Bağ-Kur

2025 yılı Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yapılacak zam, 6 aylık enflasyon farkı baz alınarak hesaplanmıştır. Zamlı emekli maaşı hesaplaması için şu adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet'e girip emekli bölümü açılır. 2. Emekli ödeme bilgileri açılır. 3. Ek ödeme rakamına bakılır. 4. Ek ödeme tutarı 25 ile çarpılarak kök maaş bulunur. 5. Ek ödemeli yeni maaş için ek ödeme tutarı 26 ile çarpılır. Örneğin, ek ödeme tutarı 1.500 TL ve kök maaş 37.500 TL ise, ek ödemeli yeni maaş 39.000 TL olacaktır. Zamlı maaş ödemeleri, SSK emeklileri için 17-26 Temmuz, Bağ-Kur emeklileri için ise 25-28 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecektir.

SSK ve Bağ-Kur emekli zamları aynı değildir. 2025 yılı Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine %16,67 oranında zam yapılırken, memur emeklilerine %15,57 oranında zam yapılmıştır. Zam oranları, emekli olunan kuruma ve farklı faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi duyurularını takip etmek önerilir.

2025 yılı için Bağ-Kur affının yer aldığı bir torba yasa henüz çıkmamıştır. Ayrıca, Meclis gündemine getirilen yeni torba yasası içinde Bağ-Kur ihya yapılandırmasına dair düzenlemeler de bulunmaktadır. Torba yasanın içeriği ve çıkış tarihi ile ilgili kesin bilgiler, resmi açıklamalar ve meclis kararları doğrultusunda netleşecektir.

Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.

Bağ-Kur'a (4/b sigortalılık statüsüne) üye olabilecek kişiler: Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar. Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar. Şirket ortakları: Kollektif şirket, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları, donatma iştiraki ortakları, anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları. Köy ve mahalle muhtarları. Jokey ve antrenörler. Tarımsal faaliyette bulunanlar. Serbest çalışan avukatlar ve noterler. İsteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödeyen bireyler. Bunların dışında, 2108 sayılı Muhtar Ödeneği ve Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre, Emekli Sandığı, SSK ve kanunla kurulmuş diğer sigorta sandıklarından yaşlılık veya malullük aylığı almayanlar ve SSK ile seçildiği tarihte kanunla kurulan diğer kuruluşlara ve sigorta sandıklarına prim ödemeyen muhtarlar da Bağ-Kur tarafından zorunlu sigortalı sayılırlar.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ve Bağ-Kur (4B) aynı kurum değildir, ancak 2006 yılında 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile tüm sosyal güvenlik kurumları birleştirilmiş ve sigortalılık çeşitleri 4. madde ile belirtilerek hükümleri yeniden düzenlenmiştir. SGK, işçi ve memurların sosyal güvenlik haklarını düzenlerken, Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarının bağlı olduğu sosyal güvenlik sistemidir.

Bağ-Kur'da 72 yaş emekliliği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Bağ-Kur'luların emeklilik şartları işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir. 1 Ekim 1999 öncesi işe girmiş olanlar. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girmiş olanlar. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girmiş olanlar. Bağ-Kur'luların emeklilik şartlarıyla ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler. Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir.

Emekli keseneklerinin ne zaman yatacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli maaşlarının ödeme tarihleri tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde; Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde; Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda; Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde; Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde; Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında; Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde; Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde. Emekli maaş farkı ödemelerinin ise 2025 Temmuz ayı için en geç Ağustos ayında yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK tarafından yapılan duyurularla değişebilir.

SSK ve Bağ-Kur maaş farkları aynı gün yatmaz. SSK emeklileri, tahsis numarasının son hanesine göre belirlenen günlerde maaşlarını alır: 9, 7, 5 olanlar ayın 25'inde. 3, 1 olanlar ayın 26'sında. 8, 6, 4 olanlar ayın 27'sinde. 2, 0 olanlar ayın 28'inde. Bağ-Kur emeklileri ise tahsis numarasının son iki hanesine göre belirlenen günlerde maaşlarını alır: 5, 7, 9 olanlar ayın 25'inde. 3, 1 olanlar ayın 26'sında. 4, 6, 8 olanlar ayın 27'sinde. 0, 2 olanlar ayın 28'inde. Maaş farklarının ödeme tarihi, SGK tarafından yapılan açıklamaya göre belirlenir.

Bağ-Kur'lu bir kişi, aynı zamanda SSK'dan emekli olabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunda yer alan 53. madde ve 6111 sayılı torba yasa ile, prime esas kazanç üst sınırının aşılmaması koşuluyla, kişi hem Bağ-Kur hem de SSK primi ödeyebilmektedir. Bağ-Kur'dan SSK'ya geçişte, emeklilik maaşı son prim ödenen sigorta kapsamına göre değil, ilk defa prim ödenen tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verilen tarihe kadar geçen süre esas alınarak hesaplanır.

