GörevdeYükselme

Belediye görevde yükselme başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Duyurunun Takip Edilmesi. 2. Başvuru Tarihlerinin Takip Edilmesi. 3. Başvuru Yönteminin Belirlenmesi. 4. Gerekli Şartların Taşınması. 5. Başvuru Belgelerinin Hazırlanması. 2025 yılı için başvurular 16-30 Mayıs 2025 tarihleri arasında sinavbasvuru.anadolu.edu.tr adresinden online olarak yapılmıştır. Başvuru şartları ve süreci, yerel yönetimlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili yerel yönetimin insan kaynakları biriminden veya resmi internet sitesinden bilgi alınması önerilir.

Hayır, görevde yükselmede 3 yıl şartı kalkmamıştır. 19 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, görevde yükselme veya unvan değişikliği ile atanan memurlar, atandıkları unvan ve yer dışında başka bir yere ancak en az 3 yıl görev yaptıktan sonra tayin isteyebilirler.

Üniversite görevde yükselme mülakat sonuçlarının ne zaman açıklanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, bazı üniversitelerde mülakatların ardından sınav sonuçlarının açıklanması için belirlenen tarihler mevcuttur. Örneğin, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi'nde görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı sonuçları 18 Şubat 2025 tarihinde açıklanmış ve sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların sınavları aynı yıl içinde gerçekleştirilmiştir. Çankırı Karatekin Üniversitesi'nde ise görevde yükselme yazılı sınavının üzerinden yedi ay geçmesine rağmen mülakatların yapılmamasına yönelik şikayetler bulunmaktadır. Sağlık Bakanlığı'nda ise görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı 28 Haziran 2025 tarihinde gerçekleştirilecek ve sınav sonuçlarının 9 Temmuz 2025 tarihinde açıklanması planlanmaktadır. Mülakat sonuçlarının açıklanması, üniversitenin kendi iç prosedürlerine ve sınav takvimine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Belediye görevde yükselme sınavında sorulacak soru sayısı, sınavın türüne ve kademesine göre değişiklik göstermektedir: Görevde yükselme yazılı sınavı: Ortak konulardan 35, alan bilgisi konularından 15 soru olmak üzere toplam 50 soru sorulur. Unvan değişikliği yazılı sınavı: Alan bilgisi konularından 15 soru sorulur. Sınavlarda sorulan sorular, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere dayanmaktadır.

Görevde yükselme sınavında kaç netle geçileceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 2024-2025 yılı için yapılan görevde yükselme sınavlarında yer alan soru sayıları şu şekildedir: Memur sınavı: 50 soru. Sayman sınavı: 80 soru. Şef sınavı: 60 soru. Sivil savunma uzmanı sınavı: 60 soru. Sınavda yanlış cevaplar, adayın notunu etkilememektedir. Görevde yükselme yazılı sınavından başarılı sayılabilmek için, 100 tam puan üzerinden memurun en az 60 puan alması gerekmektedir.

Görevde Yükselme Sınavı (GYS), kamu kurumlarında en geç 3 yılda bir yapılması zorunludur. Örneğin, 2023-GYS kılavuzu, sınavın 3 yılda bir yapılması gerektiğini belirtmektedir. Sınavın tam olarak ne zaman yapılacağı, kurumların kendi yönetmeliklerine ve sınav takvimlerine göre değişiklik gösterebilir.

GYS (Görevde Yükselme Sınavı) için başvurulabilecek bazı portallar: sinavbasvuru.anadolu.edu.tr. gyscepte.com. sinav.memurlar.net. gysakademi.com.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Görevde Yükselme Sınavı'nın (GYS) 2025 yılı içinde yapılması planlanmamaktadır. Türk Eğitim Sen, hak kaybı ve mağduriyet yaşanmaması için görevde yükselme sınavının her yıl belirli dönemlerde yapılacak şekilde takvime bağlanması ve mevzuatta gerekli düzenlemelerin yapılması hususunda MEB'e yazı göndermiştir. Ancak, sınavın ne zaman yapılacağına dair resmi bir açıklama henüz yapılmamıştır.

İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 18 Ocak 2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Kapsamı, müdür ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar. Yönetmeliğe göre görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları: Yönetim Hizmetleri Grubu; Hukuk Hizmetleri Grubu; Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu; Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu; İdari Hizmetler Grubu; Yardımcı Hizmetler Grubu. Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak; Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gereklidir.

