Arabuluculuk

Ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davasında alacaklının hakkı, aşağıdaki şekillerde korunabilir: 1. İcra Hakiminden Yetki Belgesi Alınması: Borçlunun elbirliği mülkiyetine tabi taşınmaz için ortaklığın giderilmesi davasını açabilmesi için, alacaklının İcra İflas Kanunu'nun (İİK) 121. maddesine göre icra hakiminden yetki belgesi alması zorunludur. 2. Satış Bedelinin Tüm Ortaklara Ödenmesi: Davada satış kararı verildiğinde, satış bedeli tapudaki ve mirasçılık belgesindeki paydaş/ortaklara ödenir. 3. Arabuluculuk Zorunluluğu: 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu gereği, ortaklığın giderilmesi davalarında arabuluculuk zorunlu hale getirilmiştir. Bu tedbirler, alacaklının borçlunun ortak olduğu taşınmazın satışından haberdar olmasını ve alacağını tahsil edebilmesini sağlar.

Arabuluculukta terdit, davacının aynı davalıya karşı aralarında hukuki veya ekonomik bağlantı bulunan birden fazla talebini, aslilik-ferilik ilişkisi kurarak aynı dava dilekçesinde ileri sürmesi durumudur. Terditli davada, taleplerden biri asıl, diğeri ise yardımcı (feri) talep olarak nitelendirilir. Terditli davalarda, mahkemenin önce asli talebi incelemesi ve karara bağlaması gerekir.

Evet, işten haksız yere çıkarılan işçi, arabulucuya gitmek zorundadır. İşçinin, haksız işten çıkarma durumunda işe iade veya tazminat haklarını arayabilmesi için öncelikle arabuluculuğa başvurması bir dava şartıdır.

Arabuluculuktan sonra işe iade davası, arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde açılabilir. Bu süre, hak düşürücü olup, işçinin bu süre içinde dava açmaması durumunda işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır.

Görevsiz mahkemede açılan davada arabulucuya başvurulmaması durumunda, mahkeme davayı usulden reddeder. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nun 18/A maddesine göre, arabuluculuğa başvurulmadan dava açılmışsa, herhangi bir işlem yapılmaksızın dava şartı yokluğu sebebiyle davanın reddine karar verilir.

Arabuluculukta işçilik alacaklarına dahil olan bazı maddeler: Ücret alacağı. Fazla mesai ücreti. Yıllık izin ücreti. İhbar tazminatı. Kıdem tazminatı. Diğer tazminatlar ve alacaklar. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ise arabuluculuk kapsamına dahil değildir; doğrudan iş mahkemesine açılabilir.

Adalet Bakanlığı tarafından sunulan alternatif çözüm yöntemleri şunlardır: Uzlaştırma. Önödeme. Seri muhakeme. Arabuluculuk. Tahkim. Ayrıca, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri arasında müzakere, tarafsız ön değerlendirme, vakıaların tespiti ve kısa duruşma gibi yöntemler de bulunmaktadır.

Arabuluculukta yenileme eğitimi, arabuluculuk siciline kayıt tarihinden itibaren üç yıl geçmiş ve herhangi bir alanda uzmanlık eğitimi almamış arabulucular için zorunludur. 2025 yılı için bazı yenileme eğitimi tarihleri: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi: 8 Şubat 2025. Hacettepe Üniversitesi: 9 Kasım 2024. Çukurova Üniversitesi: 23 Kasım 2024. Eğitimler genellikle her yıl düzenlenmektedir, ancak tarihler kurumlara göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların web sitelerini takip etmek önemlidir.

İtirazın iptali davası arabuluculuk başvuru dilekçesi aşağıdaki şekilde yazılabilir: --- ........ ARABULUCULUK BÜROSUNA BAŞVURAN : [Ad Soyad] [İletişim Bilgileri] VEKİLİ : [Avukat Adı Soyadı] [Baro Sicil No] [Adres] KARŞI TARAF : [Borçlunun Adı Soyad] [T.C. Kimlik No] [Adres] KONUSU : İtirazın iptali hk. AÇIKLAMALARIMIZ : ....... İcra Dairesi .../... numaralı başlatılan icra takibinin itiraz edilmek suretiyle durdurulması üzerine iş bu dava şartı arabuluculuk başvurusu yapılmıştır. Gereğinin yapılmasını arz ederiz. 00/00/... BAŞVURAN VEKİLİ EK: Vekaletname sureti --- Bu dilekçe örneği, genel bir şablon olup, her somut olaya göre değişiklik gösterebilir. Dilekçe hazırlanırken bir avukattan hukuki destek almak sürecin doğru yönetilmesi açısından önemlidir.

