• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Arabulucuya başvuru ihbar tazminatı ne zaman ödenir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Arabuluculuk

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmaksızın feshedildiği tarihte muaccel olur ve kural olarak peşin olarak ödenir 24.
    Arabulucuya başvuru durumunda, işçi ve işveren arasında anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesinde alacak davası açılabilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bozdaghukuk.com
        1
      2. salihasahin.av.tr
        2
      3. arikanavukatlik.com
        3
      4. izpartnershukuk.com
        4
      5. denktas.av.tr
        5

    • Arabuluculuk süreci nasıl işler?

    • İhbar tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • İhbar tazminatının ödenmemesi durumunda ne yapılabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Performans nedenli fesihte ihbar tazminatı ödenir mi?

    Evet, performans nedenli fesihte ihbar tazminatı ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın, karşı tarafa önceden bildirim yapma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda ihbar tazminatı doğar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Tazminatlar
    5 kaynak

    4 yıllık çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?

    4 yıl çalışan bir işçi, ihbar tazminatı olarak 8 hafta (56 gün) ihbar süresine denk gelen ücreti alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    Hangi hallerde işveren ihbar tazminatı ödemez?

    İşveren, aşağıdaki hallerde ihbar tazminatı ödemez: 1. Deneme süresinde işten çıkış: İş sözleşmesi deneme süresi içinde feshedilirse, ihbar süresi ve tazminatı söz konusu olmaz. 2. Haklı nedenle derhal fesih: İşçinin veya işverenin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. ve 25. maddelerinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı ödenmez. 3. Belirli süreli iş sözleşmesinin feshi: Belirli süreli sözleşmelerin feshinde ihbar süresi yoktur, çünkü bu tür sözleşmeler bitiş süresi önceden belirlenmiş sözleşmelerdir. 4. Emeklilik nedeniyle işten çıkış: İşçi, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılırsa ihbar tazminatı ödenmez. 5. Askerlik ve evlilik nedeniyle işten çıkış: İşçi, askerlik veya evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshederse ihbar tazminatı talep edemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminatlar
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?

    6 yıl çalışan bir işçi, 8 hafta (56 gün) ihbar tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    Arabulucuya başvuru nasıl yapılır?

    Arabulucuya başvuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru Formunu Doldurmak: Arabuluculuk başvuru formunu doldurup, ilgili arabuluculuk bürosuna teslim etmek gerekmektedir. 2. Arabulucu Seçimi: Başvuru bürosunun değerlendirmesinin ardından, taraflara iletilecek olan arabulucu kişi belirlenir. 3. Davet Yazısı: Arabulucu, tarafları toplantıya davet eden bir yazı gönderir. 4. Görüşmelerin Başlaması: İlk toplantıda arabulucu, tarafların görüşlerini dinler ve anlaşmazlığın çözümü için ilk görüşmeleri yapar. Zorunlu arabuluculuk durumlarında, başvuruyu yapmak için ilgili adliyedeki arabuluculuk merkezine gitmek gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #Arabuluculuk
    • #Talimatlar
    • #Ceza
    5 kaynak

    Arabuluculuktan sonra tazminat davası ne zaman açılır?

    Arabuluculuktan sonra tazminat davası, anlaşma sağlanamaması durumunda iki hafta içinde açılmalıdır. Genel olarak ise tazminat davası, mağduriyetin öğrenilmesinden itibaren bir yıl içinde açılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #Arabuluculuk
    • #Tazminat
    • #Davalar
    5 kaynak

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi nasıl hesaplanır?

