İşYeri

Evet, ilk yardım ecza dolabı bulundurmak zorunludur. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, iş yerlerinde, okullarda ve evlerde bulunması gereken ecza dolabında, acil durumlar için gerekli olan ilk yardım malzemeleri bulunmalıdır. Ancak her iş yeri için aynı malzemeler zorunlu değildir.

İş yeri ruhsatı için gerekli çizimler, işletmenin türüne ve faaliyet alanına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak iş yeri ruhsatı için istenen çizimler şunlardır: Vaziyet planı. Kat planları. Çatı planı. Kesitler. Görünüşler. Sistem kesitleri ve detaylar. Ayrıca, statik, elektrik ve mekanik tesisat projeleri de ruhsat başvurusu için gereklidir. Ruhsat başvurusu için gerekli çizimler ve belgeler, belediyenin resmi web sitesinden veya belediye ile iletişime geçerek öğrenilebilir.

Vergi levhasında adres bilgisi, iş yeri adresi olarak yer alır. Vergi levhasını sorgulamak ve adres bilgisini kontrol etmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) web sitesi: GİB'in resmi sitesine gidilip "Vergi Levhası Sorgulama" bölümüne girilir. e-Devlet: e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. Vergi dairesi: Vergi levhası, vergi dairesine bizzat gidilerek de sorgulanabilir.

Kiralanan şeyin ne için kullanılacağı, kira sözleşmesinde belirtilmelidir. Kiralanan taşınmazın türü ve kullanım amacı, kira sözleşmesinde şu şekilde yer almalıdır: Emlak türü. Kullanım amacı. Kiralanan bir konut, sözleşmede belirtilen kullanım amacı dışında, örneğin mesken olarak kiralanıp iş yeri olarak kullanılıyorsa, bu durum sözleşmeye aykırılık teşkil eder. Kira sözleşmesinde ayrıca, kiracının kiralananı özenle kullanma ve sözleşmede belirtilen amaca uygun şekilde yararlanma yükümlülüğü de yer alır.

Doğru cevap D şıkkıdır. Bir iş yerinde çalışan erkeklerin sayısının bütün çalışanların sayısına oranı 3/5'tir. Bu oran, erkeklerin toplam çalışan sayısının 3/5'ini temsil eder. Dolayısıyla, erkeklerin sayısının bütün çalışanlara oranı 3/8 (3/5 ÷ 5/8) olarak hesaplanır.

Evet, kiracı iş yeri su aboneliğini kapatabilir. Kiracının, iş yeri su aboneliğini kapatabilmesi için, bağlı olduğu su idaresi müdürlüğüne gerekli belgeleri temin ederek müracaat etmesi gerekmektedir. Gerekli belgeler: ev sahibi ise tapu fotokopisi; kiracı ise kira kontratı fotokopisi; kiracı ise ev sahibinin kimlik fotokopisi ve her ikisinin de T.C. Kimlik Numarası. Ayrıca, son tüketim miktarlarının okunarak buna göre son ödemenin yapılması ve fesih onayının alınması önemlidir.

İş yerinde hijyen kurallarının duyurulması için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Bilgilendirici afişler asmak. Eğitimler düzenlemek. Hijyen malzemelerinin erişilebilir olmasını sağlamak. Ayrıca, temizlik personelinin özel hijyen eğitimleri almış olması ve bu bölgelerde dezenfektan istasyonlarının bulundurulması da hijyen kurallarının uygulanmasında etkili olabilir.

Kedinin iş yerine bazı zararları olabilir: Alerji ve kötü koku: Parfüm ve diğer kimyasal kokulara karşı hassas olan kediler, işyerinde rahatsız edici kokular yaratabilir. Eşya hasarı: Kediler, tırnaklarını törpülemek için mobilyalara zarar verebilir. Temizlik sorunları: Kedi tüyleri ve kumların dağılması, işyerinde temizlik sorunlarına yol açabilir. Kaçış riski: Kediler, kapısı açık bir yerden dışarı çıkabilir. Yüksek maliyet: Kedinin bakımı, mama ve veteriner masrafları gibi ek maliyetler gerektirir. Bu nedenle, işyerinde kedi beslemenin uygun olmayabileceği düşünülmektedir.

İzne tabi iş yerlerinin nasıl denetlendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, iş yerlerinin genel olarak nasıl denetlendiğine dair bilgi mevcuttur. İş yerleri, devlet tarafından denetlenir. Denetleme görevi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır. Ayrıca, Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesi altında görevli müfettişler ve iş sağlığı ve güvenliği merkezi gibi kuruluşlar da denetim yetkisine sahiptir. Denetimler sırasında, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygunluk, çalışanların eğitimi, iş yerindeki makineler ve envanterin güvenliği gibi unsurlar incelenir.

Genel alan görevlilerinin baktığı bölümler, çalıştıkları sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Genel alan görevlilerinin baktığı bazı bölümler şunlardır: Genel alanlar. Kat hizmetleri depoları. Satın alma deposu. Genel alan görevlilerinin baktığı bölümlerle ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki siteler ziyaret edilebilir: calismaportali.com; kariyer.net.

