Tutanak

Trafik kazası tespit tutanağında üç aracın karışması durumunda, her araç için ayrı ayrı tutanak düzenlenmelidir. Bu tutanaklar, araçların birbirine göre olan açılarına göre doldurulmalı ve ilgili taraflar tarafından imzalanmalıdır.

Evet, 3 gün devamsızlıkta tutanak tutulur. İş Kanunu'na göre, işçinin bir ay içinde üç iş günü işe gelmemesi durumunda işveren, iş akdini haklı nedenle feshedebilir.

İşe gelmeyen personel için tutanak tutmak, belirli adımları izlemeyi gerektirir: 1. Tutanakta Yer Alması Gerekenler: Tutanakta işverenin adı, adresi, SGK işyeri sicil numarası, işçinin adı, soyadı, TC kimlik numarası ve işe gelmediği tarih gibi bilgiler yer almalıdır. 2. Şahitlerin İmzası: İşçinin işe gelmediğine dair şahitlerin imzası ve tanıklığı da tutanakta bulunmalıdır. 3. Noter Bildirimi: Tutanak hazırlandıktan sonra, işçinin bilinen en son adresine noter aracılığıyla yazı gönderilmeli ve işçinin işe gelmediği günler tek tek belirtilmelidir. 4. Mazeret Talebi: İşçiye, verilen bildirim süresi içinde mazereti varsa, bu mazereti belgelere dayandırarak açıklaması talep edilmelidir. 5. Fesih İşlemi: Eğer işçi, bildirim süresi içinde mazeret belgelerini ibraz etmezse, iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Bu süreçte, tutanağın yasal usulüne uygun şekilde hazırlanması ve tüm belgelerin eksiksiz olması önemlidir.

Okulda tutanak tutulan öğrenci, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Durumu Değerlendirmek: Tutanak tutulma nedenini anlamak ve olayın ciddiyetini değerlendirmek önemlidir. 2. Okul Yönetimi ile Görüşmek: Okul yönetimine veya velilerine durumu anlatmak, olayın tekrarlanmaması için gerekli önlemleri almak adına faydalı olabilir. 3. Disiplin Kuruluna Katılmak: Öğrenci, disiplin kurulu tarafından yapılacak görüşmeye çağrılabilir ve burada savunma yapma hakkı vardır. 4. Cezaya İtiraz Etmek: Eğer disiplin cezası verilirse, bu karara beş gün içinde okul müdürlüğüne itiraz edilebilir. Bu süreçte, öğrencinin okul kurallarına uyması ve olumlu davranışlar sergilemesi, cezanın kaldırılması veya puanlarının iadesi için önemli olabilir.

Zabıt kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hukuk terimi olarak: Bir hukuki durumu tespit eden yazılı kağıt anlamına gelir. 2. Belediyecilik terimi olarak: Tutanak anlamına gelir.

Apartmanda toplantı tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Toplantının Tarihi ve Saati: Tutanakta toplantının yapıldığı tarih ve saat belirtilmelidir. 2. Toplantıya Katılanlar: Toplantıda bulunan kişilerin adları veya daire numaraları yazılmalıdır. 3. Gündem Maddeleri: Toplantıda ele alınan konuların gündem maddeleri sıralanmalıdır. 4. Kararlar: Toplantıda alınan kararlar detaylı bir şekilde yazılmalıdır. Oy çokluğu ile alınıyorsa, oy verenlerin sayısı ve sonuçlar da tutanağa geçirilmelidir. 5. Tartışmalar ve Fikirler: Toplantıda yapılan tartışmalar ve ortaya konan fikirler özetlenerek belirtilmelidir. 6. Diğer Hususlar: Toplantı sırasında önemli görülen diğer hususlar da tutanağa eklenmelidir. Bu tutanak, Kat Mülkiyeti Kanunu'nun 32. maddesi gereğince zorunlu olup, karar defterine kaydedilmeli ve tüm katılımcılar tarafından imzalanmalıdır.

Son tutanağın davacı vekiline geç ulaşması durumunda, mahkeme tarafından davacıya son tutanağı bir haftalık kesin süre içinde mahkemeye sunması gerektiği yönünde bir ihtar gönderilir.

Duruşmada tutanağa geçirilen ifadeler, sahteliği sabit oluncaya kadar geçerli ve kesin kabul edilir. Ancak, tutanakta yer alan ifadelerin değiştirilmesi mümkündür ve bu durum mahkemenin kişi hakkındaki kanaatini etkileyebilir.

İşyerinde tutanak tutulması durumunda şu sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Delil Olarak Kullanılması: Tutanak, işverenin elinde bir delil olduğundan, işçinin iş akdini sonlandırmak için kullanılabilir. 2. Uyarı veya İhtar Verilmesi: İşçi, tutanak nedeniyle uyarı veya ihtar alabilir. 3. Disiplin Cezası Uygulanması: Tutanak, disiplin cezalarının uygulanmasının başlangıcı olabilir. 4. İşten Çıkarma: Tutanak sayısına ve içeriğine bağlı olarak işçi işten çıkarılabilir. Tutanağın geçerli olabilmesi için en az iki kişinin imzasının bulunması ve gerçeklere dayalı olması gerekmektedir.