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 aydır. Bu süre, işe iade davaları için geçerlidir.
    • #Hukuk
    • #Arabuluculuk
    • #İşHukuku
    • #Davalar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3buz0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Farabulucuya-basvuru-ihbar-tazminati-ne-zaman-odenir-2755940431%3Flr%3D213%26ncrnd%3D84013","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9436185411754360438","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754360496755294-2090375875099801231-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-181-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3buz1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3buz2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İhbar tazminatı, **iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmaksızın feshedildiği tarihte** muaccel olur ve **kural olarak peşin** olarak ödenir [```2```](https://www.salihasahin.av.tr/post/ihbar-tazminati-rehberi)[```4```](https://www.izpartnershukuk.com/ihbar-tazminati/).\n\n**Arabulucuya başvuru** durumunda, işçi ve işveren arasında anlaşma sağlanamazsa, **iş mahkemesinde alacak davası** açılabilir [```1```](https://www.bozdaghukuk.com/ihbar-tazminati-alacagi-davasi-nedir-sartlari-ve-sureci/)[```2```](https://www.salihasahin.av.tr/post/ihbar-tazminati-rehberi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.bozdaghukuk.com/ihbar-tazminati-alacagi-davasi-nedir-sartlari-ve-sureci/","title":"İhbar Tazminatı Alacağı Davası Nedir? Şartları ve Süreci","shownUrl":"https://www.bozdaghukuk.com/ihbar-tazminati-alacagi-davasi-nedir-sartlari-ve-sureci/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.salihasahin.av.tr/post/ihbar-tazminati-rehberi","title":"İhbar Tazminatı Rehberi: Haklarınız ve Bilmeniz Gereken Her...","shownUrl":"https://www.salihasahin.av.tr/post/ihbar-tazminati-rehberi"},{"sourceId":3,"url":"https://www.arikanavukatlik.com/calisma-alanlarimiz/is-hukuku/ihbar-tazminati-hesaplamasi","title":"İhbar Tazminatı Hesaplanması | Arıkan Avukatlık Bürosu","shownUrl":"https://www.arikanavukatlik.com/calisma-alanlarimiz/is-hukuku/ihbar-tazminati-hesaplamasi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.izpartnershukuk.com/ihbar-tazminati/","title":"İhbar Tazminatı - İz Partners İzmir Avukatlık - Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.izpartnershukuk.com/ihbar-tazminati/"},{"sourceId":5,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir","title":"İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır? 2024 İhbar Tazminatı...","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Arabulucuya başvuru ihbar tazminatı ne zaman ödenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Arabuluculuk süreci nasıl işler?","url":"/search?text=Arabuluculuk+s%C3%BCreci+nas%C4%B1l+i%C5%9Fler%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İhbar tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar tazminatının ödenmemesi durumunda ne yapılabilir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+%C3%B6denmezse+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Arabulucuya+ba%C5%9Fvuru+ihbar+tazminat%C4%B1+ne+zaman+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9436185411754360438","reqid":"1754360496755294-2090375875099801231-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-181-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754360496755294-2090375875099801231-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-181-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3buz3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarileri.com/single-post/performans-nedeniyle-isten-cikarilma-kidem-tazminati-ise-iade-kosullari-performans-nedeniyle-uyari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/ihbar-tazminatinin-odenmesi-gereken-durumlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.konsulhukuk.com/performans-dusuklugu-sebebi-ile-cikarilan-isciye-kidem-ve-ihbar-tazminatinin-odenmesi-gerekir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://er.av.tr/tr/performans-dusuklugu-nedeniyle-fesih?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asmhukuk.com/20200108/isverenin-gecerli-nedenle-is-akdini-fesih-etmesi-halinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/performans-nedenli-fesihte-ihbar-tazminati-odenir-mi-3342046421","header":"Performans nedenli fesihte ihbar tazminatı ödenir mi?","teaser":"Evet, performans nedenli fesihte ihbar tazminatı ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın, karşı tarafa önceden bildirim yapma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda ihbar tazminatı doğar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-4-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ihbar-tazminati-hesaplama-2024-142?