Görevlendirme

Geçici görevlendirme aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Boş Kadro Durumu: 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Eleman Temini: Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Uzmanlık Gereksinimi: Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, memurların geçici görevlendirme yapılabilmesi için muvafakatlerinin de alınması gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı'nda yurt dışı görevlendirmeleri, Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü, Acil Sağlık Hizmetleri ve Yurtdışı Sağlık Birimleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülmektedir.

Tedvir görevlendirme süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir ve her defasında en fazla bir yıl uzatılabilir.

25. maddeye göre yapılan görevlendirmeler şu sürelerle sınırlıdır: 1. Müdür yardımcısı görevlendirmeleri: Görevlendirmeye esas puanlar, kesin sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir sonraki yazılı sınav başvuru tarihinin ilk gününe kadar geçerlidir. 2. Geçici görevlendirmeler: Kamu kurum veya kuruluşlarında yapılan geçici görevlendirmeler, bir yılı geçmemek üzere yapılabilir ve bu süre birer yıl olarak uzatılabilir.

Kıbrıs'ta görevlendirme hesaplaması, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre yapılır. Gündelik ücreti hesaplanırken dikkate alınması gereken bazı unsurlar şunlardır: 1. Görev unvanı ve kadro derecesi: Görevlendirilecek kişinin unvanı ve kadro derecesi, gündelik tutarının belirlenmesinde önemlidir. 2. İlk 10 gün: Seyahat ve ikamet süresinin ilk 10 günü için ödenecek gündelikler, yurtdışı gündelik cetvelindeki miktarların %50 artırılması suretiyle hesaplanır. 3. Yatacak yer ücreti: Yatacak yer temini için ödenen ücretler, gündeliklerin %75'ine kadar olan kısımdan karşılanır. Ek ödemeler de görevlendirme ücretine dahil edilebilir ve bu, yeni görevdeki ek sorumluluklara bağlı olarak değişebilir.

MEB'de yönetici görevlendirme dört yılda bir yapılır.

Aile hekimliği görevlendirmesi şu şekilde gerçekleşir: 1. İlk Kayıt: Kişilerin aile hekimlerine ilk kaydı, müdürlük tarafından ikamet ettikleri bölge göz önünde bulundurularak yapılır. 2. Seçim Özgürlüğü: Kişiler, aile hekimini bölge sınırlaması olmaksızın serbestçe seçebilirler. 3. Görevlendirme Süresi: Aile hekimleri, Bakanlıkça öngörülen hizmet içi eğitimler için bir yılda en fazla otuz günü aşmamak üzere görevlendirilebilirler. 4. Geçici Görevlendirme: Aile hekimleri, il içindeki veya dışındaki diğer sağlık birimlerine, idarenin adalet ve eşitlik ilkelerini gözeterek yapacağı görevlendirmelerle geçici olarak da atanabilirler.

Evet, görevlendirmede yolluk ödenir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici veya sürekli görevlendirme durumlarında memurlara harcırah (yolluk) ödenmesi gerekmektedir. Ödeme yapılacak durumlar: - Geçici görevlendirme: Memurun başka bir yere geçici süreyle gönderilmesi halinde. - Sürekli görevlendirme: Memurun başka bir kuruma naklen atanması durumunda.

Müdür olduktan sonra yaşanan bazı değişiklikler şunlardır: 1. Görevlendirme Süreci: Müdür görevlendirme süreci, sırasıyla yeniden görevlendirme, ilk görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi şeklinde işleyecektir. 2. Branş Şartları: Anaokullarına okul öncesi öğretmeni, ilkokullara sınıf öğretmeni ve imam hatip ortaokullarına din kültürü ve ahlak bilgisi öğretmeni olma şartı getirilmiştir. 3. Puanlama Sistemi: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden görevlendirilecek adayların puan eşitliği durumunda, eğitim yönetimi alanında doktora veya yüksek lisans yapmış olma önceliği kaldırılmıştır. 4. İller Arası Yer Değiştirme: İller arası isteğe bağlı yer değiştirmelerdeki 1 yıllık bekleme şartı kaldırılmış olup, yöneticiler 1 yıl beklemeden yeniden görevlendirilebilecektir. 5. Ek Puanlar: Konaklama ve Seyahat Hizmetleri, Muhasebe ve Finansman, Yiyecek İçecek Hizmetleri, Halkla İlişkiler ve Organizasyon ve Gıda Teknolojisi alan öğretmenlerine, öğretmenevi ve akşam sanat okullarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunduklarında ilave beş puan verilecektir.

Devlet memurunun geçici görevlendirilmesi, "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği"ne göre aşağıdaki adımlarla yapılır: 1. Görevlendirme Talebi: Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum, geçici görevlendirme formunu doldurarak personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma gönderir. 2. Muvafakat: Personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum, geçici görevlendirmeye muvafakat verirse, bu durum form üzerinde belirtilir. 3. Tebligat: Geçici görevlendirmeye ilişkin form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir. 4. Süre Uzatımı: Geçici görevlendirme süresi, gerekli hallerde uzatılabilir, ancak toplamda altı ayı geçen görevlendirmelerde personelin muvafakati alınmalıdır. 5. Onay: Geçici görevlendirmeler, bakanlıklarda bakan, diğer kurumlarda ise en üst yönetici tarafından onaylanır. Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli sayılır ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını almaya devam eder.