İş yerlerinde Türk bayrağı asılması zorunlu değildir, ancak belirli durumlarda zorunludur. Zorunlu olduğu durumlar: Milli Bayram, resmi bayram, kurtuluş ve Atatürk'ü anma günlerinde (Madde 17). Tören yapılan yerler ile tüzük veya yönergelerde belirtilen tören alanlarında. Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarında, siyasi partilerin genel merkezleri, il ve ilçe teşkilatlarında. Fabrika ve işletmelerde. Zorunlu olmadığı durumlar: Özel iş yerlerinde, 7. maddenin A bendindeki koşullara bağlı kalmaksızın, her zaman asılabilir.

İş yerinde tutulan tutanakların 6 iş günü içinde işleme konulması gerekmektedir. Eğer tutanak, 4857 Sayılı Kanunun 25. maddesi kapsamında derhal fesih gerektirecek bir durumu içeriyorsa, bu süre zarfında fesih gerçekleştirilmelidir. Tutanakların aynı gün tutulması esastır; aksi takdirde sonradan tutulan tutanakların geçerli sayılabilmesi için şahit imzaları ve kanıtlayıcı belgeler gerekebilir.

İş yerinin aynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi durumunda, işyeri bildirgesi verilmez ve nakil tarihini takip eden 10 gün içinde durum, işverence eski ve yeni üniteye bir yazı ile bildirilir. İş yerinin aynı il içinde farklı bir adrese nakledilmesi durumunda ise yeni adres, işyerinin nakledildiği tarihten itibaren 10 gün içinde işyerinin işlem gördüğü üniteye yazı ile bildirilir, ancak yeni bir işyeri dosyası tescil edilmez. Bu süreler, iş yerinin başka bir ildeki adrese nakledilmesi durumunda 15 güne çıkabilir.

Masa arkası panoların ne işe yaradığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak panoların genel olarak ne işe yaradığı şu şekilde açıklanabilir: İletişimin etkili bir şekilde sağlanması. Görsel etki yaratma. Bilgilerin düzenlenmesi ve sunulması. Profesyonel görünüm. Ayrıca, masa üzerinde kullanılan ayaklı panolar, yüksek bir pozisyonda konumlandırılarak dikkat çekici bir görünüm sağlar ve önemli bilgilerin veya kampanya duyurularının müşterilerin gözünden kaçmasını engeller.

Ev tipi halı yıkama makineleri, genellikle ev ortamında kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Kullanım alanları: Halılar: Geleneksel süpürgelerin ulaşamadığı derin kirleri temizler. Koltuklar: Koltukların derinlemesine temizlenmesi için kullanılabilir. Perdeler: Perde temizliği için uygundur. Yataklar: Yatakların temizlenmesi için kullanılabilir. Ayrıca, bazı gelişmiş modeller araba içi döşeme yıkama gibi ek fonksiyonlar da sunabilir.

Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü, belediye sınırları içerisinde faaliyet gösteren iş yerlerinin ruhsatlandırılması, denetlenmesi ve ilgili mevzuata uygunluk süreçlerini yürütmekle sorumludur. Bazı görevleri: Ruhsatlandırma: Sıhhi, 2. ve 3. sınıf gayrisıhhi, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlandırılması. Denetim: Ruhsatlı iş yerlerinin denetlenmesi ve ruhsatsız faaliyet gösterenlerin tespit edilmesi. Yasal İşlemler: Ruhsat iptali, kapatma, para cezası gibi yaptırımların uygulanması. Şikayet Değerlendirmesi: Vatandaş şikayetlerinin ilgili kanun ve yönetmelik çerçevesinde değerlendirilmesi. Ölçüm ve Kontrol: Hijyen, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda kontrollerin yapılması. İş Birliği: Zabıta ve sağlık işleri müdürlükleri ile koordineli denetimler yapılması.

Büyük delikli sepetler, genellikle havalandırma gerektiren ürünlerin depolanması için kullanılır. İşte bazı kullanım alanları: Mutfak: Meyve ve sebzelerin taze tutulması için idealdir. Banyo: Şampuan, sabun gibi kişisel bakım ürünlerinin düzenli saklanması. Çocuk odaları: Oyuncakların saklanması. Perakende sektörü: Ürün sergileme ve düzenleme. Bahçe ve balkon: Toplanan meyve ve sebzelerin taşınması, saksı ve bahçe aletlerinin saklanması. Ayrıca, büyük delikli sepetler hafif, dayanıklı ve taşınabilir özellikleri sayesinde çeşitli ortamlarda kullanılabilir.

Az tehlikeli iş yerlerinde İSG hizmeti almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşveren veya işveren vekili eğitimi: "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) ile anlaşma: İşverenler, dışarıdan profesyonel bir OSGB ile anlaşma yaparak bu yükümlülüğü karşılayabilir. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim almak: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işveren bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Sağlık raporları, kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimlerinden alınabilir. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde İSG uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir.

28 Ağustos 2025 tarihinde Ankara'da satışa sunulacak iş yeri sayısı 17'dir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na bağlı Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ), Ankara'nın Çubuk, Kızılcahamam ve Haymana ilçelerinde yer alan iş yerlerini açık artırma yöntemiyle satacaktır.

"Eski Ş" ifadesinin ne anlama geldiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, "eski" kelimesinin bazı anlamları şunlardır: Sıfat: Çoktan beri var olan, üzerinden çok zaman geçmiş bulunan, yeni karşıtı. İsim: Çok kullanmaktan yıpranmış, harap olmuş şey. Söz: Herhangi bir görevden düştüğü veya durumunu yitirdiği için bir kişinin eski saygınlığının kalmadığı hâllerde kullanılan söz.