Prosedür

MEB araştırma izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön Başvuru: ayse.meb.gov.tr adresinden ön başvuru formu alınmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Öğrenci veya çalışan olarak bağlı bulunulan kurumdaki ilgili etik kurula aşağıdaki belgelerle başvuru yapılmalıdır: Tez önerisi (enstitü tarafından kabul edilmiş olmalı); Veri toplama araçları; Gönüllü katılım formu (yetişkin katılımcılar için); Veli onam formu (öğrenci katılımcılar için); MEB ön başvuru belgesi. 3. Etik Kurul Onayı: Etik kurul, belgeleri inceledikten sonra izin sürecini değerlendirir ve sonuçlandırır. 4. Kurumlararası Yazışmalar: MEB ön başvurusu ve etik kurul izni ile birlikte, araştırma izni için gerekli yazışmalar ilgili kurum tarafından başlatılır. Araştırma izni ve onaylı veri toplama araçları, değerlendirme tamamlandığında modül tarafından üretilecektir.

MKYS'de (Malzeme Kaynakları Yönetim Sistemi) malzeme almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Bütçe türü seçilir ve deponun bulunduğu yer belirlenir. 2. Taşınır kodu veya malzemenin adı yazılarak sorgulama yapılır. 3. Sorgulama sonucu stokta olan malzemeler yan yana iki okun bulunduğu yere tıklanarak "İşlem Yapılacak Malzemeler" kısmına aktarılır. 4. "Yapılacak İşlem Türü" kısmından "Hurdaya Ayırma" seçilir ve daha önce alınmış olan "Hurdaya Ayırma Komisyon Onayının" tarih ve numarası ilgili yere yazılır. 5. Geçici kayıt oluşturulur ve işlem türü tamamlandıktan sonra "Kayıttan Düşme Teklif ve Onay Tutanağı" mutlaka üç nüsha olarak yazdırılır. 6. Malzeme işlemleri ekranından "Taşınır İşlem Fişi" oluşturulur ve çıktı alınarak ilgili kişi tarafından imzalanır. 7. Hurdaya ayrılan malzemeyi teslim alan ilgili kişiye imzalatılarak ilgili muhasebe yetkilisine gönderilir.

Tebliğ şerhi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Belgenin Hazırlanması: Tebliğ edilecek belgenin doğru ve eksiksiz bir şekilde hazırlanmış olması gerekmektedir. 2. Tebligat Görevlisinin Belirlenmesi: Belge, ilgili kurum veya mahkeme üzerinden tebligat görevlisine teslim edilmelidir. 3. Tebligat İşlemleri: Belge, tebligat görevlisi tarafından alıcıya teslim edilir ve bu işlem sırasında alıcının kimliği doğrulanır ve teslimat tarihi belgeye yazılır. 4. Tebliğ Şerhinin Düzenlenmesi: Tebliğ yapıldıktan sonra, tebligat görevlisi tarafından her belgenin üzerine, tebliğ işleminin tamamlandığını gösteren bir tebliğ şerhi düzenlenir. 5. Belgenin İadesi: Alıcı, tebliğ edilen belgeyi aldıktan sonra, bu belgeye ilişkin tebliğ şerhi bir nüsha olarak kendisine geri gönderilir. Eğer farklı bir yol izlemek isteniyorsa, bir avukat veya hukuki danışmana başvurmak faydalı olabilir.

