• Buradasın

    Açığa almak için ne gerekli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa almak için gerekli olan koşullar, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir 14:
    1. Disiplin veya ceza soruşturması: İlgili kamu görevlisi hakkında bir disiplin soruşturması veya Türk Ceza Kanunu kapsamında bir soruşturma veya kovuşturma yapılması gerekmektedir 14.
    2. Görevde kalmasının sakıncalı olması: Memurun kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde görevinde kalmasında sakınca görülmesi gerekmektedir 14.
    Açığa alma kararını verebilecek yetkililer ise şunlardır:
    • Atamaya yetkili amirler 14;
    • Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri 14;
    • İllerde valiler 14;
    • İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları için valinin muvafakati şarttır) 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukihaber.net
        1
      2. ustayemektarifleri.com
        2
      3. biletdukkani.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. gcmyatirim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa ayırma yönetmeliği nedir?

    Açık Ceza İnfaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği, hükümlülerin doğrudan açık ceza infaz kurumlarına alınmaları, kapalı ceza infaz kurumlarından açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaları, açık ceza infaz kurumları arası nakilleri ve açık ceza infaz kurumlarından kapalı ceza infaz kurumlarına iadelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Açık kuruma ayrılma şartları: Toplam cezasının belirli bir kısmını iyi hâlli olarak infaz eden ve koşullu salıverilme tarihine belirli bir süre kalan hükümlüler açık kuruma ayrılabilir. - Nakil işlemleri: Hükümlülerin nakil talepleri, Bakanlık tarafından değerlendirilir ve kapasite durumu dikkate alınarak karar verilir. - Disiplin cezaları: Kınama dışında disiplin cezası alan hükümlüler, disiplin cezasının kaldırılmasından sonra açık kuruma geri dönebilir.
    5 kaynak

    Açığa ayrıldıktan sonra ne olur?

    Açığa alındıktan sonra kişinin durumuna göre farklı sonuçlar ortaya çıkabilir: Kamu görevlileri için: Açığa alınma, kamu görevlisinin geçici olarak görevinden uzaklaştırılması anlamına gelir. Hükümlüler için: Açığa ayrılma, hükümlünün kapalı cezaevinden açık cezaevine geçmesi anlamına gelebilir. Açığa alma kararı, belirli bir süre için geçerlidir ve soruşturma tamamlandıktan sonra durum değerlendirilir.
    5 kaynak

    Açığa ayrılma ertelenebilir mi?

    Açığa ayrılma kararının ertelenmesi, hâkimin takdir yetkisi değil, yetkili amirin inisiyatifindedir. Açığa alınma, bir ceza verme işlemi değildir; bunun yerine, belirli bir süre boyunca kamu görevlisinin görevini yapmamasını sağlayan bir tedbirdir. Açığa alınma kararı, en fazla 3 ay sürebilir.
    5 kaynak

    Açığa satış riskli mi?

    Evet, açığa satış işlemi yüksek risk içerir. Açığa satış işleminin riskleri şunlardır: Potansiyel kaybın sınırsız olması. Likidite riski. Üçüncü taraf riskleri. Açığa satış işlemi, özellikle deneyimsiz yatırımcılar için uygun değildir.
    5 kaynak

    Açığı çıkarmak ne anlama gelir?

    Açığı çıkmak deyimi, saklamakla görevli bulunulan para, eşya veya başka bir şeyin sayım sonucu eksik olduğunun anlaşılması anlamına gelir. Örnek cümle: "Kasiyerin dün akşam bin lira açığı çıktı".
    5 kaynak

    Kaç dersten kalırsak açığa geçeriz?

    Açık lisede (Açık Öğretim Lisesi) bir sınıftan geçme veya kalma şartı bulunmamaktadır. Ancak, örgün eğitimdeki liselerde sınıf geçme şartları şu şekildedir: Yıl sonu başarı puanı 50'nin altında olan öğrenciler sınıfta kalır. Yıl sonu başarı puanı 50 olan ve en fazla 3 dersten başarısız olan öğrenciler sorumlu olarak bir üst sınıfa geçebilir. 4 ders ve üzeri zayıfı olan öğrenciler sınıf tekrarı yapar. Bu şartlar, öğrencilerin bulundukları sınıfa ve bağlı oldukları yönetmeliğe göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için okul idaresine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda alabilirsiniz?

    Hangi durumlarda ödeme veya izin alınabileceğine dair bilgi arıyorsanız, aşağıdaki durumlar değerlendirilebilir: Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası). Mazeret İzni. Heyet Raporu. Ödeme ve izin koşulları, yasal düzenlemelere ve işyerinin iç politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak