İşsizlik

Karabük halkının mutsuz olmasının birkaç nedeni olabilir: Ekonomik zorluklar: Fırıncıların pahalı ekmek satması gibi ekonomik sorunlar, halkın yaşam memnuniyetini etkileyebilir. Yönetim uygulamaları: Bazı vatandaşlar, yerel yönetimlerin ve kurumların uygulamalarına tepki göstermektedir. Mutsuz il sıralamasında yer alması: Türkiye İstatistik Kurumu'nun Yaşam Memnuniyeti Araştırması'na göre, Karabük'ün mutsuz iller arasında yer alması da bu durumu destekleyebilir. Bu konular, Karabük halkının genel memnuniyetini olumsuz etkileyebilir.

Arnavutluk'un fakir olmasının bazı nedenleri: Ekonomik geçmiş: Ülke, sosyalist rejimin çökmesinden sonra bağımsızlığını kazandı ve bu dönemde büyük bir ekonomik sıkıntı yaşadı. Yetersiz yatırımlar: Uzun yıllar boyunca ekonomiye yeterli önem verilmedi, üretim ve ticaret alanlarında gerileme yaşandı. Yoksulluk ve işsizlik: Ülkede yoksulluk oranı yüksek ve işsizlik sorunu yaygın. Altyapı sorunları: Altyapı zayıflığı, yolların ve hizmetlerin kötü durumda olması ekonomik faaliyetleri olumsuz etkiliyor. Tarım ve turizm: Tarım ve turizm sektörleri yeterince gelişmemiş durumda.

Ekonomik konjonktür, bir ülkenin ekonomik faaliyetlerinin genel durumunu ifade eden bir terimdir. Ekonomik konjonktürün bazı unsurları: büyüme; durgunluk; enflasyon; işsizlik. Ekonomik konjonktür, bir ekonomideki tüm bu değişkenlerin bir araya gelerek ekonomik faaliyetleri etkilemesiyle oluşur. Ekonomik konjonktür dönemi, genellikle şu dört aşamadan oluşur: 1. Canlanma (yukarı dönüş). 2. Refah ya da genişleme (yukarı çıkış). 3. Gerileme ya da duraklama (aşağı dönüş). 4. Daralma ya da bunalım (aşağı iniş). Ekonomik konjonktür, ulusal olmakla birlikte uluslararası ticaret ve finans kanalları yoluyla ülkeler arasında iletilerek daha geniş boyutlara ulaşabilir.

Resesyonun bazı olası etkileri: Ekonomik faaliyetlerin ve üretim hareketlerinin azalması. İşsizlik oranının artması. Ulusal para biriminin değer kaybetmesi ve enflasyonun hızlanması. Gelir dağılımının olumsuz etkilenmesi. Devlet bütçesinin açık vermesi ve sosyal yardımlara daha fazla kaynak ayrılması gerekliliği. Borsa ve genel piyasalarda volatilitenin artması. Toplumsal eşitsizliğin artması. Resesyonun süresi ve etkileri, ekonomik koşullara ve zaman dilimine göre değişiklik gösterebilir.

Resesyon (durgunluk), ekonomik faaliyetlerde genel bir düşüş olduğunda ortaya çıkan bir iş döngüsü daralmasıdır. Resesyonun bazı özellikleri şunlardır: Sanayi üretiminde yavaşlama. Kapasite kullanımlarının azalması. GSYH artış hızının yavaşlaması veya eksiye dönmesi. İşsizlik oranının artması. Ulusal para biriminin değer kaybetmesi. Resesyon, en az altı ay olmak üzere ülke ekonomisinin gerileme içinde olması sebebiyle, reel Gayri Safi Yurtiçi Hasılanın düşüşe geçmesi, ekonomik hareketlerin durması anlamına gelir. Resesyonun ortaya çıkış sebepleri farklılık gösterebilir; bazen bir hammadde krizi, kimi zaman sürdürülemez bir borç yükü, bazen de aşırı ısınan bir ekonomi resesyonu beraberinde getirebilir. Resesyon, bir ekonominin zaman zaman içine düştüğü doğal bir oluşumdur ve kaçınılmazdır.

Stagflasyon, bir ekonomide aynı anda hem durgunluk (stagnasyon) hem de enflasyonun (enflasyon) yaşanması durumudur. Stagflasyonun bazı etkileri: Yüksek işsizlik oranları. Artan fiyatlar (enflasyon). Tüketici güveninde düşüş. Yatırımlarda azalma. Toplumsal gerilimlerin artması.

