GenelKurul

Beşiktaş Kulübü'nün genel kurulunda oy kullanma hakkına sahip olan üye sayısı yaklaşık 29 bindir.

Genel kurul kararlarının yokluğu, bir hukuki işlemin başlangıçtan itibaren hiç var olmamış gibi kabul edilmesi durumudur. Genel kurul kararlarının yok hükmünde sayılabileceği bazı durumlar şunlardır: - Toplantı yapılmadan karar alınması: Genel kurul kararı, usulüne uygun davet ve toplantı yapılmadan alınmışsa yok sayılır. - Bakanlık temsilcisinin bulunmaması: Genel kurul toplantısında bakanlık temsilcisinin yer almaması veya toplantı tutanaklarını imzalamaması halinde karar yok hükmündedir. - Asgari toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması: Yasada öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına aykırı olan genel kurul kararları da yoklukla malûldür. Yokluk durumunda, alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz ve bu durumun tespiti için tespit davası açılması gerekir.

Anonim şirket genel kurul kararları, aşağıdaki hallerde geçersiz olur: Yokluk: Genel kurul kararlarının belirli nisaplarla alınmaması, çağrı prosedürüne uyulmaması veya bakanlık temsilcisinin imzasının bulunmaması gibi durumlarda kararlar yok hükmünde sayılır. Butlan: Kararın, kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine, kişilik haklarına aykırı veya imkânsız olması durumunda genel kurul kararları butlan ile maluldür. İptal Edilebilirlik: Genel kurul kararının, kanuna, esas sözleşmeye ve dürüstlük kuralına aykırı olması durumunda iptal edilebilir. Butlan nedenleri arasında şunlar yer alır: Pay sahiplerinin vazgeçilmez haklarını sınırlandıran kararlar; Bilgi alma haklarını kısıtlayan kararlar; Anonim şirketin temel yapısını bozan kararlar; Sermayenin korunması hükümlerine aykırı kararlar. İptal edilebilir kararlar, mahkeme kararı ile geçersizlikleri tespit edilene kadar hukuk dünyasında sonuç doğurmaya devam eder.

Seçimli genel kurulda gündem maddeleri şunlardır: 1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması. 2. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin ibrası. 3. Kârın kullanım şeklinin ve dağıtılacak kâr oranlarının belirlenmesi. 4. Yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 5. Faaliyet yılı içinde yönetim kurulu üyeliklerinde eksilme meydana gelmişse, atamanın genel kurulca onaylanması. 6. Görev süreleri sona ermiş olan yönetim kurulu veya müdürler kurulu üyelerinin seçilmesi ve görev sürelerinin tespiti. 7. Bağımsız denetime tabi ise, denetçinin seçimi. 8. Ana sözleşme değişiklik tasarısının görüşülerek karara bağlanması. 9. Gerekli görülen diğer hususlar.

GİAD (Kuzey Kıbrıs Genç İş İnsanları Derneği) Genel Kurulu 22 Ocak 2025 tarihinde gerçekleştirilmiştir.

Evet, hazirun cetvelinin onaylanması zorunludur. Türk Ticaret Kanunu'na göre, anonim şirketlerin genel kurul toplantılarında hazır bulunan ortakların kimliklerinin ve sahip oldukları hisse oranlarının belirlenmesi amacıyla hazirun cetveli hazırlanması yasal bir zorunluluktur.

Genel kurulda alınan kararlar, çeşitli sebeplerle hükümsüz hale gelebilir: 1. Yokluk: Genel kurul kararının kurucu unsurlarından birinin olmaması durumunda karar yoklukla sakatlanır. 2. Butlan: Karar, hukuka, ahlaka veya şirket esas sözleşmesine aykırı ise butlan yaptırımına tabi olur. 3. İptal: Karar, kanuna, esas sözleşmeye ve dürüstlük kuralına aykırı ise iptal edilebilir. Genel kurul kararının hükümsüzlüğü, tespit davası açılarak belirlenebilir ve bu dava, kararın alındığı tarihten itibaren üç aylık hak düşürücü süre içinde açılmalıdır.

