• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Yeniden görevlendirme kaç yıl sonra yapılır?

    • Hukuk
    • KamuPersoneli
    • Görevlendirme
    • Yönetmelik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yeniden görevlendirme, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bu süre bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. mevzuat.gov.tr
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. legal.com.tr
        4
      5. mevzuatinyeri.com
        5

    • Yeniden görevlendirilen personelin hakları nelerdir?

    • Yeniden görevlendirme için hangi şartlar gereklidir?

    • Yeniden görevlendirmenin avantajları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.
    • Hukuk
    • Memurluk
    • Görevlendirme
    5 kaynak

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.
    • Hukuk
    • Görev
    • SüreUzatımı
    • Askerlik
    • Akademik
    5 kaynak

    Yeniden görevlendirmede 4 yıl kuralı kalktı mı?

    Hayır, yeniden görevlendirmede 4 yıl kuralı kalkmamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında görev yapan müdür ve müdür yardımcılarının 4 ve 8 yılını doldurduktan sonra gerçekleştirecekleri tercih ve atama süreçlerinin takvimini açıklamıştır.
    • Eğitim
    • Yönetim
    • MilliEğitimBakanlığı
    • Görevlendirme
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı var mı?

    Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı, görevin türüne ve statüsüne göre değişiklik göstermektedir: Kamu sektöründe: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yıl içinde en fazla altı ay olabilir. Özel sektörde: Süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterir. Sözleşmeli personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sözleşmeli personel ve ek 28. maddeye tabi personel için de geçici görevlendirme süresi en fazla altı ay olabilir. Ayrıca, aday veya stajyer personel için toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Görevlendirme
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi ne kadar?

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir.
    • Hukuk
    • KamuHizmetleri
    • Görevlendirme
    • Süreler
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5aix0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fyeniden-gorevlendirme-kac-yil-sonra-yapilir-2179731764%3Flr%3D213%26ncrnd%3D12465","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9933126561759182602","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759182797543379-8883131306847575763-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-197-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5aix1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5aix2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Yeniden görevlendirme**, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre **en fazla bir yıl** olarak yapılabilir ve her defasında bu süre **bir yılı geçmemek üzere** uzatılabilir [```1```](https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf)[```2```](https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf","title":"3 Mayıs 2019 CUMA Resmi Gazete YÖNETMELİK Sayı : 30763","shownUrl":"https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf","title":"Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/","title":"Kurum İçi Geçici Görevlendirme Süresi, Yönetmeliği","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://legal.com.tr/blog/genel/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-ve-beraberinde-getirdigi-ihtilaflar/","title":"Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği ve...","shownUrl":"https://legal.com.tr/blog/genel/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-ve-beraberinde-getirdigi-ihtilaflar/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/atamasi-yapilan-memur-yeni-gorevine-bir-yil-sonra-baslayabilir-mi","title":"Ataması Yapılan Memur Yeni Görevine Bir Yıl... - Mevzuatinyeri","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/atamasi-yapilan-memur-yeni-gorevine-bir-yil-sonra-baslayabilir-mi","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Yeniden görevlendirme kaç yıl sonra yapılır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"Yönetmelik"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Yeniden görevlendirilen personelin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Yeniden+g%C3%B6revlendirilen+personelin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Yeniden görevlendirme için hangi şartlar gereklidir?","url":"/search?text=Kurumlar+Aras%C4%B1+Ge%C3%A7ici+G%C3%B6revlendirme+Y%C3%B6netmeli%C4%9Fi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yeniden görevlendirmenin avantajları nelerdir?","url":"/search?text=Kurumlar+Aras%C4%B1+Ge%C3%A7ici+G%C3%B6revlendirme+Y%C3%B6netmeli%C4%9Fi%27nin+avantajlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Yeniden+g%C3%B6revlendirme+ka%C3%A7+y%C4%B1l+sonra+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9933126561759182602","reqid":"1759182797543379-8883131306847575763-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-197-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759182797543379-8883131306847575763-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-197-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5aix3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/7_N14UJ7r.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mersin.gov.tr/kurumlar/mersin.gov.tr/Genelgeler%20Yonergeler/kurum_mevzuati/personel/gecici_sureli_gorevlendirme_mevzuati.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/?size=16&stub=1"],"header":"Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?","teaser":"Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-memurun-gorevi-ne-zaman-biter-1025261342","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankaranethaber.com/turk-silahli-kuvvetlerinin-gorev-suresi-uzatildi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gazi.edu.tr/posts/download%3fid=254277?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://calismaizni.gov.tr/calisma-izni-hakkinda/uzatma-basvurusu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgk.gov.tr/Content/Post/194c7041-1d05-48a1-bba8-6a46d785b880/Gecici-Gorevlendirme-2024-12-24-02-47-24?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1"],"header":"Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?","teaser":"Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gorev-suresinin-uzatilmasi-ne-zaman-yapilir-1609201170","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/gorev","text":"Görev"},{"href":"/yacevap/t/sureuzatimi","text":"SüreUzatımı"},{"href":"/yacevap/t/askerlik","text":"Askerlik"},{"href":"/yacevap/t/akademik","text":"Akademik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ogretmenlersitesi.com/haber/4_ve_8_yil_kurali_mudur_ve_mudur_yardimcilari_icin_kritik_takvim-336623.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurpostasi.com/haber/19438309/meb-2024-egitim-kurumlari-yonetici-gorevlendirmede-neler-degisti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/ogretmenlere-3-yl-sart-kalkt-m?size=16&stub=1"],"header":"Yeniden görevlendirmede 4 yıl kuralı kalktı mı?","teaser":"Hayır, yeniden görevlendirmede 4 yıl kuralı kalkmamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumlarında görev yapan müdür ve müdür yardımcılarının 4 ve 8 yılını doldurduktan sonra gerçekleştirecekleri tercih ve atama süreçlerinin takvimini açıklamıştır.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/yeniden-gorevlendirmede-4-yil-kurali-kalkti-mi-212073550","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/milliegitimbakanligi","text":"MilliEğitimBakanlığı"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mersin.gov.tr/kurumlar/mersin.gov.tr/Genelgeler%20Yonergeler/kurum_mevzuati/personel/gecici_sureli_gorevlendirme_mevzuati.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersonelihaber.net/gecici-gorevlendirme-surelerine-dikkat-kanun-degisikligi-ve-uygulamalar?size=16&stub=1"],"header":"Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı var mı?","teaser":"Geçici görevlendirmede 6 ay sınırı, görevin türüne ve statüsüne göre değişiklik göstermektedir: Kamu sektöründe: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yıl içinde en fazla altı ay olabilir. Özel sektörde: Süre, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterir. Sözleşmeli personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre sözleşmeli personel ve ek 28. maddeye tabi personel için de geçici görevlendirme süresi en fazla altı ay olabilir. Ayrıca, aday veya stajyer personel için toplamda altı ayı geçen geçici görevlendirmelerde personelin muvafakatinin alınması şarttır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirmede-6-ay-siniri-var-mi-881135125","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/21-02-2024-kurumlar-arasi-gec-c--gorevlend-rme-yonetmel-g-ne-gore-d-ger-kamu-kurumlarina-6-ay-gec-c--gorevlend-rme-hakkinda-20240226052402.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alomaliye.com/2019/05/03/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme/?size=16&stub=1"],"header":"Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi ne kadar?","teaser":"Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirmenin-suresi-ne-kadar-4195399909","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"Süreler"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5aix4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5aix5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5aixw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}