Memurluk

Evet, Göç İdaresi çalışanları memurdur. Göç İdaresi Genel Müdürlüğü personeli, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) kararı, tek başına memuriyete engel değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A(5) maddesinde, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmamak şartı aranmaktadır. Ancak, bazı özel yönetmelikler veya kanunlar, HAGB kararını memuriyete engel olarak düzenleyebilir. HAGB kararının memuriyete etkisi konusunda kesin bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.

Defterdar ve mal müdürü aynı değildir. Defterdar, devletin mali işlerini yürüten üst düzey bir devlet memurudur ve mali işlerin yürütülmesinden sorumlu olan defterdarlık teşkilatının başındadır. Mal müdürü ise, defterdara bağlı olarak çalışan ve ildeki veya ilçedeki mali işlerin yürütülmesinden sorumlu olan taşra teşkilatının bir üyesidir. 2005 yılında yürürlüğe giren kanun değişikliğiyle, defterdar, malmüdürü gibi unvanlar "muhasebe yetkilisi" olarak değiştirilmiştir.

Memurluk sınavlarında yer alan dersler, sınavın türüne ve seviyesine göre değişiklik gösterebilir. KPSS B Grubu Sınavı Dersleri: Genel Yetenek Testi: Türkçe ve Matematik. Genel Kültür Testi: Tarih, Coğrafya, Vatandaşlık, Güncel Bilgiler. KPSS A Grubu Sınavı Dersleri: Hukuk, İktisat, Maliye, Muhasebe. KPSS Öğretmenlik Alan Bilgisi Sınavı: Eğitim Fakültesinden mezun olanlar ve pedagojik formasyon alanlar için. KPSS Alan Bilgisi Sınavları: İlgili alana göre değişen dersler içerir. Sınav içeriği ve ders dağılımı zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ÖSYM'nin resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.

Evet, il özel idare çalışanları memurdur. İl özel idaresi personeli, vali tarafından atanır ve ilk toplantıda il genel meclisinin bilgisine sunulur.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların sahip olduğu bazı haklar şunlardır: Uygulamayı isteme hakkı. Güvenlik hakkı. Emeklilik hakkı. Çekilme (istifa) hakkı. Müracaat, şikayet ve dava açma hakkı. Sendika kurma ve üye olma hakkı. İzin hakkı. Kovuşturma ve yargılama hakkı. İsnat ve iftiralara karşı koruma hakkı.

4001 ve 4431 nitelik kodları arasındaki temel fark, tercih edilebilecek kadroların hedeflediği eğitim alanlarıdır. - 4001: "Herhangi bir lisans programından mezun olmak" anlamına gelir. - 4431: "İşletme, İşletmecilik, İşletme-Maliye, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Yönetim ve Organizasyon gibi lisans programlarından mezun olmak" anlamına gelir. Dolayısıyla, 4001 daha geniş bir mezun profiline hitap ederken, 4431 daha spesifik bir İİBF mezuniyetini ifade eder.

Evet, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ) bir memurdur. VHKİ, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapar ve genel idare hizmetleri sınıfında yer alır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bazı memurlar geri dönemez: Olağanüstü hallerde görev bırakanlar: Seferberlik, savaş, afet gibi durumlarda kurum izni olmaksızın görev bırakanlar, bir daha kamu görevine dönemez. 3 defadan fazla istifa edenler: 657 sayılı kanuna tabi personelden, kendi isteğiyle 3 defadan fazla istifa edenler veya istifa etmiş sayılanlar, memuriyete geri dönemez. Adaylık döneminde istifa edenler: Adaylık döneminde memuriyetten ayrılanlar, sadece ayrıldıkları kuruma geri dönebilir. Ayrıca, belirli suçlardan mahkum olanlar da memuriyete geri dönemez.

4D işçi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olarak çalışan ve genellikle taşeron olarak işe başlayan işçileri ifade eder. 4D işçileri, geçici veya sürekli olarak kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilir. Bazı görevleri: mevsimlik ve kampanya işleri; orman yangınıyla mücadele hizmetleri; belirli süreli iş sözleşmesine tabi, özel nitelik ve uzmanlık gerektiren işler. 4D işçilerinin özlük hakları, 4587 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.

Derece kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun öğrenim durumu, hizmet yılı ve geçmişteki hizmetlerine göre yapılır. Hesaplamada dikkate alınan bazı kriterler: Mezuniyet derecesi. İşe başlama tarihi ve derecesi. Mevcut kademe ve tarihi. Lisede hazırlık sınıfı okuyup okumadığı. Takla sicili. Mevzuata göre bir yıla kadar ücretsiz izin yapıp yapmadığı (askerlik hariç). Memurluk deneyimi. Örnek hesaplama: İlkokul mezunları: 15. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 7. dereceye kadar yükselebilir. Ortaokul mezunları: 14. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 5. dereceye kadar yükselebilir. Lise mezunları: 13. derece ve 3. kademeden göreve başlar, en fazla 3. dereceye kadar yükselebilir. 2 yıllık ön lisans mezunları: 10. derece ve 2. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece ve 1. kademeden göreve başlar, en fazla 1. dereceye kadar yükselebilir. Kademe ilerlemesi için memurun aynı kademede bir yıl, aynı derecede üç yıl hizmet etmesi ve disiplin cezası almaması gerekir.