Araç tahsis prosedürü genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. İhtiyaç Analizi: Hangi tür araca ihtiyaç duyulduğunun belirlenmesi. 2. Araç Seçimi: Teknik özellikleri, yakıt tüketimi ve bakım maliyetleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak uygun araçların seçilmesi. 3. Onay Süreci: Kurum içindeki yetkililer, yönetim veya ilgili departmanlardan onay alınması. 4. Başvuru: Kurumun prosedür ve politikalarına göre bir form veya sistem aracılığıyla resmi başvurunun yapılması. 5. Sözleşme veya Protokol: Özellikle kamu kurumları ve büyük şirketlerde, araç kullanım koşullarını içeren bir sözleşme veya protokol hazırlanması. 6. Araç Teslimi: Tahsis onaylandıktan sonra, aracın ilgili kişiye teslim edilmesi. 7. Kullanım Süreci: Kullanıcının aracı belirlenen kurallara uygun olarak kullanması beklenir. 8. Araç İade Süreci: Araç kullanımı sona erdiğinde, aracın iade edilmesi gerekir. 9. Raporlama ve Değerlendirme: Araç tahsisi ve kullanımı sonrasında, ilgili birimlerin veya yöneticilerin araç kullanımını değerlendirmesi ve ihtiyaç analizi yapması faydalı olabilir.

Adli tıptan rapor almak zor değildir, ancak belirli prosedürlerin takip edilmesi gerekmektedir. Süreç şu şekilde işler: 1. Başvuru: Adli tıp raporu için öncelikle olayın mağduru olan kişinin durumu polise bildirmesi gerekir. 2. Hastane Süreci: Hastanede tüm rapor, tedavi ve tetkik evrakları tamamlandıktan sonra, dosya mahkeme veya savcılık tarafından adli tıp kurumuna gönderilir. 3. Randevu: Adli tıp kurumunda doğrudan randevu alınamaz; genellikle polis veya jandarma tarafından alınır. Raporun çıkma süresi, olayın niteliğine göre değişir ve net bir tarih verilemez.

Askerde tekmil vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Harekete Geçiş: Komutanın karşısında dikkat çekilerek durulur. 2. Hazırlık İfadesi: "Emir ve görüşlerinize hazırım komutanım" denilerek tekmile başlanır. 3. Bilgileri Verme: Net ve özlü bir şekilde, gereksiz ayrıntılardan kaçınarak bilgi verilir. 4. Saygı Gösterme: Komutana saygı ve nezaketle davranılır, profesyonel bir tavır sergilenir. 5. Tekmili Bitirme: "Tekmili getirdim komutanım" denilerek tekmil tamamlanır. Ayrıca, tekmil verirken kıyafet kurallarına uymak, göz teması kurmak ve yüksek sesle konuşmak önemlidir.

İSG yıl sonu değerlendirme raporu aşağıdaki adımlar izlenerek hazırlanır: 1. Veri Toplama: Yıl içinde iş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan tüm hazırlıklar, çalışmalar ve neticeler toplanır. 2. Risk Değerlendirmesi: Belirlenen risklerin değerlendirilmesi ve acil durum eylem planlarının uygulanabilirliği gözden geçirilir. 3. Eğitimlerin Değerlendirilmesi: Çalışanların aldığı iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin etkinliği istatistiksel ve niteliksel olarak değerlendirilir. 4. Diğer Hususlar: Kişisel koruyucu donanım kullanımı, talimatlara uyma, ilk işe giriş muayeneleri, ortam ölçümleri ve radyolojik tespitler gibi konular rapora eklenir. 5. Raporun Hazırlanması: Toplanan veriler analiz edilerek, yönetici özeti, ayrıntılı bölümler ve iyileştirme önerileri içeren bir rapor oluşturulur. Bu rapor, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun olmalıdır.

Personel tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. 6. Objektiflik: Tutanakta belirtilen bilgiler doğru ve nesnel olmalı, kişisel yorumlardan kaçınılmalıdır. Yasal olarak geçerli bir personel tutanağının mahkeme ortamında delil olarak kullanılabilmesi için, olayın tüm ayrıntılarıyla açık bir şekilde yazılması ve tüm tarafların imzalarının alınması oldukça önemlidir.