7440 sayılı kanunda Bağ-Kur ihya düzenlemesi bulunmamaktadır. Daha önce ilgili kanunları uyarınca sigortalılık süreleri durdurulmuş olan Bağ-Kur sigortalılarının, durdurulan sigortalılık sürelerini ihya edebilmeleri için güncel sigorta prim tutarı üzerinden primlerini ödemeleri gerekmektedir.

E-Devlet üzerinden Bağkur prim ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İnternet tarayıcınızdan turkiye.gov.tr adresine gidin. 2. Sağ üst köşede bulunan Giriş Yap butonuna tıklayın. 3. E-Devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza veya diğer giriş yöntemlerinden biri ile oturum açın. 4. Ana sayfada yer alan arama çubuğuna “Bağkur Prim Ödeme” yazarak arama yapın. 5. Arama sonuçlarında “4B Prim Ödeme” seçeneğini bulun ve ilgili linke tıklayın. 6. Açılan sayfada, Bağkur sicil numaranızı ve ödemek istediğiniz tutarı belirtin. 7. Gerekli bilgileri doldurduktan sonra ödeme sürecine devam edin. 8. Kredi kartı veya banka kartı gibi uygun bir ödeme yöntemini seçin. 9. Kart bilgilerinizi girin ve ödemeyi onaylayın. 10. Ödeme işlemi tamamlandığında, bir ödeme onayı alacaksınız. Herhangi bir teknik sorun yaşanması veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyulması durumunda, E-Devlet destek hizmetleri ile iletişime geçilebilir. Bağkur primlerinin son ödeme tarihi, her ayın son günüdür. Bu bilgiler, 2025 yılı itibarıyla geçerlidir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web siteleri ziyaret edilmelidir.

4B emeklilik aylığı, 4B sigorta kapsamında olan ve emeklilik hakkı kazanan kişilere bağlanan aylıktır. 4B sigorta, kendi adı ve hesabına çalışılan, maaş üzerinden yapılması gereken kesintilerin sigortalının kendisi tarafından yapıldığı sosyal sigorta türüdür. 4B sigortalıların emeklilik hakları ve yararlanabilecekleri aylıklar, 4A sigortalılarla benzerdir.

Tarım Bağ-Kur'da 22 yaş sınırının kalkması, 24.07.2003 tarihli 4956 sayılı Kanun'un 49. maddesi ile 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 5. maddesinde yapılan değişiklikle gerçekleşmiştir. Yapılan değişiklikle, 2. madde kapsamına girenlerin 22 yaşını doldurdukları tarihi takip eden yılbaşından itibaren sigortalı sayılmaları hükmü, 18 yaşını doldurdukları tarihi takip eden yılbaşından itibaren sigortalı sayılırlar şeklinde değiştirilmiştir.

4B (Bağ-Kur) sigortalılarının emeklilik şartları, prim ödeme gün sayısına ve sigortalılık süresine bağlıdır. 5400 günle emeklilik: 01.10.1999 tarihi itibarıyla 15 yıldan fazla prim ödeme süresine sahip olanlar, yaş şartına bağlı olmadan emekli olabilirler. 9000 günle emeklilik: 01.05.2008 sonrası için, 9000 gün prim ödeme şartını belirli tarih aralıklarında tamamlayanlar için emeklilik yaşı şu şekildedir: 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında: 59 yaş. 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında: 60 yaş. 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında: 61 yaş. 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında: 62 yaş. 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında: 63 yaş. 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında: 64 yaş. 01.01.2048 tarihinden itibaren: 65 yaş. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Ek-5 sigortası Bağ-Kur değildir. Ek-5 sigortası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4/1-a (SSK) maddesi kapsamında değerlendirilir. Bağ-Kur ise 4/1-b kapsamında yer alır.

Bağ-Kur il müdürlükleri, Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlıdır. Örneğin, Eskişehir'deki Bağkur İl Müdürlüğü, Odunpazarı ilçesinde, İstiklal Mahallesi, Reşadiye Caddesi, No:14C adresinde yer almaktadır.

2004 yılında Bağ-Kur primi, asgari ücretin %32'si oranında hesaplanmaktaydı. O yıl asgari ücret aylık 184,8 TL olarak belirlendiğinden, Bağ-Kur prim miktarı yaklaşık olarak 59 TL idi.

SGK'da 7200 gün sonrası primlerin ne işe yaradığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 7200 prim gün sayısı, Bağ-Kur kapsamında emekli olmak için gereken şartlardan biridir. Bağ-Kur'lu kadınlar için 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi, erkekler için ise 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi emeklilik hakkı kazandırır. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 ve önceki tarihte işe başlamış olanlar için geçerlidir. Bağ-Kur prim gün sayısının 7200 güne düşürülmesi için çalışmalar devam etmektedir.