• Buradasın

    Arabuluculukta işçilik alacaklarına hangi maddeler dahil?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Arabuluculukta işçilik alacaklarına dahil olan bazı maddeler:
    • Ücret alacağı 14. Temel maaş, eksik ödenen maaş, prim, ikramiye, yol ve yemek yardımları gibi ek ödemeler 14.
    • Fazla mesai ücreti 345. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için normal ücretin %50 zamlı olarak hesaplandığı ödeme 345.
    • Yıllık izin ücreti 345. Kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete çevrilerek ödenmesi 345.
    • İhbar tazminatı 25. İş sözleşmesinin bildirim sürelerine uyulmadan feshi durumunda ödenen tazminat 25.
    • Kıdem tazminatı 25. İşçinin aynı işverende en az bir yıl çalışması sonrası hak kazandığı tazminat 5.
    • Diğer tazminatlar ve alacaklar 3. Kötü niyet tazminatı, sendikal tazminat, eşit davranmama tazminatı gibi özel durumlara bağlı alacaklar 3.
    İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ise arabuluculuk kapsamına dahil değildir; doğrudan iş mahkemesine açılabilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. arslantas.av.tr
        1
      2. hakanunlu.av.tr
        2
      3. asahukuk.com
        3
      4. tkhukuk.com.tr
        4
      5. efchukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Arabuluculuk son tutanağında neler olmalı?

    Arabuluculuk son tutanağında olması gerekenler: Arabuluculuk bürosunun ve dosya numaralarının belirtilmesi. Arabulucunun adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve sicil numarasının yazılması. Tarafların kimlik bilgileri ve iletişim detaylarının yer alması. Arabuluculuk konusunun uyuşmazlık kalem kalem ve net bir şekilde belirtilmesi. Arabuluculuk bürosuna başvuru tarihi ve arabulucunun görevlendirildiği tarihin yazılması. Tutanağın düzenlendiği tarih ve yerin belirtilmesi. Arabuluculuk sonucunun yazılması. Ayrıca, tarafların arabuluculuğun temel ilkeleri, süreci ve son tutanağın hukuki sonuçları hakkında bilgilendirildiklerinin tutanakta yer alması gerekir. Son olarak, tutanakta tarafların anlaştıkları ya da anlaşamadıkları alacak kalemlerinin tek tek belirtilmesi zorunludur.
    5 kaynak

    Arabuluculuk kavramı nedir?

    Arabuluculuk, hak ihlali veya hakkın ihlal edilme tehlikesiyle ortaya çıkan anlaşmazlıkların, tarafsız bir üçüncü kişi yardımıyla mahkemeye gitmeden ya da mahkeme yönlendirmesiyle çözümünde alternatif bir yol olarak öne çıkar. Arabuluculuğun bazı temel özellikleri: Gönüllülük: Taraflar sürece katılmak zorunda değildir ve diledikleri anda çekilebilirler. Tarafsızlık ve gizlilik: Arabulucu, taraflar arasında herhangi bir ayrım yapmadan süreci yürütür ve süreçte elde edilen bilgi ve belgeler gizli kalır. Kontrolün taraflarda olması: Taraflar kendi çözümlerini kendileri bulurlar. Zaman ve maliyet tasarrufu: Mahkeme sürecine kıyasla daha kısa sürede sonuç alınır ve maliyetler daha düşüktür. Arabuluculuk, iş, aile, gayrimenkul, ticari uyuşmazlıklar gibi birçok alanda uygulanabilir.
    5 kaynak

    Arabuluculuğun temel ilkeleri nelerdir?

    Arabuluculuğun temel ilkeleri şunlardır: Gönüllülük. Tarafsızlık. Eşitlik. Gizlilik. Kontrolün Taraflarda Olması. Hukuka ve Ahlaka Uygunluk.
    5 kaynak

    Arabuluculuk kanunu neleri kapsar?

    6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde uygulanacak usul ve esasları düzenler. Kanunun kapsadığı konular: Amaç. Kapsam. Tanımlar. Temel ilkeler. Arabuluculuk faaliyeti. Dava şartı olarak arabuluculuk. Aile içi şiddet iddiasını içeren uyuşmazlıklar arabuluculuğa elverişli değildir.
    5 kaynak

    Arabuluculukta anlaşma halinde ne yapılır?

    Arabuluculukta anlaşma sağlanması durumunda yapılanlar: Anlaşma belgesinin hazırlanması. Belgenin imzalanması. İlam niteliği kazanması. Davanın sona ermesi. Arabuluculuk, mahkemeye başvurmadan hızlı ve daha az masraflı bir çözüm sağlar.
    5 kaynak

    Arabuluculuk Kanunu madde 17 nedir?

    Arabuluculuk Kanunu'nun 17. maddesi, arabuluculuk faaliyetinin hangi durumlarda sona ereceğini düzenler: Tarafların anlaşmaya varması. Arabulucu tarafından, taraflara danışıldıktan sonra arabuluculuk için daha fazla çaba sarf edilmesinin gereksiz olduğunun tespit edilmesi. Taraflardan birinin karşı tarafa veya arabulucuya, arabuluculuk faaliyetinden çekildiğini bildirmesi. Tarafların anlaşarak arabuluculuk faaliyetini sona erdirmesi. Uyuşmazlığın arabuluculuğa elverişli olmadığının veya 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince uzlaşma kapsamına girmeyen bir suçla ilgili olduğunun tespit edilmesi. Arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların anlaştıkları, anlaşamadıkları veya arabuluculuk faaliyetinin nasıl sonuçlandığı bir tutanak ile belgelendirilir.
    5 kaynak

    Arabulucular hangi davalara bakar?

    Arabulucular, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri özel hukuk uyuşmazlıklarına bakar. Arabuluculuğa elverişli bazı dava ve işler: maddi ve manevi tazminat davaları; mirasta mal paylaşımı; iş hukukundan kaynaklanan alacaklar (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti vb.); boşanma davasında mal paylaşımı ve tazminat talepleri; katkı veya katılma alacağına dair talep ve davalar. Arabuluculuğa elverişli olmayan bazı durumlar: aile içi şiddet iddiaları; çocuğun velayeti; ceza davaları; idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin alanına giren hususlar.
    5 kaynak