• Buradasın

    98/b disiplin affı kapsamına girer mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 98/b maddesi, disiplin affı kapsamına girebilir. Bu madde, memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımayan veya bu şartları sonradan kaybeden memurların memuriyetinin sona erdirilmesini öngörmektedir 1.
    Ancak, yüz kızartıcı ve utanç verici suçlardan hüküm giyilmesi, Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası gerektiren eylemler arasında yer almakta ve bu tür suçlar disiplin affı kapsamında değerlendirilmemektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideplayer.biz.tr
        1
      2. yalcintorun.av.tr
        2
      3. manisa.bel.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. saglikpersoneli.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesi hangi maddededir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesi, Madde 133'te düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.
    5 kaynak

    İş yerinde disiplin cezası nasıl verilir?

    İş yerinde disiplin cezası verilmesi süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Olayın Tespiti ve Tutanak: Disiplin soruşturmasını gerektiren bir olay olduğunda, kurul üyelerinden iki kişi soruşturmacı tayin edilir ve olay hakkında rapor hazırlanır. 2. Savunma Talebi: Soruşturmanın ardından, çalışandan savunma yapması istenir. 3. Disiplin Kurulu Toplantısı: Toplanan kurul, raporu ve savunmayı değerlendirerek kararını verir. 4. Cezanın Belirlenmesi: Kararda, yazılı ihtar, ücret kesintisi veya işten çıkarma gibi uygun bir ceza belirlenir. 5. Onay ve Tebliğ: Karar, işveren veya vekiline onaylatılır ve çalışana tebliğ edilir. Bu süreçte, İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.
    5 kaynak

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    Disiplin cezasına girebilecek davranışlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir ve beş ana başlık altında toplanmıştır: 1. Uyarma Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğini bildirir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunu bildirir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasını içerir. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 ila 3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
    5 kaynak

    Memur disiplin affı hangi suçları kapsıyor?

    Memur disiplin affı, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar hariç olmak üzere aşağıdaki suçları kapsamaktadır: basit veya nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik; inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas; istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık; resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma; Devlet sırlarını açığa vurma. Ayrıca, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'na göre verilmiş olan yer değiştirme veya meslekten çıkarma cezaları da af kapsamına dahildir.
    5 kaynak