Beşiktaş'ta 2025 yılı Olağan Seçimli Genel Kurul 11 Mayıs 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir.

İç yönerge hazırlamak için örnek bir şablon şu şekildedir: 1. Amaç ve Kapsam: - Bu iç yönergenin amacı, şirketin genel kurulunun çalışma esas ve usullerini belirlemektir. - Yönerge, tüm olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarını kapsar. 2. Dayanak: - Yönerge, Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Ticaret Bakanlığı Temsilcileri hakkında mevcut yönetmeliklere uygun olarak yönetim kurulu tarafından hazırlanmıştır. 3. Tanımlar: - İç yönergede geçen terimlerin anlamları açıkça belirtilmelidir (örneğin, birleşim, oturum, toplantı gibi). 4. Genel Kurulun Çalışma Usul ve Esasları: - Toplantılar, kanun, ilgili mevzuat ve şirket esas sözleşmesine uygun şekilde gerçekleştirilir. - Toplantı yeri hazırlanır, girişlerde kimlik ve yetki belgelerinin kontrolü yapılır. - Toplantı, yönetim kurulu başkanı veya başkan yardımcısı tarafından açılır. - Gündem okunur, maddelerin görüşülme sırasındaki değişiklik önerileri değerlendirilir. - Oylama öncesinde konu açıklanır, oylar belirli kurallara göre kullanılır. - Toplantı tutanağı düzenlenir ve en az iki nüsha hazırlanır. 5. Çeşitli ve Son Hükümler: - Bakanlık temsilcisinin katılımı zorunlu toplantılarda ilgili yönetmeliklere uyulur. - Yönergede yer almayan durumlarda, genel kurul kararları doğrultusunda hareket edilir. - Yönerge, genel kurul onayı ile yürürlüğe girer ve değişiklikler aynı usulle yapılır.

Genel kurulda en az iki kişinin imzası toplanmalıdır.

Kooperatifin tasfiye sonu kapanış kararı, aşağıdaki adımların izlenmesiyle alınır: 1. Genel Kurul Kararı: Genel kurulda tasfiyeye giriş kararı alınır ve tasfiye memuru veya memurları seçilir. 2. Alacaklılara Çağrı: Ticaret siciline tescil ettirilen üç çağrı ilanından sonra tasfiye dönemi resmen başlar. 3. Borç ve Alacakların Tahsili: Ana sözleşmede belirlenen asgari süreçler içinde tüm borçlar ödenip tüm alacaklar tahsil edilir. 4. Son Genel Kurul: Asgari tasfiye süreci dolduktan ve borç alacaklar sıfırlandıktan sonra, tasfiyeyi bitirmek üzere son bir genel kurul daha yapılır. 5. Ticaret Sicili Tescili: Bu genel kurulda alınan kararlar ticaret siciline tescil ettirilir ve vergi dairesi kaydı silinir. Gerekli evraklar arasında dilekçe, genel kurul toplantı tutanağı, hazirun listesi ve bakanlık temsilcisi atama yazısı gibi belgeler bulunur.

Kat malikleri genel kurul kararına itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kararın İncelenmesi: Genel kurul kararının tutanağı detaylı bir şekilde incelenmeli, kararın hangi gerekçelerle alındığı ve oylama süreci gözden geçirilmelidir. 2. Yönetim Kuruluna Başvuru: Kararın hukuka aykırı olduğunu düşünen kat maliki, yönetim kuruluna veya genel kurula yazılı bir başvuru yapmalıdır. 3. Mahkemeye Başvuru: İdari başvurudan olumlu sonuç alınamazsa veya kararın iptali için daha kesin bir çözüm istenirse, sulh hukuk mahkemesine başvurulabilir. Dava dilekçesinde, genel kurul kararının neden hukuka aykırı olduğu ve hangi yasal gerekçelerle iptal edilmesi gerektiği açıklanmalı ve genel kurul tutanağı ile diğer ilgili belgeler eklenmelidir.

