DevletMemurları

1. derece memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yapan memurlardır. Bu dereceye mensup memurların 4 kademesi bulunmaktadır.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 217. maddesi, devlet memurları eğitimi genel planını düzenler. Bu maddeye göre, devlet memurları eğitimi genel planı, Maliye ve Milli Eğitim bakanlıklariyle Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, Devlet Planlama Teşkilatı ve ilgili kurumların görüşleri alındıktan sonra Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanarak Bakanlar Kurulu kararnamesiyle yürürlüğe konulur.

Evet, emekli emniyet müdürü yeşil pasaport alabilir. Yeşil pasaport, 1., 2. ve 3. derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle emekli olan devlet memurlarına verilmektedir.

Evet, bu ifade 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinin (A) bendinin 9. fıkrasında yer almaktadır. İlgili fıkra şu şekildedir: "Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır".

YÖK'te babalık izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kullanılır ve 10 gün olarak belirlenmiştir. Kullanım şekli: 1. Eşin doğum yapmasından sonra, memur ilgili merciye dilekçe ile başvuruda bulunur. 2. Dilekçenin verildiğine dair tebliğ evrakı/alındı belgesi de ayrıca alınmalıdır. Bu izin, yıllık izinden düşülmez ve memur bu süre zarfında çalışmış gibi maaş alır.

5223 sayılı kanun, Devlet Memurları Kanunu'nun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun'dur. Bu kanun, 14 Temmuz 2004 tarihinde kabul edilmiş ve 26 Ağustos 2004 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 117 maddeden oluşur.

Adalet Bakanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında Adalet Hizmetleri Sınıfı ve diğer sınıflar olarak ayrılmıştır. Adalet Hizmetleri Sınıfı bünyesinde zabıt katipleri, infaz koruma memurları, mübaşirler ve diğer bakanlık personelleri yer almaktadır.

Bilişim personelinin ek ödemesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesine göre hesaplanır. Bu maddeye göre: 1. Ek ödeme tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının belirli katlarına göre belirlenir. 2. Hesaplama formülü: En yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutara, ek ödeme oranının uygulanması. Ek ödemeden damga vergisi hariç herhangi bir kesinti yapılmaz.

Memur kadro dereceleri, dört farklı sisteme göre belirlenir: 1. Kadro Derecesi: Memurun atanmış veya işgal ettiği kadronun derecesidir. 2. Kazanılmış Hak Aylık Derecesi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların hizmet süresi ve öğrenim durumlarına göre belirlenen derecedir. 3. Emekli Keseneğine Esas Aylık Derecesi: Memurların emeklilik primleri üzerinden hesaplanan ve her yıl için bir kademe ilerlemesi, her üç yıl için bir derece yükselmesinin öngörüldüğü derecedir. 4. Ödemeye Esas Derece: Mevzuatta tanımı olmayan, ancak 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesinde belirtilen ve belirli hizmet sürelerine sahip memurlar için geçerli olan bir derecedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurları siyasi partilere üye olamazlar.

Evet, sağlık memurlarının özel sağlık sigortası vardır. Devlet memurları, devletin sunduğu sağlık güvencesine ek olarak özel sağlık sigortası yaptırabilirler.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, iki ana başlık altında memurluğa giriş şartlarını düzenler: 1. 48/A: Genel Şartlar: - Türk vatandaşı olmak. - Kamu haklarından mahrum bulunmamak. - En az ortaokul mezunu olmak. - Güvenlik soruşturmasından geçmek. - Kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olmamak. - Askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak. - Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 2. 48/B: Özel Şartlar: - Hizmet göreceği sınıf için gerekli öğretim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak. - Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.

Sağlık Bakanlığı taban ödemesi, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayısının en yüksek devlet memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunur. Hesaplamada kullanılan formül şu şekildedir: Taban Ek Ödeme = Taban Katsayı x En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Aktif Çalışma Gün Katsayısı. Ayrıca, taban ödemenin yapılabilmesi için personelin herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekmektedir.

I sayılı cetvele tabi memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan ve genellikle devletin merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan memurları ifade eder. Bu kapsamda, öğretmenler, polis memurları, doktorlar ve hemşireler gibi devlet memurları I sayılı cetvele tabi personel olarak kabul edilir.

No154 farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: 1. Telefon Numarası: Türkiye'de 154 numarası, Alo Trafik çağrı merkezine aitti ve trafik problemlerinde aranıyordu. 2. Devlet Memurları Kanunu Tebliği: DMK Genel Tebliği (Seri No: 154), Devlet Memurları Kanunu ile ilgili bir tebliğdir. 3. Matematikte: 154, bir doğal sayı olup 153'ten sonra ve 155'ten önce gelir.

Akdeniz Üniversitesi'nde mal bildirimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre belirli zamanlarda verilir: 1. Göreve İlk Girişte: Memurlar, göreve başlamadan önce ilk mal bildirim beyannamesini vermek zorundadır. 2. Mal Varlığında Değişiklik Olduğunda: Memurlar, mal varlıklarında kanun kapsamında öngörülen bir değişiklik olduğunda 1 ay içinde mal bildirimi vermek zorundadır. 3. Beş Yılda Bir: Sonu 0 ve 5 ile biten senelerde, genel beyan kapsamında mal bildirim formu verilmesi gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 64. maddesi, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanmasını öngörür.

Sürekli işçilerin eş durumu tayini, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda olduğu gibi açıkça tanımlanmamıştır. Ancak, Sağlık Bakanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda sürekli işçiler, Öz Sağlık-İş Sendikası hükümlerine göre becayiş hakkı ile eş durumu tayini yapabilirler. Diğer kurumlarda çalışan sürekli işçiler için ise eş durumu tayini yasal olarak mümkün değildir.

Evet, mübaşir bir devlet memurudur.