• Buradasın

    Kurumlararası geçişte hangi branşlar atanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumlararası geçişte atanabilecek branşlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kamu kurumları arasında sınırlıdır 12. Bu kurumlar arasında genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim ve öğretim hizmetleri, avukatlık hizmetleri, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi çeşitli branşlar bulunmaktadır 1.
    Ayrıca, memurların kurumlar arası geçiş yapabilmesi için öğrenim durumları ve kadro dereceleri de uygun olmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz. Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar. Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.

    Hangi durumlarda yatay geçiş yapılır?

    Yatay geçiş yapılabilecek bazı durumlar: Akademik başarıya dayalı (not ortalamasına göre) yatay geçiş: Öğrencinin, kayıtlı olduğu programda bitirmiş olduğu dönemlere ait genel not ortalamasının belirli bir seviyenin üzerinde olması gerekir. Merkezi yerleştirme puanı ile yatay geçiş: Öğrencinin, üniversiteye kayıt olduğu yıldaki merkezi yerleştirme puanının, geçmek istediği diploma programının taban puanına eşit veya yüksek olması durumunda yapılır. Kurum içi yatay geçiş: Bir üniversitenin kendi bünyesindeki fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulları arasında, eşdeğer düzeydeki diploma programlarına yapılabilir. Özel yetenek sınavı ile yatay geçiş: Yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlara geçiş yapmak için, ilgili bölüm için yetenek sınavında başarılı olmak gerekir. Yatay geçiş şartları, üniversitelerin senato kararları doğrultusunda değişebilir.

    Meb'de hangi branşlar arası geçiş yapılabilir?

    MEB'de norm fazlası öğretmenler belirli şartları sağladıklarında şu branşlara geçiş yapabilirler: sınıf öğretmenliği; özel eğitim öğretmenliği; okul öncesi öğretmenliği; din kültürü ve ahlak bilgisi; rehberlik ve psikolojik danışmanlık (PDR); meslek dersi öğretmenlikleri (örneğin bilişim, sağlık, tarım alanları). Geçişlerin gönüllülük esasına dayandığını ve ihtiyaç bulunan branşlara göre şekilleneceğini unutmamak gerekir.

    Branşlar neye göre belirlenir?

    Branşlar, çeşitli kriterlere göre belirlenir: 1. Eğitim Kurumları: Okullarda branşlar, ders yükü ve öğrenci sayısına göre belirlenir. 2. Sınavlar ve Değerlendirme: KPSS gibi sınavlarda branş sıralaması, adayların aldıkları puanların kendi branşlarındaki diğer adaylarla karşılaştırılmasıyla yapılır. 3. Akademik ve Mesleki Alanlar: Üniversitelerde branş sıralaması, akademik performans, araştırma başarıları ve uluslararası itibar gibi faktörlere göre yapılır. 4. Öğrenci Tercihleri: Branşların popülerliği, iş olanakları ve öğrencilerin ilgi alanları da branşların belirlenmesinde etkili olabilir.

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı nedir?

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kurumlar arası geçiş başvurusunda bulunacak personel için belirlenen bir şarttır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumlarda çalışan personel için kurumlar arası geçişte, kazanılmış hak derecesinin altında bir kadroya nakil istenmesi durumunda, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması şartı bulunmaktadır.

    Branş ve ek branş nedir?

    Branş ve ek branş terimleri farklı bağlamlarda kullanılabilir: 1. Branş: Belirli bir alan, konu veya uzmanlık dalını ifade eder. 2. Ek branş: Mevcut bir branşa ek olarak öğrenilen veya çalışılan ikinci bir uzmanlık alanı olabilir. Örneğin, bir öğretmenin matematik branşına ek olarak fizik alanında da eğitim alması.

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talepte Bulunma: Memur, geçmek istediği kuruma dilekçe ile başvuruda bulunmalıdır. 2. Muvafakat: Hem mevcut çalıştığı kurumun hem de geçiş yapmak istediği kurumun muvafakati gereklidir. 3. Kadro Derecesi: Nakil olunacak kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. 4. Yazışmalar: İlgili kurumlar arasında gerekli yazışmalar yapılır. 5. Atamanın Yapılması: Muvafakat alındıktan sonra yeni kurum atamayı gerçekleştirir. 6. İlişik Kesme: Eski kurum, memura ilişik kesme yazısı gönderir ve memur bu yazıyı tebliğ ettikten sonra kurumdan ayrılır. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir.