• Buradasın

    İş yerinde hangi hediyeler yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde bazı hediyeler yasak olarak belirlenmiştir. Bu yasaklar, genellikle etik kurallar ve çıkar çatışması önlemek amacıyla uygulanır 23.
    Yasak olan hediye türleri şunlardır:
    1. Mali değeri yüksek hediyeler: Para, mücevher, elektronik cihazlar gibi 2.
    2. Görevle ilgili ilişkilerden kaynaklanan hediyeler: İş ilişkisi içinde bulunulan kişi veya kurumlardan gelen hediyeler 23.
    3. Yılbaşı ve benzeri özel günlerde verilen hediyeler: Genel olarak kamu görevlileri için yasaklanmıştır 2.
    4. Makul olmayan bedeller üzerinden yapılan işlemler: Taşınır veya taşınmaz mal veya hizmet alım-satımında piyasa fiyatına göre yapılan işlemler 13.
    Her kurumun kendi içinde belirlediği etik kurallar ve hediye kabul politikaları olabileceğinden, çalışılan kurumun politikalarına uymak önemlidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hediye alırken nelere dikkat edilmeli?

    Hediye alırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Alıcının İlgi Alanları ve İhtiyaçları: Hediyeyi alacak kişinin hobilerini, tutkularını ve güncel ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmak önemlidir. 2. Anlamı Ön Plana Koymak: Hediye, sadece bir eşya değil, aynı zamanda duygusal bir bağ kurmalı ve anlamlı bir mesaj iletmelidir. 3. Bütçe: Hediye seçiminde bütçeyi aşmamak, küçük ama düşünceli bir hediyenin daha fazla etki yaratmasını sağlar. 4. Özel Gün ve Ortama Uygunluk: Hediyenin, verileceği günün ve ortamın ruhuna uygun olması gerekir. 5. Sunuma Önem Vermek: Hediyeyi şık bir paketle sunmak ve kişiselleştirilmiş detaylar eklemek, onu daha özel kılar. Ayrıca, deneyim hediyeleri de farklı ve unutulmaz bir seçenek olabilir.

    İş yerinde çalışanlara ne hediye verilir?

    İş yerinde çalışanlara hediye olarak aşağıdaki seçenekler değerlendirilebilir: 1. Özelleştirilmiş Hediyeler: Kupa bardak, ajanda veya giyim ürünleri gibi eşyaların üzerine çalışanın ismi veya şirketin logosu işlenebilir. 2. Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Liderlik eğitim programları, teknik beceri geliştirme kursları veya dil kursları gibi eğitimler sunulabilir. 3. Sağlık ve Refah Hediyeleri: Spor salonu üyelikleri, yoga veya pilates dersleri gibi sağlık odaklı hediyeler motivasyonu artırır. 4. Tatil veya Seyahat İmkanları: Tatil çeki veya seyahat organizasyonu gibi ödüller, çalışanların dinlenmesini ve rahatlamasını sağlar. 5. Yaratıcı ve Eğlenceli Aktivite Ödülleri: Takım binaları, doğa macerası gibi etkinlikler, takım ruhunu güçlendirir. 6. Teknolojik Aksesuarlar: Kablosuz şarj cihazları, ergonomik fareler gibi kullanışlı ofis cihazları hediye edilebilir.