PrimHesaplama

SGK 5 puanlık teşvik hesaplaması, işverenin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5'lik bir indirimin Hazine tarafından karşılanması esasına dayanır. Hesaplama adımları: 1. Prime Esas Kazanç: İşçinin brüt kazancı belirlenir. 2. Sigorta Primleri: İşçinin sigorta primi (sigortalı hissesi %14) ve işveren hissesi (%20,5) hesaplanır. 3. Hazine Tarafından Karşılanacak Tutar: Prime esas kazancın %5'i, yani işveren hissesinin %5'i Hazine tarafından karşılanır. 4. İşverenin Ödeyeceği Toplam Tutar: Sigorta primleri toplamı (adım 2) ile Hazine'nin karşılayacağı tutar (adım 3) arasındaki fark, işverenin ödemesi gereken toplam tutarı verir. Örneğin, 2025 yılı için asgari ücrete göre hesaplama yapılırsa: - Brüt prime esas kazanç: 26.005,00 TL. - Sigorta primi (işçi + işveren): 8.971,00 TL. - Hazine'nin karşılayacağı tutar: 1.300,25 TL. - İşverenin ödeyeceği toplam tutar: 7.670,75 TL.

Asgari ücret SGK primi işveren payı, brüt asgari ücret üzerinden %20,5 olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olduğuna göre, SGK işveren primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %20,5 = 5.396,14 TL.

Maaşta prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. SGK prim hesaplaması için genel oranlar şu şekildedir: - SGK primi işveren payı: %20,5. - SGK primi çalışan payı: %14. - İşsizlik sigortası primi: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: 1. SGK işveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 2. SGK çalışan primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 3. İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. 4. Toplam prim tutarı: 1.025 TL + 700 TL + 100 TL = 1.825 TL. İsteğe bağlı sigorta primleri ise genel olarak brüt maaşın %32'si olarak hesaplanır.

E-bildirgede 30 gün prim hesaplaması, ay içerisinde tam çalışan sigortalılar için geçerlidir. Örnek hesaplama: - Ocak ayında 31 gün sürmesine rağmen, işe girip ay sonuna kadar çalışan bir sigortalı için SGK'ya bildirilecek prim günü 30 gün olacaktır.

SGK destek primi (SGDP) hesaplaması, emekli çalışanların maaşlarından yapılan kesintiler üzerinden gerçekleştirilir ve toplam %32 oranında uygulanır. Bu oranın dağılımı şu şekildedir: İşveren payı: %22,5. İşçi payı: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları: %30 (iş kazası ve hastalık primi). Örnek hesaplama: Asgari ücretle işe başlayan bir emekli çalışan için: 1. Brüt asgari ücret: 13.414,50 TL. 2. SGDP işçi payı ( %7,5): 1.006,09 TL. 3. SGDP işveren payı ( %22,5): 3.018,26 TL. 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi ( %2): 268,29 TL. 5. İşverene maliyet: 16.701,05 TL. Bu hesaplamaya göre, asgari ücretli bir emekli çalışanın işverene toplam maliyeti 16.701,05 TL'dir.

SGK prim hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır.

Sigorta poliçesi kesme süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Talep ve Bilgi Toplama: Sigortalının talebi doğrultusunda gerekli bilgiler toplanır. 2. Teminat Belirleme ve Prim Hesaplama: Sigorta şirketi veya acente tarafından sigortalıya uygun teminatlar belirlenir ve prim hesaplaması yapılır. 3. Teklif ve Onay: Poliçe teklifi sigortalıya sunulduktan sonra onay alınır. 4. Ödeme ve Poliçe Düzenleme: Ödeme işlemleri tamamlanarak poliçe resmi olarak düzenlenir. 5. Teslimat: Poliçe, sigortalıya fiziki veya dijital olarak teslim edilir. Poliçenin geçerlilik kazanması için sigorta priminin ödenmesi ve tarafların sözleşme şartlarını kabul etmesi gereklidir.

