Primler

SGK prim geri almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Yapılacak Kurumun Belirlenmesi: Sigortalı çalışanlar, son çalışmalarının olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) başvurmalıdır. Bağ-Kur kapsamında olanlar, Bağ-Kur dosyalarının bulunduğu SGM'ye başvurmalıdır. Emekli Sandığı kapsamında olanlar, Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı'na (KGTDB) başvurmalıdır. 2. Başvuru Yönteminin Seçimi: Başvurular elden veya posta yoluyla yapılabilir. E-devlet üzerinden "Sosyal Güvenlik Kurumu-Toptan Ödeme Talebi" menüsünden online başvuru da yapılabilir. 3. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: SGK, Gelir, Aylık ve Ödenek Talep Belgesi doldurulmalı ve "Toptan İade" kısmı işaretlenmelidir. 4. Talep ve Hesaplama: Prim iadesi talebi, emeklilik için yaş şartının sağlanması ancak prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının sağlanmaması durumunda mümkündür. İade miktarı, prim ödenen dönemlere ve kapsama göre farklılık gösterir. 5. Sonuç Takibi: Prim iadesi talebinin sonuçlanma süresi, bağlı olunan SGM'deki iş yoğunluğuna göre değişebilir. Ortalama 1-2 ay içinde sonuçlanabilir, ancak hizmetlerin birleştirilmesi veya tescil kayıtlarında hata gibi durumlarda süreç uzayabilir. Prim iadesi almak için bir uzmandan yardım alınması önerilir.

KKTC sosyal güvenlik sistemi, sigortalılardan, işverenlerden ve devlet bütçesinden tahakkuk eden primlerle finanse edilir. Sosyal güvenlik kapsamında yer alan sigortalılar: kamu görevlileri; hizmet veya çıraklık akdi ile çalıştırılanlar; kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar; işveren durumundaki çiftçilerdir. Sosyal güvenlik sistemi kapsamında sağlanan sigortalar: iş kazası ve meslek hastalığı; hastalık; analık; malullük; yaşlılık (emeklilik); ölüm sigortalarıdır. Prim oranları: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları: Sigortalının kazancının %16,5'i. Hastalık sigortası: Sigortalının kazancının %6,5'i. Analık sigortası: Sigortalının kazancının %1'i. Bazı özel düzenlemeler: 2025 yılı için işverenlere, çalışanlarını durdurmamaları koşuluyla prim desteği sağlanmaktadır. KKTC sigortalıları, geçici görevle Türkiye'de bulunduklarında, KKTC yetkili kurumu adına Türkiye'nin mevzuatına göre sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler.

Bağ-Kur ve SGK primleri aynı değildir. SGK (4A ve 4C) primleri: Prim ödemesi: İşveren tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 7.200 gün (20 yıl). Bağ-Kur (4B) primleri: Prim ödemesi: Kişi tarafından yapılır. Prim gün sayısı: 9.000 gün (25 yıl). Bu nedenle, SGK primleri genellikle daha düşük olup, emeklilik hakkı kazanmak için daha az prim ödenmesi yeterlidir.

SGK katılım payı, ayakta tedavide sağlanan ilaçlar için şu şekilde hesaplanır: Gelir ve aylık alanlar için: İlaç bedelinin %10'u oranında katılım payı alınır. Diğer kişiler için: İlaç bedelinin %20'si oranında katılım payı alınır. Ayrıca, her bir reçete için belirli bir ücret de tahsil edilir: 3 kutuya kadar (3 kutu dahil) temin edilen ilaçlar için 3 TL. 3 kutuya ilave her bir kutu ilaç için 1 TL. Enjektabl formlar, serum, beslenme ürünleri ve majistraller için kutu sayısına bakılmaksızın her bir kalem 1 kutu olarak değerlendirilir. Katılım payı, eczaneler tarafından kişilerden tahsil edilir.

Özel sağlık sigortası primlerinin artmasının başlıca nedenleri şunlardır: Sağlık enflasyonu. Özel hastanelerin kâr odaklı yaklaşımı. Devletin muayene katkı paylarına yaptığı zamlar. Tüketici Konfederasyonu (TÜKONFED) Sigorta Komisyonu Başkanı Turusan Bağcı'nın belirttiğine göre, bazı sigorta şirketlerinde bazı paketlerde artış oranları %150'ye kadar çıkabiliyor.

Ciro primi, firmaların, kendilerinden sürekli mal alımı yapan bayilere veya ürünlerinin satışını yapan işletmelere, belirli hedefler veya oranlar çerçevesinde vermiş olduğu primlerdir. Bu prim, genellikle belirli bir miktarın üzerinde mal alımı şartıyla nakit veya mal ile ödenir. Ciro primi, aynı zamanda satış veya hizmetten doğacak kârın bir kısmı olarak, çalışanlara yönelik de olabilir.

