Memurluk

KPSS ile atanabilecek memurluklar genel olarak beş ana kategoriye ayrılır: 1. Genel Kadro Memurlukları: Devlet dairelerinde çeşitli görevleri yerine getiren personel, uzman ve denetçileri kapsar. 2. Teknik Kadro Memurlukları: Mühendislik, mimarlık, bilgisayar bilimleri gibi teknik alanlarda uzmanlaşmış bireyler için tasarlanmıştır. 3. Sağlık Personeli Memurlukları: Sağlık kurumlarında görev alacak personeli kapsar. 4. Eğitim Kadrosu Memurlukları: Okul ve eğitim kurumlarında görev alacak öğretmenler ve eğitim uzmanlarını içerir. 5. Diğer Kamu Kurumları Memurlukları: Yerel yönetimler ve diğer kamu kurumlarında çeşitli pozisyonları kapsar.

Evet, Göç İdaresi çalışanları memurdur.

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) kararı, genel olarak memuriyete engel teşkil etmez. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesine göre, bazı suçlardan dolayı HAGB kararı alan kişiler memur olamazlar.

A ve B kadro farkları, kamu kurumlarında çalışan memurların statülerine göre yapılan bir ayrımdır. A grubu kadrolar, genellikle kariyer meslek olarak anılan ve daha yüksek dereceli pozisyonları kapsar. B grubu kadrolar ise genel idari hizmetler gibi daha geniş bir yelpazeyi kapsar ve memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıta gibi pozisyonları içerir.

Evet, önlisans mezunları memur olabilirler. Önlisans mezunları, KPSS Önlisans sınavına girerek yeterli puanı aldıklarında, çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak çalışabilirler. Ayrıca, önlisans mezunları, zabıta, icra katibi, infaz koruma memuru, mübaşir gibi belirli memurluk kadrolarına da başvurabilirler.

Memurluk sınavlarında hangi derslerin olduğu, sınavın türüne ve seviyesine göre değişiklik gösterir. Genel olarak memurluk sınavlarında aşağıdaki dersler yer alır: 1. KPSS Ortaöğretim ve Ön Lisans: Genel yetenek ve genel kültür dersleri (Türkçe, matematik, tarih, coğrafya, vatandaşlık). 2. KPSS Lisans: Genel yetenek, genel kültür ve alan bilgisi dersleri (eğitim bilimleri, hukuk, iktisat, maliye, uluslararası ilişkiler). Ayrıca, bazı meslek grupları için öğretmenlik alan bilgisi testi (ÖABT) de çözülmesi gereken dersler arasındadır.

Evet, il özel idare çalışanları memur olarak kabul edilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, il özel idarelerinde görev yapan personel, genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memurlar kapsamında yer alır.

35 yaş şartı, bazı memurluklarda ve akademik kadrolarda kaldırılmıştır. - Akademik kadrolar: Yükseköğretim Kurulu'nun kararıyla, araştırma görevlisi kadrolarına başvuruda 35 yaş şartı iptal edilmiştir. - Memurluklar: Adalet Bakanlığı'nın Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, bazı memurluklarda 35 yaş sınırı kaldırılmıştır.

Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı. 2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı. 3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı. 4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı. 6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı. 7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları. 8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı. 9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı.

4001 ve 4431 nitelik kodları, KPSS tercih kılavuzunda farklı anlamlar taşır. - 4001 nitelik kodu, tüm lisans mezunları için tanımlanmış genel bir nitelik kodudur ve herhangi bir lisans programından mezun olma şartını ifade eder. - 4431 nitelik kodu ise özellikle İşletme, İşletmecilik, İşletme-Maliye gibi bölümlerden mezun olan adayları kapsar ve bu kodla açılmış memurluklara tercih yapılabilir.

Evet, veri hazırlama ve kontrol işletmeni bir memur sınıfıdır.

