SosyalGüvenlik

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sözleşme başvuru formları, SGK'nın resmi web sitesinden veya ilgili meslek odalarından temin edilebilir. SGK'nın resmi web sitesinden: SGK sözleşme formları, "Form ve Dilekçeler" bölümünden indirilebilir. Meslek odalarından: Örneğin, İstanbul Optisyen-Gözlükçüler Odası gibi odalar, sözleşme formlarını üyelerine sunmaktadır.

2025 yılı için maluliyet yasasının ne zaman yürürlüğe gireceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, maluliyet ve çalışma gücü kaybı tespiti ile ilgili bazı yönetmeliklerin yürürlük tarihleri şu şekildedir: Maluliyet Tespit İşlemleri Yönetmeliği: 28 Eylül 2021 tarih ve 31612 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik: 20 Şubat 2019 tarihinden sonra meydana gelen kazalarda uygulanmaya başlanmıştır. Malulen emeklilik için gerekli olan sağlık raporu, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınmalıdır.

Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) alan işçiler, EYT düzenlemesinden yararlanabilirler, ancak eksik prim günlerini borçlanarak tamamlamaları gerekebilir. İş kanunu, KÇÖ ve nakdi ücret desteği süresince ödenmeyen primlerin borçlanarak ödenmesine imkan tanımamaktadır. 7431 sayılı Kanun'un 5. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici 94. madde, hatalı işlemler nedeniyle SGK'ya eksik gün bildirilen işçilerin, ek beyanname ve prim ödemesi yaparak bu eksikliği gidermelerine olanak tanımıştır. Eksik primlerin tamamlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) yayınlayacağı genelgenin beklenmesi gerekmektedir.

SGK 14857 teşvikinin nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 14857 sayılı teşvik ile ilgili bilgi bulunabilecek sitelerden bazıları şu şekildedir: merttesvik.com.tr; smmmtesvik.com; mevzuatapp.com; biltekakademi.com. Ayrıca, SGK'nın müşteri hizmetleri birimi veya SGK'nın ilgili birimlerinden de bilgi alınabilir.

Evet, Bağ-Kur'da 60 ay prim borcu silinenler ihya yapabilir. İhya işlemi, silinen Bağ-Kur sigortalılık sürelerinin primlerinin ödenerek yeniden aktif hale getirilmesini sağlar. İhya işlemi için, kişinin SGK'ya başvuru yaparak borç tutarını hesaplatması ve belirlenen tutarı üç ay içinde ödemesi gerekmektedir.

Behçet hastalığında erken emeklilik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen malulen emeklilik şartlarına bağlıdır. Bu şartlar şunlardır: Çalışma gücünde en az %60 kayıp: Malulen emeklilik için, kişinin çalışma gücünde en az %60 kayıp yaşadığını belgeleyen sağlık kurulu raporu gereklidir. En az 10 yıl sigortalılık: Malulen emeklilik hakkından yararlanabilmek için en az 10 yıl sigortalı olunmalıdır. 1800 gün prim: Malulen emekliliğe hak kazanabilmek için, en az 1800 gün uzun vadeli sigorta kollarına (malulen, yaşlılıktan veya ölümden) prim ödenmiş olmalıdır. Başvuru ve gerekli belgeler: Malulen emeklilik başvuruları SGK il müdürlükleri veya e-Devlet üzerinden yapılabilir. Maaş hesaplaması: Malulen emeklilik maaşı, prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi ve toplam kazançlara göre hesaplanır. Malulen emeklilik süreci karmaşık olabileceğinden, uzman bir danışmandan destek alınması önerilir.

SGK vizite girişi, işverenler tarafından çalışanın sağlık raporunun düzenlendiği gün içinde yapılmalıdır. İşverenlerin SGK vizite sistemine giriş yapabilmesi için: uyg.sgk.gov.tr/Vizite adresine gidilmesi; e-bildirge şifresi ile sisteme giriş yapılması; "Yeni Vizite Girişi" sekmesinin seçilmesi; çalışanın T.C. kimlik numarası, rapor başlangıç-bitiş tarihi ve rapor bilgilerinin girilmesi; "Kaydet" butonuna basılması gerekmektedir. Ayrıca, 1 Temmuz 2025 tarihine kadar işverenlerin, çalışanların cep telefonu bilgilerini turkiye.gov.tr üzerinden kaydetmeleri veya güncellemeleri gerekmektedir.

SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), 2000-2021 yılları arasında çeşitli düzenlemeler geçirmiştir, ancak "SSK 021" ifadesi belirli bir yasa veya düzenleme ile ilgili değildir. SSK ile ilgili bazı önemli tarihler: 31/5/2006: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kabul edilmiştir. 16/6/2006: 5510 sayılı kanun, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Eğer "SSK 021" ifadesi bir yasa veya düzenleme ile ilgiliyse, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

6111 sayılı kanun kapsamında çocuk bakıcısı desteği almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön Kayıt: Ön kayıt işlemi, sgkcalisanannedestegi.org proje web sitesi veya e-devlet üzerinden yapılabilir. 2. Kesin Kayıt: Ön kayıt işleminden sonra proje ofisleri sizinle iletişime geçerek kesin kayıt için gerekli belgeleri talep edecektir. 3. Gerekli Belgeler: Kesin kayıt için imzalı ön kayıt başvuru formu, banka muvafakat formu, taahhütname, Ek-9 kayıt formu, bakıcının ilgili eğitimi aldığını gösteren diploma veya sertifika (MEB, İŞKUR, MYK ya da üniversitelerden onaylı) gibi belgeler gereklidir. 4. Başvuru Şartları: Ankara, İstanbul veya İzmir'de ikamet etmek. 4/a sigortalısı olarak tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışmak. 0-36 aylık bir çocuğa sahip olmak. Bakıcının belirtilen şartları karşılaması (5510 sayılı Kanun kapsamında çalışan, 18 yaşından büyük, akraba olmaması vb.). Anneler, çocuğu 36 aylık olana kadar mali destekten faydalanabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bakar. SGK'nın merkezi, Ankara, Balgat'ta, Ziyabey Caddesi No:6 adresinde bulunmaktadır. İletişim için: Telefon: +90 312 207 80 00. Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170): 24 saat, haftanın 7 günü hizmet vermektedir.

Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi, işten uzaklaştırıldığı dönemde 2/3 oranında ödenen aylıklardan, 1/3 oranında yapılan kesintinin iade edilmesi ve açıkta geçen sürelerin intibaklarında dikkate alınması şeklinde yapılır. Ayrıca, göreve iade edilen memurun maaş iadesi, genellikle yargı kararının ardından başlar ve işe iade tarihinden itibaren geçen süre boyunca alması gereken maaşın hesaplanması ile ilgilidir. SGK kesintileri ve iade işlemleri, yasal düzenlemelere ve işverenin politikalarına göre değişebilir. Bu nedenle, hukuki danışmanlık hizmeti almak faydalı olabilir.

SGK'da "şüpheli işyeri" (Ş), sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğundan şüphelenilen iş yerlerini ifade eder. Bir iş yerine "Ş-Şüpheli" kodu konulduktan sonra, bu iş yeri hakkında denetim süreci başlatılır. Herhangi bir sorun olmadığı anlaşılırsa: "Ş" kodu tamamen kaldırılır ve bu iş yerinden yapılan hizmet bildirimleri geçerli kabul edilir. Sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse: "Ş" kodu "S" (sahte iş yeri) olarak değiştirilir ve bu iş yerinden yapılan sahte hizmet bildirimleri iptal edilir. "Şüpheli işyeri" tanımlaması, yapılan denetim ve araştırma/inceleme işlemlerinin nihai sonucuna göre tanzim edilecek rapor gereği "kontrollü işyeri" tanımlaması ya "sahte işyeri" olarak değiştirilebilir ya da kaldırılabilir.