Gazeteler, Basın İlan Kurumu'ndan ilan almak için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: İlanın içeriğine göre başvuru formu, ilan metni ve ilgili evraklar düzenlenmelidir. 2. Başvuru Süreci: İlan, yetkili gazeteye veya Basın İlan Kurumu'na doğrudan başvurularak teslim edilir. 3. Onay Aşaması: Basın İlan Kurumu, ilanı mevzuata uygun olup olmadığını kontrol eder. 4. Yayınlanma: Onay alan ilan, belirlenen süre boyunca gazete ve dijital platformlarda yayımlanır. İlan vermek isteyenler ayrıca Basın İlan Kurumu'nun resmi internet sitesi üzerinden de başvuru yapabilirler.

6136 sayılı Kanun kapsamında silah taşıma ruhsatı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: İkamet edilen İl Valiliğine hitaben silah taşıma veya bulundurma talebine ilişkin dilekçe yazılmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Aşağıdaki belgeler tamamlanmalıdır: - Silah ruhsat istek formu; - Nüfus cüzdanı fotokopisi ve aslı; - Son altı ay içinde çekilmiş altı adet vesikalık fotoğraf; - Silah ruhsat almasında sakınca bulunmadığına dair sağlık raporu; - Kamu görevlileri için ilgili birimlerden onaylı görev belgesi; - Arşiv kayıtlarını içeren adli sicil belgesi. 3. Tahkikat ve Onay: Belgelerin tamamlanmasını müteakip yapılacak tahkikatın olumlu sonuçlanması ve valilik onayı ile silah satın alma belgesi alınır. 4. Silah Satın Alma ve Ruhsata İşleme: Bu belgeyle MKEK'ten silah satın alınır ve alınan silahın ruhsata işlenmesi için 60 gün süre vardır. Silah taşıma ruhsatı alabilecek kişiler arasında kamu görevlileri, belirli meslek mensupları, can güvenliği tehlikesi altında olanlar bulunmaktadır. Silah ruhsatı almak için 21 yaşını doldurmuş olmak ve Türk vatandaşı olmak gibi genel şartlar da mevcuttur.

Mahkemede tanık olarak dinlenen kişi şu adımları izlemelidir: 1. Kimlik Kartını Yanınızda Bulundurun: Kimlik bilgileriniz zapta geçirilip, kontrol edilir. 2. Sorulara Açıklık ve Doğrulukla Cevap Verin: Tarafları tanıyıp, tanımadığınız ve dava konusu olayla bir ilginiz olup olmadığı sorulur; bu sorulara net cevaplar verin. 3. Yalan Beyanda Bulunmayın: Yalan beyanda bulunmanın suç olduğunu unutmayın. 4. Menfaatinizi Bildirin: Tarafları tanıyorsanız veya dava konusu olayla bir bağlantınız varsa mutlaka söyleyin. 5. Ücret ve Masraflarınızı Talep Edin: Harcadığınız zaman göz önünde tutularak size ücret takdir edilir ve seyahat, ikamet masraflarınızı savcılıktan veya mahkemeden talep edebilirsiniz. Eğer gidemeyecek durumdaysanız, mazeretinizi derhal mahkemeye yazılı olarak bildirmelisiniz.

Mahkemede doğru davranmak için aşağıdaki kurallara uymak önemlidir: 1. Sakin ve saygılı olun: Hakim ve diğer mahkeme personeline karşı kibar ve nazik bir tavır sergileyin. 2. Prosedürlere uygun hareket edin: Duruşma sırasında susmanız, davetiye üzerinde belirtilen zamanda duruşmaya katılmanız ve hakim veya başkalarına soru sormadan önce izin istemeniz gerekmektedir. 3. Dinleyin ve karşılık verin: Hakim konuşurken dikkatlice dinleyin ve karşılık verirken kibar olun. 4. Kendi savunmanızı hazırlayın: İddianameyi, şikayet ve delilleri dikkatlice inceleyin, savunmanızı ve gerekli belgeleri hazır edin. 5. Yalan yere yemin etmeyin: Soruları doğru ve dürüstçe yanıtlayın, yalan yere yemin etmek bir suçtur. Mahkeme salonuna giderken uygun şekilde giyinmek de önemlidir; profesyonel ve klasik kıyafetler tercih edilmelidir.