Bayburt halkının göç etmesinin başlıca nedenleri şunlardır: Ekonomik yetersizlik ve işsizlik. Eğitim ve daha iyi yaşam arzusu. Coğrafi koşullar. Ayrıca, 1989 yılında il olmasıyla birlikte nüfusun hızla azalması da göçün bir sonucudur.

Borç krizi, kalkınma için birkaç önemli nedenle önemlidir: Sürdürülebilir kalkınmayı engeller. Ekonomik istikrarı bozar. Yoksulluğu artırabilir. Uluslararası finansal mimarinin reform ihtiyacını vurgular. Bu nedenlerle, borç krizlerinin çözümü, hem etkilenen ülkelerin ekonomik istikrarı hem de küresel barış ve güvenliğin korunması açısından kritik öneme sahiptir.

Kars halkının göç etmesinin başlıca nedenleri şunlardır: Ekonomik zorluklar ve işsizlik: İş imkanlarının sınırlı olması, özellikle genç nüfusun büyük şehirlere yönelmesine neden oluyor. Eğitim ve daha iyi yaşam koşulları: Daha iyi eğitim almak ve daha iyi konut ile yaşam koşullarına ulaşmak arzusu. 6 Şubat depremi: 2023 yılında yaşanan deprem, bazı kişilerin göç etmesine yol açtı. Sosyal ve kültürel aktivitelerin yetersizliği: Bu tür aktivitelerin azlığı, vatandaşların göç etme kararını etkiliyor. Sağlık hizmetlerine erişim: Sağlık hizmetlerine erişimdeki zorluklar da göç nedenleri arasında yer alıyor.

Endonezya'da insanların fakir olmasının bazı nedenleri: İşsizlik ve yetersiz gelir. Eğitim sisteminin yetersizliği. Sağlık hizmetlerine erişimin kısıtlılığı. Ekonomik eşitsizlikler. Kırsal bölgelerde tarımın baskın olması ve düşük verimlilik. Doğal afetler.

Sinop halkının mutsuz olmasının bazı nedenleri: Ekonomik sorunlar: Geçim sıkıntısı, yüksek fiyatlar ve işsizlik gibi ekonomik zorluklar halkı olumsuz etkiliyor. İş imkanlarının yetersizliği: Gençlerin büyük bir kısmı iş bulmak için şehri terk ediyor, bu da yaşlı nüfusun artmasına ve işsizlik oranlarının düşük görünmesine neden oluyor. Koronavirüs tedbirleri: Artan vaka sayıları nedeniyle getirilen kısıtlamalar, halkın sosyal hayatını olumsuz etkiliyor.

Emekçi halkın gündeminde genellikle şu konular yer alır: Ekonomik zorluklar: İşsizlik, düşük ücretler, artan yaşam maliyetleri ve enflasyon. Göçmen sorunu: Göçmenlerin iş bulma, ücretlerin düşmesi ve asayiş sorunlarına etkisi. Toplumsal çürüme: Hukuk, adalet ve diğer alanlardaki sorunlar. Savaş ve güvenlik: Suriye'deki savaşın etkileri ve güvenlik tehditleri. Temel talepler: Emekçiler için iş, insanca yaşanacak ücret, gençler için gelecek, kadınlar için eşitlik ve adalet. Emekçi halkın gündemi, ekonomik ve siyasi gelişmelerin hızına bağlı olarak değişebilir.

İşsizlere sunulan işler, işsizlik ödeneği alan kişilerin yeni bir işe yerleştirilmesi amacıyla İŞKUR tarafından sağlanmaktadır. Bu kapsamda işsizlere sunulan bazı hizmetler şunlardır: İş bulma. Mesleki gelişim, edindirme ve yetiştirme eğitimi. Ayrıca, işsizlik ödeneği alan kişilere işbaşı eğitim programları da sunulmaktadır. İşsizlere sunulan işler ve hizmetler, kişinin niteliklerine ve piyasa koşullarına göre değişiklik gösterebilir.

Trabzon'un göç vermesinin başlıca nedenleri şunlardır: İşsizlik ve istihdam olanaklarının kısıtlılığı. Kamu ve özel yatırımların yetersizliği. Barınma, ulaşım ve sosyal yaşam alanlarında fırsat eşitsizliği. Yüksek kiralar, düşük maaşlar ve sınırlı kariyer fırsatları. Eğitim ve daha iyi yaşam koşulları arayışı. TÜİK verilerine göre, 2024 yılında Trabzon'dan 29.887 kişi göç etmiştir.

