Bu videoda bir çiftlik sahibi, çiftliğindeki Doberman yavrusu Zeytin ile birlikte çiftlik kurulumu ve işletme konusunda bilgiler paylaşıyor. Çiftlikte yaklaşık 5.500 hayvan bulunuyor ve önümüzdeki ay 7.500 olacak.. Video, çiftlik kurulumu için gerekli evraksal ve vergi dairesi işlemleri hakkında detaylı bilgiler sunuyor. Konuşmacı, küçük ölçekli çiftliklerin şirket kurmasının gereksiz olduğunu, ancak büyük işletmeler için tarıma başvurmanın ve gezen tavuk belgesi almanın önemini vurguluyor. Ayrıca yem fiyatları, toptancılarla ilişkiler, kafelere doğrudan satış yapma stratejileri ve işletme sisteminin önemi gibi konulara değiniyor.
e-Fatura, kağıt fatura mükelleflerinin kullandığı elektronik fatura türüdür. Geleneksel fatura ile aynı özelliklere sahip olup elektronik ortamda düzenlenebilir. 14 gün ücretsiz deneme fırsatı sunulmaktadır
Bu video, bir konuşmacının risk yönetimi ve kurumsal yönetim ilkeleri hakkında bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir.. Konuşmacı, 2000'li yıllarda bankacılık krizi sonrası risk yönetiminin bankacılık sektöründe nasıl önem kazandığını anlatıyor. Şirketlerin sermaye piyasalarına daha fazla fon kullanmaya başlamasıyla birlikte yükümlülüklerinin arttığı ve Türk Ticaret Kanunu'nun hem kurumsal yönetim ilkelerine hem de risk yönetimine odaklandığı vurgulanıyor. Özellikle riskin erken saptanması komitesinin kurulması, denetim komitesi ve kurumsal yönetim komitesi gibi komitelerin önemi, bağımsız üyelerin yönetim kurullarındaki rolü ve şeffaf, adil, hesap verebilir bir yönetim şekli gerektiği belirtiliyor.
Finansal kiralama şirketleri anonim şirket şeklinde kurulmalıdır. Asgari sermaye tutarı tasarruf finansman şirketleri için 100 milyon TL'dir. Şirketlerin ana faaliyet konuları dışında faaliyette bulunması yasaktır. Şubeler açılması ve acentelik verilmesi izne tabidir
Kanunun amacı sermaye piyasasının güvenilir ve adil işleyişini sağlamaktır. Halka açık olmayan anonim ortaklıkların halka arz edilmeyen payları kapsam dışındadır. İzahname hazırlanması ve Kurul onayı zorunludur
Dr. Ömer Aras, QNB Yönetim Kurulu Başkanı olarak 1987'den beri görev yapmaktadır. Yousef Al-Neama, Grup İcrai Genel Müdür olarak 20 yıllık deneyime sahiptir. Ramzi Mari, Grup Finansal İşlerden Sorumlu Genel Müdür olarak 30 yıllık tecrübeye sahiptir. Yeşim Güra, Danone'da üst düzey yöneticilik yapmış, risk yönetimi sertifikasına sahiptir
Bu video, bir yönetim kurulu toplantısının kaydıdır. Toplantıda bir başkan ve diğer yönetim kurulu üyeleri yer almaktadır.. Toplantıda yönetim kurulu üyeleri, görev yaptıkları dönem içindeki faaliyetlerini ve gelecek planlarını tartışmaktadır. Konuşmalarda banka hesap bakiyesi, demir bakiyesi, odaların maaşları ve hizmet eden kişilerin menfaat beklememesi gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca kuyumculuk sektöründeki işbirliği ve gelecek planlar hakkında bilgiler paylaşılmaktadır. Toplantı, bir liste okunarak ve hayırlı uğurlu dilekleriyle sona ermektedir.
Ömer Mert, Fibabanka'nın CEO'su ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. Alsev Utku, Genel Müdür Baş Yardımcısı ve Genel Müdür Vekili olarak çalışmaktadır
Bu video, Ahmet Aman Vermez'in sunduğu kurumsal yönetim programının bir bölümüdür. Programda Cut Mekatronik proje müdürü Gürkan Araa ile röportaj yapılmaktadır. Gürkan Bey, 1992 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi'nden mezun olmuş, 25 yıllık iş tecrübesine sahip ve son 10 yıldır Avrupa'nın binek araç üreten en büyük firmaları için proje ve üretim yapmaktadır.. Röportajda Cut Mekatronik'in 63 yıllık tarihçesi, teknolojik gelişimi, kurumsallaşma süreci ve otomotiv sektöründeki konumu ele alınmaktadır. Video, şirketin yönetim tarzı, müşteri hizmetleri, teknolojik altyapısı, ürün geliştirme süreci, Endüstri 4.0'ın etkileri ve sosyal sorumluluk faaliyetleri gibi konuları kapsamaktadır.. Röportajda ayrıca şirketin Çatalca'daki modern üretim tesisleri, dünya çapında hizmet verdiği otomotiv sektöründeki önemli müşteriler (Seat, Skoda, Audi, BMW, Ford, Man gibi), kalite sistemleri, ERP ve PLM yazılımları hakkında detaylı bilgiler paylaşılmaktadır. Son bölümde ise otomotiv sektöründe iş hayatı, kuşak farklılıkları ve işe alım süreçleri ele alınmaktadır.
E-Fatura, uluslararası standartlarda düzenlenmiş elektronik fatura belgesidir. Faturalar 10 yıl boyunca yasal geçerli ve yedeklemeli saklanır. E-Arşiv Fatura, E-Fatura geçmeyen kurumlara gönderilir
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kolektif şirketler konusunu detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, kolektif şirketlerin tanımı ve özellikleriyle başlayıp, kuruluş süreci, muhasebeleştirme işlemleri, sermaye değişiklikleri (artırma ve azaltma), faaliyet sonuçlarının dağıtılması (kar ve zarar) ve tasfiye konularını kapsamaktadır. Her bir konu için detaylı bilgiler verilmekte, özellikle kolektif şirketlerin temel özellikleri, kuruluş gereklilikleri, defter tutma kuralları ve sermaye değişikliklerinin muhasebe kayıtları gibi konular ele alınmaktadır.
Bu video, bir kişinin adada yaptığı konuşmayı içeriyor. Konuşmacı, adanın kralı olduğunu belirtiyor.. Konuşmacı, adada bir yönetici olacağını ve herkesin fikir özgürlüğüne sahip olacağını ancak sonunda kendisinin karar vereceğini açıklıyor. Konuşmacı, herkesin istediğini düşünebileceğini ve söyleyebileceğini, ancak bunların hepsinin süzgeçinden geçirileceğini ve sonunda kendisinin karar vereceğini vurguluyor. Konuşmanın sonunda "deli yürek" olarak hitap ettiği bir kişiye itiraz olup olmadığını soruyor ve itiraz olmadığını belirtiyor.
Bu video, bir dizi veya film bölümünden sahneleri içermektedir. Ana karakterler arasında Selim, Nazlı, Semih Kartal (Anka Tapınağı'nın lideri), Defne ve Lale bulunmaktadır.. Video, iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Selim'in Zümrüdüanka Tapınağı'na gelişini, Nazlı'yı içki içmeye zorlayan Semih Kartal'ı durdurmasını ve Nazlı'yı tefecilerin elinden kurtarmasını anlatır. İkinci bölümde ise Selim'in Nazlı'ya ekonomi ve yönetim bölümünde okuduğu kitapları yedi gün içinde bitirmesini ve bu sayede şirkette işe başlayacağını söyler.. Videoda ayrıca Selim'in gizli yetenekleri, iyilik yapma çabaları ve şirket kurma planları ele alınmaktadır. Selim'in Nazlı'ya olan güveni ve onun güvenilir biri olduğu vurgulanmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının kendi tecrübelerini ve internetten araştırdıklarını paylaşarak restoran işletmeciliği hakkında bilgi verdiği eğitici bir içeriktir.. Video, restoran sahibi olmanın avantaj ve dezavantajlarını sorgulayarak başlıyor ve başarılı bir restoran sahibinin özelliklerini açıklıyor. Ardından restoran açarken dikkat edilmesi gereken konular (konsept belirleme, yer seçimi, iş planı hazırlama, isim bulma, menü hazırlama, fiyatlandırma ve personel seçimi) detaylı şekilde anlatılıyor. İkinci bölümde ise iş planı hazırlama, personel yönetimi, stok yönetimi, müşteri ilişkileri ve yönetim stratejileri gibi konular ele alınıyor.. Konuşmacı, restoran işletmeciliğinin sadece eğlence olmadığını, ağır bir iş olduğunu ve başarılı olmak için gerekli olan çalışma ve stresle başa çıkma becerilerinin önemini vurguluyor. Ayrıca küçük bir restoran açmanın avantajları ve başlangıç için ideal restoran türleri hakkında da bilgiler veriliyor.