EKG (Elektrokardiyografi) çekimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Hazırlık: Hastanın göğsü, kol ve bacaklarının temiz ve kuru olduğundan emin olunur. 2. Giysi Çıkarılması: Hastanın üzerini çıkarmasını istemek gerekebilir; genellikle hastanın göğsü açık olacak şekilde yatar pozisyonda olması istenir. 3. Elektrotların Yerleştirilmesi: Elektrotlar, yapışkan pedler veya metal plakalar şeklinde olup, göğüs, sol kol ve sol bacak üzerine yerleştirilir. 4. EKG Kaydı: Elektrotlar yerleştirildikten sonra EKG kaydı başlatılır. 5. Sonuçların Sunulması: Sinyallerin düzgün kaydedildiğinden emin olmak için hastanın sakin olması ve gerektiğinde nefes alıp vermesi istenir. EKG çekimi profesyonel bir sağlık uzmanı veya teknisyen tarafından yapılmalıdır, bu sayede doğru sonuçlar elde edilir.

CMK avukatlarına ödeme yapılması için gerekli adımlar şunlardır: 1. Görevlendirme Yazısı: Avukatın katıldığı soruşturma veya kovuşturma evresine ilişkin görevlendirme yazısı alınmalıdır. 2. Tutanaklar: Duruşma tutanakları ve imzalı aslı bulunmayan ifade tutanakları ilgili kurumca "aslı gibidir" yapılarak mühürlenmelidir. 3. Yol Giderleri: Zorunlu yol giderlerine ilişkin OCAS'tan alınacak gider belgesi ve yol giderine ilişkin belgeler eklenmelidir. 4. Banka Bilgileri: Ödemeyi alacak avukat tarafından imzalanmış banka hesap ve IBAN bilgilerini içerir dilekçe sunulmalıdır. 5. Serbest Meslek Makbuzu: Görevin ifa edildiği ilgili Başsavcılığa hitaben serbest meslek makbuzu düzenlenmelidir. 6. Evrakların Kontrolü: Baro CMK Servisi tarafından belgelerin kontrolü sağlandıktan sonra, avukat elektronik makbuz kesmesi için aranacaktır. Ödemeler her ayın 1'i ve 10'u arasında teslim alınır.

Personellere tebligat, bilinen en son adreslerine yapılır. Bu adres, kişinin ikametgah adresi veya iş yerindeki adresi olabilir. Tebligat süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. Tebliğ Memurunun Belirlenmesi: Tebligat, kendi memurları veya mahalli mülki idare amirinin emriyle kolluk vasıtasıyla yapılır. 2. Adresin Tespiti: Tebligat isteyenin beyanı, muhatabın veya diğer ilgililerin bildirimleri ya da mevcut belgeler esas alınarak adres belirlenir. 3. Tebliğin Yapılması: Tebligat zarfı, adresin kapısına yapıştırılır ve tebliğ tarihi olarak bu tarih kabul edilir. Eğer kişi adresinde bulunmazsa, tebliğ aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerine yapılabilir.

Ortak sınav sonuçlarına itiraz etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sınav Sonuçlarını Kontrol Etme: İlk olarak, sınav sonuçlarınızı dikkatlice kontrol edin ve itiraz etmek istediğiniz alanları belirleyin. 2. İtiraz Süresi: İtiraz süresi, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren sınırlı bir zaman diliminde yapılmalıdır (genellikle 5-7 gün). 3. Gerekçeli Dilekçe Hazırlama: İtiraz dilekçenizde adınızı, soyadınızı, öğrenci numaranızı, sınav adı ve tarihini, itiraz ettiğiniz soruları veya alanları ve gerekçelerinizi belirtin. 4. Dilekçeyi İletme: Hazırladığınız itiraz dilekçesini, sınavı düzenleyen kuruma (okul müdürlüğü veya ilgili eğitim birimi) teslim edin. 5. Değerlendirme ve Sonuç Bildirimi: İtirazınız, ilgili komisyon veya yetkililer tarafından değerlendirilecek ve sonuç yazılı olarak size bildirilecektir. Her okulun veya kurumun kendi iç yönetmelikleri olabileceğinden, itiraz süreciyle ilgili detaylı bilgi almak için doğrudan okulunuzla iletişime geçmeniz en doğru yol olacaktır.

