• Buradasın

    Valilik işyeri kapatma kararına nasıl itiraz edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Valilik tarafından alınan işyeri kapatma kararına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İtiraz Süresi: Kapatma kararına karşı itiraz, kararın tebliğinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır 123.
    2. Başvuru Makamı: İtiraz, işyerinin bulunduğu yerdeki İş Mahkemesine yapılır 123.
    3. Karar Süresi: İş Mahkemesi, itirazı 6 iş günü içinde değerlendirir ve kararını verir 123.
    4. Kesinlik: Mahkemenin verdiği karar kesindir ve başka bir yargı yolu yoktur 23.
    İtiraz sürecinde, kararın hukuka aykırı olduğunu gösteren nedenler, somut olaylar ve ilgili mevzuat hükümlerine yer veren bir dilekçe hazırlanmalıdır 23. Avukattan hukuki danışmanlık almak, sürecin doğru ve etkili yürütülmesi açısından önemlidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. bilgihome.com.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kapatma kararına itiraz süresi verilmezse ne olur danıştay?

    Kapatma kararına itiraz süresi verilmezse, idarenin itirazı zımnen reddettiği kabul edilir ve buna dayanarak idari işlemin iptali için dava açılabilir. Danıştay'da kapatma kararına itiraz süreci şu şekildedir: 1. İtiraz Süresi: Durdurma kararına karşı itiraz, durdurmanın gerçekleştirildiği günden itibaren 6 iş günü içinde yapılmalıdır. 2. Başvuru Makamı: İtiraz, işyerinin bulunduğu yerdeki İş Mahkemesine yapılır. 3. Mahkeme Kararı: İş Mahkemesi, itiraz başvurusunu 6 iş günü içinde değerlendirir ve karar verir.
    5 kaynak

    Yürütmeyi durdurmaya itiraz dilekçesi nereye verilir?

    Yürütmeyi durdurmaya itiraz dilekçesi, kararı veren mahkemenin bağlı olduğu bölge idare mahkemesine verilir.
    5 kaynak

    Kısıtlama kararına itiraz kaç gün içinde yapılır?

    Kısıtlama kararına itiraz, kararın ilgililere tebliğinden itibaren iki hafta (14 gün) içerisinde istinaf yolu ile yapılır. Vasi tayinine itiraz ise, sulh hukuk mahkemesi kararının ilanından sonra on gün içerisinde denetim makamına, yani asliye hukuk mahkemesine yapılır.
    5 kaynak

    Durma kararına karşı istinaf yoluna başvurulabilir mi?

    Durma kararına karşı istinaf yoluna başvurulabilir. İstinaf başvurusu, ilk derece mahkemelerinin nihai kararlarına karşı mümkündür ve ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz taleplerinin reddi kararları da bu kapsamda değerlendirilir. Ancak, istinaf başvurusu için belirli sürelerin içinde yapılması gereklidir; aksi takdirde başvuru kabul edilmez.
    5 kaynak

    Durdurma kararından itibaren 7 gün içinde itiraz edilmezse ne olur?

    Yürütmenin durdurulması kararına itiraz edilmezse, karar kesinleşir. İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) madde 27/7'ye göre, yürütmenin durdurulmasına itiraz, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde bir defaya mahsus olarak yapılabilir.
    5 kaynak

    4207 sayılı kanun kapatma kararı nereye itiraz edilir?

    4207 sayılı Kanun kapsamında uygulanan işyeri kapatma idari kararına karşı idare mahkemelerinde dava açılabilir. 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'na göre, idari para cezası ve mülkiyetin kamuya geçirilmesine ilişkin idari yaptırım kararlarına karşı, kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde sulh ceza mahkemesine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Karara itiraz süresi geçerse ne olur?

    Karara itiraz süresinin geçmesi durumunda itiraz hakkı kaybedilir. Ancak, yeni bir delil veya gelişme varsa başka başvuru yolları gündeme gelebilir. İtiraz süresi, kararın tebliğinden veya öğrenilmesinden itibaren genellikle 7 gündür. İtiraz süresinin hesaplanması şu şekilde yapılır: Kararın yüze karşı verilmesi hâlinde, süre aynı gün başlar ve 7 gün sonra mesai bitiminde sona erer. Kararın sonradan tebliğ edilmesi hâlinde, tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Tatil ve hafta sonları süreye dâhildir, ancak son gün resmî tatile denk geliyorsa bir sonraki iş günü mesai bitimine kadar süre uzar.
    5 kaynak