Tutanak

Şüpheli ifade tutanağı, şüphelinin adli bir olayla ilgili bilgisine başvurulması amacıyla beyanının alındığı tutanağı ifade eder. Bu tutanakta yer alması gereken bazı bilgiler şunlardır: ifadenin alındığı yer ve tarih; ifade sırasında hazır bulunan kişilerin isim ve sıfatları; ifade verenin açık kimliği; hakların hatırlatılıp hatırlatılmadığı ve bu işlemler yapılmadıysa gerekçeleri; tutanağın şüpheli veya sanık ve müdafi tarafından okunup imzalandığı bilgisi. İfade tutanağı, şüphelinin veya tanığın olayla ilgili beyanlarını içerdiği için mahkemede delil olarak kullanılabilir.

Geç kalma tutanağı, ihtarname yerine geçmez. İhtarname, bir hakkın ihlal edilmesi veya bir yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda yazılı olarak yapılan resmi bir uyarıdır ve hukuki süreçlerde delil olarak kullanılabilir. Geç kalma tutanağı ise, işverenin, işçinin mazeretsiz olarak işe geç geldiğini kayıt altına almak için kullandığı bir belgedir ve işçinin devamsızlık durumunu resmi olarak belgelemek için gereklidir. Dolayısıyla, geç kalma tutanağı, belirli bir hukuki durumun ispatlanması için gerekli olabilir ancak ihtarname yerine geçmez.

Fiziki takip tutanağı, delil olarak kullanılabilmesi için bazı koşulları sağlamalıdır: Tutanağın içeriği: Kolluk tarafından yapılan faaliyeti ve elde edilen sonuçları anahatlarıyla içermelidir. İmzalar: Tutanağın, işlemi gerçekleştiren adli kolluk görevlisi tarafından imzalanması gereklidir. Duruşmada tartışma: Tutanak, duruşmada okunarak taraflara tartışma ve itiraz hakkı tanınmalıdır. Tanık olarak dinleme: Tutanağa itiraz edildiğinde, fiziki takibi yapan tutanak imzacısı kolluk görevlilerinin duruşmada tanık olarak dinlenmeleri gerekir. Bu koşullara uyulduğunda, fiziki takip tutanağı duruşmada delil olarak kabul edilir.

Güvenlik tutanakları, olayların ve güvenlik ihlallerinin detaylı bir şekilde kaydedildiği belgelerdir. Bazı güvenlik tutanağı türleri: Olay tespit tutanağı. Yakalama tutanağı. Arama tutanağı. Zaptetme tutanağı. Suçüstü tutanağı. Teslim tesellüm tutanağı.

Jandarma işlem tutanağı şu adımları izleyerek tutulur: 1. Olayın Detayları: Tutanağın başında, olayın ne zaman, nerede, nasıl ve hangi koşullar altında meydana geldiği belirtilir. 2. İlgili Şahısların Bilgileri: Olaya karışan veya olayla ilgili olan şahısların (şüpheli, mağdur, tanık vb.) adları, kimlik bilgileri ve iletişim bilgileri tutanakta yer alır. 3. Görgü Tanıklarının İfadeleri: Olayı gören veya tanıklık eden kişilerin ifadeleri tutanakta kaydedilir. 4. Olay Yerinin Durumu: Olayın meydana geldiği ortamın durumu, deliller, bulgular ve diğer detaylar belirtilir. 5. Jandarma Personeli Bilgileri: Olayla ilgili müdahale eden jandarma personelinin adları, rütbeleri ve müdahale tarihi kaydedilir. 6. İmza ve Onay: Tutanak, ilgili jandarma yetkilisi tarafından imzalanır ve onaylanır. Jandarma tutanakları, resmi bir belge olup, yetkili makamlar tarafından incelenmek üzere sunulabilir ve yasal süreçlerde kullanılabilir.