Emekli maaşında son 3 yılın mı önemli olduğu ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak emekli maaşının hesaplanmasında dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: Prime esas kazanç. Çalışılan gün sayısı. Çalışılan dönem. Emekli maaşı hesaplanırken, emeklilik dilekçesinin verildiği yıl da önemlidir.

Özel sağlık sigortası fiyatları, çeşitli faktörlere bağlı olarak belirlenir: Yaş: Genç bireyler genellikle daha düşük risk grubunda yer aldıkları için daha uygun fiyatlar öderler. Sağlık durumu: Kronik rahatsızlıklar veya geçmişte ciddi sağlık sorunları, sigorta primlerini artırabilir. Cinsiyet: Kadınlar, hamilelik ve doğum gibi ek sağlık hizmetleri nedeniyle genellikle daha yüksek prim öderler. Poliçe kapsamı: Ayakta ve yatarak tedavi teminatlarının yanı sıra doğum, check-up gibi ek teminatlar primi artırır. Yaşanılan bölge: Büyük şehirlerde sağlık hizmetlerinin maliyeti daha yüksek olduğu için primler de artar. Sigorta şirketi: Her şirket, risk değerlendirmesi ve prim hesaplama süreçlerinde farklı kriterler kullanır. Özel sağlık sigortası için net bir fiyat belirtmek mümkün değildir; fiyatlar, kişisel duruma ve poliçenin kapsamına göre değişiklik gösterir.

Zeyilnamede yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Poliçe bilgilerinde değişiklik: Adres, iletişim bilgileri veya araç plakası gibi detaylarda güncelleme yapılması. Teminat kapsamının düzenlenmesi: Yeni risklerin eklenmesi veya mevcut teminatların çıkarılması. Prim tutarında değişiklik: Teminat kapsamının genişletilmesi ya da daraltılması sonucu primin yeniden hesaplanması. Sözleşme süresinin uzatılması veya kısaltılması: Poliçe süresinin değiştirilmesi. Yasal zorunluluklar: Mevzuat değişiklikleri nedeniyle poliçenin güncellenmesi gerekliliği. Zeyilname düzenlenebilmesi için sigortalı ve sigorta şirketi arasında karşılıklı rıza gereklidir.

Emekli keseneklerinin geri alınabilmesi için bazı şartlar bulunmaktadır: Görevden ayrılma şekli: İdari veya adli bir ceza sebebiyle görevine son verilenler, asaletleri onaylanmadan görevlerine son verilen aday ve stajyerler, istifa edenler (milletvekili seçimleri için istifa edip milletvekili seçilmiş olanlar hariç), istifa etmiş (çekilmiş veya müstafi) sayılanlar, emeklilik hakkı tanınmayan bir göreve naklen atananlar, emeklilik hakkını kaybedenler ve belediye başkanlığı veya il genel meclisi üyeliğinden ayrılanlardan emeklilik hakkı tanınan bir göreve atanmayanlar. Hizmet süresi: Fiili hizmet süresi 5 yıldan az ve 9 yıldan fazla olmamalıdır. 1 Ekim 2008 tarihinden önce Emekli Sandığı’na tabi olarak çalışmış memurlar için 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümleri geçerlidir. Emekli keseneklerinin geri alınması için Emekli Sandığı'na başvuru yapılabilir.

Primler Daire Başkanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'na bağlıdır.

Sosyal Sigortalar Dairesi'nde yapılan bazı işlemler şunlardır: Sigortalı tescili ve hizmet kaydı: Sigortalılar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaraları ile bilgisayar ortamında tutulan tescil kütüğüne kaydedilir ve sosyal güvenlik sicil numarası verilir. Prim işlemleri: Prim tahakkuk ve tahsilat işlemleri yapılır. Gelir ve aylık ödemeleri: Gelir ve aylık ödeme işlemleri gerçekleştirilir. İşyeri tescili: İşyeri tescil işlemleri yapılır. Geçici iş göremezlik ödeneği: Geçici iş göremezlik ödeneklerine ilişkin işlemler yapılır. Genel sağlık sigortası işlemleri: Genel sağlık sigortası tescil işlemleri gerçekleştirilir. Hizmet kayıtlarının düzeltilmesi: Hatalı veya eksik hizmet kayıtları düzeltilir, iptal edilir veya yeni kayıt oluşturulur. Sosyal Sigortalar Dairesi'nin güncel hizmetlerine ve işlemlerine ulaşmak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesi olan sgk.gov.tr ziyaret edilebilir.