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-yillik-calisan-kac-gun-ihbar-tazminati-alir-232850566","header":"4 yıllık çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?","teaser":"4 yıl çalışan bir işçi, ihbar tazminatı olarak 8 hafta (56 gün) ihbar süresine denk gelen ücreti alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-cikislarda-ihbar-tazminati-odenmez/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://betulozkan.av.tr/ihbar-tazminatinin-isci-ve-isveren-acisindan-degerlendirilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ihbar-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.salihasahin.av.tr/post/ihbar-tazminati-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-hallerde-isveren-ihbar-tazminati-odemez-3108190854","header":"Hangi hallerde işveren ihbar tazminatı ödemez?","teaser":"İşveren, aşağıdaki hallerde ihbar tazminatı ödemez: 1. Deneme süresinde işten çıkış: İş sözleşmesi deneme süresi içinde feshedilirse, ihbar süresi ve tazminatı söz konusu olmaz. 2. Haklı nedenle derhal fesih: İşçinin veya işverenin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. ve 25. maddelerinde belirtilen haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı ödenmez. 3. Belirli süreli iş sözleşmesinin feshi: Belirli süreli sözleşmelerin feshinde ihbar süresi yoktur, çünkü bu tür sözleşmeler bitiş süresi önceden belirlenmiş sözleşmelerdir. 4. Emeklilik nedeniyle işten çıkış: İşçi, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılırsa ihbar tazminatı ödenmez. 5. Askerlik ve evlilik nedeniyle işten çıkış: İşçi, askerlik veya evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshederse ihbar tazminatı talep edemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminatlar","text":"#Tazminatlar"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-6-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-yil-calisan-kac-gun-ihbar-tazminati-alir-2454753591","header":"6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?","teaser":"6 yıl çalışan bir işçi, 8 hafta (56 gün) ihbar tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/arabuluculuk-nedir-arabuluculuk-basvurusu-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/arabuluculuk-basvurusu-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/arabuluculuk-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/arabuluculuk-basvurusu-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arenarabuluculuk.com/blog/arabuluculuk-sureci-nasil-isler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/arabulucuya-basvuru-nasil-yapilir-1181768222","header":"Arabulucuya başvuru nasıl yapılır?","teaser":"Arabulucuya başvuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru Formunu Doldurmak: Arabuluculuk başvuru formunu doldurup, ilgili arabuluculuk bürosuna teslim etmek gerekmektedir. 2. Arabulucu Seçimi: Başvuru bürosunun değerlendirmesinin ardından, taraflara iletilecek olan arabulucu kişi belirlenir. 3. Davet Yazısı: Arabulucu, tarafları toplantıya davet eden bir yazı gönderir. 4. Görüşmelerin Başlaması: İlk toplantıda arabulucu, tarafların görüşlerini dinler ve anlaşmazlığın çözümü için ilk görüşmeleri yapar. Zorunlu arabuluculuk durumlarında, başvuruyu yapmak için ilgili adliyedeki arabuluculuk merkezine gitmek gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/talimatlar","text":"#Talimatlar"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.penbeunerkeskin.av.tr/tazminat-davasi-acma-sureci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osmanmeteyildiz.av.tr/ARABULUCULUKTAN-SONRA-DAVA-ACMA-193tt.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/tazminat-davasi-acma-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/arabuluculuktan-sonra-dava-acma-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akbulutlegal.com/arabulucu-ile-tazminat-alma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/arabuluculuktan-sonra-tazminat-davasi-ne-zaman-acilir-1175959345","header":"Arabuluculuktan sonra tazminat davası ne zaman açılır?","teaser":"Arabuluculuktan sonra tazminat davası, anlaşma sağlanamaması durumunda iki hafta içinde açılmalıdır. Genel olarak ise tazminat davası, mağduriyetin öğrenilmesinden itibaren bir yıl içinde açılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/is-hukukunda-zorunlu-arabuluculuk.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/is-davalarinda-arabuluculuk-basvuru-suresi-nedir/208?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/is-davasi-surecinde-ne-zaman-arabulucuya-basvurulur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aslanpinar.com/yayinlarimiz/makaleler-ve-kose-yazilari/arabulucuya-basvurunun-surelere-etkisi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://peraarabuluculuk.com/arabuluculukta-sureler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-davalarinda-arabulucuya-basvuru-suresi-nasil-hesaplanir-3637413047","header":"İş davalarında arabulucuya başvuru süresi nasıl hesaplanır?","teaser":"İş davalarında arabulucuya başvuru süresi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 aydır. Bu süre, işe iade davaları için geçerlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/arabuluculuk","text":"#Arabuluculuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3buz4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3buz5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3buzw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}