Yönetim kurulu toplantı tutanağı örneği şu şekilde yazılabilir: 1. Başlık: Yönetim Kurulu Toplantısı, tarih, saat, yer. 2. Gündem Maddeleri: Toplantıda görüşülecek konuların listesi. 3. Katılımcılar: Toplantıya katılanların ve katılmayanların isimleri. 4. Toplantı Özeti: Ana noktalar, tartışmalar ve alınan kararlar. 5. Eylem Maddeleri: Sorumlu kişi ve tamamlama tarihi belirtilerek atanan görevler. 6. Sonraki Adımlar: Takip edilecek konular ve bir sonraki toplantı tarihi. 7. İmza: Tutanağı tutan ve onaylayan kişilerin imzası. Örnek bir şablon: > Yönetim Kurulu Toplantı Tutanağı > > Tarih: 3.01.2022 > Sayı: 75 > > 1. Bir önceki toplantı tutanağı okunarak imzalandı. > 2. Çalışmalar hakkında bilgi verildi. > 3. 5 Şubat 2022 ve 19 Şubat 2022 tarihlerinde 48. Dönem Genel Kurul sürecine yönelik Şubeler Toplantısı yapılmasına, şube yönetim kurulu üyelerinin yolculuk ve konaklama giderlerinin Oda bütçesinden karşılanmasına karar verildi. > 4. 6 Şubat 2022 ve 20 Şubat 2022 tarihlerinde 48. Dönem Olağan Genel Kurul sürecine yönelik Oda Danışma Kurulu toplantıları yapılmasına, toplantıya katılacak danışma kurulu üyelerinin yolculuk ve konaklama giderlerinin Oda bütçesinden karşılanmasına karar verildi. > 5. Yeni hizmet binasının 19 Şubat Cumartesi Şubeler Toplantısı ardından açılışının yapılmasına karar verildi. > 6. Oda bünyesinde sergi faaliyetlerinde kullanılmak üzere 50 adet alüminyum şövalenin TAHTAKELE HOBİ-HAYRİ AYTEN firmasından 5.508,48 TL+KDV bedelle satın alınmasına, ödemesinin yapılmasına oy birliği ile karar verildi. Toplantı tutanağı yazarken, tarih, saat, yer, katılımcıların isimleri, gündem maddeleri, önemli tartışmaların özeti ve alınan kararlar, eylem maddeleri, bir sonraki toplantı tarihi ve toplantının bitiş saati gibi unsurların yer alması gerekir. Tutanaklar, toplantı sırasında alınan ana noktaları ve kararları ifade etmeli, her kelimenin yazıya dökülmesi gerekmez.

Hayır, keşif tutanağı ve keşif özeti aynı şey değildir. Keşif tutanağı, keşif sırasında elde edilen bulguların resmi olarak kayda geçirilmesini sağlayan belgedir. Keşif özeti hakkında ise bilgi bulunmamaktadır.

Kaba inşaat geçici kabul tutanağı, bir inşaat projesinin belirli bir aşamada, genellikle tamamlanma noktasına geldiğinde, yüklenici firma tarafından gerçekleştirilen işlerin ilgili komisyon tarafından incelenip onaylandığını gösteren belgedir. Geçici kabul tutanağının imzalanması, geçici kabul tarihi olarak kabul edilir. Geçici kabul tutanağında, kabule engel olmayan kusur ve eksiklikler ayrıntılı bir şekilde listelenir ve bunların giderilmesi için gerekli süre belirtilir.

Tevdi tutanağı ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Tevdi Raporu: Ön inceleme sırasında suç konusunun 4483 sayılı Kanun kapsamında olmadığının anlaşılması halinde, ön inceleme yapmakla görevlendirilenler tarafından düzenlenen rapordur. Tevdi İşlemi: Bir kişinin sahip olduğu bir malı veya hakkı, belirli bir amaçla başka bir kişi veya kuruma devretmesi anlamına gelir. Tevdi Mahalli Tayini: Bir borcun veya ödemenin yerini belirlemek için kullanılan bir terimdir.

Gıda denetiminde EK-4, "HACCP Sistem Tetkikine Ait Resmi Form" anlamına gelir. Bu form, HACCP sistemini uygulayan işletmelerde yapılan denetimlerde kullanılır.

Pompa istasyon teslim tutanağının nasıl hazırlanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak teslim tutanağı hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler şunlardır: Tarih ve yer: Teslimatın yapıldığı tarih ve yer belirtilmelidir. Tarafların bilgileri: Alıcının ve satıcının isimleri, adresleri ve iletişim bilgileri yazılmalıdır. Teslim edilenlerin listesi: Teslim edilen ekipman veya malzemelerin listesi detaylı bir şekilde yer almalıdır. Durum: Ekipmanların veya malzemelerin eksiksiz, çalışır durumda ve kullanılabilir nitelikte olduğu belirtilmelidir. İmza: Tutanak, taraflarca okunup mutabık kalınarak imzalanmalıdır. Teslim tutanağı örnekleri için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: mihci.av.tr sitesinde malzeme, eşya ve konut teslim tutanağı örnekleri bulunmaktadır. muhasebetr.com sitesinde teslim tutanağı örneği Excel formatında mevcuttur. eceyildirim.av.tr sitesinde de teslim tesellüm tutanağı örnekleri PDF olarak indirilebilir.

İşe geç kalma tutanağı, işçinin geç kaldığı günü takip eden 6 işgünü içinde hazırlanmalıdır. Bu süre geçtikten sonra hazırlanan tutanak geçersiz sayılır.