Hangi memurların geri dönemeyeceği durumu, çeşitli koşullara bağlıdır: 1. İki defadan fazla istifa edenler: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memuriyetten istifa eden veya istifa etmiş sayılanlardan iki defa geri dönüş hakkı vardır. Üçüncüsünde geri dönemezler. 2. Olağanüstü hallerde görevinden ayrılanlar: Olağanüstü hal, seferberlik, savaş ve genel hayata müessir afetlerde, istifa istekleri kabul edilmedikçe memurlar görevlerini bırakamazlar. Bu durumlara aykırı davrananlar bir daha devlet memurluğuna alınmazlar. 3. Memurluktan çıkarılanlar (ihraç edilenler): Devlet memurluğundan çıkarma cezası alanlar, memuriyeti sona erdiği için geri dönemezler.

Evet, önlisansı bitiren kişiler memur olabilirler. Önlisans mezunları, KPSS sınavına girerek çeşitli kurumlarda memur olarak görev alabilirler.

35 yaş sınırı, bazı memurluk pozisyonları için kalkmıştır. - Öğretmenlik mesleğinde 35 yaş sınırı kaldırılmıştır, böylece 40 yaş üstündeki mezunlar da öğretmen olabilmektedir. - Araştırma görevlisi kadrosunda da 35 yaş sınırı artık geçerli değildir. Ancak, KPSSA grubu kadrolar ve POMEM gibi bazı alımlarda hala 35 yaş sınırı uygulanmaktadır.

4D işçileri, belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle kamuda işçi olarak çalışan personellerdir. Görev alanları arasında şunlar yer alır: - Sürekli işçiler: Kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak için çeşitli alanlarda çalışırlar. - Mevsimlik işçiler: Bir yıldan az veya mevsimlik işlerde çalışırlar. - Taşeron işçiler: Kamuda taşeron olarak çalışırken, 4D statüsüne geçerek kadroya alınırlar. 4D işçilerinin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen hükümlere tabidir.

Derece ve kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır. Kademe ilerlemesi için gerekli şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Derece yükselmesi için ise: 1. Boş Kadro: Üst derecelerde boş bir kadronun bulunması gerekir. 2. Çalışma Süresi: Memurun mevcut derecesinde en az 3 yıl çalışmış ve bu derecenin üçüncü kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir. 3. Nitelikler: Yükselmek istediği kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olması şarttır. Hesaplama, memurun eğitim durumuna göre başlangıç derecesinden (örneğin, lisans mezunları için 9. derece 1. kademe) başlayarak yapılır ve her yıl bir kademe ilerlemesi ile gerçekleşir.

4B'li memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel statüsünde çalışan memurlardır. 4B'li memurların yaptığı işler arasında şunlar yer alır: - Eğitim ve sağlık sektörü: Öğretmenler, doktorlar, hemşireler. - Diyanet işleri: Vaizler, Kuran öğreticileri, imamlar. - Diğer alanlar: Mühendisler, teknisyenler, veznedarlar. Bu memurlar, her yıl yenilenmesi gereken 12 aylık bir sözleşme ile çalışırlar.

Müstafi (istifa etmiş) olan bir memur, belirli şartları yerine getirerek geri dönebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, müstafi sayılan bir memurun tekrar memuriyete dönebilmesi için en az bir yıl geçmesi gerekmektedir. Bu süre geçmeden yeniden memurluğa dönmek mümkün değildir. Geri dönüş başvurusu, usulüne uygun yazılı dilekçe ile yapılmalıdır.

Evet, merkezi atama ile atanan memur istifa edebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesine göre, memur bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.

Özel memurlar, belirli koşullar sağlandığında devlet memuru olabilirler. Devlet memuru olabilmek için genel şartlar şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18-35 yaş aralığında olmak. 3. En az lise, önlisans veya lisans mezuniyeti. 4. KPSS’den geçerli bir puan almak. Ayrıca, bazı devlet kurumları KPSS şartı aramadan, doğrudan sınavsız olarak memur alımı yapabilirler.