Görevde yükselme sözlü sınavlarını, ilgili kurum tarafından oluşturulan sınav kurulları gerçekleştirir. Bakanlık merkez teşkilatında sözlü sınavlar, Bakanlık onayı ile oluşturulan sınav kurulu tarafından yapılır. Taşra teşkilatında ise sözlü sınavlar, valiliklerin oluşturduğu sınav kurulları tarafından gerçekleştirilir.

Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi'nde yapılan görevde yükselme sınavında 60 ila 80 arasında çoktan seçmeli test sorusu sorulmaktadır. Soru sayısı, sınav kılavuzunda belirtilir.

2010 yılında yapılan görevde yükselme sınavında 100 soru yer almıştır.

Mahalli idare personeli için görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Yardımcı hizmetler grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, çocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.

Görevde yükselmede mülakat, tüm kadro ve unvanlar için zorunlu değildir. Bazı durumlarda, örneğin memurluk gibi, görevde yükselme için sadece yazılı sınav yeterli olup, ayrıca mülakat şartı aranmaz. Ancak, şube müdürü ve müdür düzeyinde yapılan yükselmelerde, kişinin temsil kabiliyetini ölçmek amacıyla mülakat yapılmaktadır. Mülakatın, sübjektif değerlendirmelere açık olması ve birçok mağduriyete yol açması nedeniyle, bazı mahkeme kararlarıyla iptal edildiği de görülmektedir.

İlçe Tarım Müdürü olmak için veteriner, ziraat, su ürünleri fakülteleri, fakültelerin gıda mühendisliği veya balıkçılık teknolojisi mühendisliği bölümlerinin mezunu olmak gerekmektedir. Ayrıca, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, il müdür yardımcılığı kadrosuna yapılacak atamalarda, eğer bir il müdür yardımcısı kadrosu varsa, bu kadroya veteriner fakültesi mezunları arasından atama yapılmaktadır. Atama işlemleri, Bakanlık Makamının belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nda görevde yükselmeye tabi unvanlar şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Şube müdürü, müdür, köşk ve kasır amiri, şef, koruma amiri ve koruma ve güvenlik amiri. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. İdari hizmetler grubu: Koruma memuru, memur, müze memuru, rehber, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, müze araştırmacısı, yangın söndürme eri, şoför, cilt ustası, çilingir, dekorcu, el süslemeci, telefon operatörü, tezgâh ayarlayıcısı ve usta. Destek hizmetleri grubu: Hizmetli. Unvan değişikliğine tabi kadrolar ise arşivci, avukat, mühendis, mimar, dekoratör, laborant, tekniker, teknisyen ve restoratördür.

AÖF çıkmış soruları, görevde yükselme sınavlarına hazırlıkta faydalı olabilir, ancak tek başına yeterli olmayabilir. Görevde yükselme sınavları genellikle yazılı sınav ve mülakat aşamalarından oluşur. Ayrıca, sınav konuları personelin görev yaptığı kuruma ve yükselmek istediği unvana göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, sınav konularına yönelik güncel kaynaklara ve bilgilere de ulaşmak gereklidir.

Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme sınavlarında genel olarak en az 3 yıl hizmet süresi şartı aranmaktadır. Bazı kadrolara atanabilmek için gereken özel hizmet süresi şartları şu şekildedir: Şube müdürü (teknik): En az 14 yıl hizmet ve hizmet birimlerinde müdür yardımcısı olarak en az 2 yıl ya da şube müdürlüklerine bağlı mühendis veya mimar olarak ayrı ayrı veya toplam en az 5 yıl çalışma. Şube müdürü (idari): En az 14 yıl hizmet ve hizmet birimlerinde işletmeler saymanı, sayman kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 2 yıl ya da uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı, APK uzmanı kadrolarında ayrı ayrı veya toplam en az 3 yıl çalışma. Ayrıca, 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak da gerekmektedir.

EBS Akademi, Eğitim-Bir-Sen üyeleri için çeşitli sınavlara hazırlık hizmeti sunmaktadır. Bu sınavlar arasında: Eğitim kurumları yöneticiliği sınavı; Başöğretmenlik sınavı; Uzman öğretmenlik sınavı; Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı; Okul müdür ve müdür yardımcılığı sınavı; Şube müdürlüğü sınavı; Yükseköğretim kurumları görevde yükselme sınavı; MEB adaylık kaldırma sınavı. EBS Akademi'nin online kurslarına katılmak için Eğitim-Bir-Sen üyesi olmak gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Amaç. Kapsam. Genel şartlar. Atama esasları. Görev grupları arasında geçişler.