2036096192 sicil numarası için 4B borç bilgilerinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, e-Devlet üzerinden 4B borç sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sol kısımda yer alan "e-Hizmetler" bölümüne tıklanır. 3. Açılan sayfada Sosyal Güvenlik Kurumu başlığı bulunur ve bu başlık altında yer alan "4B borç sorgula" butonuna basılır. 4. "Kimliğimi Şimdi Doğrula" butonuna basılır. 5. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ilgili alanlara girilir. 6. "Sorgula" butonuna basılarak BAĞ-KUR borç sorgulama işlemi tamamlanır. Ayrıca, 4B borç durumu sorgulaması için e-Devlet Kapısı'na giriş yaptıktan sonra arama kısmına "4B borç durumu" yazılabilir ve açılan seçeneklerden ilgili olan bulunabilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Doğum borçlanması için kredi hesaplama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, doğum borçlanması hesaplaması şu şekilde yapılabilir: Brüt asgari ücretin günlük tutarı belirlenir. Borçlanılacak gün sayısı girilir. Günlük brüt asgari ücretin %32'si ile borçlanılacak gün sayısı çarpılarak ödenecek tutar hesaplanır. 2025 yılı için günlük en düşük borçlanma tutarı 277,38 TL, günlük en yüksek tutar ise 2.080,39 TL olarak belirlenmiştir. Doğum borçlanması hesaplaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kanalı aracılığıyla yapılabilir.

Esnek çalışmada sigorta ve çalışma sürekliliğinin sağlanmasına yönelik bazı düzenlemeler şunlardır: Borçlanma Hakkı: Kısmi süreli çalışanlardan ay içerisinde eksik kalan günler için borçlanma hakkı getirilmiştir. İsteğe Bağlı Ödeme: Eksik kalan günlerin isteğe bağlı olarak ödenmesi durumunda, ödenen süreler hizmet akdi statüsünde sayılacaktır. Güvenceli Model: Yeni esnek çalışma modelinde, çalışmada süreklilik ve sigorta güvencesi sağlanması hedeflenmektedir. Gelir Koruması: Çalışanların mali haklarının korunması ve esnek çalışma nedeniyle gelirlerinin düşmemesi için tedbirler geliştirilecektir. Esnek çalışma modelleri arasında uzaktan çalışma, kısmi çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik eğitim amaçlı çalışma modelleri bulunmaktadır. Esnek çalışma modellerinin her meslek grubunu kapsamayacağı belirtilmiştir.

Hayır, AT-11 ve yeşil kart aynı değildir. AT-11 belgesi, Türkiye ile Almanya arasında yapılan sosyal güvenlik anlaşması kapsamında, SGK kapsamındaki kişilerin Almanya'da ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanabileceklerini gösteren resmi bir belgedir. Yeşil kart, Türkiye'de resmi olarak sağlık hizmetlerinden yararlanan kişiler için düzenlenen bir belgedir. AT-11 belgesi, 25 yaşın altındaki kişiler, SGK'ye bağlı olanlar ve öğrenciler için geçerlidir.

SGKI-045, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan işten çıkış kodlarından biridir ve "İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması" anlamına gelir. Bu kodun kullanılması, işçinin iş akdinin İş Kanunu'nun 25/II-d maddesi kapsamında feshedildiği anlamına gelir ve işçi, kıdem ve ihbar tazminatı ile işsizlik maaşı alamaz.

Tahsis numarasının neden silindiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, tahsis numarasının e-Devlet üzerinden "turkiye.gov.tr" adresindeki "4A Emekli Aylık Bilgisi" sorgulama ekranından öğrenilebileceği bilinmektedir. Tahsis numarası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli maaşı bağlanan kişileri takip etmek için verilen bir numaradır.

SGK tescil belgesi ile hizmet dökümü aynı değildir. SGK tescil, kişinin SGK'ya ilk kez kaydının yapıldığı, yani sigortalı olarak sisteme giriş tarihidir. SGK hizmet dökümü ise, bu tescil tarihinden sonra çalışma hayatı boyunca yapılan tüm sigorta primi ödemelerini, iş değiştirme kayıtlarını, işveren bilgilerini ve daha fazlasını kapsar. Dolayısıyla, SGK tescil belgesi sadece başlangıç tarihini içerirken, hizmet dökümü daha detaylı ve kapsamlı bilgiler sunar.

Çocuk zammı, sosyal güvenlik primlerinden istisna edilirken "çocuk yardımı" kodu ile girilir.