Etik kurul yıllık faaliyet raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık Sayfası: Raporun başlığı, araştırmanın amacı ve danışman bilgileri yer almalıdır. 2. Etik Kurul Başvuru Kontrol Listesi: Başvuru dilekçesi ve gerekli formlar eklenmelidir. 3. Raporun İçeriği: Aşağıdaki bölümler yer almalıdır: - Araştırmanın amacı ve önemi. - Teorik çerçeve ve ilgili literatür taraması. - Yöntem, örneklem, veri toplama araçları ve araştırma deseni. - Veri analizi ve kullanılacak istatistiksel yöntemler. - Kaynaklar (APA formatında). - Ekler (bilgilendirilmiş onam formu, ölçek kopyaları vb.). 4. Üç Aylık Faaliyet Raporu: Kurum web sayfasında yer alan örneğe uygun olarak hazırlanmalı ve toplantı yapılmama gerekçeleri belirtilmelidir. 5. İmza ve Onay: Rapor, etik kurul başkanı ve üyeleri tarafından imzalanmalıdır.

Prosedür ve talimat arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Genellik: Prosedür, bir sürecin genel çerçevesini ve akışını tanımlar. Daha geniş bir perspektif sunar ve belirli bir işin nasıl yapılması gerektiğini genel hatlarıyla belirtir. 2. Ayrıntılılık: Talimat, prosedürlerin uygulanmasında daha spesifik ve ayrıntılı bilgiler sunar. Adım adım yönergeler içerir ve uygulayıcıların belirli bir görevi yerine getirirken izlemesi gereken detayları kapsar. 3. Kullanım Alanı: Prosedürler, yönetimsel ve idari süreçlerde daha çok yer alırken, talimatlar teknik ve operasyonel işlerde kullanılır. Özetle, prosedürler genel kuralları belirlerken, talimatlar bu kuralların nasıl hayata geçirileceğini detaylandırır.

İSG takibi şu adımlarla yapılır: 1. Hazırlık ve Planlama: İşyerinin sektörüne ve risklerine göre bir plan hazırlanır. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: İşyerindeki makineler, ekipmanlar ve çalışma alanları kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların aldıkları eğitimler ve güvenlik ekipmanlarıyla ilgili uygulamaları gözden geçirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Çalışma ortamının güvenliği ve ekipmanların durumu değerlendirilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. Ayrıca, İSG Katip sistemi üzerinden de eğitimlerin takibi ve raporlanması yapılabilir.

İş yerinde tutanak tutma örneği şu şekilde olabilir: TUTANAK Tarih: [Gün/Ay/Yıl] Saat: [Saat] Yer: [Bölüm veya toplantı odası] Katılımcılar: [Katılanların isimleri] Konu: [Olayın kısaca tanımı] Olay: [Olayın veya durumun detaylı açıklaması. Ne oldu, kimler etkilendi, neden böyle bir durum gerçekleşti?] Alınan Kararlar: [Toplantıda alınan kararlar veya izlenecek yollar. Hangi aksiyonlar belirlendi?] Notlar: [Gözlemler, öneriler veya eklemeler. Dikkat edilmesi gereken detaylar.] Açıklayıcı Not: [Eğer varsa, diğer ilgili belgeler veya ek bilgiler.] İş yeri sorumlusu: [İsim ve imza] Katılımcı: [İsim ve imza] Tutanak hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: 1. Başlık: Tutanak başlığı sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır. 2. Olay bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. İmzalar: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermeli ve tüm katılımcılar tarafından imzalanmalıdır. 5. Resmi dil: Tutanak, resmi ve profesyonel bir dille yazılmalıdır.