• Buradasın

    Kurumlararası geçişte hangi branşlar atanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumlararası geçişte atanabilecek branşlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kamu kurumları arasında sınırlıdır 12. Bu kurumlar arasında genel idare hizmetleri, teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim ve öğretim hizmetleri, avukatlık hizmetleri, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi çeşitli branşlar bulunmaktadır 1.
    Ayrıca, memurların kurumlar arası geçiş yapabilmesi için öğrenim durumları ve kadro dereceleri de uygun olmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Meb'de hangi branşlar arası geçiş yapılabilir?

    Milli Eğitim Bakanlığı'nda (MEB) hangi branşlar arasında geçiş yapılabileceğine dair güncel bilgiler şu şekildedir: Sınıf Öğretmenliği: Özellikle büyük şehirlerde sınıf öğretmeni ihtiyacı devam ettiği için bu branş, geçiş yapılabilecek alanlar arasında değerlendirilmektedir. Özel Eğitim: Artan özel eğitim ihtiyacı nedeniyle özel eğitim alanına geçiş imkanı beklenmektedir. Okul Öncesi Öğretmenliği: Okul öncesi eğitimin yaygınlaşması ve zorunlu hale gelme adımları, bu alana geçiş talebini artırmaktadır. Bazı Alan Dersleri: Meslek liseleri ve teknik okullarda yaşanan öğretmen eksiklikleri, belirli alan derslerine geçiş yapılmasını olası kılmaktadır. Branş değişikliği ile ilgili detaylar, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yapacağı resmi duyurularla netlik kazanacaktır.

    Branş ve ek branş nedir?

    Branş ve ek branş terimleri farklı bağlamlarda kullanılabilir: 1. Branş: Belirli bir alan, konu veya uzmanlık dalını ifade eder. 2. Ek branş: Mevcut bir branşa ek olarak öğrenilen veya çalışılan ikinci bir uzmanlık alanı olabilir. Örneğin, bir öğretmenin matematik branşına ek olarak fizik alanında da eğitim alması.

    Branşlar neye göre belirlenir?

    Branşların neye göre belirlendiğine dair farklı örnekler verilebilir: Eğitim alanında branş dağılımı. Askeri alanda branş belirleme. Spor alanında branş seçimi. KPSS branş sıralaması.

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe ile talepte bulunma. 2. Muvafakat. 3. Kademe denkliğinin sağlanması. 4. Asaletin tasdiki. 5. Personel ihtiyacı. Kurumlar arası geçiş süreci, kurumların yazışmaları ve muvafakatleri sonucunda tamamlanır ve genellikle memurun başvurusundan itibaren en fazla 30 gün içinde gerçekleşir. Kurumlar arası geçiş ile ilgili detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ahmetalkan.av.tr; tahanci.av.tr; tkgm.gov.tr; edevlet.net; akademikhukuk.org.

    Hangi durumlarda yatay geçiş yapılır?

    Yatay geçiş yapılabilecek bazı durumlar: Akademik başarıya dayalı (not ortalamasına göre) yatay geçiş: Öğrencinin, kayıtlı olduğu programda bitirmiş olduğu dönemlere ait genel not ortalamasının belirli bir seviyenin üzerinde olması gerekir. Merkezi yerleştirme puanı ile yatay geçiş: Öğrencinin, üniversiteye kayıt olduğu yıldaki merkezi yerleştirme puanının, geçmek istediği diploma programının taban puanına eşit veya yüksek olması durumunda yapılır. Kurum içi yatay geçiş: Bir üniversitenin kendi bünyesindeki fakülte, yüksekokul veya meslek yüksekokulları arasında, eşdeğer düzeydeki diploma programlarına yapılabilir. Özel yetenek sınavı ile yatay geçiş: Yetenek sınavı ile öğrenci kabul eden programlara geçiş yapmak için, ilgili bölüm için yetenek sınavında başarılı olmak gerekir. Yatay geçiş şartları, üniversitelerin senato kararları doğrultusunda değişebilir.

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı nedir?

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kurumlar arası geçiş başvurusunda bulunacak personel için belirlenen bir şarttır. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kurumlarda çalışan personel için kurumlar arası geçişte, kazanılmış hak derecesinin altında bir kadroya nakil istenmesi durumunda, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması şartı bulunmaktadır.

    Hangi memur kurumlar arası nakil yapamaz?

    Aday memurlar, kurumlar arası nakil yapamaz. Ayrıca, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na tabi subay ve astsubaylar ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi uzman erbaşlar da 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kurumlara nakil olamazlar. Sözleşmeli personel ve işçiler için de kurumlar arası geçiş yasal olarak mümkün değildir.