• Buradasın

    Dernek fesih tutanağı nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dernek fesih tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Genel Kurul Kararı: Fesih kararı, genel kurulda 2/3 çoğunluk ile alınır 23. Divan kurulu tarafından derneğin feshinin onaylandığına dair tutanak düzenlenir 23.
    2. Tasfiye Tutanağı: Derneğin kurulduğu günden bugüne kadar kullanmış olduğu tüm defter ve makbuzların, onay mercilerinin ve ne kadar kullanıldıklarının yazılı olduğu tutanak hazırlanır 23.
    3. Diğer Belgeler: Genel kurul hazirun listesi, genel kurul (fesih için) yapılmasına ilişkin yönetim kurulu kararının fotokopisi gibi belgeler eklenir 4.
    Örnek tutanaklar ve belgeler dernekler.gov.tr ve dernekdanismani.org gibi sitelerden indirilebilir 35.
    Fesih başvurusu ve gerekli evrakların, genel kurul tarihinden itibaren 7 gün içinde il dernekler büro amirliğine teslim edilmesi gerekir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Dernek feshinde yönetim kurulu kararı yeterli mi?

    Dernek feshinde yönetim kurulu kararı tek başına yeterli değildir. Derneğin genel kurul kararı ile fesih edilebilmesi için, genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin en az üçte ikisinin toplantıda hazır bulunması ve toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile karar alınması gereklidir. Ayrıca, tüzükte tasfiyenin genel kurul kararına bırakıldığı hallerde, genel kurul toplanamamış veya genel kuruldan tasfiyeye ilişkin bir karar çıkmamış ise, derneğin bütün para, mal ve hakları mahkeme kararıyla devredilir. Dolayısıyla, derneğin feshi için hem genel kurul kararı hem de gerekli çoğunluğun sağlanması gereklidir.

    Dernek fesih dilekçesi nereye verilir?

    Dernek fesih dilekçesi, derneğin yönetim kuruluna veya başkanlığına hitaben yazılır. Dilekçeyi teslim edebileceğiniz yollar şunlardır: Elden teslim. Posta yoluyla. E-posta veya online sistemler. Ayrıca, dernek fesih işlemleri için genel kurul kararı alınması gerekiyorsa, fesih başvurusu yapabilmek için bir dilekçe düzenlenmesi ve bu dilekçenin DERBİS üzerinden ilgili yerlere iletilmesi gerekmektedir. Fesih işlemleri ve gerekli belgeler hakkında daha fazla bilgi için il sivil toplumla ilişkiler müdürlüğüne başvurulması önerilir.

    Fesih işlemi ne kadar sürer?

    Fesih işleminin süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: 6 ay veya daha kısa süre çalışan işçiler için 2 hafta (14 gün). 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için 4 hafta (28 gün). 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için 6 hafta (42 gün). 3 yıldan fazla çalışan işçiler için 8 hafta (56 gün). Bu süreler, fesih bildiriminin yapıldığı günden itibaren işlemeye başlar ve belirtilen süre sonunda iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır. Haklı fesih durumlarında ise (örneğin, mobbing, ücretin ödenmemesi) ihbar süresi uygulanmaz. Fesih işleminin süresi, toplu iş sözleşmesi ile uzatılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.

    Dernek yönetim kurulu kararı nasıl alınır?

    Dernek yönetim kurulu kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Toplantı Çağrısı: Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler ve üyeleri toplantıya çağırır. 2. Toplantı Yeter Sayısı: Toplantı, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile yapılır. 3. Karar Alma: Toplantı, katılan üyelerin yarısından bir fazlasının oyu ile karar alınır. 4. Tutanak: Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından imzalanır. Yönetim kurulu kararlarına itiraz, genel kurula yapılır.

    Fesih sözleşmesi nedir?

    Fesih sözleşmesi, geçerli bir sözleşmenin, taraflardan biri veya her ikisi tarafından ileriye dönük olarak sona erdirilmesini ifade eder. Fesih süreci, sözleşmenin türüne, içeriğine ve fesih sebebine göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak süreç şu adımları içerir: Fesih niyetinin belirlenmesi. Niyetin karşı tarafa yazılı olarak bildirilmesi. Fesih süresinin devreye girmesi. Geçmişe yönelik yükümlülüklerin değerlendirilmesi. Fesih nedenleri arasında sözleşmede belirtilen fesih nedenlerinin gerçekleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşması, haklı sebep veya kanuni sebepler yer alabilir. Fesih, sözleşmenin belirli bir tarihten itibaren sona erdirilmesi anlamına gelirken, sözleşmenin iptali ise bir sözleşmenin başlangıçtan itibaren hiç var olmamış sayılması anlamına gelir.

    Fesih protokolü kaç gün önceden yapılmalı?

    Fesih protokolünün kaç gün önceden yapılması gerektiği, işçinin kıdemine göre değişir: 6 aydan az çalışmış işçiler için: En az 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir. 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır. 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir. 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için: En az 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır. Bu süreler, hem işverenin hem de işçinin haklarını korumak amacıyla belirlenmiştir. Ayrıca, kira sözleşmelerinde fesih bildirimi için en az 15 gün önceden yazılı bildirim yapılması gereklidir.

    Dernek feshi için kaç üye gerekir?

    Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir, özel şartlar aranmaz. Genel kurulda dağıtma (derneğin feshi) kararı, toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir. Ayrıca, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu'nun 87. maddesinde yazılı hallerden birinin gerçekleşmesi (ilk genel kurul toplantısının yapılmaması, zorunlu organların oluşturulamaması ve oluşturulamayacak duruma düşülmesi, borç ödemede acze düşülmesi, tüzüğe göre yapılması gereken olağan genel kurul toplantılarının iki defa üst üste yapılmaması vb.) hallerinde herhangi bir dernek üyesi veya idarenin istemi ile Sulh Hukuk Mahkemelerince derneğin kendiliğinden sona erdiğinin tespitine karar verilebilmektedir.