerin tayini şu şekillerde yapılabilir: Aynı kurum bünyesinde çalışıyorlarsa: Daha fazla hizmet ihtiyacı bulunan yere tayin gerçekleştirilir. Farklı kurumlarda çalışıyorlarsa: Kurumlar arasında koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere tayin yapılır. Eğer eşlerden sadece biri kamu personeli ise, diğer eşin son 2 yıl içerisinde en az 360 gün sigorta priminin ödenmesi gerekmektedir. Bu şartlar sağlanmadığında, eş durumu tayini talebi reddedilebilir ve iptal davası açma hakkı vardır.

Evet, merkezi atamada tayin hakkı vardır. Devlet memurları, belirli şartlar ve prosedürler çerçevesinde görev yerlerinin değiştirilmesini talep edebilirler. Tayin hakkı şu durumlarda kullanılabilir: - Eş durumu: Eşin çalıştığı veya atanabileceği bir pozisyonun olması durumunda. - Sağlık durumu: Memurun veya bakmakla yükümlü olduğu yakınlarının sağlık sorunları nedeniyle. - Can güvenliği: Memurun veya ailesinin can güvenliğinin tehlikede olması durumunda. - Öğrenim: Memurun eğitim aldığı kurumun memuriyet bölgesine uzak olması durumunda (bazı kamu kurumlarında mümkün). Tayin talepleri, her yılın belirli dönemlerinde yapılır ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak değerlendirilir.