Anonim şirket genel kurul karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğu ile hesaplanır. Ancak, bazı kararlar için özel nisaplar gereklidir: Sermayenin en az %75’ini oluşturan payların sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyları ile alınan kararlar: Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük ve ikincil yükümlülük koyan kararlar, şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması, nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması. Oybirliği gerektiren kararlar: Şirket merkezinin yurt dışına taşınması, fesih ve tasfiye genel kurulu. Esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğu temsil edilmesi gereken kararlar: Birleşmeye, bölünmeye ve tür değiştirmeye ilişkin kararlar. Genel kurulda karar alınabilmesi için esas sözleşmede daha ağır nisaplar da öngörülebilir.

Toplu yapı genel kurul kararının iptali için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kararın İncelenmesi: Genel kurul kararının tutanağı incelenerek, kararın hangi gerekçelerle alındığı ve oylama süreci detaylı bir şekilde değerlendirilmelidir. 2. İdari Başvuru: Yönetim kuruluna veya genel kurula yazılı bir başvuru yapılarak, kararın neden hukuka aykırı olduğu ve hangi gerekçelerle itiraz edildiği açıklanmalıdır. 3. Mahkemeye Başvuru: İdari başvuru sonucunda olumlu bir yanıt alınamazsa veya kararın iptali için daha kesin bir çözüm aranırsa, mahkemeye başvurulabilir. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almak, itirazın daha etkili bir şekilde sonuçlanmasını sağlayabilir.

Huzur hakkına ilişkin genel kurul kararı, huzur hakkının belirlenmesi veya onaylanması amacıyla şirketin ana sözleşmesi yapıldığında veya yönetim kurulu toplantısında alınır.

Tüzük genel kurul tutanağı, dernek genel kurul toplantısında görüşülen konular ve alınan kararların yazıldığı tutanaktır. Bu tutanak, divan başkanı ve yazmanlar tarafından imzalanarak yönetim kurulu başkanına teslim edilir.

Anonim şirketlerde (AŞ) genel kurul toplantısı her hesap dönemi sonundan itibaren üç ay içinde yapılır.

Evet, yönetim kurulu genel kurul kararını iptal edebilir. Genel kurul kararlarının iptali için dava açma hakkı, yönetim kuruluna Türk Ticaret Kanunu'nun 446. maddesi uyarınca tanınmıştır.

Beşiktaş (BJK) Kulübü'nün genel kurul tarihleri şu şekildedir: 1. 2024 Yılı Olağan İdari ve Mali Genel Kurul Toplantısı: 27 Ekim 2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir. 2. 2025 Yılı Seçimli Genel Kurul Toplantısı: Mayıs 2025 tarihinde yapılması planlanmaktadır.

Genel kurul çağrı yazısı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Şirket Bilgileri: Genel kurul toplantısına ilişkin çağrı yapan anonim şirketin unvanı, sicil numarası, kayıtlı olduğu ticaret sicili ve adresi yazılmalıdır. 2. Genel Kurul Toplantısının Türü: Genel kurulun olağan mı yoksa olağanüstü mü olduğu belirtilmelidir. 3. Yıl ve Gündem: Hangi yıla ilişkin genel kurul yapıldığı ve genel kurulda görüşülecek gündem maddeleri yazılmalıdır. 4. Çağrı Metninin İçeriği: Ayrıca, çağrıda toplantı günü ve saati, çağrının kimin tarafından yapıldığı, finansal tabloların inceleme adresi ve vekaletname örneği gibi bilgilere yer verilmelidir. Hazırlanan çağrı yazısı, öncelikle dikkatlice kontrol edilmeli, ardından şirketin internet sitesinde yayımlanmalı ve ticaret sicil gazetesinde ilan edilmelidir.