4B'li memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışırlar. 4B'li memurların yaptığı işler arasında şunlar yer alır: Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi kurumlarda görev yapma; projelerde çalışma; dönemsel işlerde istihdam edilme. 4B'li memurlar, kadrolu memurlar gibi devlet memuru statüsünde değildir ve iş güvenceleri daha sınırlıdır.

Müstafi (istifa etmiş sayılan) olan memur, belirli şartları yerine getirmesi durumunda geri dönebilir. Geri dönüş için gerekli şartlar: Bekleme süresinin tamamlanması. Atanılacak sınıfta boş kadro bulunması. Gerekli niteliklerin taşınması. İstifa sayısının ikiyi geçmemesi. Olağanüstü hallerde (seferberlik, savaş, afet gibi) görev bırakanlar hiçbir şekilde kamu görevine dönemez.

Evet, merkezi atama ile atanan bir memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. ve devamı maddelerinde çekilme/istifa hakkının nasıl kullanılması gerektiği düzenlenmiştir. Ancak, her kuralın istisnası olduğu gibi istifa için de bazı usuller belirlenmiştir. Müstafi olarak sayılan memurlar, aksi belirtilmemiş ise kanunun 97/B hükmü uyarınca 1 yıl geçmeden tekrar memuriyete dönemez.

Özel memurlar, belirli koşulları sağladıklarında devlet memuru olabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, devlet memurluğuna kabul edilmek için gerekli şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. 18 yaşını tamamlamış olmak (uzmanlık kadroları için en fazla 35 yaş şartı aranabilir). En az lise mezuniyet derecesi. KPSS'den alım ilanında belirlenen taban puanını almış olmak. Güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması. Adli sicil kaydının temiz olması. Kamu haklarından mahrum olmamak. Yüz kızartıcı suç işlememiş olmak. Her kurum, nitelikleri doğrultusunda ek şartlar talep edebilir.

Asli görev, bir kişi veya kurumun birincil ve temel, daimi olarak sorumlu olduğu görevdir. Asli olmayan görev ise, ikincil, temel olmayan ve geçici nitelikteki görevlerdir. Örneğin, belediyelerin asli görevleri arasında imara açılan arazilerde konut veya ticarethane imarı vermek, yeşil alanları yıkıp alışveriş merkezi yapmak gibi faaliyetler bulunurken; asli olmayan görevler arasında yol ve köprü yapımı, kar yağdığında tuzlama gibi hizmetler yer alır.

2025 yılı itibarıyla Türkiye'de ticari araç kullanımı için üst yaş sınırı 69'dur. Ancak, bazı pozisyonlarda yaş sınırı farklılık gösterebilir: Adalet Bakanlığı memur alımları: Kadroların özelliklerine göre yaş sınırı 40, 45 veya bazı pozisyonlarda 50'ye kadar çıkabilir. KPSS B grubu sınavı: Bu sınavda genel olarak üst yaş sınırı bulunmamaktadır, ancak kurumların belirlediği ek şartlar olabilir.

Mihmandarlık görevi, genellikle Kültür ve Turizm Bakanlığı'na bağlı devlet kadrolarında görev yapan memurlara verilir. Bu görev, resmi amaçlarla ziyarete gelen konukların ağırlanması, gezip görecekleri yerler ve edinecekleri bilgiler hakkında bilgi verilmesi, temas edecekleri kurum ve kuruluşlarla ilgili randevuların ayarlanması gibi sorumlulukları içerir. Mihmandar olarak görevlendirilecek kişilerde aranan bazı temel özellikler şunlardır: En az lise veya dengi okul mezunu olmak. Konuğun dilini veya İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinden birini bilmek. Prezentabl görünüşe sahip olmak ve genel kültür düzeyinin yüksek olması. Bakanlığın açtığı tercüman rehber kurslarını tamamlamış olmak.

Evet, Kıyı Emniyeti çalışanları devlet memuru olarak kabul edilir. Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı bir kurumdur ve çalışanları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapar.

YDS dil tazminatı, alınan puana göre belirlenen yabancı dil seviyesine göre hesaplanır. 2025 yılı için hesaplanan dil tazminat tutarları: Eğer yabancı dil bilgisinden kurum yararlanıyorsa: A düzeyi (96-100 puan arası) 1.215,07 TL; A düzeyi (90-95 puan arası) 911,30 TL; B düzeyi (80-89 puan arası) 607,53 TL; C düzeyi (70-79 puan arası) 303,77 TL. Eğer yabancı dil bilgisinden kurum yararlanmıyorsa: A düzeyi (96-100 puan arası) 759,42 TL; A düzeyi (90-95 puan arası) 759,42 TL; B düzeyi (80-89 puan arası) 506,28 TL; C düzeyi (70-79 puan arası) 253,14 TL. Hesaplama, "Yabancı Dil Tazminat Göstergesi" x "Aylık Katsayı" formülü ile yapılır. Yabancı dil tazminatından sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır.