• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Geçici görevlendirme kaç gün olur kamu işçisi?

    • #KamuHizmetleri
    • #İşKanunları
    • #Görevlendirme
    • #Süreler

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçilerinde geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir 23. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde uzatma yapılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuattakip.com.tr
        1
      2. kamulu.net
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. naturalelektrik.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Görevlendirme sürecinde işçilerin hakları nelerdir?

    • Kurum içi ve kurum dışı görevlendirmeler arasındaki farklar nelerdir?

    • Geçici görev süresi uzatılabilir mi?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görev yeri ne zaman belli olur?

    Geçici görev yerinin belli olması, geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurumun formu doldurup personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma göndermesiyle gerçekleşir. Bu süreç, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce tamamlanır.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #Görevlendirme
    • #PersonelYönetimi
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?

    Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #Görevlendirme
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen personel nereye atanır?

    Geçici görevlendirilen personel, iki farklı şekilde atanabilir: 1. Kurumların emrine: Bu durumda, görevlendirmenin yapılacağı kurumda yürütülecek göreve ilişkin bir kadro veya pozisyon bulunması şartı aranmaz. 2. Kurumların kadro veya pozisyonuna: Bu tür görevlendirmelerde, personelin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan şartları taşıması gerekir. Geçici görevlendirme, personelin asıl kurumundan aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli olarak yapılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #PersonelYönetimi
    • #Görevlendirme
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?

    Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Görevlendirme
    • #Süreler
    5 kaynak

    Daimi ve geçici personel ne demek?

    Daimi personel ve geçici personel kavramları, iş gücü yönetiminde farklı istihdam türlerini ifade eder. Daimi personel, bir işletmenin sürekli kadrosunda yer alan, uzun vadeli olarak istihdam edilen çalışanlardır. Geçici personel ise, belirli bir süre veya proje için işe alınan çalışanlardır.
    • #İş
    • #PersonelYönetimi
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme zorunlu hizmet süresini etkiler mi?

    Geçici görevlendirme, zorunlu hizmet süresini doğrudan etkilemez. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, geçici görevlendirmeler atanma dönemine tabi değildir ve memurun aynı hizmet bölgesi içinde bir hizmet alanından başka bir hizmet alanına atanmasını ifade eder. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesine göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda en fazla altı ayı geçebilir.
    • #Hukuk
    • #Memuriyet
    5 kaynak

    Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?

    Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"jnri0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgecici-gorevlendirme-kac-gun-olur-kamu-iscisi-3624952159%3Flr%3D213%26ncrnd%3D42949","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9382069231755306233","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755306315644201-12831923468945288426-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-324-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"jnri1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"jnri2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Kamu işçilerinde geçici görevlendirme süresi, **kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay** olarak belirlenmiştir [```2```](https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/)[```3```](https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/). **Kurum dışı görevlendirmelerde** ise süre genellikle **1 yıl** ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde uzatma yapılabilir [```2```](https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/gecici-gorevlendirme-suresi","title":"Geçici Görevlendirme Süresi | Mevzuat Takip Sistemi","shownUrl":"https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/gecici-gorevlendirme-suresi"},{"sourceId":2,"url":"https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/","title":"Geçici Görevlendirme Nedir? | Kamulu","shownUrl":"https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/","title":"Kurum İçi Geçici Görevlendirme Süresi, Yönetmeliği","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/"},{"sourceId":4,"url":"https://naturalelektrik.com.tr/gecici-gorevlendirme-yasal-mi/","title":"Geçici Görevlendirme Yasal Mı – naturalelektrik.com.tr","shownUrl":"https://naturalelektrik.com.tr/gecici-gorevlendirme-yasal-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf","title":"Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Geçici görevlendirme kaç gün olur kamu işçisi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Görevlendirme sürecinde işçilerin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Kamu+i%C5%9F%C3%A7isinin+ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kurum içi ve kurum dışı görevlendirmeler arasındaki farklar nelerdir?","url":"/search?text=Kurum+i%C3%A7i+ve+kurum+d%C4%B1%C5%9F%C4%B1+ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+farklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Geçici görev süresi uzatılabilir mi?","url":"/search?text=Kamu+i%C5%9F%C3%A7isi+ge%C3%A7ici+g%C3%B6rev+s%C3%BCresi+uzat%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Ge%C3%A7ici+g%C3%B6revlendirme+ka%C3%A7+g%C3%BCn+olur+kamu+i%C5%9F%C3%A7isi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9382069231755306233","reqid":"1755306315644201-12831923468945288426-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-324-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755306315644201-12831923468945288426-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-324-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"jnri3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/haber/827346/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://frmsitesi.com.tr/threads/gecici-gorevlendirme-kimleri-kapsiyor.956433/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/iscilerin-baska-bir-ilde-gecici-gorevlendirilmeleri-ve-yolda-gecen-sureler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorev-yeri-ne-zaman-belli-olur-1514110194","header":"Geçici görev yeri ne zaman belli olur?","teaser":"Geçici görev yerinin belli olması, geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurumun formu doldurup personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma göndermesiyle gerçekleşir. Bu süreç, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce tamamlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/7_N14UJ7r.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.mersin.gov.tr/kurumlar/mersin.gov.tr/Genelgeler%20Yonergeler/kurum_mevzuati/personel/gecici_sureli_gorevlendirme_mevzuati.docx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aysedenizoral.av.tr/memurlar-icin-gecici-gorevlendirmenin-iptali-mumkun-mu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-memurun-gorevi-ne-zaman-biter-1025261342","header":"Geçici görevlendirilen memurun görevi ne zaman biter?","teaser":"Geçici görevlendirilen bir memurun görevi, geçici görevlendirme süresi bittiğinde sona erer. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/RG801Y2019N30763S1025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/06.11.2023-surekl---sc--kadrosundak--personel-n-yerel-yonet-mler-disindak--d-ger-kurumlara-gec-c--gorevlend-r-lmes--hakkinda-20231107081118.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirilen-personel-nereye-atanir-1601301621","header":"Geçici görevlendirilen personel nereye atanır?","teaser":"Geçici görevlendirilen personel, iki farklı şekilde atanabilir: 1. Kurumların emrine: Bu durumda, görevlendirmenin yapılacağı kurumda yürütülecek göreve ilişkin bir kadro veya pozisyon bulunması şartı aranmaz. 2. Kurumların kadro veya pozisyonuna: Bu tür görevlendirmelerde, personelin ilgili mevzuat uyarınca kadro veya pozisyona asaleten atanmada aranan şartları taşıması gerekir. Geçici görevlendirme, personelin asıl kurumundan aylıklı/ücretli veya aylıksız/ücretsiz izinli olarak yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamulu.net/blog/gecici-gorevlendirme-nedir.114/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://naturalelektrik.com.tr/gecici-gorevlendirme-yasal-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-en-fazla-kac-ay-olur-4294140071","header":"Geçici görevlendirme en fazla kaç ay olur?","teaser":"Geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir. Kurum dışı görevlendirmelerde ise süre genellikle 1 yıl ile sınırlandırılmıştır, ancak ihtiyaç halinde bu süre uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/gorevlendirme","text":"#Görevlendirme"},{"href":"/yacevap/t/sureler","text":"#Süreler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eraydingrup.com/hizmetlerimiz/donemsel-ve-gecici-personel-temini/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cvpro.com.tr/blog/gecici-calisanlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/gecici-is-iliskisi-nedir-ve-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.memurlar.net/common/news/documents/455597/gecici_personel_12.02.2014.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/terimler-sozlugu/gecici-personel-nedir-ne-demek-34376?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/daimi-ve-gecici-personel-ne-demek-4254114409","header":"Daimi ve geçici personel ne demek?","teaser":"Daimi personel ve geçici personel kavramları, iş gücü yönetiminde farklı istihdam türlerini ifade eder. Daimi personel, bir işletmenin sürekli kadrosunda yer alan, uzun vadeli olarak istihdam edilen çalışanlardır. Geçici personel ise, belirli bir süre veya proje için işe alınan çalışanlardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/personelyonetimi","text":"#PersonelYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cdn.bartin.edu.tr/personel/ae8f57c8ad4254b5019c6fb31b079871/yersuret5_DGGEgp2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/devlet-memurlari-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/bir-personeli-gecici-gorevlendirme-kapsaminda-ne-kadar-sure-calistirabiliriz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/resmi-gazete/metin/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-30763-1025?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirme-zorunlu-hizmet-suresini-etkiler-mi-2695816098","header":"Geçici görevlendirme zorunlu hizmet süresini etkiler mi?","teaser":"Geçici görevlendirme, zorunlu hizmet süresini doğrudan etkilemez. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'e göre, geçici görevlendirmeler atanma dönemine tabi değildir ve memurun aynı hizmet bölgesi içinde bir hizmet alanından başka bir hizmet alanına atanmasını ifade eder. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddesine göre, geçici görevlendirme süresi bir yılda en fazla altı ayı geçebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/gecici-is-iliskisi-nedir-isverenler-ve-isciler-icin-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatdava.com/gecici-is-iliskisinde-isci-ve-isverenin-hak-ve-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/05/20190503-11.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/kurumlar-arasi-gecici-gorevlendirme-yonetmeligi-1025-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.1025.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gecici-gorevlendirmede-isci-haklari-nelerdir-3014083607","header":"Geçici görevlendirmede işçi hakları nelerdir?","teaser":"Geçici görevlendirmede işçinin hakları şunlardır: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçi, asıl işvereninden ücret ve sosyal haklarını eksiksiz almak zorundadır. 2. Çalışma Koşulları: İşçinin, geçici çalıştığı iş yerinde eşit muamele ilkesine uygun çalıştırılması gerekir. 3. İzin Hakkı: İşçinin yıllık izin, hastalık izni gibi tüm hakları asıl işveren nezdinde devam eder. 4. Güvence Hakkı: İşçi, geçici iş ilişkisi süresince işten çıkarılamaz. 5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Koruması: İş kazası ve meslek hastalığına karşı sosyal güvenlik koruması altındadır. Ayrıca, işçiye yapılacak olan ödemeler ve sosyal haklar, özel istihdam bürosu tarafından güvence altına alınmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"jnri4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"jnri5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"jnriw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}