2803 sayılı Kanunun 12. maddesi, İçişleri Bakanı tarafından Emniyet Genel Müdürlüğü, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Jandarma Genel Komutanlığı arasında her kademedeki personelin geçici olarak görevlendirilmesini düzenlemektedir. Bu maddeye göre: - Görevlendirme yetkisi İçişleri Bakanına aittir ve bu yetki il valilerine devredilebilir. - Görevlendirilen personel, görevlendirildiği teşkilattaki personele sağlanan ilave mali haklardan yararlandırılır. - Silah, mühimmat, teçhizat, taşıt ve diğer taşınırların birbirlerine geçici olarak tahsis edilmesi veya bedelsiz olarak devredilmesi de bu madde kapsamındadır. - Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, İçişleri Bakanlığı tarafından yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.

Fatih Projesi eğitmeni görevlendirmesi şu adımlarla yapılır: 1. Seçim Kriterleri: Görevlendirmeler, daha önce Fatih Projesi'nde görev yapmış öğretmenler ve başarılı bir şekilde kursları tamamlayan öğretmenler arasından yapılır. 2. Görevlendirme Onayı: İl/ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından öğretmenlerin kadrolarının bulunduğu okullar dikkate alınarak yapılır. 3. Ek Görevler: Görevlendirilen öğretmenlere, mesai saatleri içerisinde yapılan faaliyetler için ek ders ücreti ödenmez. 4. Koordinatör Belirleme: Görevlendirilen öğretmenler arasından bir kişi "BT İl Koordinatörü" olarak belirlenir. 5. Çalışma Esasları: Görevlendirilen öğretmenler, sorumlu oldukları birimin mesai saatlerine tabidir ve yıllık izinleri bu esaslara göre belirlenir.

Yeniden görevlendirmede 4 yıl kuralı kalkmamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı'nın düzenlemesine göre, aynı unvanla aynı eğitim kurumunda dört yılını dolduran yöneticiler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına yeniden görevlendirilme isteğinde bulunabilirler.

Geçici görevlendirme süresi, en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.

2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca yurt dışına görevlendirilen öğretim elemanlarına yolluk ödenebilir. Yolluk ödemesi koşulları: - Bir haftaya kadar olan görevlendirmelerde dekan, enstitü ve yüksekokul müdürleri tarafından yolluksuz izin verilebilir. - Onbeş günü aşan görevlendirmelerde ise ilgili yönetim kurulu kararı ve rektörün onayı gereklidir.

Geçici görevlendirmenin iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İdare Müdürlüğüne Başvuru: İlk olarak, görevlendirmenin iptali için ilgili idare müdürlüğüne yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. Cevap Alınmaması veya Reddi Durumunda Dava Açma: İdare müdürlüğü dilekçeyi reddeder veya 30 gün içinde cevap vermezse, görevli memur idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma talepli iptal davası açabilir. Geçici görevlendirmenin iptalinde, görevlendirmenin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığı da dikkate alınır.

2547 sayılı kanuna göre görevlendirme şu şekilde yapılır: 1. Talep Yönetimi Kuruluna Sunulur: İhtiyacı olan üniversitenin isteği ve öğretim üyesinin kendi arzusu üzerine, görevlendirme talebi Yönetim Kuruluna sunulur. 2. Yönetim Kurulu ve Rektör Onayı: Yönetim Kurulu'nda görevlendirme talebi ve rektörün uygun görüşü üzerine talep Yüksek Öğretim Kurumuna bildirilir. 3. Birim Görüşü Sorulur: Rektörlük, görevlendirme talebinde bulunan ilgili kişinin görev yaptığı birime görüş sorar. 4. Uygun Görüş Yazısı: Karar olumlu ise; Dekanlık, Rektörlüğe uygun görüş yazısı yazar ve Rektörlük, istekte bulunan üniversiteye uygundur yazısı gönderir. 5. Görevlendirme ve Kadro Saklama: İstekte bulunan üniversitenin birimlerinde en az bir eğitim-öğretim yılı için öğretim üyesi görevlendirilebilir ve kadroları beş yıl süre ile saklı tutulur. Ayrıca, 2547 sayılı kanunun 13/b-4 maddesine göre yapılacak görevlendirmelerde, personelin dilekçesi ve bölüm kurulunun kararı da gereklidir.

Yeniden görevlendirme, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bu süre bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.

Görevlendirme yazısı, Konya'da İçişleri Bakanlığı e-başvuru sistemi üzerinden alınabilir.

Sağlık Bakanlığı'nın yurt dışı görevlendirmelerinde, görev süresi en çok dört yıldır.