Arabulucu tutanağını almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Arabulucu Portalına Giriş: Arabuluculuk son tutanakları, Adalet Bakanlığı'nın Arabulucu Portalı üzerinden gönderilebilir. 2. Tutanak Gönderimi: Portal üzerinden videolu anlatım izleyerek son tutanaklar gönderilebilir. 3. Arabulucu Onayı: UDF formatında düzenlenen tutanak, öncelikle arabulucu tarafından imzalanır. 4. Taraflara İletim: İmzalanan tutanak, mail yoluyla taraflara iletilir. 5. Taraf İmzası: Tutanak metnini alan taraf, belgeyi açarak imzalar ve arabulucunun imzasının yanına atar. Tutanağın bir ay içinde Genel Müdürlüğe iletilmesi gerekmektedir.

İş yerinde tutulan tutanakların 6 iş günü içinde işleme konulması gerekmektedir. Eğer tutanak, 4857 Sayılı Kanunun 25. maddesi kapsamında derhal fesih gerektirecek bir durumu içeriyorsa, bu süre zarfında fesih gerçekleştirilmelidir. Tutanakların aynı gün tutulması esastır; aksi takdirde sonradan tutulan tutanakların geçerli sayılabilmesi için şahit imzaları ve kanıtlayıcı belgeler gerekebilir.

Evet, işe geç kalma ve işe gelmeme için ayrı ayrı tutanak tutulmalıdır. Her bir devamsızlık günü için, tanıklar huzurunda ayrı ayrı tutanak tutulması gerekmektedir. Ayrıca, işe geç kalma durumunda da benzer şekilde, geç kalınan her gün için ayrı bir tutanak tutulmalıdır.

Kasa fazlası ve kasa açığı tutanağının kim tarafından imzalandığı, kuruluşun iç prosedürlerine ve organizasyon yapısına bağlıdır. Kasa fazlası tutanağı, genellikle veznedar ve muhasebe yetkilisi tarafından üç nüsha olarak imzalanır. Kasa açığı tutanağı ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Daha spesifik bilgi için ilgili kuruluşun kasa işlemleri yönergesine başvurulması önerilir.

Dernek fesih tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Kararı: Fesih kararı, genel kurulda 2/3 çoğunluk ile alınır. 2. Tasfiye Tutanağı: Derneğin kurulduğu günden bugüne kadar kullanmış olduğu tüm defter ve makbuzların, onay mercilerinin ve ne kadar kullanıldıklarının yazılı olduğu tutanak hazırlanır. 3. Diğer Belgeler: Genel kurul hazirun listesi, genel kurul (fesih için) yapılmasına ilişkin yönetim kurulu kararının fotokopisi gibi belgeler eklenir. Örnek tutanaklar ve belgeler dernekler.gov.tr ve dernekdanismani.org gibi sitelerden indirilebilir. Fesih başvurusu ve gerekli evrakların, genel kurul tarihinden itibaren 7 gün içinde il dernekler büro amirliğine teslim edilmesi gerekir.

Okullarda kavga tutanağını nöbetçi öğretmenler veya okul yönetimi tutar. Ayrıca, iş yerlerinde ise bu tutanakları genellikle iş yeri sorumluları tutar.

Eksik genel kurul tutanağının nasıl düzeltileceği, tutanaktaki eksikliğin türüne ve niyetine bağlı olarak değişir: Yazım hatası veya maddi hata: Divan heyeti veya yönetici ile görüşülerek karar tutanağında düzeltme yapılması mümkündür. Kötü niyetli değişiklik: Kötü niyetli bir müdahale varsa, devreye mahkeme girer. Genel kurul kararlarının iptali veya düzeltilmesi için bir avukattan destek alınması önerilir. Ayrıca, genel kurul kararlarının iptali için belirli şartlar ve süreler vardır: Geçerli genel kurul kararı: Şeklen geçerli olmayan bir kararın iptali söz konusu olmaz. Süreler: Genel kurul kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde iptal davası açılmalıdır. Davacı taraflar: Pay sahipleri, yönetim kurulu ve denetçiler iptal davası açabilir.

Tutanak, en az üç nüsha olarak düzenlenmelidir. Eğer tutanak birden fazla sayfadan oluşuyorsa, sonraki sayfaların da imzalanması gerekir; ancak önceki sayfaların her birinin altında imzalayan kişilerin parafı veya imzası bulunmalıdır. Tutanak, A4 veya A5 boyutunda kağıtlara yazılmalıdır. Kağıdın yalnızca bir yüzüne yazılmalı, silinti, kazıntı ve ilave yapılmamalıdır.