• Buradasın

    SGK vizite girişi işveren ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK vizite girişi, işveren tarafından çalışanın rapor aldığı günlerin takip eden ayın APHB/MPHB (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) son gününe kadar yapılmalıdır 5.
    Bu tarih genellikle ilgili ayı takip eden ayın 26'ncı günüdür (resmi tatillere denk gelmesi halinde ilk iş gününe uzayabilir) 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. sgk.gov.tr
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. sistemglobal.com.tr
        4
      5. pryik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK vizite nasıl yapılır?

    SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi üzerinden ayrıca: - İş kazası, analık gibi durumlarda da raporlar dijital olarak SGK'ya iletilebilir. - Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından doğrudan elektronik sistem üzerinden de sisteme yüklenebilir.
    5 kaynak

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primini ne zaman öder?

    İşveren, SGK primini her ayın son gününe kadar ödemek zorundadır.
    5 kaynak

    SGK işveren girişi nasıl yapılır?

    SGK işveren girişi, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi web sitesi üzerinden yapılabilir. e-Devlet üzerinden giriş yapmak için: 1. T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazın ve ilgili hizmete ulaşın. 3. Açılan sayfada, işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya barkodlu belge oluşturarak PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. SGK'nın resmi web sitesi üzerinden giriş yapmak için: 1. SGK İşveren Sistemi'ne kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi ile giriş yapın. 2. İşe girişi yapılacak çalışanın T.C. kimlik numarasını girin. 3. Kişinin çalışacağı iş yerinin adı, işe giriş tarihi ve sigorta kolu gibi bilgileri doldurun. 4. Gerekli diğer bilgileri (emekliyse sosyal güvenlik destek primi, tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma vb.) sisteme girin. 5. İş kolu, meslek kodu ve görev kodu ile adres ve iletişim bilgilerini ekleyin.
    5 kaynak

    Vizite giriş onayı ne zaman yapılır?

    Vizite giriş onayı, ücretli öğretmenlerin 3 gün veya daha fazla rapor alması durumunda, raporun bitiş tarihini takip eden ayın sonuna kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    E Vizite SGK'ya ne zaman düşer?

    E-vizite üzerinden SGK'ya düşen raporlar, işverenin raporu onayladığı tarihte sisteme işlenir. Raporların onaylanma süresi, raporun elektronik ortamda tebliği ile başlar ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işyerleri için rapor bitimini takip eden ayın 26'sında, diğer işyerleri için ise 23'ünde sona erer.
    5 kaynak