SGK'ya fazla ödenen primlerin geri alınması mümkündür, ancak belirli şartlar sağlanmalıdır. Geri alma şartları: Yazılı talep: Fazla ödenen primlerin iadesi için SGK'ya yazılı başvuruda bulunulmalıdır. On yıllık süre: Başvuru tarihi itibarıyla, primlerin ödendiği tarihten itibaren 10 yıllık süre geçmemiş olmalıdır. İşverenin ödemesi: İade edilebilmesi için işverenin primi SGK'ya ödemiş olması gerekir; aksi takdirde iade yapılmaz. Başvuru yapılacak yerler: Sigortalı çalışanlar için son çalışmanın olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi. Bağ-Kur kapsamında olanlar için Bağ-Kur dosyalarının olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi. Emekli Sandığı kapsamında olanlar için Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı. Başvurular elden veya posta yoluyla yapılabilir.

SGK teşvikli bordro hesaplama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bordro hesaplamasında dikkate alınması gereken bazı yasal parametreler şunlardır: SGK primleri. Gelir vergisi. Damga vergisi. Bordro hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: multinet.com.tr; mobofis.com.tr; murataksoy.org. Bordro hesaplamalarının doğru ve güncel olması için bir muhasebe veya insan kaynakları uzmanına danışılması önerilir.

Prim çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Sigorta primleri: 4A sigorta primi. 4B sigorta primi. 4C sigorta primi. Diğer prim türleri: Emeklilik primi. Sağlık primi. İşsizlik primi. Kısa vadeli sigorta kolları primi. Genel Sağlık Sigortası primi.

SGK prim geri alma hesaplama, sigorta koluna ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. 4/a (SSK) prim iadesi: 1 Ekim 2008 öncesi: Brüt kazancın %20'si (işçi ve işveren hissesi). 1 Ekim 2008 sonrası: Brüt kazancın %9'u (sadece sigortalı hissesi). 4/b (Bağkur) prim iadesi: Tarihe bakılmaksızın, brüt kazancın %20'si. 4/c (Emekli Sandığı) prim iadesi: Memur adına ölüm, yaşlılık ve malullük adı altında yatırılan tüm primlerin iadesi. Hesaplama için bir uzmandan yardım alınması önerilir. SGK prim iadesi başvurusu, sigortalı çalışanlar için son çalışmanın olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne, Bağ-Kur kapsamında olanlar için Bağ-Kur dosyalarının olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne, Emekli Sandığı kapsamında olanlar için ise Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı'na yapılabilir.

APHB, "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"nin kısaltmasıdır. APHB sigorta türü, işverenlerin SGK'ya göndermekle yükümlü olduğu, içeriğinde çalışan bilgilerinin yer aldığı bir sigorta çeşididir. APHB sigorta türünün kapsadığı bazı bilgiler: çalışanın adı-soyadı ve T.C. kimlik numarası; prime esas kazanç; prim ödeme gün sayıları; çalıştığı sigorta kolu ve statüsü; sicil numarası, meslek kodu, iş yeri numarası gibi detaylar. APHB sigortası, 4A kapsamında primleri yatan sigortalı işçileri kapsar.

3600 günle emekli olan bir kişi, SGK primini geri alamaz. SGK prim iadesi hakkından yararlanabilmek için emeklilikte olduğu gibi bazı şartların sağlanması gerekmektedir. 3600 günle emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 veya öncesinde olması; En az 15 yıl sigortalı olmak; 3600 gün prim ödemiş olmak; Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olmak. Prim iadesi için kanunen belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.

SGK'da eksik gün bildiriminde, ay 30 gün yerine 29 gün olarak bildirildiğinde, sistem tarafından uyarı mesajı verilir ve veri girişine izin verilmez. Bunun nedeni, prim ödeme gün sayısı ve eksik gün sayısının toplamının, ilgili aydaki gün sayısı kadar olması gerekmesidir. Örneğin, 29 gün çeken Şubat aylarında, 1 gün eksik çalışması olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 29 olarak girildiğinde, sistem "Eksik gün sayısı ve sebebi girilmemelidir. Veri kayıt edilmedi, lütfen tekrar deneyiniz." uyarısı verir. Eksik gün bildiriminde doğru bilgi girişi için, ayın gün sayısına göre parmak hesabı yapılarak giriş yapılması gerekmektedir.

SGK ve SSK primleri arasındaki fark, sigorta kapsamlarındaki çeşitlilikten kaynaklanır. SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ise, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın 2006 yılında tek çatı altında birleşmesiyle oluşmuştur. Örneğin, 4A (SSK) sigorta kolu, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsarken, 4B (Bağ-Kur) kendi mesleğini icra eden bağımsız çalışanları, 4C (Emekli Sandığı) ise devlet memurlarını kapsar.