"Tespit tutanağı eda hükmü içermemektedir" ifadesi, bu tutanağın bir hukuki ilişkinin varlığını veya yokluğunu tespit ettiği, ancak bir edayı, ifayı emretmediği anlamına gelir. Bu tür tutanaklar, icrai nitelikte olmayıp, cebri icraya elverişli değildir.

İşten çıkarma için kaç tutanak gerektiği konusunda kesin bir sayı yoktur. İş Kanunu'na göre, işçinin disiplinsiz davranışları devam ediyorsa, işveren belirli sayıda tutanak düzenledikten sonra fesih yoluna gidebilir. Ayrıca, hırsızlık, saldırganlık gibi ağır ihlal durumlarında tek bir tutanak dahi iş akdinin feshi için yeterli olabilir.

Yoklama kaçağında her yakalanma durumunda ayrı bir tutanak tutulur.

Anlaşamama tutanağını arabuluculuk sürecinde taraflar ve arabulucu imzalar.

Tutanakta tarih ve saat giriş bölümünde belirtilir ve sonuç bölümünden sonra tekrar yazılır. Örnek yazım: - Giriş: "06/04/2016 Çarşamba günü, saat 14:00-14:45 arasında...". - Sonuç: "Tarih ve saat bilgisi eklendikten sonra: 06/04/2016, saat 14:55".

Kaza tespit tutanağı ve mobil tutanak kavramları aynı şeyi ifade eder. Mobil tutanak, kaza tespit tutanağının dijitalleştirilmiş halidir ve sürücüler tarafından akıllı telefonlar üzerinden doldurulur.

Site yönetimi divan tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Toplantının Tarihi ve Yeri: Tutanakta toplantının yapıldığı tarih ve yer belirtilmelidir. 2. Gündem Maddeleri: Toplantıda ele alınacak konular gündem maddeleri olarak sıralanmalıdır. 3. Katılımcılar: Toplantıya katılan kişilerin adları veya daire numaraları yazılmalıdır. 4. Divan Heyeti: Toplantı başkanı, katip ve oy sayacılardan oluşan divan heyeti üyeleri belirlenmeli ve tutanakta yer almalıdır. 5. Faaliyet ve Mali Raporlar: Yönetim kurulu faaliyet raporu ve mali rapor sunulmalı, bu raporlara ilişkin görüşmeler ve alınan kararlar tutanağa geçirilmelidir. 6. Oylama: Toplantıda yapılan oylamalar ve alınan kararlar detaylı bir şekilde yazılmalıdır. 7. Diğer Hususlar: Toplantıda önemli görülen diğer konular da tutanağa eklenmelidir. Tutanak, toplantıya katılan tüm üyeler tarafından imzalanmalıdır.

Kasa fazlası tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık: Tutanak, büyük harflerle ve kağıdın tam ortasına "TUTANAK" başlığı ile başlanmalıdır. 2. Tarih ve Lokasyon: Olayın tarih ve yeri belirtilmelidir. 3. Olayın Anlatımı: Kasa sayımının nasıl yapıldığı, kronolojik olarak ve sade bir dil kullanılarak anlatılmalıdır. 4. Deliller: Sayım sonucunda kasada fazla para bulunduğunun nedenleri ve bu durumun nasıl tespit edildiği belirtilmelidir. 5. İmzalar: Sayımı yapan kişilerin ve diğer yetkililerin imzaları alınmalıdır. Tutanak, bir sayfadan fazla ise tüm sayfalara sayfa numarası verilmeli ve sayfanın sonuna kadar imzalanmalıdır.

HMK Madde 174 — Tutanak Düzenlenmesi başlıklı maddedir. Bu maddenin içeriği şu şekildedir: 1. İsticvap sonunda bir tutanak düzenlenir. 2. İsticvap olunan tarafça yapılan açıklamalar, sorulan sorular ve verilen cevaplar tutanağa yazılır. 3. Tutanak, taraflar huzurunda okunduktan sonra altı isticvap olunan tarafa imzalatılır. 4. İsticvap olunan taraf, haklı bir gerekçe göstermeksizin tutanağı imzalamaktan kaçınırsa, bu durum hâkim tarafından tutanakla tespit olunur.

Kaza tespit tutanağında kullanım şekli, kazanın nasıl meydana geldiğini ve tarafların sorumluluklarını belirlemek için kullanılan resmi bir belgenin doldurma yöntemini ifade eder. Kaza tespit tutanağının kullanım şekli şu adımları içerir: 1. Bilgilerin Toplanması: Kaza yeri, tarihi, saati, araçların plakası, markası, modeli, sürücülerin isimleri ve iletişim bilgileri gibi detaylar toplanır. 2. Tutanağın Yazılması: Toplanan bilgiler, tutanakta net ve anlaşılır bir şekilde yazılır. 3. İmza: Tutanak, her iki tarafça da imzalanır. 4. Sigorta Şirketine Bildirim: Tutanak, kaza tarihinden itibaren 5 iş günü içinde sigorta şirketlerine teslim edilir.

Matbu tutanak, resmi bir olayın veya duruşmanın detaylarını içeren ve hukuki geçerliliği olan basılı bir belgedir. Bu tür tutanaklar, düzenli ve standart bir formatta hazırlanarak yetkili kişiler tarafından onaylanır.