Gazeteci yıpranma primi, fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) olarak hesaplanır. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. İşin Tehlikeli veya Ağır İş Kapsamına Girip Girmediğinin Belirlenmesi: Çalışılan işin risk ve zorluk derecesi değerlendirilir. 2. Çalışma Süresinin Tespiti: Gazetecinin bu koşullarda ne kadar süre çalıştığı belirlenir. 3. Ek Sürenin Eklenmesi: Kanunen öngörülen oranlar uygulanarak, işçinin fiili çalışma süresine ek süreler eklenir. 4. Toplam Hizmet Süresine Dahil Edilmesi: Ek süre, işçinin toplam hizmet süresine dahil edilerek, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı hesaplanır. Gazeteciler için yıpranma primi, her yıl için 90 gün olarak uygulanmaktadır.

Kat karşılığı müteahhite SGK primi hesaplanırken, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirlenen oranlar kullanılır. Bu oranlar şu şekildedir: - İşçi payı: %14. - İşveren payı: %20,5. Ayrıca, ek ödemeler ve yan haklar da prim hesaplamasına dahil edilir. Hesaplama sürecinde dikkate alınması gereken diğer hususlar şunlardır: - Yasal düzenlemeler: Her yıl güncellenen yasal oran ve kesinti limitleri. - Prim gün sayısı: Çalışanın faaliyet gösterdiği günler toplanarak hesaplanır. Hesaplama için mali müşavir veya insan kaynakları uzmanlarından destek alınması önerilir.

31 günlük ayların 30 gün olarak bildirilmesinin nedeni, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun ilgili maddesidir.

İş kazasından dolayı prim indirimi, işverenin son 3 yıl boyunca ölümle veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşamamış olması durumunda uygulanır. Prim indiriminin hesaplanması için genellikle aşağıdaki faktörler dikkate alınır: Çalışan sayısı: Daha fazla çalışanı olan işletmeler genellikle daha yüksek prim öderler. Sektör ve iş riski: İnşaat gibi yüksek riskli sektörlerde çalışan işletmeler daha yüksek primler öderler. İş güvenliği önlemleri: İşletmenin aldığı iş güvenliği önlemleri, kaza riskini azaltır ve primlerde indirime yol açar. Geçmiş kaza istatistikleri: Daha önce çok sayıda iş kazası yaşamış işletmeler, daha yüksek primler ödemekle karşı karşıyadır. Prim indirimi hesaplamaları, sigorta şirketleri tarafından risk değerlendirmesine dayanarak yapılır ve her şirketin kendi iç modelleri ve yöntemleri olabilir.

DASK'ta 7 risk grubu, deprem sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılan bir sınıflandırmadır. Risk grupları şu şekildedir: 1. Birinci grup: En yüksek deprem riskini taşıyan bölgeler. 2. Yedinci grup: En düşük deprem riskini taşıyan bölgeler.

Ücretli öğretmenlerin sigorta primi, ay içerisinde girdiği toplam ders saatinin 7,5'a bölünmesiyle hesaplanır. Örneğin, bir ücretli öğretmen o ay içinde 150 saat derse girdiyse, sigorta prim günü 150/7,5 = 20 gün olarak SGK'ya bildirilir. Ancak, Yargıtay'ın son yıllardaki yerleşik içtihatlarına göre, ücretli öğretmenlerin primlerinin 30 gün üzerinden yatırılması gerekmektedir.

Motokarvan sigorta primi, çeşitli faktörlerin dikkate alındığı karmaşık bir hesaplama süreciyle belirlenir. Bu faktörler arasında: Araç özellikleri: Motokarvanın yaşı, tipi, motor hacmi ve kullanım amacı. Sürücünün bilgileri: Yaş, cinsiyet, meslek, sürüş geçmişi ve daha önceki hasar kayıtları. Poliçe türü ve kapsamı: Kasko ya da zorunlu trafik sigortası olup olmadığı ve seçilen teminatların genişliği. Geçmiş risk verileri: Sigorta şirketinin geçmiş yıllara ait hasar verilerini analizi. Ayrıca, bölgesel risk düzeyi, şehir ve bölge farklılıkları da prim hesaplamasında rol oynar; büyük şehirlerde primler genellikle daha yüksektir. En uygun sigorta primini bulmak için farklı sigorta şirketlerinden teklif almak ve karşılaştırmak önemlidir.