SMK (Türk Ticaret Kanunu) kapsamında arabuluculuğa başvuru, aşağıdaki durumlarda zorunlu hale gelir: 1. Ticari Davalar: Türk Ticaret Kanunu'nun 5/A maddesi gereğince, ticari davalardan konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olması zorunludur. 2. İş Hukuku: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır. 3. Tüketici Davaları: 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'un 73/A maddesi ile tüketici mahkemelerinde açılacak davalarda arabuluculuğa başvuru zorunludur.

Evet, arabulucuya verilen bilgiler gizlidir. Arabuluculuk sürecinde taraflar ve arabulucu, arabuluculuk faaliyeti çerçevesinde kendilerine sunulan veya elde ettikleri tüm bilgi, belge ve kayıtları gizli tutmak zorundadır.

Arabuluculuktan sonra işe iade süresi geçerse, çalışanın işe iade talebi haklarından feragat etmiş sayılır. İşe iade davası açmak için, arabuluculuk tutanağının taraflara tebliğ edildiği tarihten itibaren dört hafta içinde dava açılmalıdır.

İstanbul Barosu'nda verilen arabuluculuk eğitimi 62 ders saatinden oluşmaktadır.

En iyi arabulucu olarak kabul edilebilecek kişilik tipi, INFJ (Savunucu) olarak belirlenmiştir. INFJ'ler, empati ve sezgi güçleri, derin duygusal anlayışları ve idealist yapılarıyla öne çıkarlar.

HUAK, "Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu" anlamına gelir.

Tarım arabuluculuğunda uzman, sözleşmeli üretim konusunda uzmanlık eğitimi almış olan arabulucular olarak tanımlanır. Bu kişiler, tarım sektörüne özgü uyuşmazlıkların çözümünde özel bilgi ve tecrübeye sahiptirler.

İşçi alacakları arabuluculukta şu şekilde hesaplanır: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin çalıştığı her tam yıl için, son aylık brüt maaşı üzerinden 1/30 oranında hesaplanır. 2. İhbar Tazminatı: İşverenin iş sözleşmesini yasal bildirim süresini gözetmeden feshetmesi durumunda, işçinin son ücretinin 2-8 haftası kadar ödenir. 3. Yıllık İzin Ücreti: Kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücreti, günlük brüt ücret ile kullanılmayan gün sayısının çarpımı ile hesaplanır. 4. Fazla Mesai Ücreti: Saat başı ücretin 1,5 katıyla, çalışılan fazla mesai saatlerinin çarpımı sonucu elde edilir. Bu hesaplamalar, iş sözleşmesi, şirket politikaları ve çalışılan gün sayısına göre değişiklik gösterebilir.

Arabuluculukta anlaşma tutanağı ve makbuz aynı belgeler değildir. Anlaşma tutanağı, arabuluculuk süreci sonunda tarafların vardığı anlaşmanın detaylarını içeren ve taraflar ile arabulucu tarafından imzalanan belgedir. Makbuz ise, arabuluculuk ücretinin ödendiğini gösteren ve arabulucunun ve tarafların imzalarını içeren resmi bir dokümandır.

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği anda ödenmelidir. Arabulucuya başvuru sonrası ihbar tazminatının ne zaman ödeneceğine dair bilgi bulunamamıştır. İhbar tazminatı davası açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İhbar tazminatı ile ilgili daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Arabuluculuk portalı için masaüstü uygulaması bulunmamaktadır. Arabulucular, Arabulucu Portalı'na arabulucu.uyap.gov.tr adresinden e-devlet şifresi, elektronik imza veya mobil imza kullanarak giriş yapabilirler. Portal, kullanıcıların arabuluculuk dosyalarını görüntülemelerine, evrak eklemelerine, toplantı bilgileri kaydetmelerine ve çeşitli işlemleri elektronik ortamda gerçekleştirmelerine olanak tanır.