• Buradasın

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır:
    1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü 2.
    2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri 2.
    3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı 2.
    4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici 2.
    5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi 24.
    6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci 24.
    Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.aku.edu.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. edb.adalet.gov.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. sayistay.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanunu zor seviye soruları
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin zor seviye sorular arasında şunlar yer alabilir: 1. Temel İlkeler: 657 sayılı kanunun temel ilkelerini doğru olarak bir arada veren seçenek hangisidir? - A) I ve III - B) II, III ve IV - C) II ve IV - D) I, II ve IV - E) I, II, III ve IV 2. Sınıflandırma: Kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre ayırma işlemi nedir? - A) Kariyer - B) Liyakat - C) Sınıflandırma - D) Yeterlik - E) Güvenirlik 3. Disiplin Cezaları: "Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak" fiilini işleyen memura hangi disiplin cezası verilir? - A) Uyarma - B) Aylıktan kesme - C) Kınama - D) Devlet memurluğundan çıkarma 4. Yıllık İzin: Hizmeti on yıldan fazla olan bir devlet memurunun yıllık izin süresi kaç gündür? - A) 20 gün - B) 30 gün - C) 40 gün - D) 50 gün 5. Aday Memurluk: Aday olarak atanmış bir devlet memurunun adaylık süresi en az ve en çok kaç yıldır? - A) Bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz - B) Bir yıldan az, üç yıldan çok olamaz - C) Bir yıldan az, beş yıldan çok olamaz - D) İki yıldan az, dört yıldan çok olamaz
    657 sayılı devlet memurları kanunu zor seviye soruları
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre genel idare hizmetleri sınıfına giren memurlar, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenlerdir. Bu sınıfa ayrıca, yukarıdaki tanımlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da dahildir.
    657 sayılı devlet memuru kanununa göre hangi memurlar genel idare hizmetleri sınıfına girer?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanununun 45 maddesi nedir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. maddesi, "Hiçbir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz" hükmünü içermektedir.
    657 sayılı devlet memurları kanununun 45 maddesi nedir?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurluğa alınma şartları şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını tamamlamış olmak (bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve kazai rüşt kararı almak şartıyla). 3. En az lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (kadronun niteliğine göre değişiklik gösterebilir). 4. KPSS sınavından ilgili puanı almak. 5. Askerlik görevini tamamlamış olmak veya muaf olmak (erkek adaylar için). 6. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 7. Belirli suçlardan hüküm giymemiş olmak ve görevini yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 8. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Ayrıca, bazı istisnai durumlarda KPSS şartı aranmaksızın atama yapılabilen istisnai memurluk pozisyonları da bulunmaktadır.
    657 sayılı devlet memurları kanununa göre memurluğa alınma şartları nelerdir?
    5 kaynak
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde "Davranış ve İşbirliği" konusu yer alır. Bu bölümde belirtilen bazı hususlar şunlardır: Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorundadırlar. Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?
    5 kaynak
    657 sayılı devlet memurları kanunu hangi yönetmeliklere tabidir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aşağıdaki yönetmeliklere tabidir: 1. Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik. 2. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik. 3. Asli Devlet Memurluğuna Atananların Yemin Merasimi Yönetmeliği.
    657 sayılı devlet memurları kanunu hangi yönetmeliklere tabidir?
    5 kaynak
    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarının temel ilkeleri şunlardır: 1. Sınıflandırma. 2. Kariyer. 3. Liyakat.
    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?
    5 kaynak