SGK 14857 teşviki hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Engelli Sigortalının Kaydı: T.C. kimlik numarası girilen sigortalının engel oranının %40'ın altında olup olmadığı Türkiye İş Kurumu veri tabanından sorgulanır. 2. Prim İndirimi: Engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanır. 3. Teşvik Tutarının Hesaplanması: İndirimli prim tutarı, sigortalının SPEK (prime esas kazanç) üst sınırına kadar olan kazançları üzerinden 4 puanlık 05510 indirimi ve kalan işveren hissesi prim tutarının tamamı (%16,75) kadar 14857 indirimi dikkate alınarak hesaplanır.

Satışçı prim hesaplaması genellikle aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Ürün Bilgilerinin Girilmesi: Her satış ürünü için adı, kategorisi ve birim fiyatı sisteme eklenir. 2. Satış Hedeflerinin Belirlenmesi: Günlük, haftalık veya aylık satış hedefleri tanımlanır. 3. Performans Verilerinin Kaydedilmesi: Gerçekleşen satışlar ve performans ölçümleri sisteme kaydedilir. 4. Otomatik Prim Hesaplamaları: Satışlardan elde edilen primler otomatik olarak hesaplanır. 5. Prim Sisteminin Kurgulanması: Prim yüzdesi, satış miktarına, karlılığa veya diğer kriterlere göre belirlenir ve uygulanır. Prim sistemi ayrıca aylık ve yıllık olarak da hesaplanabilir, bu durumda çalışanların hem aylık primleri hem de yıl sonu primleri olur.

Sigorta davalarında %25 indirim, hasarsızlık indirimi olarak adlandırılabilir ve bu indirim genellikle şu şekilde hesaplanır: 1. Hasarsız Geçen Sürenin Tespiti: Sigortalının poliçe süresi boyunca herhangi bir hasar kaydı oluşturup oluşturmadığı kontrol edilir. 2. İndirim Oranının Belirlenmesi: Sigorta şirketleri, hasarsız geçen her yıl için belirli bir oran üzerinden indirim sağlar. 3. Prim Tutarının Hesaplanması: Sigortalının temel sigorta primi, hasarsızlık indirimi oranı ile çarpılarak indirimli prim tutarı hesaplanır. Örneğin, temel prim tutarı 2000 TL olan bir sigortalı, 3 yıl hasarsızlık indirimiyle (%30) indirimli prim tutarını şu şekilde hesaplar: - İndirim Tutarı: 2000 TL %30 = 600 TL - İndirimli Prim Tutarı: 2000 TL – 600 TL = 1400 TL.

6.300 TL maaş alan bir çalışanın sigorta primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için sigorta prim oranları şu şekildedir: - Sosyal Güvenlik Primi: Brüt maaşın %20'si (6.300 TL'nin %20'si = 1.260 TL). - İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i (6.300 TL'nin %1'i = 63 TL). Toplam sigorta primi miktarı: 1.323 TL olur.

14857 sayılı engelli teşviki, engelli sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamının Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanması şeklinde uygulanır. Hesaplama adımları: 1. Aylık prim ve hizmet belgeleri yasal süresi içerisinde 14857 kanun numarası seçilerek Sosyal Güvenlik Kurumuna verilir. 2. Sigorta primleri gününde ve eksiksiz olarak ödenir. 3. Engelli sigortalının kazancı dikkate alınarak, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden sigorta primi hesaplanır. 4. Bu prim tutarının tamamı devlet tarafından karşılanır.

4/B isteğe bağlı sigortalılık primi, kişinin aylık gelirinin %32'si olarak hesaplanır.