• Buradasın

    Ş şüpheli işyeri ne demek SGK?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da "şüpheli işyeri" (Ş), sahte sigortalı bildiriminde bulunulduğundan şüphelenilen iş yerlerini ifade eder 12.
    Bir iş yerine "Ş-Şüpheli" kodu konulduktan sonra, bu iş yeri hakkında denetim süreci başlatılır 2. Denetim, sahte sigortalı bildiriminde bulunulup bulunulmadığının tespiti amacıyla yapılır 2. Denetim sonuçlanıncaya kadar iş yerinin "Ş" olan kodu değiştirilmez 2.
    • Herhangi bir sorun olmadığı anlaşılırsa: "Ş" kodu tamamen kaldırılır ve bu iş yerinden yapılan hizmet bildirimleri geçerli kabul edilir 2.
    • Sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse: "Ş" kodu "S" (sahte iş yeri) olarak değiştirilir ve bu iş yerinden yapılan sahte hizmet bildirimleri iptal edilir 2.
    "Şüpheli işyeri" tanımlaması, yapılan denetim ve araştırma/inceleme işlemlerinin nihai sonucuna göre tanzim edilecek rapor gereği "kontrollü işyeri" tanımlaması ya "sahte işyeri" olarak değiştirilebilir ya da kaldırılabilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. anlatilaninotesi.com.tr
        2
      3. kamugundemi.com
        3
      4. gazeteilksayfa.com
        4
      5. haberturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SSK dökümünde işyeri bilinmiyor ne demek?

    SGK hizmet dökümünde işyerinin bilinmemesi durumu, işyerinin şüpheli veya sahte olarak işaretlenmiş olması anlamına gelebilir. SGK, sahte sigortalı bildirimini engellemek için bazı kriterler çerçevesinde işyerlerini sahte, şüpheli ve kontrollü olarak tanımlamaktadır. Hizmet dökümünde görülen "Ş" harfi, sigortalı bildiren iş yerinin şüpheli iş yeri kapsamında olduğunu ve bu işyeri hakkında denetim veya inceleme yapılacağını ifade eder. SGK hizmet dökümüne, e-Devlet üzerinden "turkiye.gov.tr" adresinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Ş şüpheli iş yeri ne zaman düzelir?

    "Ş" (şüpheli iş yeri) kodunun ne zaman düzeleceği, yapılan denetimlerin sonucuna bağlıdır. Şüpheli iş yeri kodu konulan iş yerleri hakkında Sosyal Güvenlik Kurumu, kodun konulmasından sonra 10 gün içerisinde denetim başlatır. Denetimin ne kadar süreceğine ilişkin bir sınır yoktur. Denetim sonucunda iş yerinin sahte olmadığı ve bildirim yapılan kişilerin fiilen çalıştığı tespit edilirse, "şüpheli" tanımı kaldırılır. Eğer iş yerinin sahte olduğuna kanaat getirilirse, "şüpheli" tanımı kaldırılmaz. Emekliliğin iptal olmaması için, şüpheli iş yerinde çalışanların, iş yerinin SGK'ya yaptığı bildirimlerin doğru ve geçerli olduğundan emin olması ve gerekirse durumu SGK'ya bildirerek açıklama yapması önerilir.
    5 kaynak

    SGK tehlike dereceleri nelerdir?

    SGK'ya göre tehlike dereceleri üç sınıfa ayrılır: çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli.
    5 kaynak

    SGK'da şüpheli harfler ne anlama gelir?

    SGK'da "şüpheli harfler" olarak değerlendirilen "Ş" harfi, şüpheli işyeri anlamına gelir ve bu, bir işyerinin faaliyetlerine ilişkin şüphe uyandıran durumları ifade eder. Bu durumda, SGK tarafından yapılan denetimler sonucunda işyeri şüpheli olarak işaretlenir ve daha dikkatli bir şekilde takip edilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri tehlike sınıfı nasıl öğrenilir?

    SGK işyeri tehlike sınıfını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK sicil numarası ile. Vergi levhası ile. Ticaret odası ile. İşyeri tehlike sınıfı, o işyerinde yapılan asıl işin tehlike seviyesi dikkate alınarak belirlenir.
    5 kaynak

    SGK işyeri denetimi nasıl yapılır?

    SGK işyeri denetimi, işverenlerin ve sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek, kayıt dışı istihdamı ve sigorta suistimallerini önlemek amacıyla yapılır. Denetim şekilleri: Fiili denetim: SGK denetim elemanının iş yerini ziyaret ederek çalışanların sigortalılık durumunu kontrol etmesi. Araştırma-soruşturma: Sosyal sigorta mevzuatı ile ilgili konularda işveren, sigortalı ve üçüncü kişilerin bilgilerine başvurulması. İş yeri kayıtlarının incelenmesi: Ücret bordroları, yasal defterler ve sigorta dosyalarının kontrol edilmesi. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: Belgelerin hazırlanması: Bordrolar, işe giriş-çıkış belgeleri ve iş sözleşmelerinin düzenli tutulması. Kolaylık sağlanması: Denetim elemanlarının iş yerine serbestçe girmesine ve çalışanlarla görüşmesine izin verilmesi. Doğru bilgi verilmesi: Denetim elemanlarının sorularına doğru ve net cevaplar verilmesi. Denetim sonucunda eksik veya ihlal tespit edilirse, idari para cezası veya teşviklerin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir.
    5 kaynak