Bu video, bir konuşmacının elektronik irsaliye (e-irsaliye) sistemi hakkında detaylı bilgiler verdiği bir eğitim sunumudur.. Video, 1 Temmuz 2020 itibariyle zorunlu olan elektronik irsaliye sisteminin nasıl çalıştığını adım adım anlatmaktadır. İçerikte sistem akışı, e-irsaliye oluşturma süreci, irsaliye yanıtı belgesi, Excel aracılığıyla mal satırlarını yükleme, irsaliye iptali, matbudan irsaliye oluşturma gibi konular ele alınmaktadır. Ayrıca, e-irsaliye alma gönderme ayarları, irsaliye serileri, şablonlar, logo yükleme ve hata kodları gibi teknik detaylar da açıklanmaktadır.. Video, 2018 yılı cirosu 25 milyonun üzerinde olan firmaların zorunlu olarak e-irsaliye kullanması gerektiği bilgisiyle başlamakta ve finans portalında e-irsaliye sisteminin kullanımı hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır. Soru-cevap bölümüyle sonlanan eğitim, e-fatura kullanıcısı olması gerektiği ve başkanlığın uygulama kılavuzundaki bilgiler de içermektedir.
Bu video, Arif Hildes tarafından sunulan "Temel Bankacılık İşlemleri" dersinin on üçüncü haftasında yer alan bir eğitim içeriğidir.. Video, bankacılık sektöründe kurumsal yönetim ve etik ilkeler konusunu kapsamlı şekilde ele almaktadır. İlk bölümde BDDK yönetmeliklerine göre kurumsal yönetim ilkeleri (kurumsal değerler, yetki ve sorumluluklar, şeffaflık, yönetim kurulu görevleri, ücret politikaları) açıklanırken, ikinci bölümde bankacılık etik ilkeleri ve meslek kuralları detaylandırılmaktadır. Son bölümde ise bankacılıkta suç gelirlerinin aklanmasının önlenmesi, kara para kavramı ve Mali Suçları Araştırma Kurumu'nun (MASAK) görevleri anlatılmaktadır.. Videoda ayrıca Türkiye Bankalar Birliği tarafından yayınlanan etik ilkeler, müşterilerle ilişkilerdeki etik ilkeler, banka çalışanları ile ilişkilerdeki etik ilkeler ve suç gelirlerinin aklanmasının önlenmesi için gerekli önlemler gibi konular da ele alınmaktadır.
Bu video, insan kaynakları konusunda bilgi veren bir eğitim içeriğidir. Konuşmacılar insan kaynakları departmanının işlevlerini ve önemini anlatmaktadır.. Video, insan kaynaklarının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve bu departmanın işe alım, motivasyon, değerlendirme ve performans değerlendirmeleri gibi alt kategorileri olduğunu belirtiyor. İnsan kaynaklarının patronların en uygun çalışanları bulmalarına yardımcı olduğu, işçilerin haklarını koruduğu ve kurumsal şirketlerde olması gereken bir departman olduğu vurgulanıyor. Ayrıca, işe başvuran kişilerin ilk muhatap olduğu ve performans değerlendirmelerinin kategorileri hakkında bilgiler veriliyor.
Bu video, bir konuşmacının küçük ve orta ölçekli işletmelerin kurumsal yönetim ve sermaye piyasası konusundaki görüşlerini paylaştığı bir konuşmadır.. Konuşmacı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ekonomilerin motorunu oluşturduğunu ve sermaye piyasasının derinliğini artırmak için kurumsal yönetim sistemlerinin önemini vurguluyor. Ankara ekonomisinin bel kemiği olarak bu işletmelerin, şeffaflık ve kurumsal yönetim sistemlerinin maliyet açısından zorlu olabileceğini belirtiyor. Konuşmacı, KOSGEB ve Avrupa Birliği fonlarının bu işletmelere destek olabileceğini, kurumsal yönetim derneğinin eğitimler verdiğini ve şirketlerin şeffaflık politikalarının ekonomik büyümeye katkı sağlayabileceğini anlatıyor.