Çorum'un göç vermesinin bazı nedenleri: Ekonomik ve sosyal konular: Vatandaşlar, göçün en önemli sebebinin ekonomik ve sosyal konularla ilgili olduğunu belirtmektedir. İstihdam eksikliği: İstihdam imkânlarının sınırlı olması, özellikle kırsal kesimlerde göç hareketini artırmaktadır. Daha iyi yaşam koşulları: Daha iyi konut ve yaşam şartlarına ulaşma isteği göç veren nedenler arasında yer almaktadır. Eğitim: Eğitim nedeniyle de göçler yaşanmaktadır; 2024 yılında Çorum'a eğitim için 3.520 kişi göç ederken, bu sayı göç nedenleri arasında ikinci sırada yer almıştır. Büyük şehirlere yakınlık: Çorumluların, özellikle Ankara'yı tercih etmelerinde coğrafi yakınlığın ve önceden gidenlerin oluşturduğu hemşehrilik dayanışmasının etkisi bulunmaktadır.

6111 sayılı kanun kapsamında 48 ay süreyle teşvikten yararlanabilmek için, sigortalının mesleki yeterlilik belgesi sahibi olması ve 18-29 yaş arası erkek olması gerekmektedir. Ayrıca, aşağıdaki şartlar da sağlanmalıdır: Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde SGK'ya bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması. Sigortalının, 01.03.2011 - 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınmış olması. Sigortalının, işe alındığı tarihten itibaren 48 ay süreyle işsiz olması. Teşvikten, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi, primlerin yasal süresi içinde ödenmesi, SGK’ya borcun olmaması, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması gibi koşullar da aranmaktadır. Teşvik süresi, Cumhurbaşkanı tarafından 31.12.2026 tarihine kadar uzatılabilir.

Türkiye'deki yüksek işsizlik oranının bazı nedenleri: Eğitim sistemi: Türkiye'de eğitim sistemi, kalifiye eleman yetiştirme ve güncel gelişmelere uyum sağlama konusunda yetersiz kalmaktadır. Göçmen istihdamı: Kayıt dışı çalışan göçmenler, yerli işçilerin iş kaybetmesine ve düşük ücretlerle çalışmasına neden olmaktadır. Yüksek genç nüfus: Türkiye, gelişmiş ülkelere göre daha yüksek genç nüfusa sahiptir, ancak bu nüfus yeterli istihdam yaratılamadığı için iş bulmakta zorlanmaktadır. Şirketlerin maliyet odaklı yaklaşımları: Maliyetleri düşürmek için kalite ve iş gücünden feragat edilmesi, kişi başına çalışma saatlerini artırırken, çalışan sayısını azaltmaktadır. İşgücü dağılımı: Tarım, sanayi ve teknoloji alanlarında yeterli üretim yapılmaması, geniş tarım alanlarının boş kalmasına ve köy nüfusunun şehre göç etmesine yol açmaktadır.

Covid-19 salgını turizm sektörünü çeşitli şekillerde etkiledi: Talep azalması. Ekonomik kayıplar. İstihdam sorunları. Sektörel değişiklikler. Salgının etkileri, ülkelere ve zaman dilimlerine göre değişiklik gösterdi.

Karabük'ten 2024 yılında gerçekleşen göçlerin başlıca nedeni eğitim olmuştur. Bunun yanı sıra, Karabük'ten yapılan göçlerde hane/aile fertlerinden birine bağımlı göç de önemli bir yer tutmuştur. Karabük'ün göç aldığı iller arasında ise en fazla göç İstanbul'dan gelmiştir.

Asgari ücretten fazla maaş alan bir kişinin işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanır. Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: 2025 yılında asgari ücretle çalışan bir kişinin işsizlik maaşı: 26.005,50 TL x 0,40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası net işsizlik maaşı: 10.402,20 TL x 0,00759 = 78,96 = 10.323,24 TL. Bu hesaplamaya göre, 2025 yılı için en düşük işsizlik maaşı 10.323,24 TL'dir. En yüksek işsizlik maaşı ise brüt asgari ücretin %80’i olan 20.646,49 TL'dir. İşsizlik maaşı hesaplaması ve ödemesi ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'un resmi web sitesi ziyaret edilebilir.